HR4PR
9.7K subscribers
937 photos
113 videos
33 files
1.37K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель консалтингового агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области коммуникаций/маркетинга. Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM. #вакансии #кадры #советPRдиректоро
Download Telegram
О чём говорили пиарщики
на первой в России международной конференции про человекоцентричный Performance-маркетинг DEMIS PER[FORMAN]CE CONF 2024.

▪️про причины и следствия мимикрии PR-специалистов в маркетологи;
▪️ про цифровые инструменты продвижения, мемы и будущее профессии.

Леонид Хомерики рассказал, что старый добрый пиар вынужден считать эффективность каждого инструмента, потому что так делает маркетинг. См.слайды презентации

Дмитрий Комендантов рассуждал о том, как сделать PR стратегическим подразделением в компании.

Юрий Нестеренко (коммуникационное агентство «НЕпросто PR»)подчеркнул, что сессия проходит в рамках конференции по человекоцентричности. Это тренд. Стратегии строятся вокруг людей, а не брендов.

Василий Черный (Brand Analytics) рассказал как посчитать и повысить эффективность соцсетей.
Презентации спикеров здесь
👍- полезно
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Бизнес перенесет выплаты премий из-за налоговых изменений, компании меняют сроки выплаты бонусов.

⚡️ В 2025 году в России может появиться единая цифровая платформа предоставления
HR-сервисов для госслужащих

⚡️Почти каждая восьмая (13%) российская компания проводит мероприятия по профориентации для детей своих сотрудников. (29%) организаций на данный момент такие мероприятия не проводят, но склоняются к тому, чтобы приступить к этой практике.

❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Хотите узнать секреты эффективного PR от эксперта с 30-летним опытом?

В книге Аманда Проша, эксперт с 30-летним опытом в PR, раскрывает секреты эффективных коммуникаций для укрепления репутации бренда.

Из саммари вы узнаете:

• Чем PR отличается от рекламы и маркетинга
• Как создать захватывающую «Историю» для СМИ
• Почему важно постоянно адаптировать PR-стратегию
• Как измерять результаты PR-кампаний
• В чем ценность PR для бизнеса

Применяйте советы автора, чтобы использовать силу коммуникаций для развития вашего бизнеса. Саммари книги «Место действия – PR»
подготовил для канала HR4PR Илья Долгопольский, генеральный директор бизнес-издательства «Альпина PRO»,
❤️- интересно
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#КудаПойти

▪️ 12 ноября 2024 года состоится XIII Московский международный Форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» – крупнейшая в нашей стране экспертная платформа по данной тематике.
Регистрация по ссылке бесплатно

▪️13 ноября презентация и обсуждение итогов исследования корпоративных сред российского бизнеса, провели ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО.
Регистрация обязательно
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ушел из жизни Антон Коробков -Землянский.
Соболезную родным и близким.
Трудно поверить и принять, что его больше нет, мы недавно виделись.
Светлая память.

Антон возглавлял пресс-службу певца Шамана, был директором по коммуникациям «Европейской медиагруппы», также работал на радио «Европа плюс» и «Русском радио».
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ Работодатели стали охотнее нанимать самозанятых. Их услугами пользуется каждая пятая компания. Востребованы программисты, маркетологи и дизайнеры, оформившие статус самозанятого.
❗️Но самозанятые не должны быть бывшими сотрудниками компании, с которой они сотрудничают.

⚡️Роботы придут на чиновничьи места.
Готовится сокращение 10% штатных мест для госслужащих. Высвобождение даже 10% было бы заметно на остродефицитном российском рынке труда - Коммерсант

❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько сотрудников работает в вашем PR- департаменте?
Пишите в комментариях, подключаются при этом PR-агентства или всё своими силами.
Anonymous Poll
8%
Никого у нас нет в PR
24%
Я здесь один за всех
17%
Я и ещё пара человек у меня
17%
Меньше < 5 человек
14%
Больше > 5 человек
7%
> 10 человек
4%
> 20 человек
8%
> 30
Audio
Будет ли пересмотр зарплаты?

Этот вопрос всегда волнует работников, 89% компаний уже изменили уровень зарплат или планируют это сделать в этом, 2024 году, согласно опросу в котором 237 компаний приняли участие.

75% компаний запланировали индексацию на 2025 год. Большинство опрошенных ежегодно пересматривают зарплату сотрудникам,
чаще всего в апреле и в январе.

подробнее здесь
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадры
Александра Бабкина присоединилась к команде ЦИАН в роли директора по устойчивому развитию. На новой позиции она будет отвечать за формирование стратегии бренда Циан в области ESG, за планирование и ведение социально значимых проектов компании в этой сфере.
 
Ранее более 10 лет развивала социальные проекты VK в качестве директора социальных проектов, руководила сервисом для благотворительности VK Добро, а также была автором и продюсером Дня борьбы с кибербуллингом в России.
Поздравляем!
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Появился закон по которому наставничество - это дополнительная работа,
за которую положена доплата!

У кого в организациях сейчас уже есть оплата за менторство, кто опередил тренд?
Напишите в комментариях.
Как относитесь к новому закону?

читайте про менторство
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Большинство сотрудников согласны немного снизить доход ради более привлекательной среды.

Изучаем результаты исследования корпоративной среды российского бизнеса,
представляет ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО

В условиях конкуренции за кадры на первое место выходит фактор комфортной среды.
Все большее значение при выборе компании играют ее ценности.

На первых позициях преобладают компании финтеха и цифровой бизнес, нефтегазовый сектор (традиционно сильный отраслевой бренд), хорошо известные госкомпании.

☝️Нет универсальной модели идеального корпоративного мира, в зависимости от отрасли, культуры и уровня управления их пропорция может меняться- деление на run и change.
 
А вот образ прогрессивной компании вырисовывается такой:
▪️ Высокий уровень корпоративной лояльности;
▪️ Высокая динамика изменений, высокая адаптивность и быстрая реакция на внешние вызовы;
▪️ Право на риск и ошибку внутри среды;
▪️ Внутренняя конкурентность, относительная автономность команд;
▪️ Ценность диалога – развитие внутренних взаимодействий.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У вас есть предложение от работодателя с привлекательной для вас культурой, но с меньшей зарплатой, чем вы хотите.

При какой разнице между желательным и предлагаемым вы бы приняли предложение?
Anonymous Poll
27%
Ни при какой, я бы продолжил(а) поиски, пока не найду то, на что рассчитывал(а)
50%
5-10% разница мне ок, я бы принял такое
12%
10-20% разницы тоже не так чувствительно
3%
20-30% зато буду там, где хочу работать сам(а)
1%
30-50% разницы, у меня был такой опыт
8%
Затрудняюсь ответить
Совкомбанк – «золотой» работодатель России, третий год подряд на вершине- смотрите новый рейтинг лучших работодателей Forbes.
Это пожалуй, как Оскар, только для работодателей.

За что дали Оскар: в 2024 году открыли коворкинг на Алтае, организовали сотрудникам отпуск в Китае, провели финал Лиги Достижений на 1300 человек в Турции. Есть социальные программы, любой сотрудник может сэкономить свыше 1 млн рублей в год.

#вакансии Менеджер по партнерскому маркетингу и
Банковский специалист,
присоединятся к «золотой» команде.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM