Forwarded from Контур кадров
Системно управлять человеческим ресурсом в компании помогает HR-стратегия. Она дает понимание, какие роли и компетенции критичны для бизнеса, куда вкладывать ресурсы и какие решения в работе с персоналом поддерживают цели компании.
В кризис стратегия особенно важна. Она помогает быстро расставить приоритеты, снизить кадровые и юридические риски и не скатиться в бесконечную операционку и «тушение пожаров».
Листайте карточки и узнайте, что дает HR-стратегия, каким компаниям она нужна и какие подходы бывают
На чем сделать фокус в 2026 году, делится Надежда Климова, заместитель руководителя управления по работе с персоналом в Контуре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1 1
Forwarded from Контур кадров
Кадровый электронный документооборот закрепился как стандарт для бизнеса. Как внедрить КЭДО без хаоса, избежать типичных ошибок и измерить результаты? Обсудим на бесплатном вебинаре для директоров по персоналу, ИТ-директоров, кадровых специалистов и бухгалтеров.
25 февраля в 11:00 мск
Что вас ждет:
Спикеры:
Всем зарегистрированным в подарок гайд «Как перейти на КЭДО» с пошаговым планом внедрения
Участие бесплатное, нужна только регистрация:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4 3
Forwarded from Контур кадров
В работе с кандидатами мелочей не бывает. Сбой на любом этапе бьет по срокам, качеству и доверию к компании.
В карточках — ключевые элементы, которые держат процесс под контролем и делают его инструментом роста бизнеса.
Листайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Контур кадров
Планируете внедрять КЭДО ❓
Чем крупнее и сложнее бизнес, тем у него больше уникальных рабочих сценариев. Филиалы, удаленные объекты, сотрудники без ПК, разные роли и доступы — все это напрямую влияет и на то, как выстраивать кадровый электронный документооборот.
На старте проекта и по мере погружения в КЭДО компании могут задавать вопросы:
🔘 Как организовать обмен электронными документами, если сотрудники работают в разных форматах?
🔘 Как подключить работников без ПК: на производстве, складе, в торговых точках?
🔘 Как действовать, если часть персонала отказывается работать в КЭДО?
🔘 Как перенести сотрудников и данные из учетных систем?
🔘 Как связать кадровый и внешний ЭДО?
Это и многое другое спрашивали о работе и внедрении сервиса участники конференции «Кадровая трансформация». На частые вопросы ответили с Леонидом Потоскуевым, менеджером проектов Контур.КЭДО:
🫱 Читать на сайте
А как перейти на КЭДО в 2026 году и избежать типичных ошибок, разберем на бесплатном вебинаре 25 февраля. Дорожная карта внедрения, метрики эффективности и опыт клиентов — приходите и задавайте свои вопросы спикерам.
🫱 Зарегистрироваться
🤌 Оставайтесь в Контуре кадров
Чем крупнее и сложнее бизнес, тем у него больше уникальных рабочих сценариев. Филиалы, удаленные объекты, сотрудники без ПК, разные роли и доступы — все это напрямую влияет и на то, как выстраивать кадровый электронный документооборот.
На старте проекта и по мере погружения в КЭДО компании могут задавать вопросы:
Это и многое другое спрашивали о работе и внедрении сервиса участники конференции «Кадровая трансформация». На частые вопросы ответили с Леонидом Потоскуевым, менеджером проектов Контур.КЭДО:
А как перейти на КЭДО в 2026 году и избежать типичных ошибок, разберем на бесплатном вебинаре 25 февраля. Дорожная карта внедрения, метрики эффективности и опыт клиентов — приходите и задавайте свои вопросы спикерам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Контур кадров
Когда у компании три направления бизнеса и федеральная сеть, кадровые процессы легко превращаются в зону постоянного ручного управления. Бумага, удаленка, высокая текучесть — все это создает нагрузку не только на кадровиков, но и на управляемость бизнеса в целом.
Ростикс подошел к внедрению КЭДО как к проекту изменений: за год подключил к системе две тысячи сотрудников, выстроил единые процессы по всей географии и сделал кадровую службу драйвером трансформации.
Марина Фролова, руководитель отдела по кадровому администрированию компании «Юнирест» — бренд «Ростикс»:
Государство утвердило требования к электронным подписям через Госуслуги. Это был сигнал: пора действовать. Плюс, бизнес к этому оказался готов.
Контур.КЭДО позволяет кадровику проверять паспортные данные с помощью Госуслуг. Если этот механизм есть, почему бы его не использовать?
В результате компания получила управляемость и понятный эффект, а кадровая функция — более сильную позицию внутри организации. В карточках — детали проекта по внедрению
А подробнее о том, как Ростикс преодолел сопротивление сотрудников и усилил их доверие к компании, читайте на сайте:
Читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3 2❤1
Forwarded from Контур кадров
При организации командировок важно держать под контролем согласования, расходы и отчетность
Бесплатный вебинар «Командировки без бумаг: КЭДО и автоматизация как новый стандарт для деловых поездок» проведем 24 марта в 11:00 мск.
На встрече разберем:
➡️ какие выгоды дает цифровизация командировок для бизнеса и сотрудников;
➡️ как оформлять рабочие поездки в КЭДО: законодательство и судебная практика;
➡️ как выстроить сквозной процесс командировки — от заявки до отчетности;
➡️ какие результаты получают компании после внедрения автоматизации.
Спикеры вебинара:
🔘 Леонид Потоскуев, руководитель проектов Контур.КЭДО;
🔘 Татьяна Смирнова, эксперт по трудовому законодательству Контур.КЭДО;
🔘 Андрей Батурин, заместитель генерального директора по маркетингу и коммуникациям Trivio.
📎 Сразу после регистрации пришлем на почту полезные материалы: «Как выбрать оператора КЭДО» и «Топ-7 ошибок при оформлении командировок»
🫱 Зарегистрироваться
🤌 Оставайтесь в Контуре кадров
Бесплатный вебинар «Командировки без бумаг: КЭДО и автоматизация как новый стандарт для деловых поездок» проведем 24 марта в 11:00 мск.
На встрече разберем:
Спикеры вебинара:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Forwarded from Контур кадров
Когда в компании нет единой цифровой системы для HR-процессов, команде приходится вручную сводить подбор, кадровые документы, выплаты и командировки. Из-за этого растет операционная нагрузка, а согласования и оформление вручную и на бумаге занимают больше времени, чем нужно.
Вместе с партнерами проведем бесплатный вебинар «Единая цифровая среда: зачем бизнесу выстраивать рабочую экосистему вокруг сотрудника».
23 апреля в 11:00 мск
На встрече разберем:
Спикеры:
После регистрации пришлем ссылку на эфир и заранее напомним о вебинаре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👀1
25 июня на онлайн-конференции «Кадровая трансформация» эксперты расскажут, как управлять персоналом без рутины и сделать бизнес рентабельнее.
Будет полезно тем, кто хочет:
Спикеры и подробная программа скоро появятся на сайте конференции. Следите за обновлениями.
25 июня, 11:00 мск, онлайн
Участие бесплатное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1