«UX-редактор+аналитик в аутстаффе? А зачем?».
Мы слышали это уже десятки раз — и каждый раз это знак, что проекту не хватает смысла, а не кода.
🧩 Новый кейс на Хабре: как нестандартное подключение аналитика и UX-редактора помогло довести продукт до релиза без боли.
Мы слышали это уже десятки раз — и каждый раз это знак, что проекту не хватает смысла, а не кода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥2✍1🐳1👻1
У нас было 45 000 отделений с постоянно обновляющимися данными, три пользовательские группы с разным уровнем цифровой грамотности, внешний источник с миллионами записей, служба поддержки с отдельным функционалом, тяжеловесный портал на Django — и святая обязанность перенести всё это на Битрикс. Быстро, без потерь и без боли.
Не то чтобы всё это было категорически необходимо, но если уж ты берешься за федеральный портал с шестью миллионами пользователей в день — делай это серьёзно😎
Мы спроектировали архитектуру, подняли фоновую синхронизацию, собрали кастомную админку, написали базу знаний на Node.js + React и запустили новую версию без единого даунтайма.
Портал жив, работает, растёт. А мы наконец-то выдохнули.
Как всё было – рассказываем в кейсе.
Не то чтобы всё это было категорически необходимо, но если уж ты берешься за федеральный портал с шестью миллионами пользователей в день — делай это серьёзно
Мы спроектировали архитектуру, подняли фоновую синхронизацию, собрали кастомную админку, написали базу знаний на Node.js + React и запустили новую версию без единого даунтайма.
Портал жив, работает, растёт. А мы наконец-то выдохнули.
Как всё было – рассказываем в кейсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8🤣2🐳1👻1🦄1
Именно так скоро будут встречать сотрудников предприятий, где нужен серьёзный контроль доступа.
Уши — это вам не какие-то сетчатки глаз из фильмов про будущее.
Это реальный, уникальный биометрический признак. Даже у близнецов уши разные — вы знали? Мы — нет, а теперь знаем. Мы теперь все об ушах знаем.
Сделали проект для клиента, который ищет родственные связи по фотографиям. Система уже работала — находила похожие лица, сравнивала черты. Но захотелось ещё точнее. Что-то нестандартное, чтобы дополняло лицо, а не дублировало его. Мы подумали... и выкатили уши.
Как это было — с болью, датасетами, ViT и Swin V2 — читайте в нашем свежем кейсе на Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏7🐳3🍾3👻1👀1
Когда сотрудник косячит — чаще всего дело не в мотивации, а в том, что он просто не знал. Или знал, но не то. Или знал, но давно.
Мы разобрали, почему формальный инструктаж больше не работает, как не потонуть в регламентах и что делать, если методист один, а филиалов — 27.
🧠 В статье — как мы превращаем документы в тесты. Никакой магии, только здравый смысл и немного ИИ и автоматизации.
Читаем на Habr👈
Мы разобрали, почему формальный инструктаж больше не работает, как не потонуть в регламентах и что делать, если методист один, а филиалов — 27.
Читаем на Habr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🐳4🔥2🍾1👻1
Что может пойти не так с красивой иконкой?🤔
Ну, максимум — не загрузится.
Мы тоже так думали… пока одна такая не уронила фронт🫠
В новом кейсе рассказываем, как превратили Lottie-файлы из мин замедленного действия в безопасный элемент интерфейса.
Теперь анимация у нас — как кот: сначала приручить, потом гладить🐈⬛
Ну, максимум — не загрузится.
Мы тоже так думали… пока одна такая не уронила фронт
В новом кейсе рассказываем, как превратили Lottie-файлы из мин замедленного действия в безопасный элемент интерфейса.
Теперь анимация у нас — как кот: сначала приручить, потом гладить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Не дай Lottie уронить продакшен: зачем валидировать анимации
Кейс из жизни: мини-приложения, анимированные обложки, внешние команды — и одна на вид «валидная» анимация, которая кладет все приложение. Рассказываем, как мы научились воспринимать Lottie-файлы не...
👍6🐳3❤2🔥1🍾1
Карты, деньги, YOLO, два ствола, одна ошибка 🃏
Как связан онлайн-покер, детекция объектов и настройка ML-моделей?
Нет, мы не проигрались в карты и не отрабатывали долг работой на проекте.
Мы просто сделали небольшой проектик и лишний раз убедились, что важна не мощность модели, а умение ей пользоваться😏
Больше-интересней-подробней читайте в нашем свежем кейсе на Хабре.
Как связан онлайн-покер, детекция объектов и настройка ML-моделей?
Нет, мы не проигрались в карты и не отрабатывали долг работой на проекте.
Мы просто сделали небольшой проектик и лишний раз убедились, что важна не мощность модели, а умение ей пользоваться
Больше-интересней-подробней читайте в нашем свежем кейсе на Хабре.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🏆3🍾3😎1
Мы боялись выкладывать это на Пикабу…
Потому что там сидят все эксперты мира сразу — от дата-сайентистов до инженеров с 20-летним стажем, которые видят битые пиксели без микроскопа👀
Но проект получился настолько классным, что мы решились.
Рассказываем, как мы внедряли компьютерное зрение на заводе и выживали — от бликов и пыли до древней MES, говорящей по Modbus.
Там не просто про нейросети, а про реальную инженерку: свет, вибрации, датчики, OPC UA и немного дзена🧘
👉 Читайте статью на Пикабу — это не туториал, а честная история «как оно бывает на производстве».
Ну и не жалейте лайков🫶
Потому что там сидят все эксперты мира сразу — от дата-сайентистов до инженеров с 20-летним стажем, которые видят битые пиксели без микроскопа
Но проект получился настолько классным, что мы решились.
Рассказываем, как мы внедряли компьютерное зрение на заводе и выживали — от бликов и пыли до древней MES, говорящей по Modbus.
Там не просто про нейросети, а про реальную инженерку: свет, вибрации, датчики, OPC UA и немного дзена
Ну и не жалейте лайков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пикабу
Как мы внедряли CV на заводе — и выживали
Автор: alexeyroslyakov
👍6🏆5🐳3❤1👾1
2UP — в числе лучших работодателей по версии РБК 🎉
РБК обновил рейтинг работодателей 2025, и мы вошли в группу I — список победителей. Внутри группы компании идут по алфавиту без распределения мест, и масштаб бизнеса тут не решает: рядом с нами — и большие холдинги, и небольшие команды. Мы искренне радуемся и немного гордимся🥰
Итоговая оценка формировалась по пяти блокам: условия труда; бизнес-эффективность и инновации; соцответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о зарплате, соцпакете, карьере и готовности рекомендовать компанию.
Почему для нас это важно. Это ачивка, которая подтверждает что наш курс на культуру, развитие и уважение к людям – самый верный! Мы системно держим планку хорошего работодателя и уже входим в топ-100 работодателей по версии hh.ru — продолжаем расти и усиливаться.
Спасибо каждому в 2UP — за доверие и взаимовыручку, а нашим HR – отдельное спасибо за высокий стандарт работы и неповторимый вайб 2UP💛
Мы продолжаем расти как команда и как место, в котором хочется работать. Если вы присматриваетесь к нам — добро пожаловать😘
РБК обновил рейтинг работодателей 2025, и мы вошли в группу I — список победителей. Внутри группы компании идут по алфавиту без распределения мест, и масштаб бизнеса тут не решает: рядом с нами — и большие холдинги, и небольшие команды. Мы искренне радуемся и немного гордимся
Итоговая оценка формировалась по пяти блокам: условия труда; бизнес-эффективность и инновации; соцответственность; деловая репутация; мнение сотрудников о зарплате, соцпакете, карьере и готовности рекомендовать компанию.
Почему для нас это важно. Это ачивка, которая подтверждает что наш курс на культуру, развитие и уважение к людям – самый верный! Мы системно держим планку хорошего работодателя и уже входим в топ-100 работодателей по версии hh.ru — продолжаем расти и усиливаться.
Спасибо каждому в 2UP — за доверие и взаимовыручку, а нашим HR – отдельное спасибо за высокий стандарт работы и неповторимый вайб 2UP💛
Мы продолжаем расти как команда и как место, в котором хочется работать. Если вы присматриваетесь к нам — добро пожаловать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤9🍾8👏2🥰1
FoxTailBox: маленький апдейт, большое признание
Наш проект FoxTailBox попал на «Карту российского ИИ 2.0» от «Инк» и AI Factory — среди 170+ сервисов, которые сейчас формируют рынок ИИ в России.
Для нас это очень важная отметка: значит, нас уже видят не только как внутренний HR-инструмент, а как часть российской AI-экосистемы.
⭐ FoxTailBox — это платформа, которая помогает компаниям навести порядок в оценке навыков: от найма до развития сотрудников. Мы автоматизируем оценку технических и личных навыков через тесты и практические задания, чтобы HR и руководители не тонули в собеседованиях и ручной проверке ответов.
⭐ Отдельный фокус — на производственных и крупных операционных командах: там, где важно не только «нанять быстрее», но и снизить риск ошибок, простоев и нарушений техники безопасности за счёт понятной оценки знаний и навыков.
⭐ Попадание на карту — для нас знак, что мы двигаемся в правильную сторону: делаем не «игрушку с ИИ», а рабочий инструмент, который заметен на уровне рынка.
Спасибо всем клиентам, партнёрам и команде — без вас нас бы на этой карте просто не было💛
Сама карта — по ссылке, очень рекомендуем полистать и посмотреть, как быстро обрастает реальными продуктами российский рынок ИИ.
Наш проект FoxTailBox попал на «Карту российского ИИ 2.0» от «Инк» и AI Factory — среди 170+ сервисов, которые сейчас формируют рынок ИИ в России.
Для нас это очень важная отметка: значит, нас уже видят не только как внутренний HR-инструмент, а как часть российской AI-экосистемы.
Спасибо всем клиентам, партнёрам и команде — без вас нас бы на этой карте просто не было
Сама карта — по ссылке, очень рекомендуем полистать и посмотреть, как быстро обрастает реальными продуктами российский рынок ИИ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆8❤6🔥6👏4
Нам 13 лет 🎉
22 марта 2013 года появилась компания 2UP.
Это был длинный, непростой, но очень живой и ценный путь.
За эти годы было всё: рост, сомнения, сложные решения, быстрые изменения, трудности и победы. Все это в итоге выросло в ту самую компанию 2UP, которую мы сегодня знаем.
Мы благодарны каждому, кто когда-то был частью 2UP (а особенно тем, кто продолжает свой путь с нами!):
🔘 нашим клиентам и партнёрам за доверие
🔘 нашей команде за вовлечённость, силу и желание идти вместе
🔘 нашим руководителям за веру и энергию на новые свершения
В общем, идём дальше.
Делать, пробовать, ошибаться и снова делать❤️
22 марта 2013 года появилась компания 2UP.
Это был длинный, непростой, но очень живой и ценный путь.
За эти годы было всё: рост, сомнения, сложные решения, быстрые изменения, трудности и победы. Все это в итоге выросло в ту самую компанию 2UP, которую мы сегодня знаем.
Мы благодарны каждому, кто когда-то был частью 2UP (а особенно тем, кто продолжает свой путь с нами!):
В общем, идём дальше.
Делать, пробовать, ошибаться и снова делать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👏6❤5🥰2
Мы сделали AI-помощника для финотдела — теперь везём его на ИННОПРОМ
💡 Иногда большой продукт начинается не с большой идеи, а с очень понятной внутренней боли.
Наш финансовый отдел регулярно сталкивался с одинаковыми вопросами сотрудников: где найти информацию, как уточнить детали, к кому обратиться, что делать в конкретной ситуации.
📄 Ответы часто уже были в документах, регламентах и внутренних базах знаний. Но на их поиск всё равно уходило время — и у сотрудников, и у фин отдела.
Так появилась первая версия RAGIA — небольшая внутренняя AI-система, которая помогала быстрее находить нужную информацию и отвечать на типовые запросы.
Сначала мы сделали её для себя.
Потом увидели, что она действительно снимает часть нагрузки.
После этого начали масштабировать решение внутри компании.
🤝 А когда показали RAGIA знакомым из других бизнесов, услышали: «Нам тоже такое надо».
Так внутренняя система постепенно выросла в полноценный AI-продукт для работы с корпоративными знаниями.
🚀 Теперь делегация нашей IT-компании едет на ИННОПРОМ, чтобы презентовать RAGIA широкой аудитории — бизнесу, промышленным компаниям и потенциальным партнёрам.
Для нас это важный этап: показать не абстрактный ИИ «ради ИИ», а прикладной продукт, который вырос из реальной задачи и уже доказал свою пользу на практике.
С 6 июля будем рассказывать, как это – прорываться среди гигантов индустрии на такой масштабной выставке😉 Оставайтесь с нами, обещаем держать в курсе всех новостей!
Наш финансовый отдел регулярно сталкивался с одинаковыми вопросами сотрудников: где найти информацию, как уточнить детали, к кому обратиться, что делать в конкретной ситуации.
Так появилась первая версия RAGIA — небольшая внутренняя AI-система, которая помогала быстрее находить нужную информацию и отвечать на типовые запросы.
Сначала мы сделали её для себя.
Потом увидели, что она действительно снимает часть нагрузки.
После этого начали масштабировать решение внутри компании.
Так внутренняя система постепенно выросла в полноценный AI-продукт для работы с корпоративными знаниями.
Для нас это важный этап: показать не абстрактный ИИ «ради ИИ», а прикладной продукт, который вырос из реальной задачи и уже доказал свою пользу на практике.
С 6 июля будем рассказывать, как это – прорываться среди гигантов индустрии на такой масштабной выставке😉 Оставайтесь с нами, обещаем держать в курсе всех новостей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6👏2
Мы уже на ИННОПРОМ — приходите знакомиться лично 🤝
2 дня выставки позади, можно подвести промежуточные итогии выдержать еще один день…
Темп здесь такой, что после нескольких часов непрерывных переговоров признаемся: уже буквально язык отнимается рассказывать о нашем продукте😄
Только за первые 3 часа выставки мы собрали 25 контактов и новых знакомств.
А всего за 2 дня — уже больше 70.
Но именно ради этого мы и приехали. Так что, как говорится в классике мемологии – все отлично, работаем дальше!
Нам важно не просто показать RAGIA на экране, а лично поговорить с представителями компаний, узнать, какие задачи они хотят решать с помощью ИИ, и понять, где наш продукт может принести реальную пользу.
Особенно приятно видеть живой интерес и сразу обсуждать конкретные кейсы: работу с корпоративными знаниями, документами, внутренними запросами и снижение ручной нагрузки на команды.
🏭 Сам ИННОПРОМ действительно масштабный: четыре павильона, тысячи участников, крупнейшие промышленные компании России и международные представители.
Но для нас главное здесь — люди, новые знакомства и возможность рассказать о RAGIA лично.
📍 Если вы тоже на ИННОПРОМ — приходите знакомиться. Мы будем здесь еще 8 и 9 июля. Пишите лично Алексею Рослякову, чтобы договориться о встрече @alex_sphera
Покажем продукт, расскажем о возможностях RAGIA и обсудим, какие процессы она может помочь разгрузить в вашей компании.
2 дня выставки позади, можно подвести промежуточные итоги
Темп здесь такой, что после нескольких часов непрерывных переговоров признаемся: уже буквально язык отнимается рассказывать о нашем продукте😄
Только за первые 3 часа выставки мы собрали 25 контактов и новых знакомств.
А всего за 2 дня — уже больше 70.
Но именно ради этого мы и приехали. Так что, как говорится в классике мемологии – все отлично, работаем дальше!
Нам важно не просто показать RAGIA на экране, а лично поговорить с представителями компаний, узнать, какие задачи они хотят решать с помощью ИИ, и понять, где наш продукт может принести реальную пользу.
Особенно приятно видеть живой интерес и сразу обсуждать конкретные кейсы: работу с корпоративными знаниями, документами, внутренними запросами и снижение ручной нагрузки на команды.
🏭 Сам ИННОПРОМ действительно масштабный: четыре павильона, тысячи участников, крупнейшие промышленные компании России и международные представители.
Но для нас главное здесь — люди, новые знакомства и возможность рассказать о RAGIA лично.
Покажем продукт, расскажем о возможностях RAGIA и обсудим, какие процессы она может помочь разгрузить в вашей компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍3
Где найти бензин?
Сейчас с топливом сложно, и сервисов, которые показывают, где что есть, — куча. Т-Банк, Сбер, ГдеБензин… У каждого свои данные, и часто они не сходятся. В итоге, чтобы понять реальную картину, приходится открывать три-четыре приложения и сравнивать показания вручную. А когда с топливом и так напряжённо, это последнее, чем хочется заниматься.
Мы посмотрели на это и решили сделать жизнь чуточку проще. А что мы можем предложить, как разработчики? Свой собственный сервис, конечно же!
Он собирает данные сразу со всех аналогичных сервисов и сводит воедино. Можно включить все источники и видеть полную картину, а можно оставить только тот, которому доверяешь. Без прыганья между приложениями и сайтами.
И да — он бесплатный.
👉 https://www.proat.ru/ — заходите, смотрите, тестируйте.
А если что-то не работает или хочется какую-то фичу — пишите, будем докручивать. Но это не точно😁
Сейчас с топливом сложно, и сервисов, которые показывают, где что есть, — куча. Т-Банк, Сбер, ГдеБензин… У каждого свои данные, и часто они не сходятся. В итоге, чтобы понять реальную картину, приходится открывать три-четыре приложения и сравнивать показания вручную. А когда с топливом и так напряжённо, это последнее, чем хочется заниматься.
Мы посмотрели на это и решили сделать жизнь чуточку проще. А что мы можем предложить, как разработчики? Свой собственный сервис, конечно же!
Он собирает данные сразу со всех аналогичных сервисов и сводит воедино. Можно включить все источники и видеть полную картину, а можно оставить только тот, которому доверяешь. Без прыганья между приложениями и сайтами.
И да — он бесплатный.
👉 https://www.proat.ru/ — заходите, смотрите, тестируйте.
А если что-то не работает или хочется какую-то фичу — пишите, будем докручивать. Но это не точно😁
😱4❤3👍2
В первую очередь — ИИ
Мы занимаемся прикладными ИИ-решениями для бизнеса: автоматизируем процессы, интегрируем ИИ в существующие системы и доводим решения до промышленной эксплуатации.
Наши достижения:
И еще несколько мест в первой тройке по ИИ для интеграции, разработки ПО и цифровых сервисов.
Умеем работать с госсектором
Второй год подряд держимся среди лидеров в проектах для государственных структур и программ:
✔️ ТОП-10 по разработке сайтов и веб-сервисов
✔️ ТОП-10 по технической поддержке госпрограмм
✔️ ТОП-20 по технической поддержке государственных организаций
И еще немного ачивок
✔️ 5 место в аутстаффинге для телекома
✔️ ТОП-10 в аутстаффинге для логистики и разработчиков ПО
✔️ ТОП-20 среди ИТ-подрядчиков по разработке и интеграции
Для нас самое ценное здесь — уже не отдельные дипломы. Второй год рейтинг показывает одну и ту же картину: наши сильные стороны — ИИ и автоматизация, сложные проекты для госсектора, разработка и интеграции.
И да, первое место в ИИ для HR второй год подряд нам особенно приятно🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍5👏3