🌆Город-бренд: развитие городской среды и кадровая независимость
С 5 по 6 июня Ассоциация менеджеров организует выездную бизнес-миссию в город Череповец (Вологодская область), где ключевой темой встречи станут города-бренды, их развитие, а также кадровая независимость.
Успех города как места проживания напрямую зависит от качества окружающей среды и возможностей для самореализации граждан. В современных условиях важно понять, как бизнес может учесть потребности людей. Развитие городской среды, кадровых ресурсов и внедрение ESG-принципов становятся стратегическими приоритетами для бизнеса. Сегодня компании-лидеры задают вектор изменений — не только на уровне предприятий, но и территорий.
На протяжении двух дней участники мероприятия обсудят комплексное развитие городов, будущее социальной политики, методы формирования HR-бренда, эффективность коммуникаций и значимость экологической ситуации в контексте устойчивого развития промышленных центров.
На примере Череповца участники увидят реальные возможности для трансформации — как промышленные территории могут стать комфортным пространством для жизни и развития.
В числе спикеров:
▪️Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, в том числе Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК).
▪️Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.
▪️Святослав Вильк, генеральный директор, Холдинг Аква, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
▪️Анна Смирнова, генеральный директор, InterCom, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по внутренним коммуникациям.
▪️Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
Участников ждет деловая программа, включающая стратегические сессии, круглые столы, нетворкинг и работу тематических воркшопов, а также экскурсии: посещение промышленной площадки Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК), осмотр инфраструктурных объектов – Советского проспекта в исторической части города и площади Революции.
➡️ Для участия в мероприятии необходима регистрация
С 5 по 6 июня Ассоциация менеджеров организует выездную бизнес-миссию в город Череповец (Вологодская область), где ключевой темой встречи станут города-бренды, их развитие, а также кадровая независимость.
Успех города как места проживания напрямую зависит от качества окружающей среды и возможностей для самореализации граждан. В современных условиях важно понять, как бизнес может учесть потребности людей. Развитие городской среды, кадровых ресурсов и внедрение ESG-принципов становятся стратегическими приоритетами для бизнеса. Сегодня компании-лидеры задают вектор изменений — не только на уровне предприятий, но и территорий.
На протяжении двух дней участники мероприятия обсудят комплексное развитие городов, будущее социальной политики, методы формирования HR-бренда, эффективность коммуникаций и значимость экологической ситуации в контексте устойчивого развития промышленных центров.
На примере Череповца участники увидят реальные возможности для трансформации — как промышленные территории могут стать комфортным пространством для жизни и развития.
В числе спикеров:
▪️Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов, в том числе Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК).
▪️Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, Норникель, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.
▪️Святослав Вильк, генеральный директор, Холдинг Аква, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
▪️Анна Смирнова, генеральный директор, InterCom, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по внутренним коммуникациям.
▪️Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами, ММК, сопредседатель комитета Ассоциации менеджеров по ESG и устойчивому развитию.
Участников ждет деловая программа, включающая стратегические сессии, круглые столы, нетворкинг и работу тематических воркшопов, а также экскурсии: посещение промышленной площадки Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК), осмотр инфраструктурных объектов – Советского проспекта в исторической части города и площади Революции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 27–28 мая состоится ежегодная открытая онлайн-конференция «HR-эволюция: люди, команды, компании»
Два дня актуальной информации и практики от лидеров индустрии: техники и подходы от топ-компаний, которые уже повышают продуктивность команд и укрепляют устойчивость бизнеса.
Что узнаете на конференции:
📍Техники от топ-компаний для повышения продуктивности команд
📍Практики развития сотрудников от международных корпораций
📍Инструменты снижения текучести и роста лояльности
📍Способы создания комфортной среды: как повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников
📍Поймете, на что делать фокус лидерам и HR-функции при трансформации команд
📍Разберетесь, каким образом преодолеть трудности при адаптации и интеграции сотрудников и как раскрыть потенциал команды на максимум?
🎙Среди спикеров представители: Газпромбанк, Ингосстрах, Лемана ПРО, Ростелеком, СберУниверситет, Tom Tailor Russia, Лемана ПРО, Лента, theTeam и другие.
Кому будет полезно участие: HRD, HRBP, T&D и L&D, лидерам команд и компаний, которые хотят максимально раскрыть потенциал сотрудников и достичь целей бизнеса.
Дополнительная информация на сайте
Два дня актуальной информации и практики от лидеров индустрии: техники и подходы от топ-компаний, которые уже повышают продуктивность команд и укрепляют устойчивость бизнеса.
Что узнаете на конференции:
📍Техники от топ-компаний для повышения продуктивности команд
📍Практики развития сотрудников от международных корпораций
📍Инструменты снижения текучести и роста лояльности
📍Способы создания комфортной среды: как повысить уровень счастья и удовлетворенности сотрудников
📍Поймете, на что делать фокус лидерам и HR-функции при трансформации команд
📍Разберетесь, каким образом преодолеть трудности при адаптации и интеграции сотрудников и как раскрыть потенциал команды на максимум?
🎙Среди спикеров представители: Газпромбанк, Ингосстрах, Лемана ПРО, Ростелеком, СберУниверситет, Tom Tailor Russia, Лемана ПРО, Лента, theTeam и другие.
Кому будет полезно участие: HRD, HRBP, T&D и L&D, лидерам команд и компаний, которые хотят максимально раскрыть потенциал сотрудников и достичь целей бизнеса.
Дополнительная информация на сайте
3–5 июня в формате онлайн состоится V Международная конференция по executive коучингу и менторингу «Коучинг благополучия: энергия смыслов и устойчивого лидерства» для руководителей, HR-директоров, собственников бизнеса, тимлидов и лидеров трансформаций.
В программе конференции:
▪️Ключевые тренды лидерства 2025–2030: что будет определять успешных лидеров будущего.
▪️Практики восстановления, сохранения ясности и фокуса: как управлять вниманием и энергией в условиях турбулентности.
▪️Живые дискуссии и кейсы лидеров компаний: реальные истории трансформаций и внедрения коучинговой культуры.
▪️Практикумы от мировых экспертов: инструменты, которые можно применять сразу после конференции.
Эта конференция для вас, если вы задаетесь вопросами:
▪️Как сохранить устойчивость и не выгореть в условиях постоянных изменений?
▪️Как развивать команды через ценности, доверие и осознанность?
▪️Как внедрять коучинговый подход для поддержки вовлеченности и благополучия сотрудников.
🔗 Регистрация здесь
В программе конференции:
▪️Ключевые тренды лидерства 2025–2030: что будет определять успешных лидеров будущего.
▪️Практики восстановления, сохранения ясности и фокуса: как управлять вниманием и энергией в условиях турбулентности.
▪️Живые дискуссии и кейсы лидеров компаний: реальные истории трансформаций и внедрения коучинговой культуры.
▪️Практикумы от мировых экспертов: инструменты, которые можно применять сразу после конференции.
Эта конференция для вас, если вы задаетесь вопросами:
▪️Как сохранить устойчивость и не выгореть в условиях постоянных изменений?
▪️Как развивать команды через ценности, доверие и осознанность?
▪️Как внедрять коучинговый подход для поддержки вовлеченности и благополучия сотрудников.
🔗 Регистрация здесь
🧐 Надоели однообразные посты в каналах «настоящих экспертов»? Присоединяйтесь к «Перерыву с HRlink», чтобы было интересно. Например, недавно в канале писали о том, как нанять сотрудника в 2025 году и не получить штраф, какие приметы HR-специалистов действительно работают и какие знаки зодиака — лучшие коллеги.
🎁 Сегодня за подписку на «Перерыв с HRlink» мы дарим гайд по инструментам искусственного интеллекта для решения HR-задач. В нем мы собрали практические рекомендации по применению ИИ, примеры запросов для нейросетей и список полезных сервисов.
В гайде вы найдете:
— задачи, которые помогают решить ChatGPT и YaGPT 4 на каждом этапе работы с кандидатом и сотрудником;
— примеры промптов — запросов, по которым нейросети генерируют ответы;
— ссылки на альтернативные инструменты ИИ для HR и рекрутеров.
Переходите в бота и получайте двойную выгоду — гайд по инструментам ИИ для HR сегодня и полезные посты в канале «Перерыв с HRlink» каждый день.
🎁 Сегодня за подписку на «Перерыв с HRlink» мы дарим гайд по инструментам искусственного интеллекта для решения HR-задач. В нем мы собрали практические рекомендации по применению ИИ, примеры запросов для нейросетей и список полезных сервисов.
В гайде вы найдете:
— задачи, которые помогают решить ChatGPT и YaGPT 4 на каждом этапе работы с кандидатом и сотрудником;
— примеры промптов — запросов, по которым нейросети генерируют ответы;
— ссылки на альтернативные инструменты ИИ для HR и рекрутеров.
Переходите в бота и получайте двойную выгоду — гайд по инструментам ИИ для HR сегодня и полезные посты в канале «Перерыв с HRlink» каждый день.
Для директоров производств, HRD, директоров и руководителей по направлению C&B, обучения и развития и других HR-специалистов.
Какие темы будут обсуждаться:
Спикеры:
Представители Центра повышения производительности, Еврохим, Сибур, Норникель, Москабельмет, Ростех, Алроса, РЖД, Технониколь, Черкизово, Superjob, Акрихин и других ведущих компаний.
В программе:
▫️ 26 воркшопов и 5 стратегических дискуссий
▫️ 6 аналитических докладов с свежими данными
▫️ Нетворкинг с 200+ HR-специалистами
18-19 июня: очная программа
20 июня: день мотивации
25 июня: онлайн-день "Обучение производственного персонала"
➡️ Сайт конференции и актуальная программа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г.
Начало в 9:30 по МСК
В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy
Состав спикеров будет расширен
📌 Регистрация на Бизнес- завтрак 4 июня здесь:
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»
Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ
🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.
#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г.
Начало в 9:30 по МСК
В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy
Состав спикеров будет расширен
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»
Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ
🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.
#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
30–31 мая. Санкт-Петербург + онлайн
Темы конференции:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы не поверите, но хватит всего 3 дня, чтобы разобраться в ИИ-инструментах
И начать использовать их в работе, сокращая время на задачи 🔥
✅ 27–29 мая пройдет «Спринт по нейросетям».
За три дня вы научитесь:
⚡️ писать промпты для создания текстов, иллюстраций, видео и даже подкастов;
⚡️ «проводить» красивые нейрофотосессии;
⚡️ собирать презентации «за 15 минут».
И главное: тот, кто примет активное участие во всех трех эфирах, сможет выиграть бесплатное участие в большом курсе Язили Насибуллиной «Нейросети от теории к практике» 🔥
📌 Регистрация на спринт бесплатная: https://tech-recruiter.ru/sprint_neuronetworks
Реклама. ИП Насибуллина Я.Р. ОГРНИП: 321169000022174
erid:2VtzqwS5CQU
И начать использовать их в работе, сокращая время на задачи 🔥
✅ 27–29 мая пройдет «Спринт по нейросетям».
За три дня вы научитесь:
⚡️ писать промпты для создания текстов, иллюстраций, видео и даже подкастов;
⚡️ «проводить» красивые нейрофотосессии;
⚡️ собирать презентации «за 15 минут».
И главное: тот, кто примет активное участие во всех трех эфирах, сможет выиграть бесплатное участие в большом курсе Язили Насибуллиной «Нейросети от теории к практике» 🔥
📌 Регистрация на спринт бесплатная: https://tech-recruiter.ru/sprint_neuronetworks
Реклама. ИП Насибуллина Я.Р. ОГРНИП: 321169000022174
erid:2VtzqwS5CQU
💵 Как HR «продать» руководству корпоративное обучение? Узнайте на вебинаре Яндекс Практикума
Вопрос, быть или не быть бюджету на корпоративное обучение, стоит ребром даже в 2025 году. Часто руководители испытывают сомнения в необходимости таких затрат из-за различных внутренних убеждений. Но снять эти барьеры реально.
Как говорить с бизнесом и какие аргументы использовать, расскажет на вебинаре 28 мая в 11:00 мск руководитель B2B-направления Яндекс Практикума Галина Лебедова.
Что ещё вы узнаете:
✅ В какие мифы о корпоративном обучении верят руководители
✅ Что такое типология PAEI и чем она может быть полезна HR
✅ Как выглядит эффективная система обучения в компании
🎁 Бонус от Яндекс Практикума и ЭКОПСИ. Подробности расскажем на мероприятии.
Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwFHnLC
Вопрос, быть или не быть бюджету на корпоративное обучение, стоит ребром даже в 2025 году. Часто руководители испытывают сомнения в необходимости таких затрат из-за различных внутренних убеждений. Но снять эти барьеры реально.
Как говорить с бизнесом и какие аргументы использовать, расскажет на вебинаре 28 мая в 11:00 мск руководитель B2B-направления Яндекс Практикума Галина Лебедова.
Что ещё вы узнаете:
✅ В какие мифы о корпоративном обучении верят руководители
✅ Что такое типология PAEI и чем она может быть полезна HR
✅ Как выглядит эффективная система обучения в компании
🎁 Бонус от Яндекс Практикума и ЭКОПСИ. Подробности расскажем на мероприятии.
Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqwFHnLC
🗃 Все о найме мигрантов в одном канале
Оформление документов, изменения в законах, нюансы трудоустройства — если в штате есть иностранные сотрудники, важно держать руку на пульсе.
💡 В канале «Мигрант Сервис» мы объясняем законы простым языком, разбираем нюансы трудоустройства и делимся опытом найма.
Подписывайтесь, чтобы работать с мигрантами без лишних сложностей 👉 @mmc_hr
Оформление документов, изменения в законах, нюансы трудоустройства — если в штате есть иностранные сотрудники, важно держать руку на пульсе.
💡 В канале «Мигрант Сервис» мы объясняем законы простым языком, разбираем нюансы трудоустройства и делимся опытом найма.
Подписывайтесь, чтобы работать с мигрантами без лишних сложностей 👉 @mmc_hr
Запись выступления с Персонал Экспо, которую все ждали
Наши коллеги из Jinn приняли участие в весеннем форуме Персонал Экспо. В своём выступлении Мариам Гордиашвили, сооснователь Jinn, и Юлия Исакова, менеджер по проектам RBI, рассказали, как удерживать сотрудников и повышать сплочённость команд.
Чтобы послушать выступление, люди стояли в коридоре, т.к. весь зал был полон. Оно действительно оказалось интересным. Много полезного материала, который можно использовать в работе:
🚀 приоритеты HR в 2025 году;
🚀 как философия «МЫ» связана с бизнес- и HR-целями компании;
🚀 какие HR-инструменты помогают выстроить культуру обратной связи;
🚀 HR-инсайты от RBI;
🚀 как HR экономить время на рутине
Запись выступления можно найти здесь 👉 https://clck.ru/3MD4bD
Реклама. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
Наши коллеги из Jinn приняли участие в весеннем форуме Персонал Экспо. В своём выступлении Мариам Гордиашвили, сооснователь Jinn, и Юлия Исакова, менеджер по проектам RBI, рассказали, как удерживать сотрудников и повышать сплочённость команд.
Чтобы послушать выступление, люди стояли в коридоре, т.к. весь зал был полон. Оно действительно оказалось интересным. Много полезного материала, который можно использовать в работе:
🚀 приоритеты HR в 2025 году;
🚀 как философия «МЫ» связана с бизнес- и HR-целями компании;
🚀 какие HR-инструменты помогают выстроить культуру обратной связи;
🚀 HR-инсайты от RBI;
🚀 как HR экономить время на рутине
Запись выступления можно найти здесь 👉 https://clck.ru/3MD4bD
Реклама. ООО “Правовед.ру Лаб”. ИНН 7731399633
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала, • Лучшее комплексное решение.
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Денег нет, но вы что-нибудь придумайте
HR часто остаются одни на фоне текучки, выгорания и ограничений по бюджету. Сотрудники уходят, вовлечённость падает — а им говорят: «надо что-то придумать».
Без ресурсов, зато с полной ответственностью.
29 мая в 17:00 по МСК пройдёт бесплатный вебинар: «Hard HR: как мотивировать, когда денег нет»
Разберём:
— Почему уходят сильные сотрудники.
— 7 рабочих инструментов нематериальной мотивации.
— Как вовлекать менеджеров и не тащить всё в одиночку.
После регистрации — чек-лист в подарок 👇
https://hrcompass.ru/hardhr_motiv_0525
HR часто остаются одни на фоне текучки, выгорания и ограничений по бюджету. Сотрудники уходят, вовлечённость падает — а им говорят: «надо что-то придумать».
Без ресурсов, зато с полной ответственностью.
29 мая в 17:00 по МСК пройдёт бесплатный вебинар: «Hard HR: как мотивировать, когда денег нет»
Разберём:
— Почему уходят сильные сотрудники.
— 7 рабочих инструментов нематериальной мотивации.
— Как вовлекать менеджеров и не тащить всё в одиночку.
После регистрации — чек-лист в подарок 👇
https://hrcompass.ru/hardhr_motiv_0525
🎯 БЕСПЛАТНО! Запись вебинара от Умополис
«САМ СЕБЕ ЛИДЕР: как развить лидерство у себя и в команде»
Пропустили вебинар? Не беда! Скачайте запись вебинара «Сам себе лидер» и узнайте, как развивать лидерские качества у себя и своих сотрудников для достижения выдающихся результатов.
Что вы узнаете из вебинара:
• Кто такой настоящий лидер и как им стать
• От чего зависит эффективность лидера
• Является ли лидерство врожденным или приобретенным качеством
• Современные тренды в лидерстве
🔓 Ответы — в вебинаре с Ириной Кремлевой:
👉 Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт по командообразованию, специалист по развитию персонала с опытом с 2014 года.
📥 Скачайте бесплатную запись и начните менять подход к лидерству уже сегодня!
🎁 Бонус: Подборка книг по теме лидерства
Реклама. ООО «Умополис» ИНН: 4345527074 ЕРИД: 2VtzqwXtezR
«САМ СЕБЕ ЛИДЕР: как развить лидерство у себя и в команде»
Пропустили вебинар? Не беда! Скачайте запись вебинара «Сам себе лидер» и узнайте, как развивать лидерские качества у себя и своих сотрудников для достижения выдающихся результатов.
Что вы узнаете из вебинара:
• Кто такой настоящий лидер и как им стать
• От чего зависит эффективность лидера
• Является ли лидерство врожденным или приобретенным качеством
• Современные тренды в лидерстве
🔓 Ответы — в вебинаре с Ириной Кремлевой:
👉 Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт по командообразованию, специалист по развитию персонала с опытом с 2014 года.
📥 Скачайте бесплатную запись и начните менять подход к лидерству уже сегодня!
🎁 Бонус: Подборка книг по теме лидерства
Реклама. ООО «Умополис» ИНН: 4345527074 ЕРИД: 2VtzqwXtezR
👇 Эта книга уже помогла тысячам HR-специалистов сделать командировки в компании комфортнее для сотрудников.
Авторы — руководитель кадрового делопроизводства и директор юридического департамента — подготовили решения проблемных ситуаций и подробно разобрали все нюансы оформления деловых поездок.
Скачивайте бесплатное пособие для HR- и кадровых специалистов, внутри:
— Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
— Лайфхаки, как сделать процессы по командировкам в компании прозрачными и быстрыми.
— Разбор 7 частых проблем сотрудника в поездках и способы их решить или предотвратить.
6 разделов и 60+ страниц полезной информации — скачивайте книгу, чтобы улучшить организацию и оформление командировок в своей компании.
Загрузить файл бесплатно
Авторы — руководитель кадрового делопроизводства и директор юридического департамента — подготовили решения проблемных ситуаций и подробно разобрали все нюансы оформления деловых поездок.
Скачивайте бесплатное пособие для HR- и кадровых специалистов, внутри:
— Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
— Лайфхаки, как сделать процессы по командировкам в компании прозрачными и быстрыми.
— Разбор 7 частых проблем сотрудника в поездках и способы их решить или предотвратить.
6 разделов и 60+ страниц полезной информации — скачивайте книгу, чтобы улучшить организацию и оформление командировок в своей компании.
Загрузить файл бесплатно
Мощный инструмент роста команды
Бизнес-игры. Речь о них.
Не все они одинаково полезны.
Не все эффективны.
Не все нужны именно вашей команде.
Как выбрать бизнес-игру так, чтобы она сплотила сотрудников разных поколений и дала буст для бизнеса?
Наши коллеги из Mozlab расскажут в прямом эфире
📌4 июня в 11:00 (МСК)
Онлайн
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
На вебинаре вы:
✔️Узнаете, как вовлечь сотрудников через игровые механики в обучение и сессии
✔️Увидите на примерах, как это сработало в других компаниях
✔️Поймёте, какие игры подойдут именно вашей команде
🎁 Бонус только для участников: возможность поиграть прямо в эфире
Это "камерный" вебинар с практикой игры. Места строго ограничены.
Поэтому регистрируйтесь сразу, чтобы не упустить
P.S.: Приходите обязательно. Даже один инсайт может кардинально изменить подход к обучению в вашей команде
Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356
Бизнес-игры. Речь о них.
Не все они одинаково полезны.
Не все эффективны.
Не все нужны именно вашей команде.
Как выбрать бизнес-игру так, чтобы она сплотила сотрудников разных поколений и дала буст для бизнеса?
Наши коллеги из Mozlab расскажут в прямом эфире
📌4 июня в 11:00 (МСК)
Онлайн
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
На вебинаре вы:
✔️Узнаете, как вовлечь сотрудников через игровые механики в обучение и сессии
✔️Увидите на примерах, как это сработало в других компаниях
✔️Поймёте, какие игры подойдут именно вашей команде
🎁 Бонус только для участников: возможность поиграть прямо в эфире
Это "камерный" вебинар с практикой игры. Места строго ограничены.
Поэтому регистрируйтесь сразу, чтобы не упустить
P.S.: Приходите обязательно. Даже один инсайт может кардинально изменить подход к обучению в вашей команде
Реклама. ООО "Центр повышения эффективности", ИНН 7705365356
Прием документов открыт до 4 июня в следующих номинациях:
🔍 НОМИНИРОВАТЬСЯ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дата: 6 июня (пятница)
Время: 13:00–15:00
Место: Отель «Glenver Garden», зал Беринг (ул. Кожевническая, д.4)
Рабочие профессии остаются ключевым драйвером развития экономики, однако их престиж и привлекательность в обществе требуют переосмысления. Несмотря на ключевую роль рабочих специальностей в развитии промышленности и экономики, их социальный статус и привлекательность для молодежи остаются недостаточно высокими.
В ходе заседания спикеры попытаются определить эффективные стратегии повышения общественного признания рабочих профессий через синергию государства, бизнеса и образовательных институтов. Также на встрече обсудят, как точно определить потребности рынка труда и какие меры помогут закрыть дефицит востребованных специалистов и насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производства.
С приветственным словом на заседании выступит президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
Модератор встречи – вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
Также к участию приглашены:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM