HR4PR
15.1K subscribers
1.99K photos
379 videos
41 files
2.16K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Карьерные стратегии и инсайты для
PR/HR-профессионалов

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РК
Download Telegram
⚡️21 февраля 2026 года отмечается Всемирный день экскурсовода, поздравляем всех причастных!

В честь этого праздника предлагаю вам заглянуть на онлайн-экскурсию по выставке «Сокровища императорских резиденций. Царское Село» https://vk.ru/wall-54878061_62435

В начале года клуб PR- директоров побывал на этой выставке, рекомендуем от души!

Масштабный выставочный проект представляет не только предметы из постоянной дворцовой экспозиции, но и коллекции, которые хранятся в запасниках музея-заповедника «Царское Село».

Это и уникальная авторская мебель, и драгоценные предметы из знаменитой Янтарной комнаты, коллекции фарфора и стекла, созданные на русских императорских заводах и привезенные из-за рубежа, портреты венценосных особ и другие произведения знаменитых мастеров из художественной коллекции «Царского Села».

Специальный раздел выставки посвящен русским военным мундирам. Наряду с мундирами императоров и великих князей в коллекции хранятся детские мундиры царственных наследников и дамское мундирное платье императриц и великих княжон.

Прогулку проводит методист Исторического музея Анастасия Белякова.

А если вы лично приедете в ГИМ, то обязательно найдите эти экспонаты для привлечения удачи в карьере ➡️ здесь подробнее про них

Наслаждайтесь !

🥳HR4PR 👉Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12👍8👏3
⚡️Ранее мы здесь обсуждали с вами, что оценка навыков AI станет скоро для всех обязательной
👍- тоже так думаю

🎧слушать как оценить навыки владения ИИ

А тут Циан рассказал, что «инвестирует в способность людей работать с технологиями» и даже уже есть профиль компетенций владения AI-навыками. Он описывает, что значит эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта: какие навыки необходимы, на каком уровне они должны быть развиты, и как они применяются в рабочих задачах.

☝️Оценка этих компетенций на этапе найма уже используется для сотрудников Product & Technology. Далее этот подход будет масштабирован на всех сотрудников компании.

💬Максим Радюков, директор по информационным технологиям Циана: «Сегодня у нас в компании более 75% разработчиков используют AI. Владение AI‑инструментами уже становится нормой для рынка. Мы создаём среду, в которой AI — управляемая, безопасная и естественная часть работы. Навыки владения AI-инструментами и инвестиции в них становятся ключевым конкурентным преимуществом».

У кого из вас на собеседовании уже спрашивали про навыки владения ИИ?

🥳HR4PR 👉Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3👏3
🎭Культурный гид: спектакли и выставки, которые стоит увидеть Выпуск 51

С вами снова рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь,
готовы поделиться своими искренними рекомендациями,
чтобы вы нашли вдохновление.

➡️ «Женитьба Бальзаминова» в Современнике,
Режиссер Сергей Газаров
Премьера состоялась 28 ноября 2025 года

Комедия с саркастическими сюжетами Островского, где мелкий чиновник Михайло Бальзаминов мечтает о счастье, которое достижимо только благодаря выгодной женитьбе. Несравненная Марина Неёлова в роли свахи Акулины Гавриловны очаровательна. Сценография яркая, первое действие - это сон Бальзаминова и снится ему танец невест в цветущем весеннем саду.


➡️«Тупейный художник», пространство Внутри.
Режиссер Кама Гинкас, премьера состоялась 17 февраля 2026.
Тонкий и хрупкий спектакль с живыми легендами. Кама Гинкас - тот самый режиссер, любимый со студенчества. Ольга Остроумова играет Любовь Онисимовну, молодую крепостную актрису, которая вспоминает свою молодость и любовь и по сути играет себя молодую. Мне кажется, что в этом спектакле много потрясающих задумок режиссера: сделать распределение ролей при котором взрослая актриса играет себя молодую. Ещё больше ощущаются боль и потери. А как рассказать о запретной любви крепостной актрисы и парикмахера? Легким дуновением пудры с его губ к ее лицу. Единственное разочарование вечера, это духота в маленьком зале, но ради такой шикарной постановки можно потерпеть.


➡️В музее импрессионизма открылась выставка «Под маской».
Оказывается, мода на перевоплощения возникла еще при Петре I. Маскарад менялся вместе с эпохами, существовала особая карнавальная мода, были даже специальные магазины с атрибутикой для самых искушенных покупателей. Вам понравится афиша и куколка Пьеро «с очень выразительным лицом», которую Александр Блок подарил Надежде Коган.


🖼️Выставка «Матисс и Пикассо. Цвет и форма» в новой Третьяковке.

🎨 Во время путешествия по Марокко Матисс отметил, что местные жители много времени проводят у аквариумов, наблюдая за рыбками. Так появилась картина «Золотые рыбки». Данный натюрморт Сергей Щукин приобрел в 1912 году в мастерской художника. 🎨

«Девочка на шаре» Пикассо. Коллекция Ивана Морозова, купившего картину Пикассо в Париже, была недоступна для широкой публики, и «Девочка на шаре» не получила должного признания среди художников в 1910-е годы. Впервые она была показана в Пушкинском музее в 1956 году. Эффект, произведенный творчеством французского мастера на советскую публику, был колоссальным. «Девочка на шаре» распространилась огромными тиражами на открытках и почтовых марках и стала самым известным произведением Пикассо в нашей стране.


#КудаПойти
📍26 февраля в Еврейском музее и центре толерантности открывается новая выставка «Из огромной любви к детям»* Дэмиена Херста, одного из культовых художников современности.

Закрученная композиция, напоминающая циферблат часов, создает ощущение непрерывного движения и подчеркивает роль случая, энергии и времени как формообразующих элементов работы.

Соединяя концептуальную ясность с мощным визуальным воздействием, Херст создает произведения, в которых внешняя притягательность сочетается с критическим напряжением, направляя зрителя к размышлению о фундаментальных вопросах  — жизни и смерти, вере и сомнению, науке, религии и потребительской культуре.

Увидеть работу можно в Еврейском музее и центре толерантности до 5 июня 2026.


🔎изучите предыдущие выпуски

💬Что впечатлило вас на этой неделе, расскажите нам

🥳HR4PR 👉Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍3🤩3🔥2👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие друзья и коллеги!

Поздравляем вас с Днём защитника Отечества - праздником мужества, силы духа, ответственности и преданности своей стране.

Этот день объединяет людей разных поколений и профессий. Быть защитником - это значит своим трудом и вкладом укреплять настоящее и будущее нашей страны, ежедневно проявлять надёжность, честность, поддержку и заботу о близких, коллегах и общем деле.

Это также день памяти, благодарности и уважения к героям прошлого и настоящего.

Пусть в вашей жизни всегда будут уверенность в завтрашнем дне, крепкое здоровье, поддержка близких и новые достижения. Пусть сила духа помогает преодолевать любые трудности, а чувство гордости за свою страну вдохновляет на добрые дела и большие победы.

С праздником 23 февраля! 🇷🇺


🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
111🔥7👏7🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Используйте карьерный навигатор под задачу:

🎯выберите цель → переходите в нужный раздел по ссылкам

Разделы:
🚀 Карьера и рост — следующий шаг, ключевые навыки, видимость результатов

🎧Остаться или уйти, как ответить
🎧Если перед вами сразу два оффера, какой вопрос задать самому себе

🔎 Поиск работы — резюме, интервью, оффер, переговоры

🎧Как подготовиться к собеседованию
🎧что учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска

💰 Деньги и переговоры — повышение, аргументация ценностью, performance review
🎧Как определить свою стоимость на рынке труда
🎧Как подготовиться к переговорам по зарплате

🧑‍💼 HR — найм, оценка, онбординг, удержание, метрики

🎧Возвращение бывших сотрудников - тест на лояльность
🎧Как протестировать навыки использования ИИ

🧑‍🏫 Управление командой — задачи, делегирование, 1:1, обратная связь, ответственность

🎧Секреты управления зумерами
🎧про нематериальную мотивацию и конструктор льгот

🧠 Лидерство и сложные ситуации — конфликты, вовлечённость, выгорание, изменения
🎧Новое в HR: трудовые династии и детский МВА
🎧Зачем HRD обучаются медиации

Неуклонного роста вам!

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4👌2
Audio
⚡️В январе в Москве закрылось около 45 ресторанов. Как это влияет на рынок кандидатов, зарплаты и проблемы с кадрами в индустрии?

Некоторые рестораторы выбирают между наймом опытных сотрудников и обучением новичков.
У других выбор сделан давно – «готовим кадры сами»! Таким рецептом управления поделился Михаил Гончаров, основатель сети быстрого питания «Теремок»:

💬«Основной рецепт привлечения кадров - это зарплаты! Оклады росли в 24-м году и в первой половине 25 года. С лета 25 года зп не растут, по индексации рано говорить, возможно её и не будет. Про снижение, вариант возможный, если у рестораторов не останется других резервов, кроме снижения зарплат, но это крайний сценарий».


➡️Рынок работодателя

Если раньше работники могли выбирать, то теперь рынок меняется. Кандидатам стоит пересмотреть ожидания и быть готовыми к переменам.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👨‍💻21👏1🤩1
⚡️Смотрите, тут трекер прогнозов про влияние AI на рынок труда.

Что пишут:

По прогнозам, 22% креативных ролей в дизайне, маркетинге будут меняться с помощью ИИ. Платформы для фрилансеров, такие как Upwork и Fiverr, уже сообщили о сокращении на 20-30%. Ситуация такая: профессионалы, которые владеют ИИ, более востребованы. А те, кто выполняет рутинные творческие задачи, сталкиваются с резким сокращением числа рабочих мест.

→Здесь полезный конспект по итогам ИИ- обучения и тезисы здесь

По оценкам, к 2030 году 20% "белых воротничков" в юриспруденции, бухгалтерском учете и финансах могут быть сокращены. Наиболее уязвимы должности младшего и среднего звена, в то время как консультационная работа старшего звена остается в значительной степени защищенной.

А вот тут вам будет интересно узнать: может ли сотрудник обратиться в суд, если его пытаются заменить ИИ
🎧слушать спойлер: может

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥21👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как креативная индустрия переоделась в одежду рабочих уже рассказывала вам

📍14 марта состоится Индустриальный Показ, он откроет Московскую неделю моды — впервые в истории рабочая униформа выйдет на подиум.

Думаю, что это событие, за которым будет следить HR-сообщество тоже 🔥

➡️Крупнейшие работодатели (Северсталь, СИБУР, Х5, Вкусно и Точка) объединились с российскими дизайнерами (Илья Мигмун, Кирилл Андреев, Евгения Греча) и стилистами (дуэт Миша и Китти), чтобы переосмыслить рабочую форму и привлечь молодёжь к рабочим профессиям.

Это уже не просто мерч, а работа с привлекательностью HR- бренда

Проект создан креативным агентством BrainingGroup и @rozalinaseiranian.

☝️Мероприятие закрытое, но мы с Розалиной Сейранян разыграем два билета среди подписчиков. ⤵️

В комментариях поделитесь своим мнением, является ли одежда продолжением корпоративного стиля и приведите успешные примеры.
Автор комментария с наибольшим числом лайков получит приглашение на показ.

📲Будет трансляция, ссылкой поделимся.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16🔥8👏3
Audio
Какие кадры востребованы
в индустрии гостеприимства?
Продолжаем разговор

Каждый месяц во всем мире открываются новые проекты и закрываются устаревшие, что это значит для рынка труда?
Давайте разберемся!

1. Конкуренция растёт
В этом январе мы увидели внушительный список закрывшихся ресторанов и связано это с высоким уровнем конкуренции.

Об этом рассказал Никита Логинов, операционный директор 6 ресторанов, включая Горыныч и SHE, он считает, что дефицита кадров нет.

💬 «На руководящие должности стараются выращивать собственных сотрудников, которые прошли с компанией определенный путь и соответствуют ценностям. Сильная собственная школа подготовки и оцифрованный регламент обучения дают  возможность быстро и безболезненно адаптировать новых сотрудников».  

📌 Ставка — на внутренний кадровый резерв и системное обучение.

2. Дефицит всё же есть?

Максим Ползиков
, ресторатор, создатель «Рыбторг» и гастробистро «Мультикультура», смотрит на ситуацию иначе.
По его мнению, текучесть кадров высокая, а устойчивую команду можно построить только через вовлечённость и развитие.

💬«наша индустрия гостеприимства испытывает дефицит кадров на каждой позиции, особенно заметно на позиции поваров, линейных поваров и официантов, это те люди, которые делают основной бизнес. И реальность бизнеса собственного в том, что мы все время в поиске людей».  

📌 Реальность — рынок был перегрет, поиск сотрудников не прекращается.

➡️ Что будет с зарплатами?

Снижения ждать не стоит. Эксперты уверены в ежегодной индексации, иногда даже дважды в год, в зависимости от ситуации на рынке труда.

А как у вас?
Какие методы удержания сотрудников работают эффективнее всего в вашей компании? Расскажите!💬

🥳HR4PR 📲 в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
42👍2
Недавно мы обсуждали, что будет волна ребрендингов в связи с запретом иностранных слов с 1 марта.
🔎тут разобрались в теме ещё подробнее

☝️Самое
приятное: на содержимое сайтов, телеграм-каналов и соцсетей закон не распространяется,
это не офлайн-информация.

А изменения касаются только B2C бизнеса, который размещает информацию офлайн.

Переименовывать канал в тг никому не надо, выдыхаем!

💬Под действие закона попадает публичная информация для потребителей, которая не является рекламой и размещается на вывесках, табличках или указателях📰

⚡️Запомнили!
Закон никак не повлияет на:
Товарные знаки
Фирменные наименования компаний, доменные имена
Любую B2B-коммуникацию (поскольку не касается потребителей)

Какие иностранные слова вас действительно раздражают, кстати, давайте обсудим.

🥳HR4PR 📲 в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🤩4🔥1
#КудаПойтиУчиться

Оказывается в Сколково проводят иммерсивные обучающие деловые игры.
Вы знали?

Я тоже не знала, мне об этом рассказал Сергей Скрипников, Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»,
как я выяснила, следующее полезное событие 28 февраля.

💬 «надо признать, уровень таков, что участники выходят с них (деловых игр) буквально просветлёнными. Особенно заметен этот эффект, когда симуляции посвящены резонансным кризисным ситуациям. Нервишки шалят, страсти горят. Тут важны и сценарное погружение с выходом на рефлексию, и интеграция с прогрессивными фишками - от медийной обёртки до интеграции с ИИ. Стоило бы обратить внимание на событие, где ребята поделятся своими знаниями и опытом в том, как интегрировать в обучение передовые иммерсивные практики и решения на базе нейронок».


Подойдет для пиарщиков, и для тех, кто занимается развитием и обучением персонала,
28 февраля в Сколково будут сразу две иммерсивные симуляции:

🔵«Open AI» — о принятии стратегических решений в условиях фундаментального конфликта интересов. Участники окажутся в центре идеального корпоративного шторма и будут вынуждены объяснить непопулярные решения сотрудникам и общественности;

🔵«Синематика» — о том, как управлять рыночной стратегией в эпоху цифровой революции в условиях жестких ограничений. Участники проживут несколько десятилетий развития киноиндустрии и увидят, как новые технологии способны полностью изменить и расклад сил на рынке, и основные бизнес-модели.

Одновременно можно будет увидеть, как решения на базе ИИ анализирует их действия в режиме реального времени и дает персонализированную обратную связь по стратегическому мышлению, лидерским навыкам и коммуникации.

Кому ссылку на регистрацию, пишите в комментариях

👍- интересно

🥳HR4PR 👉бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍16🔥72
Audio
Зарплаты остаются горячей темой 🔥
Давайте разберёмся, как сейчас развиваются события в девелопменте 👇

1.Ставка на повышение эффективности

1️⃣Ставка на повышение эффективности
Если с 2023 года зарплаты ежегодно и существенно росли — например, у менеджеров проектов на 25%, а где-то и на 50%, а в регионах вознаграждение увеличивалось примерно на треть 📈
В этом году фокус сместился.
Компании делают ставку на повышение внутренней эффективности.
Оптимизация процессов, результативность, вклад в бизнес - это ключевые ориентиры этого года.

2️⃣Как меняется рынок зарплат:

О том, что рынок девелопмента становится более рациональным в вопросах управления персоналом рассказала
💬Валентина Романова, HR-директор LevelGroup :

«2024 год во многом был пиковым: на фоне высокой конкуренции за специалистов девелоперы активно пересматривали вознаграждения — в среднем рост фонда оплаты труда на рынке составлял 9-10% по медиане, а в Level это было 14%. Уже в 2025 году темпы роста заметно снизились. Мы не ожидаем системного повышения зарплат. Решения будут приниматься точечно — в отношении наиболее результативных и перспективных сотрудников, чей вклад напрямую влияет на бизнес-показатели»


Рынок меняется - и стратегия работы с персоналом тоже.
В приоритете - эффективность и вклад в результат 🎯

🥳HR4PR 👉бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍521