5-6 июня в Москве состоится V Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2025», посвященный решениям для построения эффективной структуры компании и управления процессами.
Ключевые вопросы Форума:
🖇Новые подходы организационного развития для нового результата компании
🖇От оптимизации до трансформации: как пройти путь к высоким результатам изменений?
🖇Как повышать производительность с помощью оптимизации численности?
🖇Как внедрить гибкость в управлении компанией в 2025 году?
🖇Как измерять эффективность организационных изменений в компании?
🎙Более 120 директоров по организационному развитию встретятся на Форуме «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2025». Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, X5, ОМК, Т2, МАГНИТ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СИБУР, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ, РОСВОДОКАНАЛ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы Форума:
🖇Новые подходы организационного развития для нового результата компании
🖇От оптимизации до трансформации: как пройти путь к высоким результатам изменений?
🖇Как повышать производительность с помощью оптимизации численности?
🖇Как внедрить гибкость в управлении компанией в 2025 году?
🖇Как измерять эффективность организационных изменений в компании?
🎙Более 120 директоров по организационному развитию встретятся на Форуме «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2025». Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: АЛЬФА-БАНК, X5, ОМК, Т2, МАГНИТ, ТРАНСТЕЛЕКОМ, СИБУР, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ, РОСВОДОКАНАЛ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.
Дополнительная информация на сайте.
СберУниверситет_x_Рексофт_Выстраивая_мосты.pdf
1.6 MB
Методология исследования:
Диагностика охватила 20 российских компаний, более 1000 сотрудников и 230 руководителей. Сбор и обработка данных проводились с января по декабрь 2024 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3 июля в Москве состоится конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 2025»
Это место встречи HR директоров, их заместителей и руководителей кадровых отделов крупных и средних компаний.
Конференция предоставит возможность обменяться опытом, узнать о новых тенденциях и найти новые решения для вашей организации, а также наладить новые контакты.
На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:
✔️Аналитика кадрового рынка 2025;
✔️ Развитие и управление HR-брендом;
✔️ Тренды в HR-технологиях. Комплексная автоматизация;
✔️ Создание индивидуальных планов развития персонала
на основе их потребностей с использованием ИИ;
✔️ Повышение эффективности сотрудников
с помощью геймификации;
✔️ Well-being, как способ заботы о сотрудниках;
✔️ Нематериальные способы мотивации сотрудников.
📆3 июля
📍Отель Арарат Парк Хаятт, Москва
👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈
Это место встречи HR директоров, их заместителей и руководителей кадровых отделов крупных и средних компаний.
Конференция предоставит возможность обменяться опытом, узнать о новых тенденциях и найти новые решения для вашей организации, а также наладить новые контакты.
На мероприятии в рамках 3 сессий будут затронуты ключевые темы:
✔️Аналитика кадрового рынка 2025;
✔️ Развитие и управление HR-брендом;
✔️ Тренды в HR-технологиях. Комплексная автоматизация;
✔️ Создание индивидуальных планов развития персонала
на основе их потребностей с использованием ИИ;
✔️ Повышение эффективности сотрудников
с помощью геймификации;
✔️ Well-being, как способ заботы о сотрудниках;
✔️ Нематериальные способы мотивации сотрудников.
📆3 июля
📍Отель Арарат Парк Хаятт, Москва
👉Подробности и регистрация на сайте организатора👈
5 июня в Москве состоится Ежегодный нетворкинг-форум TALENT MANAGEMENT FORUM 2025.
Ключевые вопросы форума:
📍Система управления талантами: тренды и вызовы 2025
📍Ключевые HR-метрики в управлении талантами и карьерном менеджменте
📍Карьерные маршруты: тренды и опыт компаний. Трековый и «бестрековый» подход в карьерном планировании: плюсы, минусы, особенности визуализации, используемые модели.
📍Performance Management 2.0: Как превратить рутинные процессы в драйвер роста
📍Матрица корпоративных сервисов карьеры: инструменты, активности, опыт внедрения
📍Обучение руководителей карьерным диалогам в рамках проведения Performance Review с целью удержания лучших талантов
📍Как развивать потенциал команд: инструменты и техники
📍Как планировать и проводить Talent Review
Более 90 участников встретятся на TALENT MANAGEMENT FORUM 2025.
🎙Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: Т-Банк, Ростелеком ИТ, Philip Morris, РУСАЛ, Ozon fresh, Лента, Россельхозбанк, ОМК, Zetic, Бургер Кинг, Лемана Про, AstraZeneca и других компаний.
Дополнительная информация на сайте.
Ключевые вопросы форума:
📍Система управления талантами: тренды и вызовы 2025
📍Ключевые HR-метрики в управлении талантами и карьерном менеджменте
📍Карьерные маршруты: тренды и опыт компаний. Трековый и «бестрековый» подход в карьерном планировании: плюсы, минусы, особенности визуализации, используемые модели.
📍Performance Management 2.0: Как превратить рутинные процессы в драйвер роста
📍Матрица корпоративных сервисов карьеры: инструменты, активности, опыт внедрения
📍Обучение руководителей карьерным диалогам в рамках проведения Performance Review с целью удержания лучших талантов
📍Как развивать потенциал команд: инструменты и техники
📍Как планировать и проводить Talent Review
Более 90 участников встретятся на TALENT MANAGEMENT FORUM 2025.
🎙Среди подтвержденных спикеров представители из компаний: Т-Банк, Ростелеком ИТ, Philip Morris, РУСАЛ, Ozon fresh, Лента, Россельхозбанк, ОМК, Zetic, Бургер Кинг, Лемана Про, AstraZeneca и других компаний.
Дополнительная информация на сайте.
В подготовке сотрудника к командировке есть много нюансов. Особенно, если часть поездки пришлась на майские праздники 😫
Чтобы избежать трудовых споров и ошибок в оформлении поездок, обновите свои знания на бесплатной онлайн-конференции «Всё о командировках 2025». Из выступлений специалистов по финансам, документообороту и законам вы узнаете:
— На что обратить внимание в актуальном законодательстве, чтобы не терять деньги на штрафах от трудовой инспекции.
— Как решить проблему возвратов и справляться с форс-мажорами без стресса.
— Сколько времени и денег сэкономили в АО «Росатом Сервис» за счет автоматизации командировок — рассказ менеджера компании.
Регистрируйтесь, чтобы первые недели мая прошли с пользой.
Послушать спикеров
Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242
Чтобы избежать трудовых споров и ошибок в оформлении поездок, обновите свои знания на бесплатной онлайн-конференции «Всё о командировках 2025». Из выступлений специалистов по финансам, документообороту и законам вы узнаете:
— На что обратить внимание в актуальном законодательстве, чтобы не терять деньги на штрафах от трудовой инспекции.
— Как решить проблему возвратов и справляться с форс-мажорами без стресса.
— Сколько времени и денег сэкономили в АО «Росатом Сервис» за счет автоматизации командировок — рассказ менеджера компании.
Регистрируйтесь, чтобы первые недели мая прошли с пользой.
Послушать спикеров
Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242
📚 Гайд для HR, у которых есть ощущение, что что-то не так в оценке
Каждый раз одно и то же. Вы проводите Performance Review (PR): составляете анкеты, подбираете респондентов, собираете обратную связь, создаёте отчёты… А результаты никто не использует. То ли не верят в оценку, то ли просто лень.
Тем не менее, PR даёт наиболее полное представление о том, насколько эффективно работает сотрудник и что ему необходимо для дальнейшего развития.
📌 Делюсь гайдом по Performance Review — https://clck.ru/3LzxeF. Внутри найдёте не только информацию о том, как эффективно провести оценку и не допустить самые распространённые ошибки, но и шаблоны опроса и отчёта, а также планов развития.
*особенно полезно для компаний со штатом 500+ сотрудников
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Каждый раз одно и то же. Вы проводите Performance Review (PR): составляете анкеты, подбираете респондентов, собираете обратную связь, создаёте отчёты… А результаты никто не использует. То ли не верят в оценку, то ли просто лень.
Тем не менее, PR даёт наиболее полное представление о том, насколько эффективно работает сотрудник и что ему необходимо для дальнейшего развития.
📌 Делюсь гайдом по Performance Review — https://clck.ru/3LzxeF. Внутри найдёте не только информацию о том, как эффективно провести оценку и не допустить самые распространённые ошибки, но и шаблоны опроса и отчёта, а также планов развития.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
SENSE дарит подарки HR и IT-специалистам
Хотите выиграть iPad mini или AirPods Pro? Все что вам нужно – немного удачи и коллеги из сферы IT и HR. Кадровый интегратор SENSE запускает летний розыгрыш среди подписчиков своих Telegram-каналов:
• ИТ-рекрутмент со смыслом
• ИТ-аутсорсинг со смыслом
Что можно выиграть?
🥇iPad mini (7-го поколения, 256 ГБ, Wi-Fi)
🥈🥉 2 пары AirPods Pro (2 поколения, USB-C)
🔻Условия по ссылке. Присоединяйтесь и приглашайте коллег – будем рады видеть вас среди участников!
Реклама. 16+. ООО «СЕНС ГРУПП» ИНН 7736330233 Erid: 2VfnxvSTmya
Хотите выиграть iPad mini или AirPods Pro? Все что вам нужно – немного удачи и коллеги из сферы IT и HR. Кадровый интегратор SENSE запускает летний розыгрыш среди подписчиков своих Telegram-каналов:
• ИТ-рекрутмент со смыслом
• ИТ-аутсорсинг со смыслом
Что можно выиграть?
🥇iPad mini (7-го поколения, 256 ГБ, Wi-Fi)
🥈🥉 2 пары AirPods Pro (2 поколения, USB-C)
🔻Условия по ссылке. Присоединяйтесь и приглашайте коллег – будем рады видеть вас среди участников!
Реклама. 16+. ООО «СЕНС ГРУПП» ИНН 7736330233 Erid: 2VfnxvSTmya
Повысьте эффективность B2B-продаж
В продажах результат зависит не только от продукта, но и от того, как команда выстраивает коммуникацию на каждом этапе: от первого контакта до подписания договора.
В Нетологии подготовили корпоративные тренинги, которые помогут наладить системную работу в отделе B2B-продаж.
Ваша команда освоит конкретные инструменты для увеличения объёмов продаж или научится выстраивать долгосрочные отношения с крупными клиентами — в зависимости от выбранной программы.
⏳ Занятия проходят в режиме реального времени, длительность — 4 дня по 2 часа. 🚀 70% обучения — практика: вместе с экспертом сотрудники создадут рабочие материалы и стратегии.
⚡️Программу адаптируют: добавят кейсы из вашего бизнеса или разработают тренинг под конкретный запрос.
❗️До конца мая для читателей канала действует скидка 25%
➡️ Подробнее по ссылке
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125 Erid: 2VfnxxdwhmS
В продажах результат зависит не только от продукта, но и от того, как команда выстраивает коммуникацию на каждом этапе: от первого контакта до подписания договора.
В Нетологии подготовили корпоративные тренинги, которые помогут наладить системную работу в отделе B2B-продаж.
Ваша команда освоит конкретные инструменты для увеличения объёмов продаж или научится выстраивать долгосрочные отношения с крупными клиентами — в зависимости от выбранной программы.
⏳ Занятия проходят в режиме реального времени, длительность — 4 дня по 2 часа. 🚀 70% обучения — практика: вместе с экспертом сотрудники создадут рабочие материалы и стратегии.
⚡️Программу адаптируют: добавят кейсы из вашего бизнеса или разработают тренинг под конкретный запрос.
❗️До конца мая для читателей канала действует скидка 25%
➡️ Подробнее по ссылке
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125 Erid: 2VfnxxdwhmS
Для HR-директоров, HR-аналитиков, а также руководителей и специалистов HR-отделов.
📍 Место проведения: Москва, Radisson Blu Belorusskaya
+ 24 июня онлайн-конференция «Обзор HR-Tech решений».
- Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году
- Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики
- Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса
- Как HR функция влияет на финансовую результативность
- Изменения по рынку труда, связанные с подбором.
На специальном дне по HR-tech, 24 июня:
- Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени
- Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.
- Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте "удержания персонала"
- Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров
- Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом
- 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу
- 2 дискуссии по ключевым вопросам
- 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧐 Гайд о том, как перейти на КЭДО без правовых рисков и дублирования документов на бумаге
В большинстве случаев бизнесу выгоднее перейти с бумажного документооборота на КЭДО. Но бывают ситуации, когда проект запускают «как получится». В результате затраты на администрирование кадровых процессов увеличиваются. Специалисту КДП приходится делать двойную работу и дублировать электронные документы в бумажной форме.
Чтобы с умом подойти к переходу на КЭДО и выстроить корректную стратегию внедрения, используйте наш гайд.
Гайд поможет:
— разобраться, нужен ли КЭДО конкретно вашей компании;
— оценить затраты на внедрение и выгоду от перехода;
— понять, какие бизнес-процессы стоит перевести в электронный вид и как это сделать.
⭐️ Сделайте первый шаг к работе без рутины. Переходите по ссылке, чтобы бесплатно получить гайд и ощутить всю выгоду от перехода на КЭДО.
Получить гайд
В большинстве случаев бизнесу выгоднее перейти с бумажного документооборота на КЭДО. Но бывают ситуации, когда проект запускают «как получится». В результате затраты на администрирование кадровых процессов увеличиваются. Специалисту КДП приходится делать двойную работу и дублировать электронные документы в бумажной форме.
Чтобы с умом подойти к переходу на КЭДО и выстроить корректную стратегию внедрения, используйте наш гайд.
Гайд поможет:
— разобраться, нужен ли КЭДО конкретно вашей компании;
— оценить затраты на внедрение и выгоду от перехода;
— понять, какие бизнес-процессы стоит перевести в электронный вид и как это сделать.
⭐️ Сделайте первый шаг к работе без рутины. Переходите по ссылке, чтобы бесплатно получить гайд и ощутить всю выгоду от перехода на КЭДО.
Получить гайд
Летний онлайн-практикум «КОНСТРУИРОВАНИЕ ТЕСТОВ ЗНАНИЙ»
❓ В чем секрет искусства составления тестовых заданий?
❓ Почему важна экспертиза после авторского этапа разработки?
❓ Как работать со статистическими результатами по итогам апробации и применения теста?
Получите ПОШАГОВУЮ ТЕХНОЛОГИЮ КОНСТРУИРОВАНИЯ ТЕСТОВ ЗНАНИЙ.
ТЕОРИЯ: Семишаговая технология конструирования и проведения тестов знаний.
ПРАКТИКА:
⭐️ Построение модели учебного теста;
⭐️ Авторский этап конструирования заданий для учебного теста;
⭐️ Экспертиза тестовых заданий;
⭐️ Организационно-технические вопросы апробации теста;
⭐️ Отчет с анализом ЧТС по собственным тестовым заданиям.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ:
📌 Ваши тесты будут оптимальны по объему, уровню трудности и надежности и с высокой точностью определять компетентных и неподготовленных сотрудников или кандидатов;
📌 Вы будете уверенно принимать кадровые решения;
📌 Ваша компания будет эффективно формировать бюджет на найм, обучение и развитие сотрудников.
Подробности и регистрация
В рамках курса состоится специальный вебинар "Использование ИИ в разработке тестов знаний".
В этом году курс оформлен как повышение квалификации с выдачей удостоверения установленного образца, благодаря партнерству с Академией социальных технологий.
Автор курса - Александр Георгиевич Шмелев, основатель и научный руководитель ГК "Гуманитарные Технологии".
Более 30 лет руководит проектами в области диагностики, тестирования, оценки, более 40 лет преподавал в МГУ имени М.В. Ломоносова. Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ, член экспертного совета конкурса "Лидеры России" 2017-н.в.
Получите ПОШАГОВУЮ ТЕХНОЛОГИЮ КОНСТРУИРОВАНИЯ ТЕСТОВ ЗНАНИЙ.
ТЕОРИЯ: Семишаговая технология конструирования и проведения тестов знаний.
ПРАКТИКА:
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ:
Подробности и регистрация
В рамках курса состоится специальный вебинар "Использование ИИ в разработке тестов знаний".
В этом году курс оформлен как повышение квалификации с выдачей удостоверения установленного образца, благодаря партнерству с Академией социальных технологий.
Автор курса - Александр Георгиевич Шмелев, основатель и научный руководитель ГК "Гуманитарные Технологии".
Более 30 лет руководит проектами в области диагностики, тестирования, оценки, более 40 лет преподавал в МГУ имени М.В. Ломоносова. Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ, член экспертного совета конкурса "Лидеры России" 2017-н.в.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Премия eBranding Awards 2025 способствует выявлению передовых практик и лучших руководителей, а также создает возможности для демонстрации ценности инвестиций в развитие и продвижение бренда работодателя, который является важной составляющей успеха в поиске и удержании талантов, укреплении репутации организации и повышении ее рейтинга на рынке труда.
Номинации:
И другие. Полный список номинаций тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌆Город-бренд: развитие городской среды и кадровая независимость
С 5 по 6 июня Ассоциация менеджеров организует выездную бизнес-миссию в город Череповец (Вологодская область), где ключевой темой встречи станут города-бренды, их развитие, а также кадровая независимость.
Успех города как места проживания напрямую зависит от качества окружающей среды и возможностей для самореализации граждан. В современных условиях важно понять, как бизнес может учесть потребности людей. Развитие городской среды, кадровых ресурсов и внедрение ESG-принципов становятся стратегическими приоритетами для бизнеса. Сегодня компании-лидеры задают вектор изменений — не только на уровне предприятий, но и территорий.
На протяжении двух дней участники мероприятия обсудят комплексное развитие городов, будущее социальной политики, методы формирования HR-бренда, эффективность коммуникаций и значимость экологической ситуации в контексте устойчивого развития промышленных центров.
На примере Череповца участники увидят реальные возможности для трансформации — как промышленные территории могут стать комфортным пространством для жизни и развития.
В числе спикеров:
▪️Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, в том числе Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК).
▪️Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.
▪️Святослав Вильк, генеральный директор, Холдинг Аква, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
▪️Анна Смирнова, генеральный директор, InterCom, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по внутренним коммуникациям.
▪️Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
Участников ждет деловая программа, включающая стратегические сессии, круглые столы, нетворкинг и работу тематических воркшопов, а также экскурсии: посещение промышленной площадки Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК), осмотр инфраструктурных объектов – Советского проспекта в исторической части города и площади Революции.
➡️ Для участия в мероприятии необходима регистрация
С 5 по 6 июня Ассоциация менеджеров организует выездную бизнес-миссию в город Череповец (Вологодская область), где ключевой темой встречи станут города-бренды, их развитие, а также кадровая независимость.
Успех города как места проживания напрямую зависит от качества окружающей среды и возможностей для самореализации граждан. В современных условиях важно понять, как бизнес может учесть потребности людей. Развитие городской среды, кадровых ресурсов и внедрение ESG-принципов становятся стратегическими приоритетами для бизнеса. Сегодня компании-лидеры задают вектор изменений — не только на уровне предприятий, но и территорий.
На протяжении двух дней участники мероприятия обсудят комплексное развитие городов, будущее социальной политики, методы формирования HR-бренда, эффективность коммуникаций и значимость экологической ситуации в контексте устойчивого развития промышленных центров.
На примере Череповца участники увидят реальные возможности для трансформации — как промышленные территории могут стать комфортным пространством для жизни и развития.
В числе спикеров:
▪️Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, в том числе Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК).
▪️Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.
▪️Святослав Вильк, генеральный директор, Холдинг Аква, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
▪️Анна Смирнова, генеральный директор, InterCom, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по внутренним коммуникациям.
▪️Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
Участников ждет деловая программа, включающая стратегические сессии, круглые столы, нетворкинг и работу тематических воркшопов, а также экскурсии: посещение промышленной площадки Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК), осмотр инфраструктурных объектов – Советского проспекта в исторической части города и площади Революции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 27–28 мая состоится ежегодная открытая онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании»
Два дня актуальной информации и практики от лидеров индустрии: техники и подходы от топ-компаний, которые уже повышают продуктивность команд и укрепляют устойчивость бизнеса.
Что узнаете на конференции:
📍Техники от топ-компаний для повышения продуктивности команд
📍Практики развития сотрудников от международных корпораций
📍Инструменты снижения текучести и роста лояльности
📍Способы создания комфортной среды: как повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников
📍Поймете, на что делать фокус лидерам и HR-функции при трансформации команд
📍Разберетесь, каким образом преодолеть трудности при адаптации и интеграции сотрудников и как раскрыть потенциал команды на максимум?
🎙Среди спикеров представители: Газпромбанк, Ингосстрах, Лемана ПРО, Ростелеком, СберУниверситет, Tom Tailor Russia, Лемана ПРО, Лента, theTeam и другие.
Кому будет полезно участие: HRD, HRBP, T&D и L&D, лидерам команд и компаний, которые хотят максимально раскрыть потенциал сотрудников и достичь целей бизнеса.
Дополнительная информация на сайте
Два дня актуальной информации и практики от лидеров индустрии: техники и подходы от топ-компаний, которые уже повышают продуктивность команд и укрепляют устойчивость бизнеса.
Что узнаете на конференции:
📍Техники от топ-компаний для повышения продуктивности команд
📍Практики развития сотрудников от международных корпораций
📍Инструменты снижения текучести и роста лояльности
📍Способы создания комфортной среды: как повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников
📍Поймете, на что делать фокус лидерам и HR-функции при трансформации команд
📍Разберетесь, каким образом преодолеть трудности при адаптации и интеграции сотрудников и как раскрыть потенциал команды на максимум?
🎙Среди спикеров представители: Газпромбанк, Ингосстрах, Лемана ПРО, Ростелеком, СберУниверситет, Tom Tailor Russia, Лемана ПРО, Лента, theTeam и другие.
Кому будет полезно участие: HRD, HRBP, T&D и L&D, лидерам команд и компаний, которые хотят максимально раскрыть потенциал сотрудников и достичь целей бизнеса.
Дополнительная информация на сайте
3–5 июня в формате онлайн состоится V Международная конференция по executive коучингу и менторингу «Коучинг благополучия: энергия смыслов и устойчивого лидерства» для руководителей, HR-директоров, собственников бизнеса, тимлидов и лидеров трансформаций.
В программе конференции:
▪️Ключевые тренды лидерства 2025–2030: что будет определять успешных лидеров будущего.
▪️Практики восстановления, сохранения ясности и фокуса: как управлять вниманием и энергией в условиях турбулентности.
▪️Живые дискуссии и кейсы лидеров компаний: реальные истории трансформаций и внедрения коучинговой культуры.
▪️Практикумы от мировых экспертов: инструменты, которые можно применять сразу после конференции.
Эта конференция для вас, если вы задаетесь вопросами:
▪️Как сохранить устойчивость и не выгореть в условиях постоянных изменений?
▪️Как развивать команды через ценности, доверие и осознанность?
▪️Как внедрять коучинговый подход для поддержки вовлеченности и благополучия сотрудников.
🔗 Регистрация здесь
В программе конференции:
▪️Ключевые тренды лидерства 2025–2030: что будет определять успешных лидеров будущего.
▪️Практики восстановления, сохранения ясности и фокуса: как управлять вниманием и энергией в условиях турбулентности.
▪️Живые дискуссии и кейсы лидеров компаний: реальные истории трансформаций и внедрения коучинговой культуры.
▪️Практикумы от мировых экспертов: инструменты, которые можно применять сразу после конференции.
Эта конференция для вас, если вы задаетесь вопросами:
▪️Как сохранить устойчивость и не выгореть в условиях постоянных изменений?
▪️Как развивать команды через ценности, доверие и осознанность?
▪️Как внедрять коучинговый подход для поддержки вовлеченности и благополучия сотрудников.
🔗 Регистрация здесь
🧐 Надоели однообразные посты в каналах «настоящих экспертов»? Присоединяйтесь к «Перерыву с HRlink», чтобы было интересно. Например, недавно в канале писали о том, как нанять сотрудника в 2025 году и не получить штраф, какие приметы HR-специалистов действительно работают и какие знаки зодиака — лучшие коллеги.
🎁 Сегодня за подписку на «Перерыв с HRlink» мы дарим гайд по инструментам искусственного интеллекта для решения HR-задач. В нем мы собрали практические рекомендации по применению ИИ, примеры запросов для нейросетей и список полезных сервисов.
В гайде вы найдете:
— задачи, которые помогают решить ChatGPT и YaGPT 4 на каждом этапе работы с кандидатом и сотрудником;
— примеры промптов — запросов, по которым нейросети генерируют ответы;
— ссылки на альтернативные инструменты ИИ для HR и рекрутеров.
Переходите в бота и получайте двойную выгоду — гайд по инструментам ИИ для HR сегодня и полезные посты в канале «Перерыв с HRlink» каждый день.
🎁 Сегодня за подписку на «Перерыв с HRlink» мы дарим гайд по инструментам искусственного интеллекта для решения HR-задач. В нем мы собрали практические рекомендации по применению ИИ, примеры запросов для нейросетей и список полезных сервисов.
В гайде вы найдете:
— задачи, которые помогают решить ChatGPT и YaGPT 4 на каждом этапе работы с кандидатом и сотрудником;
— примеры промптов — запросов, по которым нейросети генерируют ответы;
— ссылки на альтернативные инструменты ИИ для HR и рекрутеров.
Переходите в бота и получайте двойную выгоду — гайд по инструментам ИИ для HR сегодня и полезные посты в канале «Перерыв с HRlink» каждый день.
Для директоров производств, HRD, директоров и руководителей по направлению C&B, обучения и развития и других HR-специалистов.
Какие темы будут обсуждаться:
Спикеры:
Представители Центра повышения производительности, Еврохим, Сибур, Норникель, Москабельмет, Ростех, Алроса, РЖД, Технониколь, Черкизово, Superjob, Акрихин и других ведущих компаний.
В программе:
▫️ 26 воркшопов и 5 стратегических дискуссий
▫️ 6 аналитических докладов с свежими данными
▫️ Нетворкинг с 200+ HR-специалистами
18-19 июня: очная программа
20 июня: день мотивации
25 июня: онлайн-день "Обучение производственного персонала"
➡️ Сайт конференции и актуальная программа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г.
Начало в 9:30 по МСК
В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy
Состав спикеров будет расширен
📌 Регистрация на Бизнес- завтрак 4 июня здесь:
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»
Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ
🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.
#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г.
Начало в 9:30 по МСК
В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy
Состав спикеров будет расширен
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»
Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ
🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.
#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
30–31 мая. Санкт-Петербург + онлайн
Темы конференции:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM