Серия онлайн конференций «HR-Трансформация 2026»
Как удержать сотрудников в 2026
➡️ Практическими инструментами поделятся спикеры из крупнейших компаний:
Яндекс, Мегафон, Норникель, Спортмастер, Росатом, Черкизово, OTP Bank, NovaBev Group (ex. BELUGA GROUP), HOFF TECH, ВкусВилл, Северсталь, Metro Cash&Carry, ASTRAZENECA РОССИЯ И ЕВРАЗИЯ, Данон, Ростелеком
Даты: 19 мая – 10 июня
Формат: онлайн, участие возможно из любой точки мира, доступно для региональных команд
➡️ Презентация "Предиктивная аналитика" ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ВЫГОРАНИЯ И ТЕКУЧЕСТИ
➡️ Полная программа и регистрация: HR Трансформация
Как удержать сотрудников в 2026
❣️ Как показать эффективность HR- проектов, HR- аналитика |19 мая❣️ Как усилить бренд работодателя для удержания |20 мая❣️ Как быть в рынке по вознаграждениям |26 мая❣️ Как предотвратить выгорание сотрудников |2 июня❣️ Как удержать кадровый резерв |3 июня
Яндекс, Мегафон, Норникель, Спортмастер, Росатом, Черкизово, OTP Bank, NovaBev Group (ex. BELUGA GROUP), HOFF TECH, ВкусВилл, Северсталь, Metro Cash&Carry, ASTRAZENECA РОССИЯ И ЕВРАЗИЯ, Данон, Ростелеком
Даты: 19 мая – 10 июня
Формат: онлайн, участие возможно из любой точки мира, доступно для региональных команд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥1🥰1👏1
Практическая конференция | C&B Лаборатория: химия цифр и людей
26 мая 2026 года в Москве пройдет практическая конференция «C&B Лаборатория: химия цифр и людей».
🔎 C&B Лаборатория – практический формат, в котором участники работают с реальными задачами C&B. Вместо теории – разбор кейсов, управляемые дебаты и мастерские, где можно протестировать инструменты и адаптировать их под свою компанию.
На конференция обсудим темы:
● удержание и мотивация сотрудников при ограниченных бюджетах
● пересборка системы вознаграждения под новые условия
● внедрение гибких льгот и персонализация
● использование аналитики, автоматизации и ИИ в C&B
После деловой части – гала-ужин с нетворкингом, где можно обсудить решения и обменяться опытом в неформальной обстановке.
В программе – более 20 спикеров из компаний МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Самокат, 4 Лапы, Магнит, Северсталь, NORDGOLD и другие.
🖇 Узнать подробнее: https://clck.ru/3T6CqN
26 мая 2026 года в Москве пройдет практическая конференция «C&B Лаборатория: химия цифр и людей».
🔎 C&B Лаборатория – практический формат, в котором участники работают с реальными задачами C&B. Вместо теории – разбор кейсов, управляемые дебаты и мастерские, где можно протестировать инструменты и адаптировать их под свою компанию.
На конференция обсудим темы:
● удержание и мотивация сотрудников при ограниченных бюджетах
● пересборка системы вознаграждения под новые условия
● внедрение гибких льгот и персонализация
● использование аналитики, автоматизации и ИИ в C&B
После деловой части – гала-ужин с нетворкингом, где можно обсудить решения и обменяться опытом в неформальной обстановке.
В программе – более 20 спикеров из компаний МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Самокат, 4 Лапы, Магнит, Северсталь, NORDGOLD и другие.
🖇 Узнать подробнее: https://clck.ru/3T6CqN
🔥4❤3🥰2👏1
21 апреля состоится конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN.
В программе:
✔️ 30 кейсов по обучению и развитию персонала с практическими решениями и проверенными инструментами
✔️ Тест-драйв более 50 деловых игр для развития навыков
✔️ Выставка провайдеров корпоративного обучения
✔️ 500+ участников для активного нетворкинга и обмена опытом
Среди спикеров: Яндекс Доставка, СберМаркетинг, VK, Т-банк, Контур, КРОК, Novikov Group, Askona Life Group, Группа ЛЕНТА, Четыре Лапы, ПАО «Банк ПСБ», Банк Авангард, Россельхозбанк, Мегафон и другие.
Дата: 21 апреля 2026
Подробности на сайте: https://clck.ru/3T7jhc
В программе:
Среди спикеров: Яндекс Доставка, СберМаркетинг, VK, Т-банк, Контур, КРОК, Novikov Group, Askona Life Group, Группа ЛЕНТА, Четыре Лапы, ПАО «Банк ПСБ», Банк Авангард, Россельхозбанк, Мегафон и другие.
Дата: 21 апреля 2026
Подробности на сайте: https://clck.ru/3T7jhc
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3🥰3👍2
💥II Практическая Конференция «ИИ в управлении персоналом»
🗓 ДАТА: 4 июня 2026г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: МК Групп
О чём поговорим:
🔹ПСБ - как ИИ ускоряет запуск продуктов, улучшает обучение сотрудников и создает wow-курсы
🔹КСК - автоматизация офисной работы и создание обучающих материалов с помощью нейросетей
🔹Акрихин - как интегрировать ИИ-аналитику в процессы C&B для управления текучестью и оптимизации Labor Cost
🔹Нефтьмагистраль - ИИ в развитии сотрудников и предиктивной аналитике. От автоматической̆ сборки индивидуальных планов развития до предиктивной аналитики.
🔹Пятёрочка - как сотрудники экономят до 3 часов в неделю благодаря оптимизации рутинных задач, создавая свои собственные Digital команды под свои конкретные задачи.
🔹Европлан - ИИ в обучении и оценке персонала. Как ускорили процесс адаптации, решили проблему асинхронности выхода новичков, как создали поиск в Базе знаний.
🔹METRO - обучение 10 000 сотрудников с помощью цифровых аватаров
🔹ОМК - оценка компетенций в промышленном масштабе
ТОП-эксперты в области ИИ:
🔗 Каськов Валентин - Data-Driven HR и анализ эффективности команд. Как можно выявлять перегруженных сотрудников, изолированные роли, дублирование функций и скрытые узкие места в коммуникациях.
🔗 Гордеева Юлия – Практический мастер-класс: реальные кейсы применения ИИ и типичные ошибки
🔔 Подробности и регистрация
🗓 ДАТА: 4 июня 2026г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: МК Групп
О чём поговорим:
🔹ПСБ - как ИИ ускоряет запуск продуктов, улучшает обучение сотрудников и создает wow-курсы
🔹КСК - автоматизация офисной работы и создание обучающих материалов с помощью нейросетей
🔹Акрихин - как интегрировать ИИ-аналитику в процессы C&B для управления текучестью и оптимизации Labor Cost
🔹Нефтьмагистраль - ИИ в развитии сотрудников и предиктивной аналитике. От автоматической̆ сборки индивидуальных планов развития до предиктивной аналитики.
🔹Пятёрочка - как сотрудники экономят до 3 часов в неделю благодаря оптимизации рутинных задач, создавая свои собственные Digital команды под свои конкретные задачи.
🔹Европлан - ИИ в обучении и оценке персонала. Как ускорили процесс адаптации, решили проблему асинхронности выхода новичков, как создали поиск в Базе знаний.
🔹METRO - обучение 10 000 сотрудников с помощью цифровых аватаров
🔹ОМК - оценка компетенций в промышленном масштабе
ТОП-эксперты в области ИИ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2👍2🥰2👏1
HR-ЗАВТРАК: РЕСУРСЫ И РЕЗУЛЬТАТ В 2026
В 2026 году выгорание — не личная драма, а стратегический риск. Узнайте, как заменить хаос перегрузок на устойчивые системы, протестировать команду до реального кризиса и превратить корпоративную культуру в конкурентное преимущество.
📅 22 апреля 2026 | 09:30–13:00
📍 Москва, Красный Октябрь, пространство «Свое Поле»
🔹 В программе:
• Wellbeing-метрики и ROI: чек-лист для внедрения в 2026 (Светлана Зайцева, СК «Согласие»)
• Стратегический симулятор «Чёрный лебедь»: как команда ведёт себя в кризисе (Светлана Бесчастнова)
• Корпоративные события, которые меняют принципы работы, а не просто развлекают
(Олеся Максимова, ГРУШИ Proevent)
👥 Для кого:HRD, HRBP, тимлиды и все, кто выстраивает предсказуемые HR-системы и хочет перейти от «просто вместе» к «эффективно вместе».
🔔 Регистрация и подробности
В 2026 году выгорание — не личная драма, а стратегический риск. Узнайте, как заменить хаос перегрузок на устойчивые системы, протестировать команду до реального кризиса и превратить корпоративную культуру в конкурентное преимущество.
📅 22 апреля 2026 | 09:30–13:00
📍 Москва, Красный Октябрь, пространство «Свое Поле»
🔹 В программе:
• Wellbeing-метрики и ROI: чек-лист для внедрения в 2026 (Светлана Зайцева, СК «Согласие»)
• Стратегический симулятор «Чёрный лебедь»: как команда ведёт себя в кризисе (Светлана Бесчастнова)
• Корпоративные события, которые меняют принципы работы, а не просто развлекают
(Олеся Максимова, ГРУШИ Proevent)
👥 Для кого:HRD, HRBP, тимлиды и все, кто выстраивает предсказуемые HR-системы и хочет перейти от «просто вместе» к «эффективно вместе».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤1🥰1
XVI HR КОНФЕРЕНЦИЯ ВНУТРИКОМ 2026
📍 МОСКВА | RADISSON BLU BELORUSSKAYA
Ключевые вопросы, которые мы разберем:
❣️ Приоритеты ВНУТРИКОМ 26–27: где создается реальная бизнес-ценность
❣️ Связка коммуникаций и бизнес-стратегии: от слов к результату
❣️ Метрики, которые доказывают эффективность ВНУТРИКОМ
❣️ Роль ТОП-менеджмента: как вовлечь и сделать
➡️ Практическими инструментами поделятся эксперты крупнейших компаний:
Яндекс, Марс, МТС, Правительство Москвы, Норникель, ГК Самолет, Т-Банк, Северсталь, Мегафон, Бургер Кинг Россия, Газпром Нефть, ГK Аптечная Сеть 36,6, Ингосстрах, Самокат, Зарубежнефть, Почта России, Группа Лента, Экспобанк и др.
Вас ждут: живое общение и индивидуальные консультации спикеров
➡️ Программа и регистрация: ВНУТРИКОМ 2026
📍 МОСКВА | RADISSON BLU BELORUSSKAYA
Ключевые вопросы, которые мы разберем:
В программе:⭕️ 30+ спикеров из передовых компаний⭕️ 10+ отраслей от компаний-лидеров на рынке:
Металлургия, Финансы и страхование, Телеком, Ритейл, Медицина, Рестораны, Строительство, ТЭК⭕️ 4 свежих аналитических доклада⭕️ 3 живые дискуссии⭕️ 12 воркшопов - много живого общения между участниками
Яндекс, Марс, МТС, Правительство Москвы, Норникель, ГК Самолет, Т-Банк, Северсталь, Мегафон, Бургер Кинг Россия, Газпром Нефть, ГK Аптечная Сеть 36,6, Ингосстрах, Самокат, Зарубежнефть, Почта России, Группа Лента, Экспобанк и др.
Вас ждут: живое общение и индивидуальные консультации спикеров
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3👍3👏1
Эйчары против эйчаров: если ваши отклики игнорируют, пора прокачать C&B
Рынок пресытился: сегодня компаниям нужен не человек-оркестр, а узкий специалист, который управляет системой компенсаций, грейдами и может все эти процессы автоматизировать без потери качества.
Если вы давно мечтали о росте, это ваш шанс выйти из ручной операционки. Доберите необходимые навыки на новом курсе «Компенсации и льготы» от Академии Эдюсон под руководством российских и зарубежных экспертов.
Вы научитесь:
— Выстраивать полный грейдинг с нуля: от ролей до вилок и логики роста.
— Рассчитывать ФОТ, бонусы и ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы говорить с бизнесом на одном языке.
— Работать с аналитикой без ручного хаоса.
— Автоматизировать C&B через Excel, Power BI и нейросети — и экономить 30–50% времени на рутине.
Каждый модуль привязан к требованиям рынка и даёт инструменты, которые можно взять в работу сразу.
Оставьте заявку по промокоду
Реклама. ООО "ЭДЮСОН", ИНН 7729779476, erid 2VfnxvkS1A2
Рынок пресытился: сегодня компаниям нужен не человек-оркестр, а узкий специалист, который управляет системой компенсаций, грейдами и может все эти процессы автоматизировать без потери качества.
Если вы давно мечтали о росте, это ваш шанс выйти из ручной операционки. Доберите необходимые навыки на новом курсе «Компенсации и льготы» от Академии Эдюсон под руководством российских и зарубежных экспертов.
Вы научитесь:
— Выстраивать полный грейдинг с нуля: от ролей до вилок и логики роста.
— Рассчитывать ФОТ, бонусы и ключевые показатели эффективности (KPI), чтобы говорить с бизнесом на одном языке.
— Работать с аналитикой без ручного хаоса.
— Автоматизировать C&B через Excel, Power BI и нейросети — и экономить 30–50% времени на рутине.
Каждый модуль привязан к требованиям рынка и даёт инструменты, которые можно взять в работу сразу.
Оставьте заявку по промокоду
АФИША до 30 апреля — получите программу со всеми будущими обновлениями со скидкой 65%.Реклама. ООО "ЭДЮСОН", ИНН 7729779476, erid 2VfnxvkS1A2
👍7🔥5❤3🥰2
Подборка полезных мероприятий в одном месте
Эта папка поможет не тратить время на поиск событий по разным источникам.
Внутри — каналы, где регулярно выходят анонсы актуальных бизнес-ивентов: от крупных отраслевых конференций и форумов до камерных нетворкингов и бизнес-завтраков.
В каналах папки вы найдете:
✔️ анонсы конференций и форумов
✔️ выставки и крупные отраслевые события
✔️ стартап-мероприятия и питчи
✔️ нетворкинги и бизнес-встречи
✔️ вебинары и онлайн-трансляции с экспертами из разных сфер
➡️ Добавить папку
Эта папка поможет не тратить время на поиск событий по разным источникам.
Внутри — каналы, где регулярно выходят анонсы актуальных бизнес-ивентов: от крупных отраслевых конференций и форумов до камерных нетворкингов и бизнес-завтраков.
В каналах папки вы найдете:
✔️ анонсы конференций и форумов
✔️ выставки и крупные отраслевые события
✔️ стартап-мероприятия и питчи
✔️ нетворкинги и бизнес-встречи
✔️ вебинары и онлайн-трансляции с экспертами из разных сфер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥2🥰1👏1
Один день. 10+ практиков из крупного бизнеса — Ростелеком, Альфа-Капитал, ЭКОПСИ, Hilti, Билайн Узбекистан. Кейсы компаний, которые прошли через это и добились результата.
На конференции разберём главное: как изменить мышление и поведение людей, а не просто обучить их новым инструментам.
▪️Почему сотрудники сопротивляются ИИ и как это преодолеть
▪️Как менять мышление руководителей, которые блокируют трансформацию
▪️Какой фреймворк работает в российских компаниях
Формат: 4 часа, онлайн.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1🥰1
В традиционном обзоре SENSE собрали ключевые тенденции ИТ-рынка в I квартале 2026 года: что происходит с зарплатами и как меняется жизнь десятков тысяч специалистов.
В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных ИТ-специалистов в сравнении с III кварталом 2025 года;
▪️Уровень зарплат основных ИТ-специалистов в процентах от общего числа;
▪️Основные тенденции на рынке труда ИТ-специалистов.
Чтобы получить файл, необходимо выполнить два простых действия:
🔺 Подписаться на канал ИТ со смыслом
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
В случае, если вы запускали бот ранее, отправьте ему команду /start
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1👏1
🗓 ДАТА: 26 мая 2026 г.
🏨 МЕСТО: музей «АТОМ» на ВДНХ (Москва)
🕒 ФОРМАТ: офлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: LBS International Conferences
В этом году лучшие стратегии и практики управления брендом будут представлены 26 мая в музее «АТОМ» на III Международном Саммите «Бренд работодателя - 2026. Лучшие стратегии и практики управления».
💡Топ-руководители крупнейших компаний в сфере внутренних и внешних коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также эксперты в области корпоративной культуры и технологий поделятся своим опытом в построении эффективных стратегий управления брендом работодателя.
🔥Об успешных практиках расскажут представители таких компаний, как: Inventive Retail Group, VK, Самолет, Т2, Северсталь, Банк ВТБ, Билайн, Черкизово и других.
🌸 Значимые проекты и лидеры отрасли будут награждены Премией Employer Branding Awards 2026 за достижения в области управления брендом работодателя. Она предоставляет уникальную возможность продемонстрировать эффективность инвестиций в развитие бренда работодателя, что напрямую влияет на привлечение и удержание сотрудников, деловую репутацию и позиции компании на рынке труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🥰2👏1
🏛 Событие: Летний HR День 2026
🗓Дата: 2 июля
📍Место: Санкт-Петербург, отель River Palace Hotel
🫂Формат: оффлайн
2 июля в Санкт-Петербурге состоится отраслевая конференция, посвященная современным вызовам в управлении персоналом. Мероприятие соберет на своей площадке руководителей и специалистов HR-направления.
Ключевые темы программы:
• HR-стратегия 2026: точки роста и планирование с учетом макроэкономической ситуации
• Бренд работодателя как часть корпоративного бренда
• «Кадровый «голод» глазами работодателя и кандидата
• Наставничество, как система: переход от эпизодического обучения к встроенной практике
• Человекоцентричность: как сохранить эмпатию и заботу о сотрудниках
• Этика ИИ в HR: как избежать предвзятости алгоритмов при найме и оценке
Для кого это событие: Директора по персоналу, Руководители направлений (подбор, обучение, адаптация, HRBP), специалисты, отвечающие за развитие HR-бренда и внедрение технологий.
Мероприятие представляет собой площадку для обмена опытом и получения актуальной информации о развитии HR-сферы.
🔔 Подробности и заявки на регистрацию на сайте организатора
#HRконференция #HRпитер #Кадры #Управлениеперсоналом #HRtech #НейросетивHR #Обучениеперсонала #HRбренд #Подборперсонала
🗓Дата: 2 июля
📍Место: Санкт-Петербург, отель River Palace Hotel
🫂Формат: оффлайн
2 июля в Санкт-Петербурге состоится отраслевая конференция, посвященная современным вызовам в управлении персоналом. Мероприятие соберет на своей площадке руководителей и специалистов HR-направления.
Ключевые темы программы:
• HR-стратегия 2026: точки роста и планирование с учетом макроэкономической ситуации
• Бренд работодателя как часть корпоративного бренда
• «Кадровый «голод» глазами работодателя и кандидата
• Наставничество, как система: переход от эпизодического обучения к встроенной практике
• Человекоцентричность: как сохранить эмпатию и заботу о сотрудниках
• Этика ИИ в HR: как избежать предвзятости алгоритмов при найме и оценке
Для кого это событие: Директора по персоналу, Руководители направлений (подбор, обучение, адаптация, HRBP), специалисты, отвечающие за развитие HR-бренда и внедрение технологий.
Мероприятие представляет собой площадку для обмена опытом и получения актуальной информации о развитии HR-сферы.
#HRконференция #HRпитер #Кадры #Управлениеперсоналом #HRtech #НейросетивHR #Обучениеперсонала #HRбренд #Подборперсонала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1🥰1
Как поддерживать, развивать и не выгорать самим?
26–28 мая приглашаем вас на VI международную онлайн-конференцию по executive-коучингу, менторингу и лидерству
Лидерство в меняющемся мире. Внутренняя опора, энергия и осознанный выбор
Это пространство для профессионального осмысления изменений, которые происходят в лидерской повестке, и их влияния на работу с людьми и командами.
В программе:
✔️ Как изменилась природа лидерства за последние годы и какие вызовы будут определять лидерство в 2026–2030.
✔️ Реальные кейсы лидеров, организаций, выпускников и проекта НКО.
✔️ Демонстрации коучинга и супервизии.
✔️ Практический взгляд на ценностно-ориентированный подход в развитии лидеров и команд.
Конференция будет особенно полезна HRD, HR BP, L&D-специалистам и всем, кто работает с развитием лидерства и организационными изменениями.
онлайн | 26–28 мая | 18:00 (UTC+3)
Участие бесплатное по предварительной регистрации 🔗
Присоединяйтесь, чтобы расширить профессиональную оптику, увидеть, как меняются запросы лидеров и познакомиться с подходом, который позволяет отвечать на вызовы глубже и устойчивее.
26–28 мая приглашаем вас на VI международную онлайн-конференцию по executive-коучингу, менторингу и лидерству
Лидерство в меняющемся мире. Внутренняя опора, энергия и осознанный выбор
Это пространство для профессионального осмысления изменений, которые происходят в лидерской повестке, и их влияния на работу с людьми и командами.
В программе:
✔️ Как изменилась природа лидерства за последние годы и какие вызовы будут определять лидерство в 2026–2030.
✔️ Реальные кейсы лидеров, организаций, выпускников и проекта НКО.
✔️ Демонстрации коучинга и супервизии.
✔️ Практический взгляд на ценностно-ориентированный подход в развитии лидеров и команд.
Конференция будет особенно полезна HRD, HR BP, L&D-специалистам и всем, кто работает с развитием лидерства и организационными изменениями.
онлайн | 26–28 мая | 18:00 (UTC+3)
Участие бесплатное по предварительной регистрации 🔗
Присоединяйтесь, чтобы расширить профессиональную оптику, увидеть, как меняются запросы лидеров и познакомиться с подходом, который позволяет отвечать на вызовы глубже и устойчивее.
👍2🔥2👏2❤1
как выстроить адаптацию новых сотрудников так, чтобы всем было комфортно
по данным hh, 63% компаний отмечают снижение текучести кадров после организации программ онбординга.
на бесплатном вебинаре обсудим с Игорем Ершовым, IT-рекрутером ДОМ. РФ, как выстроить адаптацию новых сотрудников так, чтобы они почувствовали себя на своем месте и внесли вклад в развитие бизнеса:
📎 что делать до и после того, как человек принял предложение о работе;
📎 как поддержать сотрудника в первый рабочий день;
📎 как сделать испытательный срок не проверкой на прочность, а комфортным стартом.
зарегистрироваться можно по ссылке.
реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
по данным hh, 63% компаний отмечают снижение текучести кадров после организации программ онбординга.
на бесплатном вебинаре обсудим с Игорем Ершовым, IT-рекрутером ДОМ. РФ, как выстроить адаптацию новых сотрудников так, чтобы они почувствовали себя на своем месте и внесли вклад в развитие бизнеса:
📎 что делать до и после того, как человек принял предложение о работе;
📎 как поддержать сотрудника в первый рабочий день;
📎 как сделать испытательный срок не проверкой на прочность, а комфортным стартом.
зарегистрироваться можно по ссылке.
реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
❤3👍3🔥2
ДМС привязан к стране работодателя, спорт требует дисциплины, а психолог — осознанности и решительности. Как внедрить льготу, актуальную для всех сотрудников, и стимулировать своевременный отдых?
Расскажет старший менеджер по работе с клиентами Smartway Отпуск Анастасия Зайцева на бесплатном вебинаре 27 мая в 15:00 по Москве.
За 30 минут вы узнаете:
— как работает сервис «Отпуск» и какую ценность он даёт компании и сотрудникам;
— как сотрудники бронируют отели выгоднее, чем на популярных агрегаторах и сайтах гостиниц;
— как проходит внедрение сервиса, когда он окупится и какие инструменты и аналитику получает HR-команда.
➡️ Регистрируйтесь на вебинар по ссылке и оцените новый формат бенефита, который сотрудники используют как минимум два раза в год.
Расскажет старший менеджер по работе с клиентами Smartway Отпуск Анастасия Зайцева на бесплатном вебинаре 27 мая в 15:00 по Москве.
За 30 минут вы узнаете:
— как работает сервис «Отпуск» и какую ценность он даёт компании и сотрудникам;
— как сотрудники бронируют отели выгоднее, чем на популярных агрегаторах и сайтах гостиниц;
— как проходит внедрение сервиса, когда он окупится и какие инструменты и аналитику получает HR-команда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥2🥰2
Кадровый голод, текучесть после первых смен, дефицит мастеров и выгорание людей уже перестали быть только HR-проблемой. В 2026 это напрямую влияет на выполнение плана, стабильность смен и производительность всего завода. ПРОИЗВОДСТВО — практическая конференция для HR, HRD и руководителей о решениях для удержания персонала, снижения текучести и пересборки управления в условиях кадрового кризиса.
25+ спикеров HRD, HRBP и экспертов из Свеза, ПЦБК, ЭвоКом, Стройтранснефтегаз, Черкизово, Русская медная компания и др.
Только рабочие решения и практика:
🔹 Кадровый голод и выживание: конкуренция за одних и тех же кандидатов со всеми отраслями;
🔹 Люди увольняются от мастера: почему линейное управление стало главной причиной текучки;
🔹 Удержание без бесконечного роста зарплат: адаптация, условия и работа руководителей вместо постоянного раздувания ФОТ;
🔹 Когда Excel уже не справляется: автоматизация и масштабирование без ручного управления и потери контроля;
🔹 Производительность без выгорания: перегруз, переработки и скрытые потери, разрушающие команды и стабильность выпуска;
🔹 Удержание вахтовиков: системная адаптация, снижающая текучесть на 18% без роста зарплат;
🔹 С нуля до мастера за 90 дней: рабочая система вывода новичков на норму без роста брака, срывов и просадки качества.
Что еще вас ждет:
✔️ Дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 100+ интервью
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
25+ спикеров HRD, HRBP и экспертов из Свеза, ПЦБК, ЭвоКом, Стройтранснефтегаз, Черкизово, Русская медная компания и др.
Только рабочие решения и практика:
🔹 Кадровый голод и выживание: конкуренция за одних и тех же кандидатов со всеми отраслями;
🔹 Люди увольняются от мастера: почему линейное управление стало главной причиной текучки;
🔹 Удержание без бесконечного роста зарплат: адаптация, условия и работа руководителей вместо постоянного раздувания ФОТ;
🔹 Когда Excel уже не справляется: автоматизация и масштабирование без ручного управления и потери контроля;
🔹 Производительность без выгорания: перегруз, переработки и скрытые потери, разрушающие команды и стабильность выпуска;
🔹 Удержание вахтовиков: системная адаптация, снижающая текучесть на 18% без роста зарплат;
🔹 С нуля до мастера за 90 дней: рабочая система вывода новичков на норму без роста брака, срывов и просадки качества.
Что еще вас ждет:
✔️ Дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 100+ интервью
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
🔥3👍2❤1
🚀 Перешлите этот пост HR‑коллегам — тут информация про то, как заботиться о команде с умом и без лишних трат
Хабр Карьера и Яндекс Еда зовут на вебинар «Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR‑бренд 2026».
🎙 Когда: 28 мая, 17:00 МСК.
Если вы хотите удержать лучших сотрудников и сохранить силу команды, грамотно распорядиться бюджетом на HR‑бренд, выстроить систему работающих бенефитов — этот вебинар для вас!
Эксперты разберут:
— Как изменился рынок труда за три года: от гонки за кадрами к гонке за эффективностью.
— Почему внутренний бренд компании сегодня работает лучше любой рекламы — и как это использовать.
— Какие бенефиты реально мотивируют сотрудников и как внедрить их без лишних затрат.
Регистрируйтесь по ссылке.
Хабр Карьера и Яндекс Еда зовут на вебинар «Урезать нельзя сохранить: бенефиты и HR‑бренд 2026».
🎙 Когда: 28 мая, 17:00 МСК.
Если вы хотите удержать лучших сотрудников и сохранить силу команды, грамотно распорядиться бюджетом на HR‑бренд, выстроить систему работающих бенефитов — этот вебинар для вас!
Эксперты разберут:
— Как изменился рынок труда за три года: от гонки за кадрами к гонке за эффективностью.
— Почему внутренний бренд компании сегодня работает лучше любой рекламы — и как это использовать.
— Какие бенефиты реально мотивируют сотрудников и как внедрить их без лишних затрат.
Регистрируйтесь по ссылке.
❤4👍4🥰3
🔀 «ИИ-трансформация: как HR-команде стать драйвером изменений, а не их заложником». Вебинар Яндекс Практикума
26 мая в 11:00 разберём процесс внедрения ИИ в компании с точки зрения HR и L&D. Опытный руководитель расскажет, какие изменения нужно внести в организационную структуру и корпоративную культуру, как обучить сотрудников и пересмотреть рабочие процессы.
💬 Что ещё обсудим:
— Как оценить текущий уровень использования ИИ и как определить реалистичные цели.
— Какие инструменты помогут масштабировать знания об ИИ на всех уровнях организации.
— Как вовлечь команду в ИИ-трансформацию и преодолеть скепсис.
— Что важно знать о безопасности при работе с ИИ.
👨🏫 Спикер: Александр Новиков, руководитель студии ИИ-трансформации LetAI.
🎁 Бонус для участников: 3 курса и 3 книги в подарок. Подробнее расскажем на встрече.
→ Зарегистрироваться
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqvUsPUC
26 мая в 11:00 разберём процесс внедрения ИИ в компании с точки зрения HR и L&D. Опытный руководитель расскажет, какие изменения нужно внести в организационную структуру и корпоративную культуру, как обучить сотрудников и пересмотреть рабочие процессы.
💬 Что ещё обсудим:
— Как оценить текущий уровень использования ИИ и как определить реалистичные цели.
— Какие инструменты помогут масштабировать знания об ИИ на всех уровнях организации.
— Как вовлечь команду в ИИ-трансформацию и преодолеть скепсис.
— Что важно знать о безопасности при работе с ИИ.
👨🏫 Спикер: Александр Новиков, руководитель студии ИИ-трансформации LetAI.
🎁 Бонус для участников: 3 курса и 3 книги в подарок. Подробнее расскажем на встрече.
→ Зарегистрироваться
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqvUsPUC
❤2👍2🔥1
Фокус-тема: новые ресурсы для повышения производительности.
Для кого: HR-директоров, руководителей HR-функций, директоров по оргразвитию, обучению, мотивации, аналитике и директоров производств
Когда: 17–19 июня 2026
Где: Москва, отель “Radisson Blu Белорусская”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3👏2
Бюджет на обучение срезали, а задача развивать команду никуда не делась
Не самая редкая история. И не самая безнадёжная: часто внутри компании уже есть инструменты для роста сотрудников — нужно только правильно их использовать.
Как это работает на практике, узнайте 26 мая на бесплатном вебинаре Нетологии. Тема — как построить систему развития персонала при нулевых затратах.
Что будет на встрече:
– разбор 3 реальных кейсов обучения без бюджета;
– инструменты — наставничество, ротация, микрообучение — и пошаговый план их внедрения;
– рекомендации по работе с сопротивлением сотрудников.
👩💻 Эксперты: Камилла Разумная, директор по эффективности и развитию талантов в Яндексе, и Любовь Максимова, директор тренингового агентства EDU.
Вебинар пройдёт онлайн 26 мая в 16:00 мск.
➡️ Зарегистрироваться
Не самая редкая история. И не самая безнадёжная: часто внутри компании уже есть инструменты для роста сотрудников — нужно только правильно их использовать.
Как это работает на практике, узнайте 26 мая на бесплатном вебинаре Нетологии. Тема — как построить систему развития персонала при нулевых затратах.
Что будет на встрече:
– разбор 3 реальных кейсов обучения без бюджета;
– инструменты — наставничество, ротация, микрообучение — и пошаговый план их внедрения;
– рекомендации по работе с сопротивлением сотрудников.
👩💻 Эксперты: Камилла Разумная, директор по эффективности и развитию талантов в Яндексе, и Любовь Максимова, директор тренингового агентства EDU.
Вебинар пройдёт онлайн 26 мая в 16:00 мск.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1