10 лет назад трое смелых ребят – Саша, Женя и Алина – послушали свое сердце, поверили друг в друга, в свою идею и рискнули.
Благодаря этому сегодня у меня и у очень многих других людей есть место, в котором мы учимся и растем, находим единомышленников и друзей, пробуем новое, ошибаемся, но всегда идем дальше, укрепляем свои ценности и меняем этот мир вместе.
С днем рождения, дорогой ((SETTERS))!
Мне очень гордо быть твоей частью. Спасибо, что ты есть💖
Благодаря этому сегодня у меня и у очень многих других людей есть место, в котором мы учимся и растем, находим единомышленников и друзей, пробуем новое, ошибаемся, но всегда идем дальше, укрепляем свои ценности и меняем этот мир вместе.
С днем рождения, дорогой ((SETTERS))!
Мне очень гордо быть твоей частью. Спасибо, что ты есть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤26🔥10😍6❤🔥2
По этому поводу в офисе сегодня занимаемся важными делами! 🥳
❤14⚡5😁4
Forwarded from setters.agency
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
БИГ ДАТА! БИГ ЛАВ!
За эти 10 лет мы собрали многое. Миллионы сообщений, тысячи идей, бесконечное количество инсайтов и эмоций.
Это и есть наша БИГ ДАТА — большая история, которую мы создавали вместе с вами, и она продолжается💖
За эти 10 лет мы собрали многое. Миллионы сообщений, тысячи идей, бесконечное количество инсайтов и эмоций.
Это и есть наша БИГ ДАТА — большая история, которую мы создавали вместе с вами, и она продолжается
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥10😍6
Forwarded from Хантфлоу
HRD SETTERS рассказала, как не потерять сотрудника после отпуска
Представьте ситуацию: в офис возвращается сотрудник после отпуска, и вы ждете вдохновляющие рассказы об отдыхе, а вместо этого — заявление об увольнении на столе.
Такая ситуация, увы, встречается гораздо чаще, чем кажется, и всегда выбивает из колеи.
Почему сотрудники решают уйти сразу после отпуска, и как этого можно избежать? Об этом рассказывает Любовь Унятович, HRD SETTERS и автор телеграм-канала Эйчар класса Ди.
🐬 Читать колонку HRD SETTERS
@huntflow
Представьте ситуацию: в офис возвращается сотрудник после отпуска, и вы ждете вдохновляющие рассказы об отдыхе, а вместо этого — заявление об увольнении на столе.
Такая ситуация, увы, встречается гораздо чаще, чем кажется, и всегда выбивает из колеи.
Почему сотрудники решают уйти сразу после отпуска, и как этого можно избежать? Об этом рассказывает Любовь Унятович, HRD SETTERS и автор телеграм-канала Эйчар класса Ди.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍13🔥11
Пост-боль о пунктуальности, точнее ее отсутствии 🙃
Недавно я встречалась с коллегой на завтрак. Мы договорились встретиться в 8:30 в кафе. Ровно в 8:29 мы обе вышли из машин. Она сказала: «была уверена, что ты точно приедешь вовремя».
И это важный факт обо мне ✍🏻
Я не люблю опаздывать и не люблю, когда опаздывают на встречу со мной. Да, бывают разные обстоятельства и если это исключение из правил, то, конечно, все понимаю и принимаю.
Но я задумалась о том, как в какой-то момент нормализовались опоздания в целом.
Фраза «ой, я всегда опаздываю» вводит меня в ступор. Ведь исправить это достаточно легко – просто перестань опаздывать.
В конечном счете, для меня пунктуальность – это про уважение друг друга и способ сказать «наша встреча для меня важна».
Потому что знаю, что каждый человек способен не опоздать на самолет или, например, собеседование с консулом. Потому что для него это важно.
Для меня это работает со всеми встречами, которые я назначаю. На неважные (для меня) встречи я не соглашаюсь. Поэтому я на них и не опаздываю.
В общем, think about it, как говорится 🤝🏻
Недавно я встречалась с коллегой на завтрак. Мы договорились встретиться в 8:30 в кафе. Ровно в 8:29 мы обе вышли из машин. Она сказала: «была уверена, что ты точно приедешь вовремя».
И это важный факт обо мне ✍🏻
Я не люблю опаздывать и не люблю, когда опаздывают на встречу со мной. Да, бывают разные обстоятельства и если это исключение из правил, то, конечно, все понимаю и принимаю.
Но я задумалась о том, как в какой-то момент нормализовались опоздания в целом.
Фраза «ой, я всегда опаздываю» вводит меня в ступор. Ведь исправить это достаточно легко – просто перестань опаздывать.
Заведи будильник на полчаса раньше, прибавь к дороге 10 минут, заложи себе лишние 15 на выбор одежды.
В конечном счете, для меня пунктуальность – это про уважение друг друга и способ сказать «наша встреча для меня важна».
Потому что знаю, что каждый человек способен не опоздать на самолет или, например, собеседование с консулом. Потому что для него это важно.
Для меня это работает со всеми встречами, которые я назначаю. На неважные (для меня) встречи я не соглашаюсь. Поэтому я на них и не опаздываю.
В общем, think about it, как говорится 🤝🏻
❤52🔥27👏14
Сегодня в рубрике #эйчарбаза снова немного о рекрутменте. А если точнее, то про одну из его частей – джоб оффер 📄
В ситуации, когда хантинг – это буквально второе имя рекрутера, а борьба за таланты – высокая, просто найти кандидата и предложить ему хорошие условия уже недостаточно.
В начале этого года почувствовала, что хочется добавить «вау-эффекта» этому моменту, еще больше влюбить человека в нас, показать ему, что мы не просто делаем ему оффер, а очень хотим, чтобы именно он стал частью нашей команды.
Так мы пересобрали наш оффер в формат презентации, добавили туда эмоций и жизни, деталей, нашей культуры.
Теперь каждый раз, когда мы питчим оффер, мы видим удивленные и восторженные глаза и слышим фразы:
Приятно, не скрою. А еще не скрою, что(по крайней мере пока) статистика такова — все офферы в новом формате были приняты 🔗
В общем, делюсь основными правилами структуры нашего оффера в карточках и буду рада вашим реакциям🧡
В ситуации, когда хантинг – это буквально второе имя рекрутера, а борьба за таланты – высокая, просто найти кандидата и предложить ему хорошие условия уже недостаточно.
В начале этого года почувствовала, что хочется добавить «вау-эффекта» этому моменту, еще больше влюбить человека в нас, показать ему, что мы не просто делаем ему оффер, а очень хотим, чтобы именно он стал частью нашей команды.
Так мы пересобрали наш оффер в формат презентации, добавили туда эмоций и жизни, деталей, нашей культуры.
Теперь каждый раз, когда мы питчим оффер, мы видим удивленные и восторженные глаза и слышим фразы:
вау, я такого никогда не видел(а), вы меня удивили, это очень круто!
Приятно, не скрою. А еще не скрою, что
В общем, делюсь основными правилами структуры нашего оффера в карточках и буду рада вашим реакциям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤38🔥21👍9
В последнее время только и разговоров про нейросети. Но найти реальный практический опыт в формате кейсов – та еще задачка.
Ребята из SETTERS EDUCATION решили ее так, как умеют:
Все это в тесной связке с маркетингом и брендом, чтобы сложилась единая картинка, а не хаос.
А помимо крутых докладов спикеров, будет воркшоп, coffee morning rave, дискуссия про бренд и запись подкаста в режиме реального времени. Круто? Круто!
Ну и моя любимая вишенка на торте – комьюнити, которое SETTERS EDUCATION вокруг себя всегда собирает. Более 500 участников в оффлайне – будет невероятно мощный нетворк!
▶️ все это 19 сентября в Москве на конференции Маркетинг, нейросети, бренд
Кстати, попросила у ребят для вас промокод, который даст приятные 10% скидки на покупку билета, ловите – ЭЙЧАРДИ10🖤
До встречи 19 сентября?
Ребята из SETTERS EDUCATION решили ее так, как умеют:
собрали в одном месте экспертов-практиков из топовых компаний и попросили четко и полезно рассказать о своем опыте с упором на практику и конкретные результаты.
Все это в тесной связке с маркетингом и брендом, чтобы сложилась единая картинка, а не хаос.
А помимо крутых докладов спикеров, будет воркшоп, coffee morning rave, дискуссия про бренд и запись подкаста в режиме реального времени. Круто? Круто!
Ну и моя любимая вишенка на торте – комьюнити, которое SETTERS EDUCATION вокруг себя всегда собирает. Более 500 участников в оффлайне – будет невероятно мощный нетворк!
Кстати, попросила у ребят для вас промокод, который даст приятные 10% скидки на покупку билета, ловите – ЭЙЧАРДИ10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14❤🔥10🔥8
У всех же бывает такое – просыпаешься и сразу не в ресурсе? 😜
Сил нет, мысли думаются очень медленно, логические связи строятся не с первого раза и перед тем, как написать какое-то сообщение, смотришь в одну точку пару минут.
Вот у меня сегодня ровно такой день.
Умных выводов на этот счет не будет(логично, ведь думается сегодня тяжело) . Просто поделюсь своим рецептом поддержки самой себя:
📵 делаю больше перерывов
📵 переношу важные и сложные задачи на следующий день
📵 просто не пилю сама себя за сниженную продуктивность
А еще хотела сказать, что если у вас тоже бывают такие дни – это нормально. И если вдруг у вас сегодня такой же день и силы на минимуме, есть хорошая новость – завтра будет новый день!
Обнимаю🌼
Сил нет, мысли думаются очень медленно, логические связи строятся не с первого раза и перед тем, как написать какое-то сообщение, смотришь в одну точку пару минут.
Вот у меня сегодня ровно такой день.
Умных выводов на этот счет не будет
А еще хотела сказать, что если у вас тоже бывают такие дни – это нормально. И если вдруг у вас сегодня такой же день и силы на минимуме, есть хорошая новость – завтра будет новый день!
Обнимаю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37💔17❤🔥14
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, вам просили передать 🤝🏻
😁23🔥8❤6⚡1
На прошлой неделе читала лекцию для студентов Британки про карьерный трек. И, как и на каждой своей лекции, я транслировала всю информацию не через «делайте вот так», а через взгляд на этот процесс эйчара и работодателя в целом.
Вообще, мне всегда самой было интересно заглядывать во внутрянку разных профессий. Наверное, это один из плюсов моей роли для меня – я должна это делать, чтобы лучше понимать людей, с которыми работаю.
Так вот, мне всегда казалось, что подходить к поиску работы и своей карьере в целом нужно также. Поэтому как только я начала читать лекции на тему поиска работы и давать карьерные консультации, я четко сформулировала свою цель:
😕 не просто сделать резюме по шаблону и советам из рилсов,
🙂 а разобраться и понять – почему важно сделать так, а не иначе и уметь подстроиться под новые условия в будущем
Например, знать, почему на собеседовании вам задают тот или иной вопрос, или почему большое количество текста в резюме может помешать в восприятии вашего опыта, или что от вас ждут в первый день работы.
Пару месяцев назад, кстати, открыла для себя классный канал на эту тему – Мы вам не перезвоним, который ведет прекрасная Юля. С первых постов поняла, что цели и ценности у нас схожи.
Юля начинала с рекрутмента на Первом канале, а сейчас ведет employer-брендинговые активности в IT-компании и как раз рассказывает про всю внутрянку рекрутмента и эйчар в целом.
Считаю, что эта рекомендация точно достойна рубрики #эйчарнаходка, а начать неделю с этой рубрики – отличный знак😎
Вообще, мне всегда самой было интересно заглядывать во внутрянку разных профессий. Наверное, это один из плюсов моей роли для меня – я должна это делать, чтобы лучше понимать людей, с которыми работаю.
Так вот, мне всегда казалось, что подходить к поиску работы и своей карьере в целом нужно также. Поэтому как только я начала читать лекции на тему поиска работы и давать карьерные консультации, я четко сформулировала свою цель:
помочь специалистам не из эйчар понять мир по ту сторону процесса
Например, знать, почему на собеседовании вам задают тот или иной вопрос, или почему большое количество текста в резюме может помешать в восприятии вашего опыта, или что от вас ждут в первый день работы.
Пару месяцев назад, кстати, открыла для себя классный канал на эту тему – Мы вам не перезвоним, который ведет прекрасная Юля. С первых постов поняла, что цели и ценности у нас схожи.
Юля начинала с рекрутмента на Первом канале, а сейчас ведет employer-брендинговые активности в IT-компании и как раз рассказывает про всю внутрянку рекрутмента и эйчар в целом.
Считаю, что эта рекомендация точно достойна рубрики #эйчарнаходка, а начать неделю с этой рубрики – отличный знак
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17🔥11❤🔥10👍1