Что делать, если не стоит на работу?
Давайте признаем: БЫВАЕТ. У всех бывает.
Спросили команду, как они борются с непродуктивностью. Делимся проверенными лайфхаками:
✨ Приятные ритуалы
❄️ Экстрим для бодрости
📝 Четкий план и порядок
🐸 Правило лягушки
💡 Рабочее место — это важно
🎵 Музыка спасает
А у вас есть свои секреты продуктивности? Делитесь в комментариях 👇
Давайте признаем: БЫВАЕТ. У всех бывает.
Спросили команду, как они борются с непродуктивностью. Делимся проверенными лайфхаками:
✨ Приятные ритуалы
Во время учёбы я заметила, что стоит приготовить рамен, выпить что-то вкусное — и можно садиться за работу. Это вроде как в психологии называется «закрепление» через ритуалы. Ещё помогает помодоро, видео «study with me» или даже звуки природы/lofi. Начни с маленьких шагов — и дальше работа пойдёт сама!
❄️ Экстрим для бодрости
Мой способ необычный — я принимаю холодную ванну по утрам, вода ледяная, прямиком из скважины! После этого чувствуешь себя другим человеком, лень и апатия как рукой снимает. Но, конечно, это на любителя, без подготовки лучше не пробовать.
📝 Четкий план и порядок
Смена обстановки, планирование в блокноте и маленькие 'тритсы' помогают фокусироваться. А еще — разбить задачи на микрошаги, чтобы каждый шаг был простым и не вызывал отторжения. Плюс свежий воздух и обязательный кофе!
🐸 Правило лягушки
Люблю сначала делать самые неприятные задачи утром — так день становится легче. Если очень сложно начать, пробую метод помидора: работать 20 минут, а там уже решаешь, продолжать или взять перерыв. Обычно втягиваешься и работа идёт лучше.
💡 Рабочее место — это важно
Удобный стол, комфортное кресло, свет и температура в помещении влияют на продуктивность. Даже мелочи, как мусорное ведро под рукой или графин с водой, играют роль. Ну и обязательно организовать хороший отдых после работы, чтобы не выгорать!
🎵 Музыка спасает
Музыка помогает сосредоточиться и настроиться на нужную волну. Важно создать себе атмосферу, в которой комфортно работать.
А у вас есть свои секреты продуктивности? Делитесь в комментариях 👇
❤6🔥3👍2🥰1
Всем, кто столкнулся с ремонтом квартиры, посвящается...
Есть у нас интересный кейс в портфолио – мобильное приложение для строительного гипермаркета «Добрострой».
А у этого кейса есть еще более интересный подкейс: мы предложили заказчику расширить функционал и добавить такую штуку как «Сметы».
Ведь это адски удобно, когда ты занимаешься ремонтом (всем, проживающим этот этап жизни, искренне сочувствуем): посчитать, сколько тебе нужно материалов под твою площадь и сразу закинуть их в корзину.
В общем, что рассказывать – лучше посмотреть самим➡️ Выложили подробный флоу работы на behance
Лайки нашим проектам очень приветствуются😉
Есть у нас интересный кейс в портфолио – мобильное приложение для строительного гипермаркета «Добрострой».
А у этого кейса есть еще более интересный подкейс: мы предложили заказчику расширить функционал и добавить такую штуку как «Сметы».
Ведь это адски удобно, когда ты занимаешься ремонтом (всем, проживающим этот этап жизни, искренне сочувствуем): посчитать, сколько тебе нужно материалов под твою площадь и сразу закинуть их в корзину.
В общем, что рассказывать – лучше посмотреть самим
Лайки нашим проектам очень приветствуются
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Behance
ДоброСтрой | UX/UI Design | Mobile App
🔥13👍5❤4🥰1🆒1👾1
Как говорить о зарплате на собеседовании: простые советы
Разговор о зарплате — это важная, но не всегда удобная тема на собеседовании. Вот несколько советов от HR 2UP, которые помогут тебе уверенно обсуждать свои ожидания.
💜 Подготовьтесь заранее
Перед собеседованием узнайте, какая зарплата обычно предлагается на похожих должностях. Используйте ресурсы вроде Hh.ru, Glassdoor, LinkedIn, чтобы понять, на какую сумму можно рассчитывать.
💜 Корректно формулируйте ожидания
Когда попросят озвучить зарплатные ожидания, лучше назвать диапазон. Например: «Мои ожидания — от 150 до 180 тысяч рублей, в зависимости от обязанностей и бонусов». Это покажет, что вы готовы обсуждать условия.
💜 Не стесняйтесь задавать конкретные вопросы о зарплате
- «Есть ли бонусы и как они начисляются?»
- «Как часто пересматривают зарплату?»
- «Какие еще льготы или компенсации предлагает компания?»
- «Возможен ли пересмотр зарплаты после испытательного срока?»
Эти вопросы помогут узнать больше не только зарплате, но и о дополнительных выгодах.
💜 Как реагировать на расплывчатые ответы о размере ЗП
Иногда политикой компании не принято обсуждать эти вопросы на первой встрече, поэтому важно зафиксировать свою комфортную сумму, ниже которой вы не готовы рассматривать предложения, и спросить, смогут ли ее обеспечить. Так вы не потратите время на все этапы, чтобы в конце узнать итоговое предложение, которое разочарует.
💜 Будьте уверены, но вежливы
Говорите о зарплате спокойно и уверенно. Важно найти баланс между вашими ожиданиями и возможностями компании, чтобы разговор получился продуктивным и взаимовыгодным, но не превратился в торг.
Разговор о зарплате — это важная, но не всегда удобная тема на собеседовании. Вот несколько советов от HR 2UP, которые помогут тебе уверенно обсуждать свои ожидания.
Перед собеседованием узнайте, какая зарплата обычно предлагается на похожих должностях. Используйте ресурсы вроде Hh.ru, Glassdoor, LinkedIn, чтобы понять, на какую сумму можно рассчитывать.
Когда попросят озвучить зарплатные ожидания, лучше назвать диапазон. Например: «Мои ожидания — от 150 до 180 тысяч рублей, в зависимости от обязанностей и бонусов». Это покажет, что вы готовы обсуждать условия.
- «Есть ли бонусы и как они начисляются?»
- «Как часто пересматривают зарплату?»
- «Какие еще льготы или компенсации предлагает компания?»
- «Возможен ли пересмотр зарплаты после испытательного срока?»
Эти вопросы помогут узнать больше не только зарплате, но и о дополнительных выгодах.
Иногда политикой компании не принято обсуждать эти вопросы на первой встрече, поэтому важно зафиксировать свою комфортную сумму, ниже которой вы не готовы рассматривать предложения, и спросить, смогут ли ее обеспечить. Так вы не потратите время на все этапы, чтобы в конце узнать итоговое предложение, которое разочарует.
Говорите о зарплате спокойно и уверенно. Важно найти баланс между вашими ожиданиями и возможностями компании, чтобы разговор получился продуктивным и взаимовыгодным, но не превратился в торг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4👍3
Нам снова нужна ваша помощь!
В этом году мы хотим еще раз покорить рейтинг работодателей от hh.ru
В прошлом году у нас вполне себе получилось – стали лучшей ИТ-компанией до 250 человек по Ростовской области и вошли в ТОП-200 работодателей России.
Этот конкурс очень важен для нас: мы хотим, чтобы самые крутые ребята ХОТЕЛИ работать у нас. И все для этого делаем. Осталось только заявить об этом публично)
И нам нужна ваша поддержка!🤩
Мы прошли два этапа и теперь переходим к финальному – опросу соискателей, тех, кто НЕ работал и НЕ работает в 2UP.
Нужно отметить компании, в которых вы теоретически хотели бы работать.
Схема максимально простая:
✅ Переходите по ссылке: https://clck.ru/Xy2Jx
✅ Авторизуетесь/регистрируетесь на hh.ru (скорее всего, у вас там уже есть аккаунт)
✅ Указываете свои данные — их там минимум: пол, возраст, сфера деятельности, город
Далее вас перекинет непосредственно на само голосование.
Наша компания находится в разделе «IT и интернет». Ставите сердечко рядом с теми компаниями, которые вам нравятся – максимум три.
Очень надеемся, что 2UP в их числе💛
#РейтингРаботодателейРоссии
В этом году мы хотим еще раз покорить рейтинг работодателей от hh.ru
В прошлом году у нас вполне себе получилось – стали лучшей ИТ-компанией до 250 человек по Ростовской области и вошли в ТОП-200 работодателей России.
Этот конкурс очень важен для нас: мы хотим, чтобы самые крутые ребята ХОТЕЛИ работать у нас. И все для этого делаем. Осталось только заявить об этом публично)
И нам нужна ваша поддержка!
Мы прошли два этапа и теперь переходим к финальному – опросу соискателей, тех, кто НЕ работал и НЕ работает в 2UP.
Нужно отметить компании, в которых вы теоретически хотели бы работать.
Схема максимально простая:
Далее вас перекинет непосредственно на само голосование.
Наша компания находится в разделе «IT и интернет». Ставите сердечко рядом с теми компаниями, которые вам нравятся – максимум три.
Очень надеемся, что 2UP в их числе
#РейтингРаботодателейРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤝3❤2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤2
Давно мы не собирались без повода, а тут взяли и решили сходить в бар! Собрали ростовскую часть команды + немножко таганрогской.
• Пива попили
• Шуток нашутились
• Игр наигрались
• Людей попугали (и почти схантили)
В нашем стиле
Фото и видео приличных почти нет — делаем вывод, что тусовка удалась
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍4👾3🥰1👨💻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сделали свой маркетплейс с блэкджеком.... ну вы поняли😁
А если серьезно, то опубликовали на сайте новый кейс – по платформе LinkMan
Это очень необычный проект с уникальным механизмом общения продавцов и покупателей.
Его оценил даже Фонд содействия инновациям.
Да что мы рассказываем, лучше сами почитайте здесь.
А если занимаетесь продажей или производством товаров, то регистрируйтесь на платформе.
А если серьезно, то опубликовали на сайте новый кейс – по платформе LinkMan
Это очень необычный проект с уникальным механизмом общения продавцов и покупателей.
Его оценил даже Фонд содействия инновациям.
Да что мы рассказываем, лучше сами почитайте здесь.
А если занимаетесь продажей или производством товаров, то регистрируйтесь на платформе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12👍8❤4🥰1👏1😱1
Вот что говорит наша команда, если у них спросить «Почему вам нравится в 2UP?»
А их мнению можно доверять!
Поэтому, если вы у нас еще не работаете:
вариант 1 – приходите к нам работать😉
вариант 2 – переходите по ссылочке и голосуйте за 2UP как за компанию, которая вам нравится. Как это сделать, рассказывали здесь.
Варианты можно использовать по отдельности или комбинировать😄
В любом случае, будем рады вам и вашему голосу💛
А их мнению можно доверять!
Поэтому, если вы у нас еще не работаете:
вариант 1 – приходите к нам работать😉
вариант 2 – переходите по ссылочке и голосуйте за 2UP как за компанию, которая вам нравится. Как это сделать, рассказывали здесь.
Варианты можно использовать по отдельности или комбинировать😄
В любом случае, будем рады вам и вашему голосу💛
❤9🥰6❤🔥3🔥1
Мы запустили Telegram-бота, который помогает ИТ-специалистам проверить свои знания и определить зоны роста. Бот использует искусственный интеллект, чтобы оценить навыки и дать рекомендации для их улучшения
Как он работает?
Выбираете тему, например программирование, системный анализ или ML, выбираете компетенции, которые хотите проверить и проходите тест прямо в чате.
Бот использует вопросы «открытого» формата, ответ нужно написать в чат, а не выбрать из предложенных вариантов. Это чтобы вам было
После тестирования бот формирует подробный отчет: отмечает ваши сильные стороны и разбирает ошибки.
Этот инструмент подходит для двух грейдов:
Но джунам бот тоже будет полезен!☝️Можно узнать об актуальных требованиях к грейдам и понять, к чему стоит стремиться.
Бот удобен, быстрый в использовании и доступен на любом устройстве, где есть Telegram. Никаких лишних действий, только честная и точная обратная связь. И да, бот бесплатный!💰
👉Попробуйте сами: @ITassessment_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👏2
Наш СЕО Богдан Одарченко вспоминает молодость историю мерча 2UP. Обещает целую серию постов! На такое мы подписываемся
🔥6
Forwarded from Богдан Одарченко (Канал)
История про наш ТОПОВЫЙ мерч: часть 1 – как всё начиналось.
Когда-то всё началось с трёх простых футболок. Мы собрались на хакатон (эх, молодость😁...) — это был наш первый большой командный челлендж. Решили, что будет круто выделиться, и напечатали майки с нашим логотипом – мы же не просто левые люди, мы – 2UP! Просто, чтобы быть самыми крутыми среди участников, по крайней мере мы так думали -)
Но эти футболки стали чем-то большим, хоть сейчас и понимаешь, как было это банально с точки зрения дизайна.
Будто бы общий стиль дал нам почувствовать себя настоящей командой. И это ощущение осталось с нами после хакатона. Носить свои цвета – это гордо, это значит брать ответственность и не стесняться себя!
Эти футболки долго лежали у нас в офисе как памятные трофеи, а потом кто-то сказал: «А давайте ещё что-нибудь сделаем?». С этого момента мерч перестал быть просто «прикольной идеей». Теперь это часть нашей корпоративной культуры.
Для нас мерч — это не просто вещи с лого. Это то, что нас объединяет. Это частичка нашей энергии, шуток, общей атмосферы. Когда наши ребята приходят в офис в фирменных худи или выкладывают фотки в них, видно, что они
гордятся быть частью нашей команды.
И всё началось с трёх простых футболок💛
В следующих частях расскажу об этапах эволюции нашего мерча -)
P.S> смотреть на старые фотографии, отдельный вид ржаки
Когда-то всё началось с трёх простых футболок. Мы собрались на хакатон (эх, молодость😁...) — это был наш первый большой командный челлендж. Решили, что будет круто выделиться, и напечатали майки с нашим логотипом – мы же не просто левые люди, мы – 2UP! Просто, чтобы быть самыми крутыми среди участников, по крайней мере мы так думали -)
Но эти футболки стали чем-то большим, хоть сейчас и понимаешь, как было это банально с точки зрения дизайна.
Будто бы общий стиль дал нам почувствовать себя настоящей командой. И это ощущение осталось с нами после хакатона. Носить свои цвета – это гордо, это значит брать ответственность и не стесняться себя!
Эти футболки долго лежали у нас в офисе как памятные трофеи, а потом кто-то сказал: «А давайте ещё что-нибудь сделаем?». С этого момента мерч перестал быть просто «прикольной идеей». Теперь это часть нашей корпоративной культуры.
Для нас мерч — это не просто вещи с лого. Это то, что нас объединяет. Это частичка нашей энергии, шуток, общей атмосферы. Когда наши ребята приходят в офис в фирменных худи или выкладывают фотки в них, видно, что они
гордятся быть частью нашей команды.
И всё началось с трёх простых футболок💛
В следующих частях расскажу об этапах эволюции нашего мерча -)
P.S> смотреть на старые фотографии, отдельный вид ржаки
🔥5😍3👍2❤1
Но мы этого не боимся! Мы поняли, что этого противника нам не одолеть, поэтому решили с ним дружить.
Фаундер компании Алексей Росляков рассказал о любимых ИИ-инструментах команды 2UP на недавнем митапе Programming Night.
А кто мы такие, чтобы не поделиться инфой со всеми?
Итак, поехали⬇️
Инструменты для менеджеров
Основная решаемая зачада – побороть страх «белого листа», снять нагрузку со смежных отделов: копирайтеры, дизайнеры + ускориться
• Для ВСЕГО – ChatGPT! Для набросков писем, для коммерческих предложений, пишем промты для других, более узкоспециализированных нейронок.
Используем либо по прямой ссылке openai.com с VPN, либо через ботов в ТГ @BogdanOdarchenko_bot, @GPT4Telegrambot
• Для быстрой сборки базовых презентаций – gamma.app (помогает оформлять, но тексты слабоваты)
• Саммари встреч по видео (Zoom, Googlemeet и др) - tldv.io
• Переводчик на разные языки - deepl.com
• Проверка текстов на ошибки и общую адекватность - glvrd.ru
• Автоматический разбор почты и ответы на письма - Cognosys.io
Инструменты для дизайнеров
Основная решаемая зачада – поиск вдохновения и прикладные работы
• Для визуальных идей и видео – leonardo.ai
• Создание иллюстраций – Fusionbrain.ai
• Создание иконок и иллюстраций в одном стиле – recraft.ai
• Удаление водяных знаков, быстрая обрезка фото – AI плагины для Figma: figma autoname, Photoroom-Ai and background Remover и др.
Инструменты для разработчиков
Основная решаемая зачада – ускорение разработки + саморазвитие
• Генерить код по текстовому описанию, автодополнение больших фрагментов кода и др – Github Copilot
• Писать код и объяснять, как работают его отдельные части – ChatGPT
• Писать документацию к коду, строить зависимости и отвечать на любые вопросы по коду documatic.com
• Проверить свои скиллы и понять, что нужно прокачать – наша собственная разработка – бот @ITassessment_bot, который проверяет технические навыки разработчиков и других ИТ-специалистов.
______________________________
А чем пользуетесь вы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8⚡2👍2❤1🐳1🤓1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем и показываем, какую красотищу сотворили к 120-летию ТАСС.
Пришлось немного поломать голову, как впихнуть на сайт восемь масштабных анимаций, и при этом не положить сайт😁
Получилось)
Пришлось немного поломать голову, как впихнуть на сайт восемь масштабных анимаций, и при этом не положить сайт😁
Получилось)
🔥7❤6🍾4
Наш СЕО Богдан Одарченко продолжает ностальгировать по прошлому мерчу 2UP💛