Сегодня не просто 14 февраля — сегодня еще один повод сказать, как мы ценим и любим нашу команду!
Вы — те, кто каждый день делает невозможное возможным, превращает сложное в простое и доказывает, что ИТ — это не только про код, но и про людей. Вы и есть 2UP! Вы и есть любовь!
Чтобы добавить немного тепла в этот день, мы подготовили для вас тематические валентинки. Отправляйте их тем, кто важен для вас в компании и за её пределами.
Пусть сегодня каждый почувствует, как его ценят и любят!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🥰5
🎉 2UP — 12 лет! 🎉
22 марта мы отметили важный рубеж — нашей компании исполнилось 12 лет!
12 лет инноваций, ярких проектов и командной работы.
12 лет роста, достижений и стремления быть лучше!
Спасибо нашей команде — ваш талант, энергия и преданность делают 2UP по-настоящему особенной. Вы — наша главная ценность!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие и совместные победы. Вместе мы создаём решения, которые меняют мир к лучшему!
2UP — это про движение вверх, про смелые идеи и стремление к совершенству. И мы только начинаем!
Пусть впереди нас ждут новые вершины, вдохновляющие проекты и ещё больше возможностей творить историю вместе 🚀
С днём рождения, 2UP! 💛
22 марта мы отметили важный рубеж — нашей компании исполнилось 12 лет!
12 лет инноваций, ярких проектов и командной работы.
12 лет роста, достижений и стремления быть лучше!
Спасибо нашей команде — ваш талант, энергия и преданность делают 2UP по-настоящему особенной. Вы — наша главная ценность!
Спасибо нашим клиентам и партнёрам за доверие и совместные победы. Вместе мы создаём решения, которые меняют мир к лучшему!
2UP — это про движение вверх, про смелые идеи и стремление к совершенству. И мы только начинаем!
Пусть впереди нас ждут новые вершины, вдохновляющие проекты и ещё больше возможностей творить историю вместе 🚀
С днём рождения, 2UP! 💛
🔥13❤🔥5🥰4👍1🤩1
🎉 Наш продукт — призёр Workspace Digital Awards '25!🥈
Друзья, мы в восторге: наш образовательный продукт EdKit занял 2-е место на престижном конкурсе Workspace Digital Awards '25!
Это очередное подтверждение того, что мы создаём по-настоящему красивые и сильные решения🌟
Спасибо нашим талантливым дизайнерам и разработчикам — без вашего профессионализма и вдохновения этот успех был бы просто невозможен!
Гордимся проектом и продолжаем делать образование удобным, современным и эффективным.
Впереди — только новые вершины!🚀
Друзья, мы в восторге: наш образовательный продукт EdKit занял 2-е место на престижном конкурсе Workspace Digital Awards '25!
Это очередное подтверждение того, что мы создаём по-настоящему красивые и сильные решения
Спасибо нашим талантливым дизайнерам и разработчикам — без вашего профессионализма и вдохновения этот успех был бы просто невозможен!
Гордимся проектом и продолжаем делать образование удобным, современным и эффективным.
Впереди — только новые вершины!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍3🎉3🤩3👏2😱1💯1👀1😎1
Было непросто, было нервно, но все было не зря! Мы отметились сразу в большом количестве позиций – более 50 – в отраслевых срезах.
Наши ТОП-достижения:
•
•
•
•
• Вошли в ТОП-10 подрядчиков по поддержке и развитию сайтов для компаний в сфере добывающей промышленности
• Вошли в ТОП-10 комплексных разработчиков для госструктур, которые занимаются реализацией госпрограмм
И еще пучок разных-интересных ачивок...
Рейтинг подтвердил, что мы особенно сильны в тех направлениях, где важно сочетание технологичности и практической пользы:
Мы глубоко понимаем, как устроены сложные отрасли: от госструктур до авиаперевозок, от розничной торговли до промпредприятий.
Это не просто дипломчики — это подтверждение нашего подхода: делаем то, что действительно работает в реальных условиях.
У нас есть экспертиза, надежная команда и амбиции — и, как показал рейтинг, все это уже дает результат
@studio2up
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🍾12🔥8🥰4👍2
А вы знали, что наши дизайнеры умеют?
А мы даже не сможем вам рассказать, вы лучше сами посмотрите.
Наш проект «Таврида Арт» полностью обновил дизайн своего интернет-магазина artmolodost.shop
Руками наших талантливых дизайнеров, конечно же!🔥
Получилось что-то зумерское модное и концептуальное (так еще говорят?)
Подробно рассказываем и показываем все в деталях:
✅ на сайте 2-up.ru
✅ на behance
А мы даже не сможем вам рассказать, вы лучше сами посмотрите.
Наш проект «Таврида Арт» полностью обновил дизайн своего интернет-магазина artmolodost.shop
Руками наших талантливых дизайнеров, конечно же!
Получилось что-то з
Подробно рассказываем и показываем все в деталях:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2-up.ru
Кейс АртМолодость
Кейсы
❤7🔥3🏆2👏1
Без видео, без инфракрасных сенсоров, без сложной биометрии — только один кадр. Наш разработчик Александр рассказывает, как мы построили систему антиспуфинга, которая умеет отличать фейк даже в таких условиях.
Собранный
В итоге получилась надёжная защита, уже работающая в продакшене
Подробности – по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🥰2👍1👏1
Ручная работа с Excel-файлами — боль, знакомая многим: копировать, классифицировать, собирать сводки. Мы автоматизировали этот процесс для крупной компании с распределённой структурой — и рассказали, как именно.
В кейсе мы объясняем:
— Почему мы поставили свою языковую модель (и что это дало бизнесу),
— Как выглядит система, где всё работает, а люди спят спокойно,
— Зачем сохранять не только результат, но и мысли машины (да, серьёзно),
— И как свести ручной труд к одному клику.
Если вы всё ещё копипастите руками — не читайте.
Если хотите по-другому — ссылка для вас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👏6
«UX-редактор+аналитик в аутстаффе? А зачем?».
Мы слышали это уже десятки раз — и каждый раз это знак, что проекту не хватает смысла, а не кода.
🧩 Новый кейс на Хабре: как нестандартное подключение аналитика и UX-редактора помогло довести продукт до релиза без боли.
Мы слышали это уже десятки раз — и каждый раз это знак, что проекту не хватает смысла, а не кода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥2✍1🐳1👻1
У нас было 45 000 отделений с постоянно обновляющимися данными, три пользовательские группы с разным уровнем цифровой грамотности, внешний источник с миллионами записей, служба поддержки с отдельным функционалом, тяжеловесный портал на Django — и святая обязанность перенести всё это на Битрикс. Быстро, без потерь и без боли.
Не то чтобы всё это было категорически необходимо, но если уж ты берешься за федеральный портал с шестью миллионами пользователей в день — делай это серьёзно😎
Мы спроектировали архитектуру, подняли фоновую синхронизацию, собрали кастомную админку, написали базу знаний на Node.js + React и запустили новую версию без единого даунтайма.
Портал жив, работает, растёт. А мы наконец-то выдохнули.
Как всё было – рассказываем в кейсе.
Не то чтобы всё это было категорически необходимо, но если уж ты берешься за федеральный портал с шестью миллионами пользователей в день — делай это серьёзно
Мы спроектировали архитектуру, подняли фоновую синхронизацию, собрали кастомную админку, написали базу знаний на Node.js + React и запустили новую версию без единого даунтайма.
Портал жив, работает, растёт. А мы наконец-то выдохнули.
Как всё было – рассказываем в кейсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🤣2🐳1👻1🦄1
Именно так скоро будут встречать сотрудников предприятий, где нужен серьёзный контроль доступа.
Уши — это вам не какие-то сетчатки глаз из фильмов про будущее.
Это реальный, уникальный биометрический признак. Даже у близнецов уши разные — вы знали? Мы — нет, а теперь знаем. Мы теперь все об ушах знаем.
Сделали проект для клиента, который ищет родственные связи по фотографиям. Система уже работала — находила похожие лица, сравнивала черты. Но захотелось ещё точнее. Что-то нестандартное, чтобы дополняло лицо, а не дублировало его. Мы подумали... и выкатили уши.
Как это было — с болью, датасетами, ViT и Swin V2 — читайте в нашем свежем кейсе на Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Как мы построили embedding-модель уха на Vision Transformers: от идеи до 88% точности
Пока весь мир гонится за распознаванием лиц и отпечатков пальцев, мы в решили взглянуть на человека чуть сбоку — буквально. Пришел клиент, принес проект. Система поиска родственных связей по...
👏7🐳3🍾3👻1👀1
Когда сотрудник косячит — чаще всего дело не в мотивации, а в том, что он просто не знал. Или знал, но не то. Или знал, но давно.
Мы разобрали, почему формальный инструктаж больше не работает, как не потонуть в регламентах и что делать, если методист один, а филиалов — 27.
🧠 В статье — как мы превращаем документы в тесты. Никакой магии, только здравый смысл и немного ИИ и автоматизации.
Читаем на Habr👈
Мы разобрали, почему формальный инструктаж больше не работает, как не потонуть в регламентах и что делать, если методист один, а филиалов — 27.
Читаем на Habr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🐳4🔥2🍾1👻1
Что может пойти не так с красивой иконкой?🤔
Ну, максимум — не загрузится.
Мы тоже так думали… пока одна такая не уронила фронт🫠
В новом кейсе рассказываем, как превратили Lottie-файлы из мин замедленного действия в безопасный элемент интерфейса.
Теперь анимация у нас — как кот: сначала приручить, потом гладить🐈⬛
Ну, максимум — не загрузится.
Мы тоже так думали… пока одна такая не уронила фронт
В новом кейсе рассказываем, как превратили Lottie-файлы из мин замедленного действия в безопасный элемент интерфейса.
Теперь анимация у нас — как кот: сначала приручить, потом гладить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Не дай Lottie уронить продакшен: зачем валидировать анимации
Кейс из жизни: мини-приложения, анимированные обложки, внешние команды — и одна на вид «валидная» анимация, которая кладет все приложение. Рассказываем, как мы научились воспринимать Lottie-файлы не...
👍6🐳3❤2🔥1🍾1
Карты, деньги, YOLO, два ствола, одна ошибка 🃏
Как связан онлайн-покер, детекция объектов и настройка ML-моделей?
Нет, мы не проигрались в карты и не отрабатывали долг работой на проекте.
Мы просто сделали небольшой проектик и лишний раз убедились, что важна не мощность модели, а умение ей пользоваться😏
Больше-интересней-подробней читайте в нашем свежем кейсе на Хабре.
Как связан онлайн-покер, детекция объектов и настройка ML-моделей?
Нет, мы не проигрались в карты и не отрабатывали долг работой на проекте.
Мы просто сделали небольшой проектик и лишний раз убедились, что важна не мощность модели, а умение ей пользоваться
Больше-интересней-подробней читайте в нашем свежем кейсе на Хабре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🏆3🍾3😎1
Мы боялись выкладывать это на Пикабу…
Потому что там сидят все эксперты мира сразу — от дата-сайентистов до инженеров с 20-летним стажем, которые видят битые пиксели без микроскопа👀
Но проект получился настолько классным, что мы решились.
Рассказываем, как мы внедряли компьютерное зрение на заводе и выживали — от бликов и пыли до древней MES, говорящей по Modbus.
Там не просто про нейросети, а про реальную инженерку: свет, вибрации, датчики, OPC UA и немного дзена🧘
👉 Читайте статью на Пикабу — это не туториал, а честная история «как оно бывает на производстве».
Ну и не жалейте лайков🫶
Потому что там сидят все эксперты мира сразу — от дата-сайентистов до инженеров с 20-летним стажем, которые видят битые пиксели без микроскопа
Но проект получился настолько классным, что мы решились.
Рассказываем, как мы внедряли компьютерное зрение на заводе и выживали — от бликов и пыли до древней MES, говорящей по Modbus.
Там не просто про нейросети, а про реальную инженерку: свет, вибрации, датчики, OPC UA и немного дзена
Ну и не жалейте лайков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пикабу
Как мы внедряли CV на заводе — и выживали
Автор: alexeyroslyakov
👍6🏆5🐳3❤1👾1
2UP — в числе лучших работодателей по версии РБК 🎉
РБК обновил рейтинг работодателей 2025, и мы вошли в группу I — список победителей. Внутри группы компании идут по алфавиту без распределения мест, и масштаб бизнеса тут не решает: рядом с нами — и большие холдинги, и небольшие команды. Мы искренне радуемся и немного гордимся🥰
Итоговая оценка формировалась по пяти блокам: условия труда; бизнес-эффективность и инновации; соцответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о зарплате, соцпакете, карьере и готовности рекомендовать компанию.
Почему для нас это важно. Это ачивка, которая подтверждает что наш курс на культуру, развитие и уважение к людям – самый верный! Мы системно держим планку хорошего работодателя и уже входим в топ-100 работодателей по версии hh.ru — продолжаем расти и усиливаться.
Спасибо каждому в 2UP — за доверие и взаимовыручку, а нашим HR – отдельное спасибо за высокий стандарт работы и неповторимый вайб 2UP💛
Мы продолжаем расти как команда и как место, в котором хочется работать. Если вы присматриваетесь к нам — добро пожаловать😘
РБК обновил рейтинг работодателей 2025, и мы вошли в группу I — список победителей. Внутри группы компании идут по алфавиту без распределения мест, и масштаб бизнеса тут не решает: рядом с нами — и большие холдинги, и небольшие команды. Мы искренне радуемся и немного гордимся
Итоговая оценка формировалась по пяти блокам: условия труда; бизнес-эффективность и инновации; соцответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о зарплате, соцпакете, карьере и готовности рекомендовать компанию.
Почему для нас это важно. Это ачивка, которая подтверждает что наш курс на культуру, развитие и уважение к людям – самый верный! Мы системно держим планку хорошего работодателя и уже входим в топ-100 работодателей по версии hh.ru — продолжаем расти и усиливаться.
Спасибо каждому в 2UP — за доверие и взаимовыручку, а нашим HR – отдельное спасибо за высокий стандарт работы и неповторимый вайб 2UP💛
Мы продолжаем расти как команда и как место, в котором хочется работать. Если вы присматриваетесь к нам — добро пожаловать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤9🍾8👏2🥰1
FoxTailBox: маленький апдейт, большое признание
Наш проект FoxTailBox попал на «Карту российского ИИ 2.0» от «Инк» и AI Factory — среди 170+ сервисов, которые сейчас формируют рынок ИИ в России.
Для нас это очень важная отметка: значит, нас уже видят не только как внутренний HR-инструмент, а как часть российской AI-экосистемы.
⭐ FoxTailBox — это платформа, которая помогает компаниям навести порядок в оценке навыков: от найма до развития сотрудников. Мы автоматизируем оценку технических и личных навыков через тесты и практические задания, чтобы HR и руководители не тонули в собеседованиях и ручной проверке ответов.
⭐ Отдельный фокус — на производственных и крупных операционных командах: там, где важно не только «нанять быстрее», но и снизить риск ошибок, простоев и нарушений техники безопасности за счёт понятной оценки знаний и навыков.
⭐ Попадание на карту — для нас знак, что мы двигаемся в правильную сторону: делаем не «игрушку с ИИ», а рабочий инструмент, который заметен на уровне рынка.
Спасибо всем клиентам, партнёрам и команде — без вас нас бы на этой карте просто не было💛
Сама карта — по ссылке, очень рекомендуем полистать и посмотреть, как быстро обрастает реальными продуктами российский рынок ИИ.
Наш проект FoxTailBox попал на «Карту российского ИИ 2.0» от «Инк» и AI Factory — среди 170+ сервисов, которые сейчас формируют рынок ИИ в России.
Для нас это очень важная отметка: значит, нас уже видят не только как внутренний HR-инструмент, а как часть российской AI-экосистемы.
Спасибо всем клиентам, партнёрам и команде — без вас нас бы на этой карте просто не было
Сама карта — по ссылке, очень рекомендуем полистать и посмотреть, как быстро обрастает реальными продуктами российский рынок ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆6🔥5❤4👏4