«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов
Бизнес - завтрак 4 июня 2025 г. 
Начало в 9:30 по МСК

В рамках подготовки к Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025» состоится онлайн Бизнес-завтрак «Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок». Разбор практических кейсов

Среди Спикеров Бизнес-завтрака 4 июня:
🎤 Ирина Бежко, HRD Ядран
🎤 Анна Марцинсквская, HRD Будь здоров
🎤 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития
🎤 Андрей Кулаковский, ex HRD Генериум
🎤 Елена Алымова, Руководитель направления Подбор персонала и Бренд работодателя в Pharma&Medical Recruitment
🎤 Валерия Гусарова, Руководитель направления карьерного развития SFE&Marketing Excellence Academy

Состав спикеров будет расширен

📌 Регистрация на Бизнес- завтрак 4 июня здесь:
«Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала на основе аналитики и экспертных оценок»

Информация о Ежегодной Общероссийской Практической Конференции «Стратегии управления персоналом в фармацевтической и медицинской отраслях 2025», которая состоится 26 ноября 2025 г ЗДЕСЬ

🔥 Более 70 руководителей из фармацевтической отрасли встретятся на Конференции. Среди спикеров представители из компаний: АКРИХИН, БИННОФАРМ ГРУПП, БИНЕРГИЯ, БИОКАД, ЯДРАН, ФАРМСТАНДАРТ, СОТЕКС, ПОЛИСАН и др.

#HRвфарме
#pharma&medicalrecruitment
#главнаяhrконференциявфарме

🔥 HR API 2025 — практическая IT HR конференция.

30–31 мая. Санкт-Петербург + онлайн

✅ 2 дня инсайтов, живой практики и реального опыта
✅ 46 докладов и мастер-классов от экспертов
✅ 4 тематических потока для роста и развития

✨ Спикеры от лидеров рынка: Авито, VK, Яндекс, МТС, SM Lab, Postgres Professional, Хантфлоу, Ecom. tech, YADRO, Selectel, Контур, Островок, 2ГИС и другие.

➿

Темы конференции:

✅ Эффективность — развитие сотрудников, мотивация, грейды, лидерство, HR-стратегия, C&B, обучение, менторство.
✅ Рекрутинг++ — сорсинг, адаптация, релокация, кадровый резерв, автоматизация, онбординг и офбординг, интервью.
✅ Коммуникации — корпоративная культура, HR-брендинг, DevRel, геймификация, построение сообществ.
✅ Мастерская — воркшопы, мини-тренинги, практика на реальных кейсах, разборы сложных тем без записи.

➿

📝 ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

⭐️ До 4 июня в 5 категориях открыт прием документов на соискание Премии Recruitment Awards 2025, которая вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников.

😞 Номинации для организаций-работодателей:
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.

😞 Номинации для агентств по подбору персонала:
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.

😞 Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.

😞 Номинации для специализированных платформ:
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала, • Лучшее комплексное решение.

😞 Номинации для разработчиков технологических продуктов:
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов.

🥂 Церемония объявления лауреатов пройдет 18 июня в рамках программы III Конференция «РЕКРУТМЕНТ-2025», которая состоится на Летней сессии Саммита HR-Директоров в Москве.
​​​​
😢 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🌀 HR Tech разработки и руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов получат признание своих достижений по цифровизации HR и развитию HR-технологий на Премии «Цифровая пирамида-2025».

Прием документов открыт до 4 июня в следующих номинациях:

💎 Цифровая трансформация HR;
💎 HR Tech проект года;
💎 HR Tech решение года;
💎 HR Tech продукт года;
💎 Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами;
💎 HR Tech мобильное приложение года;
💎 Универсальная HR Tech платформа года;
💎 HR Tech платформа года в области well-being;
💎 HR Tech платформа года в области рекрутмента;
💎 HR Tech платформа года в области администрирования;
💎 HR Tech платформа года для управления талантами;
💎 HR Tech платформа года в области обучения;
💎 Лучший HR Tech-руководитель (CHRTO);
💎 HR Tech консультант года;
💎 HR Tech стартап года;
💎 Лучший корпоративный портал.

🙂 Церемония награждения состоится 19 июня на Летней сессии Саммита HR-Директоров в рамках XIII Форума по цифровой трансформации HR HR Tech Forum 2025.​​​​​​​

🔍 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔜 6 июня в Москве состоится заседание Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, главной темой которого станет «Значимость рабочих профессий: синергия усилий государства, системы образования и работодателей».

Дата: 6 июня (пятница)
Время: 13:00–15:00
Место: Отель «Glenver Garden», зал Беринг (ул. Кожевническая, д.4)

Рабочие профессии остаются ключевым драйвером развития экономики, однако их престиж и привлекательность в обществе требуют переосмысления. Несмотря на ключевую роль рабочих специальностей в развитии промышленности и экономики, их социальный статус и привлекательность для молодежи остаются недостаточно высокими.

В ходе заседания спикеры попытаются определить эффективные стратегии повышения общественного признания рабочих профессий через синергию государства, бизнеса и образовательных институтов. Также на встрече обсудят, как точно определить потребности рынка труда и какие меры помогут закрыть дефицит востребованных специалистов и насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производства.

С приветственным словом на заседании выступит президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
Модератор встречи – вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.

Также к участию приглашены:
🔗Владимир Смирнов, и.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доцент, доктор экономических наук
🔗Павел Травкин, заместитель проректора, научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ
🔗Роман Губанов, директор по развитию «Авито.Работа»
🔗Алексей Пономоренко, заместитель генерального директора — директор Блока инженерных компетенций, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
🔗Валентина Черных, начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Объединенной металлургической компании
🔗Татьяна Кудашкина, заместитель начальника отдела развития руководителей и специалистов ОАО «РЖД»

➡️ Для участия в мероприятии необходима регистрация.

🆕2 июля 2025 года состоится ежегодный форум делового издания «Ведомости» о менеджменте, лидерстве, команде и об успехе компании, работающей с людьми и для людей, – People Forum. Мероприятие пройдет на площадке «Московского Императорского яхт-клуба».

Эксперты HR-сферы обсудят тренды, адаптационные стратегии бизнеса, новые стимулы, роль технологий в эффективности процессов. Вас ждут корпоративные практики и работающие инструменты, инсайды, мастер-классы.

В фокусе:
▪️Потребности HR-рынка сегодня и завтра. Как визионеры отрасли работают с дефицитом кадров, поколенческими скачками, сокращением расходов и повышением производительности?
▪️Инвестиции в развитие бренда. Как правильно сегментировать потребности бизнеса и создать позиционирование для соискателей?
▪️Развитие талантов, поддержка и адаптация. Почему роль наставника приобретает все больший вес в качестве инструмента удержания? Как выстроить работающую систему?
▪️HR-платформы: системы, критерии и риски. В чем разница между автоматизацией решений и тотальным цифровым скачком?
▪️Привлекательные регионы: миф или реальность? Секреты и специфика отраслевого найма.
▪️Личный бренд HR-директора: от крутого специалиста до лидера мнений.

Среди спикеров:
▪️Дарья Дёмина, директор по персоналу, «Ашан ритейл Россия»
▪️Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал», Reksoft Consulting
▪️Венера Ельчина, заместитель генерального директора, «Лемана про»
▪️Евгения Корнилова, онлайн-ритейлер «Самокат», директор по персоналу
▪️Татьяна Конева, директор по персоналу, HOFF
▪️Татьяна Полетаева, директор по персоналу, «Северсталь»
▪️Сергей Кондаков, генеральный директор, Tom Tailor в России и СНГ

➡️ Подробная информация о форуме доступна на сайте

❗️По данным «ВНИИ труда» Минтруда России, в 2024 году общая кадровая потребность (показатель, обозначающий реальное и необходимое в перспективе количество работников) составила 73,3 млн человек. Специалисты уверены - каждый год эта цифра будет расти примерно на 800 тыс. человек, чтобы достичь необходимых экономических целей. Согласно прогнозу Росстата, только до 2029 года необходимо будет заместить 10,9 млн работников, поскольку большое число специалистов выходит на пенсию.

❓Как определить потребности рынка труда и какие меры позволят закрыть дефицит востребованных специалистов, насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производств, как трансформируются рабочие профессии под влиянием технологий и какие навыки становятся критически важными. Эти и другие вопросы обсудили эксперты, представители крупнейших российских предприятий, образовательных структур и государственных ведомств в рамках заседания комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров.

Тема благополучия сотрудников становится все более актуальной, и все чаще звучит вопрос: как запускать такие программы, когда бюджет ограничен, а запросов со стороны бизнеса становится больше? Как показать, что well-being — это не затратная «инициатива для галочки», а поддержка мотивации и удержания?

➡️10 сентября в Москве состоится VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025», посвященный тому, как внедрять программы благополучия в условиях ограниченных ресурсов и как показать их влияние на мотивацию, удержание и эффективность персонала.

Ключевые вопросы Форума:
• Какие новые направления и инструменты программ благополучия, которые реально работают?
• Как внедрить Well-Being в условиях кризиса и оптимизации?
• Не блажь, а инвестиция: Какие метрики и подходы доказывают влияние программ благополучия на лояльность, мотивацию и удержание?
• Какие форматы коммуникации цепляют и вовлекают сотрудников?

🎤Более 100 руководителей отдела льгот и компенсаций встретятся на Форуме «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025». Спикеры из компаний: АЛЬФА-БАНК, BIOCAD, СИБУР, ЮНИКРЕДИТ БАНК, СЕВЕРСТАЛЬ, ЛЕМАНА ПРО, БАЛТИКА, ОТИСИФАРМ, СИБУР и другие.

Дополнительная информация на сайте.

До встречи на Форуме!

Популярность темы мотивации сотрудников набирает обороты, и уже сейчас все чаще возникает вопрос: как в 2026 году выстроить такую систему вознаграждений, которая станет мощным инструментом для повышения производительности и достижения целей компании?

➡️11-12 сентября в Москве состоится XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025, посвященный тому, как оптимизировать бюджет без потерь в вовлеченности и как перестраивать систему вознаграждения, сохраняя мотивацию команд на высоком уровне.

Ключевые вопросы Саммита:
• Тренды и новые инструменты: что будет реально работать в 2026 году?
• Оптимизация и пересмотр: как «порезать» бюджет, но не «убить» мотивацию?
• Какие программы нематериальной мотивации будут эффективны?
• Как перестроить структуру вознаграждения для повышения мотивации в 2025-2026гг.?
• Как удержать сотрудника в новых реалиях?

🎤Более 220 директоров департамента C&B встретятся на C&B Russia Summit 2025, поучаствовать в коллективном SWOT-анализе мотивационных моделей и узнать о практиках, которые можно внедрять уже завтра. Спикеры из компаний: РЖД, СБЕР, ВК, ВШЭ, СБЕР, ПОЧТА РОССИИ, БАЛТИКА, БИЛАЙН, X5, ЯКОВЛЕВ, ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ и другие.

Дополнительная информация на сайте.

🔥 Конференция LEADERSHIPCONF - психология лидерства в эпоху перемен.

Для Руководителей и HR.

1️⃣0️⃣ июля в течение дня: Андрей Вебер, Филипп Гузенюк, Радислав Гандапас, Сергей Иванов, Андрей Шапенко, Инна Беркович, Максим Родин.

✅ Чтобы перестать тушить пожары и начать управлять осознанно.

Конференция даст системные инструменты для формирования личной стратегии, управления приоритетами и стратегического мышления.

✅ Чтобы удерживать и мотивировать себя и команду в условиях нестабильности

Как вдохновлять команду, даже когда всё идёт не по плану. Как растить команды через партнерства. Что такое персональный контекст лидера.

✅ Чтобы выбирать эффективные нестандартные модели мотивации

У вас появится словарь трансформационного лидера и ряд эффективных технологий.

✅ Чтобы принимать в своем лидерстве не только светлые, но и темные стороны

Развилка лидера: «депрессивная петля» или «гармония радости»

✅ Чтобы формировать свою аутентичность лидера.

Вы получите практическое руководство к действию на основе признанной методологии VIA (Values in Action).

✅ Как использовать ИИ для развития лидера

Познакомитесь с реальными кейсами использования искусственного интеллекта как зеркала, коуча и инструмента глубокой саморефлексии.
Увидите слабые зоны, риски и ограничения работы с ИИ для своего развития.

▶️ Регистрация 👉 @Leadership_Conf_bot

Дефицит квалифицированных кадров на производстве становится все более острой проблемой. Многие компании испытывают трудности с поиском и удержанием талантливых специалистов, и в условиях смены поколений и повышения ожиданий сотрудников эффективное обучение производственного персонала выходит на первый план.

➡️23-24 сентября на VII Всероссийском Форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025 более 110 директоров по обучению обсудят ключевые вопросы, стоящие перед производством:
• Как адаптировать стратегию обучения персонала с учетом новых законопроектов?
• Как повысить вовлеченность в обучение?
• Как организовать обучение молодого персонала на производстве?
• Как сделать наставничество мощным инструментом повышения эффективности и развития сотрудников?
• Как эффективно применять ИИ в обучении?

🎤Среди подтвержденных спикеров представители из PEPSICO, РОССЕТИ, Т ПЛЮС, ЕВРАЗ, СУЭК, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ, СЕВЕРСТАЛЬ, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ и другие.

Не упустите возможность «сверить часы» с профессиональным сообществом и найти подходы, которые помогут превратить обучение в стратегический ресурс роста!

Подробнее о деловой программе и спикерах можно узнать на сайте: https://clck.ru/3MrtUj

Дефицит внимания, новые цифровые форматы и рост ожиданий сотрудников — все это меняет подходы к дистанционному обучению. Сегодня важно не просто информировать персонал, а создавать среду, которая вовлекает и развивает сотрудников.

➡️25-26 сентября на XVI Всероссийском Форуме по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025 эксперты обсудят, как сделать дистанционное корпоративное обучение стратегическим инструментом развития компаний.

Ключевые вопросы Форума:
• Как повысить вовлеченность в дистанционное обучение?
• Как выстроить эффективные обучающие треки?
• Как использовать ИИ в обучении?
• Как оценить эффективность el-обучения?
• Как выбрать подходящую LMS и интегрировать её в процессы?

💬 Среди подтвержденных спикеров представители из АКАДЕМИИ МАГНИТ, ДНС РИТЕЙЛ, ЛЕНТЫ, HOFF, S8 АКАДЕМИИ, TRUCKMOTORS и других компаний.

Подробности о деловой программе и спикерах на сайте: https://clck.ru/3Mru9A

💥XVII Всероссийский Форум «HR Days»
🗓 ДАТА: 24-25 сентября 2025г.
🏨МЕСТО: отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group

В программе будет представлен опыт компаний из разных сфер бизнеса, от стартапов, до лидеров России, с разной численностью (от 100 человек, тысячи и до десятков тысяч).

🔹 24 сентября| Массовый персонал
О том, как закрывать большие объемы вакансий в сложных рыночных условиях, адаптировать и удерживать линейный персонал, расскажут спикеры из МТС, СДЭК, Самокат, ЕВРАЗ, Лемана Про, Магнит Аптека, АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" и др.

🔹 25 сентября| Оценка персонала
Опыт компаний в оценке персонала – как кандидатов, так и действующих сотрудников. От интервью по компетенциям, до пульс-опросов и ежегодной оценки. Своим опытом поделятся Т-Банк, METRO, КУ IEK GROUP, КУ Московского транспорта, ЛУИС +, Группа "Илим" и др.

🔔 Подробности и регистрация

📍 7-8 октября в Москве состоится XV форум RECRUITING ON TOP – 2025

Фокус-тема: Рекрутеры, дефицит и роботы. Стираем препятствия для развития бизнеса!

Это площадка коммуникации «для своих»: здесь честно обсуждают проблемы, совместно ищут решения и не демонстрируют парадные кейсы. 🤝

✅ Ключевые вопросы форума:

• Как данные о зарплатах, кандидатах и отраслевых сдвигах помогут прогнозировать кадровые потребности?
• Как перейти от «идеального профиля» к реальным компетенциям и расширить воронку подбора?
• Как цифровые инструменты ускоряют рекрутинг и позволяют не терять новичков?
• Как привлекать кандидатов не деньгами, а смыслами и EVP, отражающим реальность?
• Где искать «серебряное поколение», самозанятых, вахтовиков и молодежь — и как их удерживать?

👥 В программе — интерактивные форматы: круглые столы, мастер-классы, печа-куча и кейс-чемпионат.

🔣Подробности и регистрация на сайте организатора 🔣

🤓 X HR-Саммит Quorum "КОРПОБУЧЕНИЕ 2025. Тренды, технологии, лидерство".

Для HRD, руководителей учебных центров, L&D-экспертов, корпоративных тренеров и других HR-специалистов.

🌷КОГДА И ГДЕ:
24–26 сентября
Москва, отель «Сущевский Сафмар»

Ключевые темы:
🔹 Тренды и технологии ИИ в корпоративном обучении
🔹  Как оперативно переводить цели компании и конкретных руководителей в обучение для сотрудников?
🔹 Какие программы внутреннего обучения сейчас наиболее эффективны?
🔹  Как мотивировать руководителей обучать и обучаться?

🎙️ Спикеры саммита:
Аэрофлот, Ozon Fresh, Unilever, Дикси, Рив Гош, X5 Group, Банк ВТБ, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания и другие лидеры рынка.

✔️ Программа саммита включает:
🔹 Специальный день по обучению производственного персонала (26 сентября) – отдельная программа для тех, кто развивает обучение на производстве
🔹  Больше живого общения – 21 воркшоп в интерактивном формате, где можно обсудить реальные кейсы и тут же получить обратную связь
🔹 Новые имена среди спикеров – впервые на одной сцене выступят эксперты, которые раньше не делились своим опытом на крупных HR-мероприятиях
🔹 Стена контактов – удобный инструмент для нетворкинга, который поможет быстро найти нужных специалистов и партнёров
🔹 6 аналитических докладов и 6 стратегических дискуссий
🔹 Нетворкинг с 150+ HR-специалистами.

Ссылка на сайт саммита
➡️➡️➡️

🔔 Ассоциация менеджеров открывает регистрацию на XVIII Всероссийский форум в области ESG «Дело в людях: пространство устойчивых решений»!

Это событие для социально ответственного бизнеса предоставит возможности для получения новых знаний, обмена опытом, поиска партнеров, презентации своих продуктов и решений.

16 сентября в Москве встретятся эксперты в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности, представители СМИ, блогосферы, а также компании, предлагающие современные технологии и решения в области ESG.

В программе форума: пленарная и параллельные сессии, а также питч-сессии, диспут-баттлы, мастер-классы и интерактивные сессии по актуальным тематическим трекам.

Особое внимание будет уделено практическим аспектам внедрения ESG-принципов в бизнес-модели компаний, поэтому участие в нем будет интересно как опытным ESG-специалистам, так и представителям компаний, которые делают первые шаги на пути к устойчивому развитию.

В рамках форума также пройдёт выставка инновационных решений, где будут представлены современные технологии в области ESG и устойчивого развития.

Завершится мероприятие торжественной церемонией награждения победителей одноименного конкурса, который Ассоциация менеджеров проводит с целью поощрения компаний, реализующих инновационные ESG-проекты и инвестирующих в социальную сферу. В этом году экспертный совет определит победителей в 11 основных номинациях, а также обладателя высшей награды — Гран-при.

➡️ Регистрация

Рынок труда РФ: в поисках нового баланса

▪️Российский рынок труда продолжает трансформироваться: сокращение темпов роста вакансий при увеличении числа соискателей указывает на сдвиг баланса в пользу работодателей. При этом компании по-прежнему фокусируются на удержании ключевых сотрудников, где размер заработной платы остается важным, но не единственным фактором.

▪️На конференции ИД «Коммерсантъ» ведущие эксперты отрасли обсудят текущие тенденции: изменение структуры спроса на труд, динамику зарплатных ожиданий, адаптацию HR-стратегий к новым экономическим условиям, а также роль цифровых инструментов и нематериальной мотивации в управлении персоналом.

🔔 Подробности и регистрация