Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем и показываем, какую красотищу сотворили к 120-летию ТАСС.
Пришлось немного поломать голову, как впихнуть на сайт восемь масштабных анимаций, и при этом не положить сайт😁
Получилось)
Пришлось немного поломать голову, как впихнуть на сайт восемь масштабных анимаций, и при этом не положить сайт😁
Получилось)
🔥7❤6🍾4
Наш СЕО Богдан Одарченко продолжает ностальгировать по прошлому мерчу 2UP💛
Forwarded from Богдан Одарченко (Канал)
История про наш ТОПОВЫЙ мерч: часть 2 – первые попытки в дизайн.
Первая часть здесь.
Мы вдохновились первой партией мерча, но все равно были недовольны: слишком просто, слишком обычно. Надо не как у всех. Решили выпендриться: все делают принты, которые быстро выцветают или облезают после стирки. А мы сделаем вышивку! Да, дорого, но зато надолго. И сделаем не просто логотип, а прям чтобы слоган! который отражает суть компании. мы же работаем со стартапами -)
Дарили мы их команде на новый год 6 лет назад. И вышивка действительно продержалась действительно долго. Но вот качество материала оставляло желать лучшего…
Еще один урок был усвоен: в погоне за оригинальностью не забывать о качестве.
Так мы дошли до третьей эпохи нашего мерча.
Но об этом в следующий раз.
Первая часть здесь.
Мы вдохновились первой партией мерча, но все равно были недовольны: слишком просто, слишком обычно. Надо не как у всех. Решили выпендриться: все делают принты, которые быстро выцветают или облезают после стирки. А мы сделаем вышивку! Да, дорого, но зато надолго. И сделаем не просто логотип, а прям чтобы слоган! который отражает суть компании. мы же работаем со стартапами -)
Дарили мы их команде на новый год 6 лет назад. И вышивка действительно продержалась действительно долго. Но вот качество материала оставляло желать лучшего…
Еще один урок был усвоен: в погоне за оригинальностью не забывать о качестве.
Так мы дошли до третьей эпохи нашего мерча.
Но об этом в следующий раз.
❤3🔥2
Forwarded from Богдан Одарченко (Канал)
История про наш ТОПОВЫЙ мерч: часть 3 – первый удачный запуск
После первых двух попыток мы решили заложить в мерч больше духа компании: подумать не только над дизайном, но и над идеей, которая бы объединяла всю команду и ассоциировалась с атмосферой в компании.
Чтобы понять, что будет реально «нашим», мы полгода шпионили за всей командой и записывали рабочие мемы, смешные фразочки, которые звучат в офисе каждый день. Проводили опросы, выясняли, что ассоциируется с компанией, какой у нас вайб.
В общем, делали огромную работу, чтобы не просто нарисовать картинку, а вложить в мерч настоящую атмосферу!
В итоге, проанализировали все, отобрали лучшее и на основе этих мемов отрисовали пиктограммы, которые сложились в арт.
Этот выпуск мерча имел невероятный успех, и имеет до сих пор, хоть мы его больше не производим. Его все еще носят нынешние и бывшие сотрудники. Он очень привлекает внимание, всем нравится разгадывать пиктограммы.
Это был наш самый долгоиграющий выпуск мерча, его мы выпускали два или три года подряд. Но…
Расскажу в следующем посте, что это за НО…-)
После первых двух попыток мы решили заложить в мерч больше духа компании: подумать не только над дизайном, но и над идеей, которая бы объединяла всю команду и ассоциировалась с атмосферой в компании.
Чтобы понять, что будет реально «нашим», мы полгода шпионили за всей командой и записывали рабочие мемы, смешные фразочки, которые звучат в офисе каждый день. Проводили опросы, выясняли, что ассоциируется с компанией, какой у нас вайб.
В общем, делали огромную работу, чтобы не просто нарисовать картинку, а вложить в мерч настоящую атмосферу!
В итоге, проанализировали все, отобрали лучшее и на основе этих мемов отрисовали пиктограммы, которые сложились в арт.
Этот выпуск мерча имел невероятный успех, и имеет до сих пор, хоть мы его больше не производим. Его все еще носят нынешние и бывшие сотрудники. Он очень привлекает внимание, всем нравится разгадывать пиктограммы.
Это был наш самый долгоиграющий выпуск мерча, его мы выпускали два или три года подряд. Но…
Расскажу в следующем посте, что это за НО…-)
❤9🔥8🥰5
2UP: новости и IT - вакансии
Друзья, важная информация! В Телеграм начинает распространяться мошенническая схема, когда с фейкового аккаунта руководителя и от его имени пишут бывшим и текущим сотрудникам. Цель – предупредить человека о «звонке из ФСБ и подготовить его». Наши коллеги…
Друзья, вот и до нас добралась эта мошенническая схема! Не попадитесь🙏
От имени нашего со-founder Алексея Рослякова сотрудникам и друзьям компании присылают сообщения в телеграм.
Та же аватарка, то же описание, никнейм отличается на одну букву.
❗️Но это мошенники, не ведитесь❗️
У Алексея Рослякова ОДИН аккаунт в тг – @alex_sphera
Других нет!
Будьте внимательны, берегите себя💛
От имени нашего со-founder Алексея Рослякова сотрудникам и друзьям компании присылают сообщения в телеграм.
Та же аватарка, то же описание, никнейм отличается на одну букву.
❗️Но это мошенники, не ведитесь❗️
У Алексея Рослякова ОДИН аккаунт в тг – @alex_sphera
Других нет!
Будьте внимательны, берегите себя💛
😱10🤔1🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вот так весело мы проводили 2024 год, чего и вам желаем!
Очень жаль, что отмечали только Ростовской командой, в следующем году ждём общего сбора 2UP😍
С наступающим Новым годом!
Пусть он будет счастливым, принесет нам всем много удачи, впечатлений и денег🎁
Наша команда подготовила небольшой сюрприз — новогоднего бота @DOUBLEUP_NY_bot. Он дарит подарки и помогает заглянуть в будущее. Отвлекитесь от нарезки салатов, поиграйтесь🥂
Очень жаль, что отмечали только Ростовской командой, в следующем году ждём общего сбора 2UP
С наступающим Новым годом!
Пусть он будет счастливым, принесет нам всем много удачи, впечатлений и денег🎁
Наша команда подготовила небольшой сюрприз — новогоднего бота @DOUBLEUP_NY_bot. Он дарит подарки и помогает заглянуть в будущее. Отвлекитесь от нарезки салатов, поиграйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰5🎉3🍾3👍1
Мы – в ТОП-100 лучших работодателей России!
Друзья, у нас невероятные новости!
В 2024 году мы снова участвовали в рейтинге работодателей от HeadHunter, и результаты нас просто взорвали! 💥
Напомним, мы подавались как небольшая компания с численностью до 250 человек. И вот что получилось:
❗️Мы заняли ПЕРВОЕ место среди ВСЕХ IT-компаний Ростовской области❗️
А еще...
🏆 92 место среди ВСЕХ компаний ВСЕХ отраслей до 250 человек ПО ВСЕЙ РОССИИ! 🏆
Это не просто цифры — это наш общий успех, который стал возможен благодаря каждому из вас! 💛
Спасибо тем, кто оставлял отзывы, голосовал, поддерживал и делился с друзьями. Это ваша заслуга тоже!
Ознакомиться с результатами можно здесь(сайт может быть перегружен, все кинулись проверять свои результаты)
Мы очень гордимся этим достижением и уверены, что это только начало!
Вперед, к новым вершинам! 🚀
#РейтингHH
Друзья, у нас невероятные новости!
В 2024 году мы снова участвовали в рейтинге работодателей от HeadHunter, и результаты нас просто взорвали! 💥
Напомним, мы подавались как небольшая компания с численностью до 250 человек. И вот что получилось:
❗️Мы заняли ПЕРВОЕ место среди ВСЕХ IT-компаний Ростовской области❗️
А еще...
🏆 92 место среди ВСЕХ компаний ВСЕХ отраслей до 250 человек ПО ВСЕЙ РОССИИ! 🏆
Это не просто цифры — это наш общий успех, который стал возможен благодаря каждому из вас! 💛
Спасибо тем, кто оставлял отзывы, голосовал, поддерживал и делился с друзьями. Это ваша заслуга тоже!
Ознакомиться с результатами можно здесь(сайт может быть перегружен, все кинулись проверять свои результаты)
Мы очень гордимся этим достижением и уверены, что это только начало!
Вперед, к новым вершинам! 🚀
#РейтингHH
🔥14❤6👏4🎉3💯2👍1🍾1
Forwarded from Богдан Одарченко (Канал)
История про наш ТОПОВЫЙ мерч: часть 4 – как мы доросли до Мерчôвни.
НО… Со временем мы поняли одну важную вещь: мемы устаревают. Те, кто знал и смеялся над нашими пиктограммами, постепенно уходили, а новые сотрудники их просто не понимали. Разгадка пиктограмм, которые когда-то были нашим фирменным вайбом, уже не работала.
Я долго спорил с отделом дизайна, какой новый стиль должен быть у нашего мерча. Хотелось сохранить дух компании, но при этом сделать его актуальным для всех – и старичков, и новичков. В итоге мы поняли: зачем зацикливаться на одном стиле, если можно сделать сразу несколько?
Так появились коллекции. Под разные вайбы, под разный стиль, под разное настроение. Больше не нужно было выбирать одно-единственное направление – теперь у нас был простор для экспериментов.
А где несколько коллекций, там и новые форматы. Мы вышли за рамки привычных худи и футболок и попробовали новое: аксессуары, термо-кружки, стикеры, даже носки! (очень удобные, кстати).
В какой-то момент ассортимент стал таким большим, что мы поняли – пора делать что-то масштабнее. Так появилась Мерчôвня – наш внутренний интернет-магазин, где каждый сотрудник мог выбрать себе что-то по душе.
Ну а дальше… дальше мы поняли, что и этого нам мало. Но об этом – в следующем посте -)
НО… Со временем мы поняли одну важную вещь: мемы устаревают. Те, кто знал и смеялся над нашими пиктограммами, постепенно уходили, а новые сотрудники их просто не понимали. Разгадка пиктограмм, которые когда-то были нашим фирменным вайбом, уже не работала.
Я долго спорил с отделом дизайна, какой новый стиль должен быть у нашего мерча. Хотелось сохранить дух компании, но при этом сделать его актуальным для всех – и старичков, и новичков. В итоге мы поняли: зачем зацикливаться на одном стиле, если можно сделать сразу несколько?
Так появились коллекции. Под разные вайбы, под разный стиль, под разное настроение. Больше не нужно было выбирать одно-единственное направление – теперь у нас был простор для экспериментов.
А где несколько коллекций, там и новые форматы. Мы вышли за рамки привычных худи и футболок и попробовали новое: аксессуары, термо-кружки, стикеры, даже носки! (очень удобные, кстати).
В какой-то момент ассортимент стал таким большим, что мы поняли – пора делать что-то масштабнее. Так появилась Мерчôвня – наш внутренний интернет-магазин, где каждый сотрудник мог выбрать себе что-то по душе.
Ну а дальше… дальше мы поняли, что и этого нам мало. Но об этом – в следующем посте -)
👏4❤3🔥3🥰2😁1
Сегодня не просто 14 февраля — сегодня еще один повод сказать, как мы ценим и любим нашу команду!
Вы — те, кто каждый день делает невозможное возможным, превращает сложное в простое и доказывает, что ИТ — это не только про код, но и про людей. Вы и есть 2UP! Вы и есть любовь!
Чтобы добавить немного тепла в этот день, мы подготовили для вас тематические валентинки. Отправляйте их тем, кто важен для вас в компании и за её пределами.
Пусть сегодня каждый почувствует, как его ценят и любят!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🥰5