Сегодня буквально подряд мне пришло несколько сообщений с теплым фидбэком на работу.

Не на мою. На работу моей HR-команды.

Я расплылась в улыбке и, кажется, была рада больше, чем когда такие сообщения пишут про меня.

Наверное, это и есть настоящий кайф для руководителя – собрать такую команду, которой сможешь полностью довериться и работой которой ты будешь гордиться.

Дать сотрудникам свободу творить и плечо на случай, если оно понадобится.

Задавать направление, но не говорить «едем четко по этому маршруту на этой машине»

.

На собеседованиях в свою команду я всегда проговариваю, что у каждого есть своя зона ответственности и чтобы принять решение в рамках нее, не нужно ждать моего апрува.

Это классно. Потому что учит каждого брать на себя ответственность, а это позволяет развиваться. А еще, это увеличивает продуктивность отдела – мы успеваем делать много классных задач и проектов, потому что не завязываем все на супервизе одного человека (меня).

По такому поводу даже нашла слайд с годового собрания отдела, где я рассказывала, что считаю своим «достижением года» наш HR-отдел и то, каких невероятных девчонок (профессионалов своего дела!) мне удалось в нем собрать.

Катя, Вася, Аня, Катя и Ками – я знаю, что вы читаете этот пост. И хочу напомнить, как сильно я горжусь каждой из вас! ❤️

Рассвет 💔

Как же классно ощущается жизнь, когда в 19 вечера еще светло, а в 6 утра уже светло.