Участвуйте в исследовании FutureToday:
1. Регистрируйтесь на сайте
2. Сразу после регистрации вы получите отчет «Рынок труда молодых специалистов» за 2022 год
3. Заполните анкету исследования за 2024 год
4. Осенью пришлем вам результаты исследования за текущий год
Презентация предоставляется бесплатно, а результаты исследования помогут:
▫️Держать руку на пульсе динамично-растущего рынка кандидатов
▫️Разработать конкурентоспособную программу работы с молодыми специалистами
▫️Защитить HR-бюджет и обосновать работу с молодыми специалистами
Реклама. ООО «ФТ» ИНН 7731611424
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бояться нельзя использовать! Что рекрутеру делать с нейросетью?
Говорят, что скоро нейросеть заменит HR 😭 Так ли это?
HR-эксперт Гюзель Гараева считает, что рекрутерам нечего бояться! Нейросеть будет верным помощником в работе и в разы повысит эффективность!
Чтобы подружиться с нейросетью, приходите на бесплатный мастер-класс: «Искусственный интеллект в HR»
На МК:
👉 узнаете, что можно делегировать ИИ;
👉 какие нейросети призваны помогать HR;
👉 как работать с ИИ так, чтобы он чётко понимал задачу.
🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок гайд по автоматизации рекрутмента ⬇️
https://hrcompass.ru/rutina0724_regveb
Говорят, что скоро нейросеть заменит HR 😭 Так ли это?
HR-эксперт Гюзель Гараева считает, что рекрутерам нечего бояться! Нейросеть будет верным помощником в работе и в разы повысит эффективность!
Чтобы подружиться с нейросетью, приходите на бесплатный мастер-класс: «Искусственный интеллект в HR»
На МК:
👉 узнаете, что можно делегировать ИИ;
👉 какие нейросети призваны помогать HR;
👉 как работать с ИИ так, чтобы он чётко понимал задачу.
🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок гайд по автоматизации рекрутмента ⬇️
https://hrcompass.ru/rutina0724_regveb
Онлайн-конференция «HR-Лабиринт: Как решать задачи на дефицитном рынке труда»
Кадровый голод - новый вызов процедуре подбора персонала. Его переживают 85% компаний в России. Удерживать сотрудников выгоднее, чем привлекать новых.
Эксперты Академии развития бизнеса понимают, с какими вопросами и трудностями ежедневно сталкиваются специалисты по подбору персонала, и поэтому анонсируют вторую масштабную профессиональную конференцию для HR.
Миссия: открыто и с практической точки зрения обсудить тренды по подбору и удержанию персонала, стать источником новых подходов и знаний, а также поддержать специалистов на пути к решению кадрового голода в компаниях.
🗓 Когда: 24 ОКТЯБРЯ, ОНЛАЙН
Программа:
🛑 Сессия 1. Как и где искать сотрудников. компас для HR
🛑 Сессия 2. Удержание персонала: путь к созданию сильной команды
Модераторы конференции Ольга ЧУМАКИНА и Наталья ШОНИНА вместе с ведущими экспертами будут делиться своими знаниями и опытом.
✅ А обладатели ВИП-билета получат персональную консультацию с Ольгой ЧУМАКИНОЙ.
➡️Стать участником конференции
Кадровый голод - новый вызов процедуре подбора персонала. Его переживают 85% компаний в России. Удерживать сотрудников выгоднее, чем привлекать новых.
Эксперты Академии развития бизнеса понимают, с какими вопросами и трудностями ежедневно сталкиваются специалисты по подбору персонала, и поэтому анонсируют вторую масштабную профессиональную конференцию для HR.
Миссия: открыто и с практической точки зрения обсудить тренды по подбору и удержанию персонала, стать источником новых подходов и знаний, а также поддержать специалистов на пути к решению кадрового голода в компаниях.
Программа:
Модераторы конференции Ольга ЧУМАКИНА и Наталья ШОНИНА вместе с ведущими экспертами будут делиться своими знаниями и опытом.
➡️Стать участником конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Мы долго шли к созданию собственного офлайн-мероприятия, которое будет наполнено прикладными инструментами и вдохновением для HR-сообщества. И вот мы здесь — на финальных стадиях разработки концепции нашей первой HR-конференции, которую запланировали на осень!
Нам бы хотелось пообщаться с вами, чтобы понять, какие вопросы сейчас самые актуальные. Это поможет дать вам максимум пользы на событии. Если вы работаете в HR (HRD, HR BP, HR-generalist), напишите @Katerina_HRBOX или @Alexandra_Provalova, кто готов с нами пообщаться, ответить на вопросы и тем самым помочь сделать мероприятие максимально полезным.
Беседа займет до 30 минут!
Все участники опроса гарантированно получат 30% скидку на билет.
Нам действительно важны ваши участие и мнение 😉
Erid 2SDnjdiTt4A
Нам бы хотелось пообщаться с вами, чтобы понять, какие вопросы сейчас самые актуальные. Это поможет дать вам максимум пользы на событии. Если вы работаете в HR (HRD, HR BP, HR-generalist), напишите @Katerina_HRBOX или @Alexandra_Provalova, кто готов с нами пообщаться, ответить на вопросы и тем самым помочь сделать мероприятие максимально полезным.
Беседа займет до 30 минут!
Все участники опроса гарантированно получат 30% скидку на билет.
Нам действительно важны ваши участие и мнение 😉
Erid 2SDnjdiTt4A
18 - 19 сентября состоится антиконферецния "СОВРЕМЕННЫЙ HR НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ: ВСТРЕЧА ЛУЧШИХ ПРАКТИК И НОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ".
Конференция проводится в рамках мероприятий Ассоциации экспертов по управлению персоналом.
Формат: онлайн.
Время: с 10.00 до 17.00 с перерывами и интерактивами
Концепция мероприятия: как сделать работу HR-ов эффективной в современных условиях? Обсудим этот вопрос с точки зрения технологий, подбора, удержания, обучения, оценки персонала, психологии.
Ключевые вопросы антиконференции:
- Готовность HR к будущему: взгляд через метанавыки
- Как повышать эффективность HR функции в рамках компании?
- Как сделать подбор и удержание персонала более эффективным через конкретные инструменты
- Как создавать обучение, которое нужно компании?
- Оценка персонала: как сделать ее более эффективной?
- Как создать позитивную и вовлекающую корпоративную культуру?
- Как поддерживать себя и персонал, не выгорая?
✔️ В антиконференции выступят бизнес-практики и представители федеральных и региональных компаний.
✔️ 20 экспертов в течение 2-х дней поделятся своими практиками для повышения эффективности HR специалистов разного уровня.
🔔 Подробности на сайте мероприятия
Конференция проводится в рамках мероприятий Ассоциации экспертов по управлению персоналом.
Формат: онлайн.
Время: с 10.00 до 17.00 с перерывами и интерактивами
Концепция мероприятия: как сделать работу HR-ов эффективной в современных условиях? Обсудим этот вопрос с точки зрения технологий, подбора, удержания, обучения, оценки персонала, психологии.
Ключевые вопросы антиконференции:
- Готовность HR к будущему: взгляд через метанавыки
- Как повышать эффективность HR функции в рамках компании?
- Как сделать подбор и удержание персонала более эффективным через конкретные инструменты
- Как создавать обучение, которое нужно компании?
- Оценка персонала: как сделать ее более эффективной?
- Как создать позитивную и вовлекающую корпоративную культуру?
- Как поддерживать себя и персонал, не выгорая?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ С пылу с жару!
Выпуск ПЕРВОГО интервью на YouTube-канале «Василин, какого HRa?»🍿
Это новый проект Василины Соколовой, эксперта в HR, основателя и СЕО платформы HRBOX. На канале без купюр поговорим о том, что происходит на рынке труда, что волнует современных предпринимателей и где искать опору в нестабильном, но драйвовом мире.
Встречаться будем не только с заметными HR-экспертами, но и с профи в других областях, которые помогут зажечь искру🔥 и посмотреть на индустрию во все 360 градусов.
🏆 Наш первый гость — Елена Витчак. Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, ex член правления, вице-президент и руководитель Департамента по управлению персоналом АФК «Система».
Почему мы все на пороге больших изменений ? Люди всё-таки закончились или нет?
Кто главный HR в компании?
Нетривиальный взгляд на актуальные вопросы — пропустить такое точно нельзя!
📱 Переходите по ссылке – приятного просмотра!
Erid: 2SDnjemRSyp
Выпуск ПЕРВОГО интервью на YouTube-канале «Василин, какого HRa?»🍿
Это новый проект Василины Соколовой, эксперта в HR, основателя и СЕО платформы HRBOX. На канале без купюр поговорим о том, что происходит на рынке труда, что волнует современных предпринимателей и где искать опору в нестабильном, но драйвовом мире.
Встречаться будем не только с заметными HR-экспертами, но и с профи в других областях, которые помогут зажечь искру🔥 и посмотреть на индустрию во все 360 градусов.
🏆 Наш первый гость — Елена Витчак. Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, ex член правления, вице-президент и руководитель Департамента по управлению персоналом АФК «Система».
Почему мы все на пороге больших изменений ? Люди всё-таки закончились или нет?
Кто главный HR в компании?
Нетривиальный взгляд на актуальные вопросы — пропустить такое точно нельзя!
📱 Переходите по ссылке – приятного просмотра!
Erid: 2SDnjemRSyp
Сервис готовых видеособеседований — инструмент, с помощью которого можно быстро найти продажника и не тратить время на обзвон нерелевантных кандидатов. Наши HR-специалисты уже отобрали соискателей, провели с каждым интервью и записали на видео.
Смотрите видеозаписи собеседований когда удобно и выбирайте лучших кандидатов. Есть специалисты с опытом продаж в разных сферах — например, в оптовых компаниях, строительных фирмах, онлайн-школах и многих других.
Какие плюсы:
— Ускоряется закрытие вакансии. Средний срок подбора с сервисом — 8 дней. Это в 5 раз быстрее, чем на обычных сайтах поиска работы.
— Это выгодно. Вы бесплатно смотрите видеособеседования, а платите только за открытие контактов кандидатов.
Смотреть кандидатов →
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А
Смотрите видеозаписи собеседований когда удобно и выбирайте лучших кандидатов. Есть специалисты с опытом продаж в разных сферах — например, в оптовых компаниях, строительных фирмах, онлайн-школах и многих других.
Какие плюсы:
— Ускоряется закрытие вакансии. Средний срок подбора с сервисом — 8 дней. Это в 5 раз быстрее, чем на обычных сайтах поиска работы.
— Это выгодно. Вы бесплатно смотрите видеособеседования, а платите только за открытие контактов кандидатов.
Смотреть кандидатов →
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А
Ура, свершилось то, к чему мы так долго готовились 😅.
ОТКРЫВАЕМ РЕГИСТРАЦИЮ НА
НЕДЕЛЬНЫЙ ИНТЕНСИВ
"ТУРБО HR: взломай систему массового подбора"
⭐️ С 25 по 31 июля вас ждут задания и активности, которые перезагрузят ваш процесс подбора, активируют новые методы и техники, и помогут улучшить эффективность рекрутмента на 30%.
А те, кто дойдет до конца, получат именной сертификат об успешном прохождении.
Для кого создан этот интенсив:
✅ для тех, кто хочет понять, как принципы массового подбора могут перезагрузить всю систему и упростить процесс найма,
✅ для тех, кто хочет научиться топовым техникам подбора 2024 года, которые привлекут лучших кандидатов,
✅ для тех, кто хочет простых и эффективных инструментов без лишних заморочек,
✅ для тех, кто устал от долгих поисков кандидатов и хочет улучшить свою эффективность на 30%,
✅ для тех, кто хочет взбодриться и прокачать свои навыки рекрутмента.
Не подойдет интенсив тем:
❌ кто не сильно заинтересован в улучшении своих HR процессов,
❌ кто считает, что подбор персонала происходит сам собой и для этого не обязательно прикладывать усилия.
Остальным - вэлком!
Почему этот практикум уникален:
Не будет стандартных скриптов и теории рекрутмента.
🚫 Это не работает!
Есть идея получше...
⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️ ⚡️
☄️ Дарья Дегтярева, CEO&Founder «Школы массового подбора»
предоставит вам инструменты и техники, которые работают в любой компании, у любого рекрутера и для любых вакансий.
Проходите по этой ссылке, чтобы посмотреть описание, выбрать вариант участия и стать участником интенсива.
Бот предложит вам ответить на пару вопросов и войти в закрытый канал и чат нашего интенсива, где будет вся движуха, материалы и задания.
___________
Команда
Школа массового подбора
🖤 🧡 🤍 Реклама.16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН 650600126003
ОТКРЫВАЕМ РЕГИСТРАЦИЮ НА
НЕДЕЛЬНЫЙ ИНТЕНСИВ
"ТУРБО HR: взломай систему массового подбора"
А те, кто дойдет до конца, получат именной сертификат об успешном прохождении.
Для кого создан этот интенсив:
✅ для тех, кто хочет понять, как принципы массового подбора могут перезагрузить всю систему и упростить процесс найма,
✅ для тех, кто хочет научиться топовым техникам подбора 2024 года, которые привлекут лучших кандидатов,
✅ для тех, кто хочет простых и эффективных инструментов без лишних заморочек,
✅ для тех, кто устал от долгих поисков кандидатов и хочет улучшить свою эффективность на 30%,
✅ для тех, кто хочет взбодриться и прокачать свои навыки рекрутмента.
Не подойдет интенсив тем:
❌ кто не сильно заинтересован в улучшении своих HR процессов,
❌ кто считает, что подбор персонала происходит сам собой и для этого не обязательно прикладывать усилия.
Остальным - вэлком!
Почему этот практикум уникален:
Не будет стандартных скриптов и теории рекрутмента.
Есть идея получше...
предоставит вам инструменты и техники, которые работают в любой компании, у любого рекрутера и для любых вакансий.
Проходите по этой ссылке, чтобы посмотреть описание, выбрать вариант участия и стать участником интенсива.
Бот предложит вам ответить на пару вопросов и войти в закрытый канал и чат нашего интенсива, где будет вся движуха, материалы и задания.
___________
Команда
Школа массового подбора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В современном мире well-being становится ключевым фактором успеха бизнеса. Наша программа поможет вам:
▪️Повысить устойчивость бизнеса через формирование вовлеченных команд и лидеров.
▪️Определять актуальные потребности сотрудников с учетом отраслевых особенностей.
▪️Формировать стратегию организации, основанную на построении здорового коллектива.
3 дня насыщенного пользой обучения. В программе:
▪️Много практики
▪️Мастер-класс
▪️Визит в компанию «Буарон»
Программа реализуется при поддержке компании «Культура здоровья»
Реклама. Институт МИРБИС ИНН: 7709492845
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📑 Эмоциональный интеллект (EQ) входит в топ-5 самых ценных навыков по мнению международных компаний. Он помогает лучше понимать своих сотрудников — и подбирать к ним индивидуальный подход.
👨💻 Как EQ влияет на бизнес-результаты, расскажет на вебинаре Teachbase Ольга Куваева — лектор сервиса Alter, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет. Alter — это сервис психотерапии для бизнеса.
На вебинаре обсудим, чем EQ отличается от IQ, как использовать эмоциональный интеллект в своей работе и в управлении командой и что нужно знать эйчару об EQ.
📎 Регистрация — по ссылке.
👨💻 Как EQ влияет на бизнес-результаты, расскажет на вебинаре Teachbase Ольга Куваева — лектор сервиса Alter, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет. Alter — это сервис психотерапии для бизнеса.
На вебинаре обсудим, чем EQ отличается от IQ, как использовать эмоциональный интеллект в своей работе и в управлении командой и что нужно знать эйчару об EQ.
📎 Регистрация — по ссылке.
Грандиозное обновление платформы «Поток Вовлеченность»! 🎉 🎉 🎉
Этот июль богат интересными новостями!
Наши друзья из «Потока» шагают вперед и теперь используют GPT для магической трансформации аналитики. Забудьте об утомительной мороке данных — теперь вы получите прямые и понятные ответы!
Встречайте виртуального аналитика, встроенного прямо в
✨ «Поток Вовлеченность»✨
Что он умеет делать?
◽️ Подсветит ключевые факторы;
◽️ Молниеносно составит краткое и объективное резюме по текущей ситуации с вовлеченностью;
◽️ Составит четкий план действий для корректирующих мероприятий.
Не упустите возможность — обновляйтесь и вперед к новым вершинам вовлеченности!❤️
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Этот июль богат интересными новостями!
Наши друзья из «Потока» шагают вперед и теперь используют GPT для магической трансформации аналитики. Забудьте об утомительной мороке данных — теперь вы получите прямые и понятные ответы!
Встречайте виртуального аналитика, встроенного прямо в
Что он умеет делать?
Не упустите возможность — обновляйтесь и вперед к новым вершинам вовлеченности!
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨 Переход на кадровый ЭДО может показаться трудным и пугающе непонятным.
Вот топ-3 трудностей, с которыми сталкиваются компании на старте цифровизации.
— Руководитель может не видеть проблем, которые решит цифровизация КДП, или сомневаться в ее рентабельности. В инструкции по обоснованию внедрения вы найдете аргументы за автоматизацию и калькулятор экономии.
— На рынке КЭДО представлено много решений. Но как понять, какое подходит вам по уровню безопасности, цене и настройкам? В гайде мы собрали критерии выбора КЭДО. Они помогут проанализировать сервисы и подобрать нужный.
— Со стороны переход на новое IT-решение кажется долгим и трудным. В подробном гайде по процессу внедрения описываем, какую роль играют команды клиента и провайдера, из каких этапов состоит переход и как к нему подготовиться.
Нам доверяют уже более 5000 клиентов, которые в 2023 году подписали 8 895 551 документ онлайн и сэкономили 3 706 480 рабочих часов.
📂 Скачивайте наши гайды, изучайте инструкции и становитесь на шаг ближе к автоматизации.
Реклама. ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
Вот топ-3 трудностей, с которыми сталкиваются компании на старте цифровизации.
— Руководитель может не видеть проблем, которые решит цифровизация КДП, или сомневаться в ее рентабельности. В инструкции по обоснованию внедрения вы найдете аргументы за автоматизацию и калькулятор экономии.
— На рынке КЭДО представлено много решений. Но как понять, какое подходит вам по уровню безопасности, цене и настройкам? В гайде мы собрали критерии выбора КЭДО. Они помогут проанализировать сервисы и подобрать нужный.
— Со стороны переход на новое IT-решение кажется долгим и трудным. В подробном гайде по процессу внедрения описываем, какую роль играют команды клиента и провайдера, из каких этапов состоит переход и как к нему подготовиться.
Нам доверяют уже более 5000 клиентов, которые в 2023 году подписали 8 895 551 документ онлайн и сэкономили 3 706 480 рабочих часов.
📂 Скачивайте наши гайды, изучайте инструкции и становитесь на шаг ближе к автоматизации.
Реклама. ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312