Forwarded from Контур кадров
Когда у компании три направления бизнеса и федеральная сеть, кадровые процессы легко превращаются в зону постоянного ручного управления. Бумага, удаленка, высокая текучесть — все это создает нагрузку не только на кадровиков, но и на управляемость бизнеса в целом.
Ростикс подошел к внедрению КЭДО как к проекту изменений: за год подключил к системе две тысячи сотрудников, выстроил единые процессы по всей географии и сделал кадровую службу драйвером трансформации.
Марина Фролова, руководитель отдела по кадровому администрированию компании «Юнирест» — бренд «Ростикс»:
Государство утвердило требования к электронным подписям через Госуслуги. Это был сигнал: пора действовать. Плюс, бизнес к этому оказался готов.
Контур.КЭДО позволяет кадровику проверять паспортные данные с помощью Госуслуг. Если этот механизм есть, почему бы его не использовать?
В результате компания получила управляемость и понятный эффект, а кадровая функция — более сильную позицию внутри организации. В карточках — детали проекта по внедрению
А подробнее о том, как Ростикс преодолел сопротивление сотрудников и усилил их доверие к компании, читайте на сайте:
Читать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3 2❤1
Forwarded from Контур кадров
При организации командировок важно держать под контролем согласования, расходы и отчетность
Бесплатный вебинар «Командировки без бумаг: КЭДО и автоматизация как новый стандарт для деловых поездок» проведем 24 марта в 11:00 мск.
На встрече разберем:
➡️ какие выгоды дает цифровизация командировок для бизнеса и сотрудников;
➡️ как оформлять рабочие поездки в КЭДО: законодательство и судебная практика;
➡️ как выстроить сквозной процесс командировки — от заявки до отчетности;
➡️ какие результаты получают компании после внедрения автоматизации.
Спикеры вебинара:
🔘 Леонид Потоскуев, руководитель проектов Контур.КЭДО;
🔘 Татьяна Смирнова, эксперт по трудовому законодательству Контур.КЭДО;
🔘 Андрей Батурин, заместитель генерального директора по маркетингу и коммуникациям Trivio.
📎 Сразу после регистрации пришлем на почту полезные материалы: «Как выбрать оператора КЭДО» и «Топ-7 ошибок при оформлении командировок»
🫱 Зарегистрироваться
🤌 Оставайтесь в Контуре кадров
Бесплатный вебинар «Командировки без бумаг: КЭДО и автоматизация как новый стандарт для деловых поездок» проведем 24 марта в 11:00 мск.
На встрече разберем:
Спикеры вебинара:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Forwarded from Контур кадров
Когда в компании нет единой цифровой системы для HR-процессов, команде приходится вручную сводить подбор, кадровые документы, выплаты и командировки. Из-за этого растет операционная нагрузка, а согласования и оформление вручную и на бумаге занимают больше времени, чем нужно.
Вместе с партнерами проведем бесплатный вебинар «Единая цифровая среда: зачем бизнесу выстраивать рабочую экосистему вокруг сотрудника».
23 апреля в 11:00 мск
На встрече разберем:
Спикеры:
После регистрации пришлем ссылку на эфир и заранее напомним о вебинаре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👀1
25 июня на онлайн-конференции «Кадровая трансформация» эксперты расскажут, как управлять персоналом без рутины и сделать бизнес рентабельнее.
Будет полезно тем, кто хочет:
Спикеры и подробная программа скоро появятся на сайте конференции. Следите за обновлениями.
25 июня, 11:00 мск, онлайн
Участие бесплатное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
Начинаем знакомить с программой «Кадровой трансформации», которая пройдет 25 июня
Откроет онлайн-конференцию выступление Алены Гейдт о кадровой стратегии в 2026 году. Основатель HRGATE и руководитель кадрового агентства клуба Лидеров России «Эльбрус» раскроет темы:
➡️ изменения на рынке труда и в поведении сотрудников,
➡️ опора на внутренние ресурсы,
➡️ привлечение и удержание персонала.
Продолжит программу разговор об экономике HR и автоматизации работы с кадрами:
➡️ новое в HR-tech,
➡️ окупаемость цифровых проектов,
➡️ экосистема вокруг жизненного цикла сотрудника,
➡️ аналитика для управления персоналом.
Спикеры — основатель агентства HRV Екатерина Воронина, генеральный директор HRMOST Константин Куница и руководитель центра HR-инфраструктуры и аналитики Контура Владимир Верещагин.
Присоединяйтесь к дискуссии и задавайте вопросы экспертам. Полную программу можно найти на сайте конференции.
Встречаемся онлайн 25 июня в 11:00 мск. Участие бесплатное.
🫱 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию
Откроет онлайн-конференцию выступление Алены Гейдт о кадровой стратегии в 2026 году. Основатель HRGATE и руководитель кадрового агентства клуба Лидеров России «Эльбрус» раскроет темы:
Продолжит программу разговор об экономике HR и автоматизации работы с кадрами:
Спикеры — основатель агентства HRV Екатерина Воронина, генеральный директор HRMOST Константин Куница и руководитель центра HR-инфраструктуры и аналитики Контура Владимир Верещагин.
Присоединяйтесь к дискуссии и задавайте вопросы экспертам. Полную программу можно найти на сайте конференции.
Встречаемся онлайн 25 июня в 11:00 мск. Участие бесплатное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2🔥1
КЭДО уже не ограничивается подписанием кадровых документов. Компании встраивают его в HR-экосистему: связывают с командировками, охраной труда, АТС, зарплатными проектами и другими сервисами.
Как развивать КЭДО дальше и что учитывать при интеграциях, обсудим на «Кадровой трансформации» — бесплатной онлайн-конференции для директоров по персоналу и кадровых специалистов.
Леонид Потоскуев, руководитель проектов КЭДО от Контур.Диадока, расскажет:
Поговорим об опыте внедрения КЭДО и интеграций в компаниях из разных сфер. Представители бизнеса поделятся: что изменилось после запуска, какие были ошибки и какие решения сработали при цифровизации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Сотрудник говорит, что не видел документ. Как доказать в суде, что работодатель действовал законно ❓
Подобные ситуации разберем на практической сессии с юристами «О нашем, о кадровом» в рамках бесплатной онлайн-конференции «Кадровая трансформация».
Татьяна Смирнова расскажет, как КЭДО помогает работодателю в трудовых спорах:
🔘 с какими сложностями компании сталкиваются в суде;
🔘 какие доказательства можно использовать, если внедрен КЭДО;
🔘 как подтвердить, что сотрудник получил и открыл документ;
🔘 какие данные из информационной системы можно предоставить при споре.
Людмила Лучкина разберет, как цифровые инструменты помогают при изменениях в компании:
🔘 как ИИ, КЭДО и другие сервисы влияют на реорганизацию, изменение условий труда и сокращение персонала;
🔘 как оценивать производительность труда и находить точки для оптимизации бизнес-процессов.
📅 25 июня | 11:00 мск | онлайн
🫱 Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на трансляцию
Подобные ситуации разберем на практической сессии с юристами «О нашем, о кадровом» в рамках бесплатной онлайн-конференции «Кадровая трансформация».
Татьяна Смирнова расскажет, как КЭДО помогает работодателю в трудовых спорах:
Людмила Лучкина разберет, как цифровые инструменты помогают при изменениях в компании:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
25 июня в 11:00 мск пройдет бесплатная онлайн-конференция для директоров по персоналу и кадровых специалистов.
За один эфир разберем, что сейчас важно для HR и кадров:
Участников ждут практические материалы, спецпредложения от Контура и партнеров, розыгрыш подарков и возможность задать вопросы экспертам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Мы говорили об экономике HR, правовых особенностях КЭДО, его новых возможностях и опыте внедрения в крупных компаниях.
— как ИИ-инструменты уже меняют профессию HR;
— как предоставить документ из КЭДО в суд;
— остается ли трудовой договор действительным, если срок электронной подписи истек;
— что делать, если сотрудники месяцами не подписывают документы в КЭДО.
На эти и десятки других вопросов ответят спикеры конференции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1🤝1
Мы много говорили об HR-процессах: подборе, найме, адаптации сотрудников. Но собрать сильную команду — только часть задачи эйчара.
Следующий шаг — выстроить процессы, которые помогут достигать результатов. И тут многие спотыкаются о коммуникацию.
Когда обсуждения растягиваются, встречи остаются без результатов, а договоренности теряются в бесконечных чатах, могут поломаться все рабочие процессы.
Как настроить работу в команде и в чем секрет эффективной коммуникации — рассказываем в канале Контур.Толк.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2