Итак, вот тут поговорили про инструменты самостоятельной поддержки эмоционального ресурса.
Но, конечно, когда ты не только эйчар, но и руководитель эйчар-отдела, важно заботиться не только о своем эмоциональном ресурсе, но и помогать команде заботиться о своем💜
Есть много небольших штук – поддержка в задачах, приятное сообщение, мемы, забота через мелочи и сюрпризы – это все очень важно и создает безопасную и комфортную среду.
А еще есть инструменты, которые не возникают сами собой, и я их кропотливо придумываю и продумываю, улучшаю и подстраиваю под потребности команды здесь и сейчас. Об основных из таких инструментов подробнее рассказала в карточках.
🔗 Кстати, во вчерашнем посте уже рассказала детальнее про один из них. Но если какой-то из инструментов еще нужно раскрыть, дайте знать в комментариях.
Но, конечно, когда ты не только эйчар, но и руководитель эйчар-отдела, важно заботиться не только о своем эмоциональном ресурсе, но и помогать команде заботиться о своем
Есть много небольших штук – поддержка в задачах, приятное сообщение, мемы, забота через мелочи и сюрпризы – это все очень важно и создает безопасную и комфортную среду.
А еще есть инструменты, которые не возникают сами собой, и я их кропотливо придумываю и продумываю, улучшаю и подстраиваю под потребности команды здесь и сейчас. Об основных из таких инструментов подробнее рассказала в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥12👍8
🔍 Рубрика #эйчарнаходка
и сегодня в ней хочу рассказать про новый классный проект, который закроет вопрос о выборе подрядчика по всем HR-задачам!
Когда рассказывала про нашу стратегическую сессию, один из самых популярных вопросов был – «а с кем делали мерч?». Понимаем и разделяем, что выбор подрядчика зачастую лотерея. Сами очень долго и скрупулезно ищем классные команды, которым доверим наши задачи.
В общем-то ребята из Сёрчера взяли и закрыли эту боль, создав классную платформу для поиска подрядчиков в сфере HR – от креатива и мероприятий, до внедрения сложных инструментов.
Недавно болтала с COO SRCHR Юстиной и то, с какой теплотой она рассказывает об их миссии – вау! Ребята создают не просто платформу, а комьюнити и открытый диалог между HR-командами и подрядчиками.
Их миссия – делать так, чтобы проект становился коллаборацией, а не просто «вот бриф, вот результат».
В общем, co-creation в действии! А такое мы любим💖
и сегодня в ней хочу рассказать про новый классный проект, который закроет вопрос о выборе подрядчика по всем HR-задачам!
Когда рассказывала про нашу стратегическую сессию, один из самых популярных вопросов был – «а с кем делали мерч?». Понимаем и разделяем, что выбор подрядчика зачастую лотерея. Сами очень долго и скрупулезно ищем классные команды, которым доверим наши задачи.
В общем-то ребята из Сёрчера взяли и закрыли эту боль, создав классную платформу для поиска подрядчиков в сфере HR – от креатива и мероприятий, до внедрения сложных инструментов.
Недавно болтала с COO SRCHR Юстиной и то, с какой теплотой она рассказывает об их миссии – вау! Ребята создают не просто платформу, а комьюнити и открытый диалог между HR-командами и подрядчиками.
Их миссия – делать так, чтобы проект становился коллаборацией, а не просто «вот бриф, вот результат».
В общем, co-creation в действии! А такое мы любим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥12⚡6
Второй день кручу в голове мысли про инициативы и инициативность 🤓
Пока пытаюсь сформировать из этих мыслей пост-рассуждение, хочу спросить у вас – что из нижеперечисленного подходит вам больше?
Пока пытаюсь сформировать из этих мыслей пост-рассуждение, хочу спросить у вас – что из нижеперечисленного подходит вам больше?
⚡7❤2👍1
Чаще всего вы
Anonymous Poll
64%
предлагаете инициативы
26%
поддерживаете инициативы других
10%
наблюдаете за этим со стороны
Если инициатива другого человека вам не близка, вы
Anonymous Poll
6%
все равно в нее впишитесь
84%
дадите фидбэк, почему нет
10%
просто откажетесь или промолчите
Если вашу инициативу не принимают, вы
Anonymous Poll
40%
все понимаете-принимаете, генерите идеи дальше
55%
краткосрочно демотивируетесь
5%
долгосрочно демотивируетесь и долгое время идеи больше не предлагаете
Воскресенье начала продуктивно и приятно – стала гостем в одном классном подкасте про команду и то, как с ней работать.
Говорили про корпоративную культуру, а это всегда интересно 😌
В общем, жду выхода выпуска и обязательно поделюсь им с вами 🤞🏻
Говорили про корпоративную культуру, а это всегда интересно 😌
В общем, жду выхода выпуска и обязательно поделюсь им с вами 🤞🏻
🔥29❤11👏5
Недавно меня спросили, какой совет я дала бы себе в начале карьеры. Я, не задумываясь, сказала так:
Мне нравится, что в наше время это, в целом, становится нормальным. Идти не привычным карьерным треком, а подходящим тебе.
Например, до ((SETTERS)) я была руководителем группы подбора в крупном агентстве недвижимости. Логичный рост дальше – руководитель отдела. Но я выбрала другое – перешла в HR-отдел ((SETTERS)) на позицию стажера.
Теряла ли я в моменте в доходе, задачах, должности? Да.
Жалею ли я об этом решении? Очевидно, что ни на секунду 🤞🏻
А еще классно иметь возможность в любой момент выбрать для себя практически любую новую профессию – и просто начать свой новый карьерный путь.
В такой момент ты как будто просто выбираешь себя и свою мечту. Да, для старта в новой профессии нужно будет начинать с нуля или практически с нуля. Но, привнося накопленный опыт, расти можно гораздо быстрее.
В общем, здорово, что двигаться внутри своей карьеры теперь не так страшно и сложно. Главное – ловить свои желания и амбиции и поддерживать себя в них 🧡
не бояться сделать шаг назад
Мне нравится, что в наше время это, в целом, становится нормальным. Идти не привычным карьерным треком, а подходящим тебе.
Например, до ((SETTERS)) я была руководителем группы подбора в крупном агентстве недвижимости. Логичный рост дальше – руководитель отдела. Но я выбрала другое – перешла в HR-отдел ((SETTERS)) на позицию стажера.
Теряла ли я в моменте в доходе, задачах, должности? Да.
Жалею ли я об этом решении? Очевидно, что ни на секунду 🤞🏻
А еще классно иметь возможность в любой момент выбрать для себя практически любую новую профессию – и просто начать свой новый карьерный путь.
В такой момент ты как будто просто выбираешь себя и свою мечту. Да, для старта в новой профессии нужно будет начинать с нуля или практически с нуля. Но, привнося накопленный опыт, расти можно гораздо быстрее.
В общем, здорово, что двигаться внутри своей карьеры теперь не так страшно и сложно. Главное – ловить свои желания и амбиции и поддерживать себя в них 🧡
🔥34❤23⚡18
Если бы меня спросили, какие задачи в HR мне нравятся меньше всего, я бы сказала – организация ивентов. Я всегда была готова помогать, подхватывать, поддерживать, но не любила делать ивент от и до сама. Делала ли? Конечно, да. Но, скажем так, рекрутить мне нравилось сильно больше))
Зато этот блок задач я сполна закрываю в личной жизни. Если посмотреть на все наши сборы с друзьями, большую часть организовала я. И мне это, конечно, нравится 🤞🏻
Например, к Японии я создала буквально пошаговый план по дням, продумала планы Б и В на разные случаи, расставила все точки на карте и изучила все детали.
А еще каждый год я собираю свох друзей в палатки. Это одна из наших самых любимых летних традиций. Выходные, в которых есть и тусовка, и тишина, и компания, и одиночество, а еще лесной воздух и красивая картинка. Короче, плюс вайб, если так еще говорят.
Для вдохновения – фото и вот такой вот рилс с прошедших выходных 🏕
Зато этот блок задач я сполна закрываю в личной жизни. Если посмотреть на все наши сборы с друзьями, большую часть организовала я. И мне это, конечно, нравится 🤞🏻
Например, к Японии я создала буквально пошаговый план по дням, продумала планы Б и В на разные случаи, расставила все точки на карте и изучила все детали.
А еще каждый год я собираю свох друзей в палатки. Это одна из наших самых любимых летних традиций. Выходные, в которых есть и тусовка, и тишина, и компания, и одиночество, а еще лесной воздух и красивая картинка. Короче, плюс вайб, если так еще говорят.
Люблю говорить, что это тот отдых, после которого я действительно отдохнувшая. Так оно и есть ❤️🩹
Для вдохновения – фото и вот такой вот рилс с прошедших выходных 🏕
❤35😍16💔10
Людей, которые любят свое дело видно издалека 😍
Написала эти строки в заметках на прошлой неделе, а сегодня решила вынести и сюда в пост. А написала я их после двух моментов:
➡️ после поста Даши Лукиной, моей экс-коллеги и очень классного эйчар-консультанта сейчас
поняла, что карьера Даши меня очень вдохновляет, а ее канал один из пяти не замьюченных у меня каналов
потому что видно, как она любит то, что делает – в каждом посте душа, много полезной информации и желания помогать другим
➡️ и после покупки сертификата на съемку у Саяны Базаровой, еще одной моей экс-коллеги и очень классного фотографа
в общем-то, покупала сертификат в подарок подружке и от того, как этот сертификат Саяна продумывала, я расстаяла – до мельчайших деталей и с чуткой заботой (а это еще даже не съемка…)
И вот казалось бы, мелочь. Но после таких мелочей сильно захотелось самой и на консультацию к Даше, и на съемку к Саяне.
Вывод банальный, но важный:
Такие люди всегда делают чуть больше, чем «должны». А иногда и не чуть. В их результате видна душа, которую они вложили. С ними хочется работать снова и снова. И даже если они делают то же, что и другие, их работа всегда будет отличаться.
Написала эти строки в заметках на прошлой неделе, а сегодня решила вынести и сюда в пост. А написала я их после двух моментов:
поняла, что карьера Даши меня очень вдохновляет, а ее канал один из пяти не замьюченных у меня каналов
потому что видно, как она любит то, что делает – в каждом посте душа, много полезной информации и желания помогать другим
в общем-то, покупала сертификат в подарок подружке и от того, как этот сертификат Саяна продумывала, я расстаяла – до мельчайших деталей и с чуткой заботой (а это еще даже не съемка…)
И вот казалось бы, мелочь. Но после таких мелочей сильно захотелось самой и на консультацию к Даше, и на съемку к Саяне.
Вывод банальный, но важный:
Делайте то, что любите и любите то, что делаете. Тогда все получится🧡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24❤🔥10🔥9
Ребята пришли не с вопросом «какая твоя любимая вещь в офисе?», а сразу с – «ну что, будешь рассказывать про свое любимое кресло?» 😁
Ну а я что, конечно же рассказала))
Ну а я что, конечно же рассказала))
😁16⚡3👍3
Forwarded from SETTERS Agency
Вещь из офиса ((SETTERS))
На связи Петербург и рассказ о любимом месте в оупенспейсе нашего эйчар-директора Любы Унятович🌸
«Моя любимая вещь в офисе, оно же мое любимое место в нем – массажное кресло.
Это кресло – подарок на 8 марта от мужской части команды. Помню, как мы тогда отлетели и какой фурор это произвело. Одно время мы даже думали создать календарь для бронирования кресла!
Шутим с коллегами, что если я в офисе, значит хотя бы раз в день меня можно встретить именно тут. Без этого ритуала я уже не я))
А еще это инструмент, чтобы перезагрузиться, сделать перерыв или просто сменить рабочее место, пусть и на 15 минут.
Садишься, включаешь режим авто, затем подогрев и день уже не может быть плохим. Гарантирую! 😎»
#вещьизофиса
На связи Петербург и рассказ о любимом месте в оупенспейсе нашего эйчар-директора Любы Унятович
«Моя любимая вещь в офисе, оно же мое любимое место в нем – массажное кресло.
Это кресло – подарок на 8 марта от мужской части команды. Помню, как мы тогда отлетели и какой фурор это произвело. Одно время мы даже думали создать календарь для бронирования кресла!
Шутим с коллегами, что если я в офисе, значит хотя бы раз в день меня можно встретить именно тут. Без этого ритуала я уже не я))
А еще это инструмент, чтобы перезагрузиться, сделать перерыв или просто сменить рабочее место, пусть и на 15 минут.
Садишься, включаешь режим авто, затем подогрев и день уже не может быть плохим. Гарантирую! 😎»
#вещьизофиса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥9❤🔥5
Ребята, привет!
Вас тут уже больше 800 человек и я только сейчас осознала эту цифру. Шок!
Помню, думала «блин, сейчас вот 50 человек подпишется и будет вау». А сейчас вас тут в 16 раз больше.
🌷 во-первых, хочу сказать спасибо за то, что вы здесь
Читаете, оставляете реакции, делаете репосты, пишете в личку. Это очень заряжает.
🌷 во-вторых, поняла, что пришло время сделать небольшую навигацию по каналу
Пока здесь две регулярные рубрики – это
#эйчарбаза и #эйчарнаходка, а еще есть серия постов #стратсессиявдеталях
*но в заметках уже есть парочка новых рубрик, так что, как говорится, stay tuned
А еще, вот парочка моих любмых или самых популярных (судя по статистике) постов:
🗣️ пост знакомство и пост о концепции канала
🗣️ чему меня учит падел
🗣️ про Базу знаний ((SETTERS))
🗣️ инструменты работы с HR-отделом
🌷 ну и, конечно, в-третьих, хочу писать не только о том, что интересно мне, но и о том, что полезно вам
Поэтому пришло время того самого опроса – о чем хотелось бы почитать в первую очередь?⬇️
Вас тут уже больше 800 человек и я только сейчас осознала эту цифру. Шок!
Помню, думала «блин, сейчас вот 50 человек подпишется и будет вау». А сейчас вас тут в 16 раз больше.
Читаете, оставляете реакции, делаете репосты, пишете в личку. Это очень заряжает.
Иногда мне пишет коллега по рынку с рабочим вопросом и добавляет «кстати, читаю твой канал, он классный». Или кто-то из друзей делает отсылку к моему посту. И я сразу как-то расплываюсь в улыбке, немного краснею и крылья за спиной вырастают на пару сантиметров.
Пока здесь две регулярные рубрики – это
#эйчарбаза и #эйчарнаходка, а еще есть серия постов #стратсессиявдеталях
*но в заметках уже есть парочка новых рубрик, так что, как говорится, stay tuned
А еще, вот парочка моих любмых или самых популярных (судя по статистике) постов:
Поэтому пришло время того самого опроса – о чем хотелось бы почитать в первую очередь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤17🔥8👏5