💡Как внедрить КЭДО и не перегрузить команду

Переход на кадровый электронный документооборот — это не просто отправка доступов на почту, но и обучение, а также ответы на десятки вопросов от сотрудников. Чтобы внедрение прошло без стресса, важно быть уверенным в поддержке вендора.

В гайде разобрали самые частые вопросы о переходе на КЭДО. Из материала вы узнаете:
🔹 какие этапы включает внедрение;
🔹 как задачи распределяются между клиентом и вендором;
🔹 в какие сроки можно реализовать проект;
🔹 какие форматы обучения и поддержки будут доступны.

➡️ Забрать гайд

13-14 апреля пройдет конференция БИТВА ЗА IT-Таланты. Это конференция для руководителей HR-направлений в IT, директоров по по персоналу и тимлидов.

В числе спикеров представители компаний: Ozon, ИТ-холдингТ1, Циан, Яндекс Финтех, BetBoom, Lenta Tech, PARI, Positive Technologies, ВсеИнструменты.ру, БФТ-Холдинг, Честный Знак, Электронная торговая площадка Газпромбанка, БКС Мир инвестиций и другие.

Основные вопросы конференции:
• Глобальный взгляд на рынок труда в IT
• HR IT BRAND и корпоративная культура
• Сорсинг, рекрутинг и онбординг
• Оценка и отбор IT-специалистов
• Обучение IT-специалистов
• Инструменты мотивации в современных реалиях
• Новые тренды в управлении IT-командами
• HR-аналитика в IT
• Автоматизация HR-процессов в IT
• Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов

➡️ Скачать подробную программу и зарегистрироваться можно по ссылке: https://it-forums.ru

Ключевое событие весны для HRD, C&B-специалистов и руководителей — ФОТ ОПТИМИЗАЦИЯ — рабочие решения, как связать показатели эффективности с управлением ФОТ, сократить перерасход без демотивации и перестроить компенсации так, чтобы они работали на результат.

25+ спикеров HRD, C&B-руководителей и экспертов из Лента, Burger King, АТОМ, FESCO, Rostic’s, ecom tech, Самолет Плюс, Цех85 и др, среди них:

— Андрей Кириллов, IT_One. Отвечает за стратегию вознаграждения, контроль ФОТ и развитие C&B-функции; внедряет STI/LTI-программы и ИИ в HR;
— Маргарита Кулеева, Право.Тех. 12 бюджетных циклов и 30+ C&B-проектов; работала с разными моделями управления ФОТ и помогает превращать ФОТ в инструмент роста бизнеса.

В программе:

🔹 Аналитика и защита бюджета: связь показателей эффективности с ФОТ, расчёт отдачи от удержания и защита решений на языке цифр;
🔹 ИИ-оптимизация ФОТ и сценарное моделирование:
Прогноз нагрузки на ФОТ, сценарии «что если» (рост, сокращения, смена должностных уровней), поиск перерасходов и неэффективных ролей;
🔹 Снижение затрат без потерь: Как экономить на ФОТ, не теряя ключевых сотрудников, и какие затраты «резать» нельзя никогда;
🔹 Гибкая оплата: Переход на систему оплаты за навыки и вклад, прозрачные модели мотивации;
🔹 ФОТ в кризис: что делать, когда больше платить нельзя и как поддерживать устойчивость бизнеса.

10+ доп. форматов: умные знакомства, мастерская решений, воркшопы, мастермайнды, легендарный Закрытый клуб и др.

🎟 Зарегистрироваться

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Апрель — идеальное время для планирования летнего корпоратива.

До летнего аврала есть время подумать, что нужно именно вашей команде, и выбрать концепцию с правильными смыслами.

Команда SMARTMICE уже собрала в бесплатном гайде готовые сценарии летних мероприятий.

Внутри:
— пять форматов на выбор — можно сразу понять, какой подходит вашей команде,
— описание декора, активностей и программы — не нужно придумывать наполнение самим,
— готовый материал для встречи с руководством, чтобы согласовать все быстро.

Скачивайте и делитесь с коллегами.

Скачать бесплатно

👥 Кейс-сессия HR-Tech проектов на Форуме Труда

10 апреля в рамках X Петербургского Международного Форума Труда HR-Tech Club проводит кейс-сессию успешных HR-Tech и EdTech проектов (9 кейсов за 1,5 часа) с выбором топ3 проектов.

Участники по сегментам:
1. Рекрутинг и оценка персонала:
• Простая CRM-система для рекрутинговых агентств
• Система предиктивной оценки персонала (снижение ошибок найма и текучести)

2. Развитие и обучение сотрудников:
• Платформа обмена опытом и менторства
• Комплексная HR-платформа с ИИ для оценки, карьерных треков и кадрового резерва
• Корпоративный портал для объединения людей, знаний и процессов

3. Well-being и работа с молодёжью:
• Well-being платформа заботы о сотрудниках №1 в России
• Платформа развития молодёжи и закрытия проектов «под ключ»

4. AI для HR:
• Инструмент, превращающий видео в текст, конспекты и тесты
• Умная AI-помощница рекрутера

🕒 16:00, 10.04.2026
📍 КВЦ «Экспофорум», зал D3
👉 Регистрация

Сотрудник еще не сказал «я ухожу». Но он уже обновляет резюме.
Вы не можете дать ему +30% к зарплате. И он это знает.

Чем вы его удержите? Миссией? Поздравлением с днём рождения? Бесплатным кофе c печеньками?

09-10 июня на Конгрессе «Стратегии вознаграждения» вы получите багаж решений:

- Как собрать пакет льгот, который перевесит стагнацию зарплат.
- Как измерить влияние мотивации на текучку и спрогнозировать уход звёзд.
- Как удержать массовый персонал и ключевых специалистов, когда бюджет сжат.

➡️ Смотреть полную программу

💡Как внедрить КЭДО и не разочароваться в платформе

Памятка поможет учесть ожидания финансового и генерального директоров, команд КДП и информационной безопасности, а также директора по персоналу, чтобы выбрать подходящего поставщика услуг.

Что вы получите:
✔️ юридические и финансовые критерии оценки провайдера КЭДО;
✔️ разбор аспектов, значимых для руководителей;
✔️ рекомендации, которые помогут перейти на КЭДО без боли и нервов.

➡️ Получить памятку

Нашел интересный гайд по планам развития. В условиях дефицита кадров компании делают ставку на развитие персонала вместо поиска новых специалистов. Это оправдано: замена одного сотрудника может обойтись в 200% его годового оклада.

В гайде от коллег найдете не только инструкцию по созданию индивидуальных планов развития, но и шаблон ИПР 👉 https://clck.ru/3T23Ea

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

Масштабное событие для специалистов по управлению персоналом уже скоро! Конференция ПОТОК: Время новых навыков и технологий для управления персоналом.

🔥 70+ спикеров со всей России, в т.ч.: Х5 Group, ВкусВилл, ЕвроХим, Лента, Группа Черкизово, AGR Automotive Group, ПЭК и др.

12 ключевых направлений — от стратегии до технологий: 2 больших сцены, 3 экспертных зала + менторская, практикумы, мастер-классы и ИИ-пространство.

О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Новые подходы к подбору: альтернативные источники, рост конверсии и снижение стоимости найма в массовых и точечных ролях;
➖ ИИ в HR — только практика: ассистенты рекрутера, автосорсинг, предиктивный скоринг, автоматизация без вложений;
➖ Кадровый голод 2.0: управление численностью и удержанием сотрудников вместо бесконечного закрытия вакансий;
➖ Оптимизация ФОТ и производительности: где автоматизировать, где усиливать людей, а где менять процессы;

➖ Онбординг без потерь: снижение ранней текучки, персонализация адаптации, цифровые инструменты и наставничество;
➖ HR-аналитика: прогнозирование оттока и метрики для управленческих решений;

Бесплатный билет

📌Количество мест ограничено, бесплатная регистрация только до 17 апреля

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

💸 Ручной труд и устаревшие процессы дорого обходятся бизнесу

Часы сотрудников уходят на задачи, которые можно автоматизировать. В итоге ФОТ растёт, а скорость и эффективность остаются прежними.
🎁 В честь 15-летия Нетология запустила спецусловия на корпоративное обучение:
🔘 скидки на тренинги до 25%,
🔘 пакеты курсов по сниженной цене,
🔘 акция 2+1 на SCORM-программы.

Есть форматы под разные задачи бизнеса: тренинги, курсы для интеграции в вашу платформу, 300+ программ по подписке и индивидуальные решения.
Обучение цифровым навыкам и работе с ИИ помогает:
✅ ускорять и удешевлять бизнес-процессы;
✅ сокращать объём ручного труда;
✅ принимать решения на основе данных, а не интуиции;
✅ развивать команду без роста ФОТ.
Спецусловия действуют только до конца апреля. Оставьте заявку, а Нетология подберёт решение под вашу задачу.

Реклама. ООО “Нетология”, ОГРН 1207700135884, erid: 2VfnxwLWMir

Практическая конференция | C&B Лаборатория: химия цифр и людей

26 мая 2026 года в Москве пройдет практическая конференция «C&B Лаборатория: химия цифр и людей».

🔎 C&B Лаборатория – практический формат, в котором участники работают с реальными задачами C&B. Вместо теории – разбор кейсов, управляемые дебаты и мастерские, где можно протестировать инструменты и адаптировать их под свою компанию.

На конференция обсудим темы:
● удержание и мотивация сотрудников при ограниченных бюджетах
● пересборка системы вознаграждения под новые условия
● внедрение гибких льгот и персонализация
● использование аналитики, автоматизации и ИИ в C&B

После деловой части – гала-ужин с нетворкингом, где можно обсудить решения и обменяться опытом в неформальной обстановке.

В программе – более 20 спикеров из компаний МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Самокат, 4 Лапы, Магнит, Северсталь, NORDGOLD и другие.

🖇 Узнать подробнее: https://clck.ru/3T6CqN

Бесплатный вебинар-практикум для HRD, которые устали быть сильными за всех 🧘‍♀️

Когда: 22 апреля в 11:00
Регистрация: https://clck.ru/3T8Vcp

На встрече разберем:

✔️ как помогать людям, не превращаясь в психотерапевта для всей компании;
✔️ как контейнировать тревогу через структуру, а не через личный ресурс;
✔️ как отделить профессиональную идентичность от привычки «держать за всех».

Спикер – Мария Игнатьева, директор службы поддержки Ясно и психоаналитический психолог.

🎁 Бонусы:

— гайд «Как работать с выгоранием сотрудников» от Jinn; — сразу после регистрации;
— подарки за вопросы эксперту.

Участие бесплатное, но нужна регистрация 👉 https://clck.ru/3T8Vcp

Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890