💥 Эксперты Контура сегодня на HR-форуме BIG FISH. В этом году событие проходит уже в пятый раз.

В центре обсуждения — текущее состояние и тенденции на рынке труда, цифровизация бизнес-процессов, мотивация и удержание сотрудников и другие темы. Будем делиться с вами мыслями с форума.

🤌 Что будет дальше с профессией HR

На экспертной сессии форума Big Fish сформулировали ключевые направления трансформации роли HR и инструменты борьбы с вызовами рынка труда — 2040. 

Конфликт технологий вместо конфликта поколений

Инструменты:

• Наставничество
• Совместные цифровые платформы для расширения каналов коммуникаций
• Создание профессиональных и неформальных сообществ
• Медиация в HR
• Искусственный интеллект 

Продажа времени труда специалиста на бирже 

Инструменты:

• Инструменты аутсорсинга
• Управление результатом
• Экспресс-оценка компетенций
• Создание платформы соискателей с портфолио
• Правовое регулирование труда с учетом изменений 

Кризис «однокнопочных» специалистов

Инструменты:

• Гибкий график работы
• Трансформация роли руководителя
• Система наставничества во время и после онбординга
• Внедрение проектных команд для решения мелких задач
• Развитие культуры компании

Технологическая безработица 

Инструменты:

• Оценка персонала
• Профориентация
• Переобучение сотрудников
• Организационное проектирование
• Создание инфраструктуры для обучения
• Аутплейсмент

Кризис системы образования

Инструменты:

• Развитие педагогического потенциала
• Обучение эйчаров специфике бизнеса
• Цифровизация обучения и HR-процессов
• Опережающая аналитика новых навыков с учетом трендов
• Углубленная модель профессиональной ориентации

🟠 Смотреть необходимые HR-компетенции

Встречаемся сегодня вновь на форуме BIG FISH

Ирина Шашкова, руководитель отдела персонала в Контуре, расскажет про нейросети и автоматизированные решения: какие есть и для каких задач.

Кто сегодня в Екатеринбурге в Экспо — приходите пообщаться.

🖇 15:30–16:30 (по Екатеринбургу)
📍 Зал 3.4. AI4HR Искусственный интеллект

Собрали для вас гайды по автоматизации HR-процессов. Сохраняйте, чтобы не потерять 👇

🔊 Прямое включение с сессии про нейросети и автоматизацию в HR-процессах

«Автоматизация — это не "гонка вооружений", где выигрывает тот, у кого больше чат-ботов или сервисов с искусственным интеллектом.

На практике выигрывает тот, кто умеет честно посмотреть на свои бизнес-процессы, найти проблемные точки, поставить корректную цель и применить технологии, которые помогут эту цель достичь», — Ирина Шашкова.

Рекрутер — от слова «круто»

Потому что рекрутеры могут найти персонал даже в условиях дефицита кадров — это делает их по-настоящему крутыми.

🧡 Сегодня отмечаем День рекрутера. Пожелание одно — чтобы кандидатов было легче «ловить», чем рыбу в озере.