Даже если в школу больше не надо, учеба никуда не делась
На смену урокам за партой приходит корпоративное обучение — практика, которую компании все чаще внедряют для развития и удержания кадров. По данным исследования hh.ru, для 41% компаний в 2025 году обучение персонала стало приоритетом.
В карточках рассказали, как организовать обучение сотрудников.
А у вас в компании есть корпоративное обучение? Голосуйте реакцией.
❤️ — да, уже давно в практике
😢 — нет, но очень нужно
На смену урокам за партой приходит корпоративное обучение — практика, которую компании все чаще внедряют для развития и удержания кадров. По данным исследования hh.ru, для 41% компаний в 2025 году обучение персонала стало приоритетом.
В карточках рассказали, как организовать обучение сотрудников.
А у вас в компании есть корпоративное обучение? Голосуйте реакцией.
❤️ — да, уже давно в практике
😢 — нет, но очень нужно
❤6🔥3😢2
Собрали подборку полезных материалов — курсов, гайдов, книг, мероприятий. Выбирайте то, что нужно вам сейчас.
15 сентября пройдет HR-стрим, 16 и 17 сентября — экскурсия в компанию Контур по регистрации, где мы поделимся опытом работодателя, а 18 и 19 сентября — основная деловая программа в Екатеринбурге.
Сохраняйте себе и отправляйте коллегам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Выбрать CRM-систему для HR карты Таро не помогут. Здесь нужен аналитический подход.
🟠 Читать статью про CRM для HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯4🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣7😁4❤1
К себе — бережно
Осень — самое напряженное время у рекрутеров и эйчаров. В сезон найма появляется риск выгореть из-за больших объемов работы.
Хотим поддержать вас ❤️🩹
Делитесь в комментариях, что «болит» у вас — а мы попробуем дать совет.
Осень — самое напряженное время у рекрутеров и эйчаров. В сезон найма появляется риск выгореть из-за больших объемов работы.
Хотим поддержать вас ❤️🩹
Делитесь в комментариях, что «болит» у вас — а мы попробуем дать совет.
❤6🔥3👍2🥰2
HR‑стратегия: как выстроить системную работу с персоналом
С грамотной HR-стратегией бизнес может заранее планировать потребности в персонале, формировать кадровый резерв, выстраивать понятные процессы и сохранять стабильность даже в условиях изменений.
⚡️ Выбор стратегии — важный шаг при планировании HR-процессов. Компании определяют ее в зависимости от задач, обеспечения ресурсами и рыночной ситуации. Основные подходы сохранили в карточках.
Подготовили статью про создание эффективной HR-стратегии.
🟠 Читать статью
С грамотной HR-стратегией бизнес может заранее планировать потребности в персонале, формировать кадровый резерв, выстраивать понятные процессы и сохранять стабильность даже в условиях изменений.
Подготовили статью про создание эффективной HR-стратегии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3