⚡ Адаптировать сотрудника легче, когда есть наставник

Наставничество превратилось из неформальной практики в системный инструмент. Сегодня менторство используют 69% работодателей.

Система наставничества помогает ускорить процесс адаптации новых сотрудников, передать корпоративные ценности и снизить затраты на обучение.

Подготовили для вас гайд по внедрению системы наставничества в свою компанию.

⚠️ Подкрался 4Q — пора планировать отпуска и готовить отчетности

Как сделать это без стресса и ошибок — расскажем на бесплатном вебинаре 30 сентября.

Приглашаем:
👉 кадровиков,
👉 бухгалтеров,
👉 директоров по персоналу.

Вы научитесь:
⏰ Утверждать график отпусков без таблиц, пересылок и лишних нервов.
⏰ В несколько кликов организовывать подписание документов для сотен сотрудников.

Итогом для вас станет готовый план по переходу на электронный график отпусков и массовое подписание кадровых документов. Избавьтесь от рутины для более важных задач!

⚡️ Бонус для участников — месяц Контур.КЭДО бесплатно.

👉 Участвовать 👈

🤌 Контур.КЭДО — эксперт в ЭДО с сотрудниками

Всегда ли нужно автоматизировать HR-процессы? Спойлер: нет

Ошибочно представлять, что внедрение технологий решит все проблемы. Нужно запомнить формулу: автоматизация ≠ эффективность.

Из-за неверного представления об автоматизации многие эйчары допускают ошибки. О них рассказала Ирина Шашкова, руководитель отдела подбора персонала в Контуре.

🧡 Эйчародей

Митап для HR-экспертов

Зовем HR‑менеджеров, руководителей подбора и HR BP на митап. 7 октября в 16:30 (GMT+5) встретимся в офисе Контура в Екатеринбурге и в онлайне.

Обсудим тренды в работе с данными: альтернативные инструменты и иной подход к традиционным методикам. В программе — круглый стол, нетворкинг, доклады от экспертов Контура:

🔴 HR как архитектор цифровизации — Александр Кудрявцев, менеджер HRtech‑проектов
🔴 Пульс-опросы как инструмент сбора данных — Мария Мехоношина, HRBP

Митап бесплатный, для участия регистрируйтесь на сайте.

➡️ Зарегистрироваться