This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что мы обсуждали в декабре?
Приветствую новых подписчиков,
для вас подборка самых интересных материалов на канале, попробуем коротко подытожить:
➡️ Полезное для карьеры
- Про стереотипы, которые мешают получить оффер
- Что влияет на успешную карьеру? Возможно убежденность в будущем успехе или удача оказаться в нужном месте
- А что мешает карьерному росту? Ответ здесь
- Как GPT выдает самые вредные советы для вашей карьеры
- Про портфельную карьеру, актуально нынче для многих топ- менеджеров
- Тренируем важные для карьеры Soft- Skills -🎧 слушать здесь
- Почему соискатели соглашаются на меньшее и что получает HR, если давить по условиям найма-🎧 слушать
- И когда можно соглашаться на меньшую зарплату, в каких случаях
- Какую фотографию использовать для CV - здесь🎧
➡️ Тренды в HR
- Тренды на рынке труда
- О чем мечтают HR -🎧 здесь
- Новое в HR: трудовые династии и МВА для детей
- Зачем заниматься профориентацией детей сотрудников -🎧 здесь
- Как привлечь топ- кадры- здесь
- Как выявить выгорание и что с ним делать- читать
- Как звучат работодатели и их ценности, развитие HR- бренда🎧 слушать
⭐️Примерьте на себя роль хедхантера,🎧 послушайте любопытную историю
- Для чего спрашивают про лучшего руководителя - узнать
- Как повысить производительность труда на фоне дефицита кадров - ответ
- Подборка материалов, чтобы оставаться продуктивными и управлять стрессом - здесь
➡️ Экспертное
- Как повысить значимость работы PR- отдела с помощью TG- канала «СМИ о нас» - кейс
- Как не потерять TG- канал и в целом доступ к TG - сохраняйте
- Про международные коммуникации: в Великобритании, Эмиратах
➡️ ИНТЕРВЬЮ
О карьерной трансформации из пиарщика в писателя и сценариста, интервью с Александром Цыпкиным🎧
- Подкаст про жизнь коммуникаторов
➡️ С пожеланием неуклонного роста!
И-го-го! Хотите узнать больше про HR и карьеру, здесь папка для вас.
На видео: роботы почти заменили танцоров Булановой
🥳 HR4PR | Бусты каналу
Приветствую новых подписчиков,
для вас подборка самых интересных материалов на канале, попробуем коротко подытожить:
- Про стереотипы, которые мешают получить оффер
- Что влияет на успешную карьеру? Возможно убежденность в будущем успехе или удача оказаться в нужном месте
- А что мешает карьерному росту? Ответ здесь
- Как GPT выдает самые вредные советы для вашей карьеры
- Про портфельную карьеру, актуально нынче для многих топ- менеджеров
- Тренируем важные для карьеры Soft- Skills -
- Почему соискатели соглашаются на меньшее и что получает HR, если давить по условиям найма-
- И когда можно соглашаться на меньшую зарплату, в каких случаях
- Какую фотографию использовать для CV - здесь
- Тренды на рынке труда
- О чем мечтают HR -
- Новое в HR: трудовые династии и МВА для детей
- Зачем заниматься профориентацией детей сотрудников -
- Как привлечь топ- кадры- здесь
- Как выявить выгорание и что с ним делать- читать
- Как звучат работодатели и их ценности, развитие HR- бренда
⭐️Примерьте на себя роль хедхантера,
- Для чего спрашивают про лучшего руководителя - узнать
- Как повысить производительность труда на фоне дефицита кадров - ответ
- Подборка материалов, чтобы оставаться продуктивными и управлять стрессом - здесь
- Как повысить значимость работы PR- отдела с помощью TG- канала «СМИ о нас» - кейс
- Как не потерять TG- канал и в целом доступ к TG - сохраняйте
- Про международные коммуникации: в Великобритании, Эмиратах
О карьерной трансформации из пиарщика в писателя и сценариста, интервью с Александром Цыпкиным
- Подкаст про жизнь коммуникаторов
И-го-го! Хотите узнать больше про HR и карьеру, здесь папка для вас.
На видео: роботы почти заменили танцоров Булановой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О чем мечтает HR?
Январь — время мечтать и планировать. Я решила спросить HR-директоров, какие у них планы на 2026 год, и вот что я узнала.
Три главные цели HR:
вовлеченность, эффективность и команда, важно объединить сотрудников разных поколений и создать культуру поддержки.
➡️ Не путайте эффективность с оптимизацией
Сергей Зайцев, HRD Simple Group, объяснил разницу:
«Люди часто слышат "эффективность" и думают "сокращение". Но это разные вещи. Сокращение – это крайние шаги.
Эффективность — это поиск путей роста бизнеса, даже в сложные времена. Сейчас такая культура поддержки, благодарности, важно давать людям позитивный импульс, когда в целом внешняя среда не способствует, но не «stupid optimistic», а именно достигать тех результатов, которые невозможно достичь. И все это дается в командной работе».
#ТакоеМнение
➡️ Важен командный дух во время кризиса.
HR хочет видеть команду, где каждый готов взять на себя ответственность. Сплоченность и готовность помочь — это то, что проверяется в трудные времена.
Согласны? 👍- отлично сказано
🥳 HR4PR
Январь — время мечтать и планировать. Я решила спросить HR-директоров, какие у них планы на 2026 год, и вот что я узнала.
Три главные цели HR:
вовлеченность, эффективность и команда, важно объединить сотрудников разных поколений и создать культуру поддержки.
Сергей Зайцев, HRD Simple Group, объяснил разницу:
«Люди часто слышат "эффективность" и думают "сокращение". Но это разные вещи. Сокращение – это крайние шаги.
Эффективность — это поиск путей роста бизнеса, даже в сложные времена. Сейчас такая культура поддержки, благодарности, важно давать людям позитивный импульс, когда в целом внешняя среда не способствует, но не «stupid optimistic», а именно достигать тех результатов, которые невозможно достичь. И все это дается в командной работе».
#ТакоеМнение
HR хочет видеть команду, где каждый готов взять на себя ответственность. Сплоченность и готовность помочь — это то, что проверяется в трудные времена.
Согласны? 👍- отлично сказано
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5🤩1
⚡️ Полная блокировка Telegram в России не ожидается, в ГД призвали не беспокоиться за судьбу Telegram в России
👍- верим и надеемся
После этой новости мне сразу захотелось напомнить вам, что в случае блокировки я буду ждать васу памятника
на запасном аэродроме📲 МАХ
🥳 HR4PR
👍- верим и надеемся
После этой новости мне сразу захотелось напомнить вам, что в случае блокировки я буду ждать вас
на запасном аэродроме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤10🤣6
Какие у вас ощущения после первой рабочей недели года?
Anonymous Poll
24%
💫 Заряжен(а) оптимизмом, настроен(а) на успех!
33%
Полет нормальный, всё по плану, кризисов нет на этой неделе, вот и славно
44%
После отпуска нужен ещё один отпуск, медленно адаптируюсь к рабочим ритмам
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ДайтеОскар
А что, если новому сотруднику при онбординге к стандартному велкомпаку с ручкой, кружкой и ежедневником, добавить страховой полис и дописать в нем три слова: «и домашнее насилие», чтобы обеспечить экстренную помощь?
Этот кейс AXA: «Three words to help women escape» получил Гран-при в Каннах и ещё 7 львов.
👍- так выглядит заботливый бренд
В России, для сравнения, пока очень небольшой % работодателей предлагают расширенную страховку ДМС
с онкострахованием, я опрашивала представителей страховых компаний. Хотя по опросам каждый четвертый россиянин предпочтет меньше денег, но со страховкой ДМС. Не говоря уже про экстренное переселение, как в этом кейсе.
🎧 про нематериальную мотивацию и конструктор льгот
🥳 HR4PR
А что, если новому сотруднику при онбординге к стандартному велкомпаку с ручкой, кружкой и ежедневником, добавить страховой полис и дописать в нем три слова: «и домашнее насилие», чтобы обеспечить экстренную помощь?
Этот кейс AXA: «Three words to help women escape» получил Гран-при в Каннах и ещё 7 львов.
👍- так выглядит заботливый бренд
В России, для сравнения, пока очень небольшой % работодателей предлагают расширенную страховку ДМС
с онкострахованием, я опрашивала представителей страховых компаний. Хотя по опросам каждый четвертый россиянин предпочтет меньше денег, но со страховкой ДМС. Не говоря уже про экстренное переселение, как в этом кейсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6👏5
С вами рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь Выпуск 46
Сегодня, кстати, в нашей стране впервые отмечают День артиста,
поздравляем всех причастных, кто играет в театре и кино,
а также драматургов, музыкантов, эстрадных исполнителей.
На этой неделе от души рекомендуем вам следующие спектакли:
🎭«Веселые времена» в МХТ, режиссер Михаил Рахлин.
🎭 «Сильва» - театр им. Ермоловой
🎭«Сказки на всякий случай» (РАМТ), Режиссер: Владимир Богатырев
🎭 «Дорогой Бог!», Театр «Мост»
А куда вы уже успехи сходить на каникулах, поделитесь! #КудаПойти
👉 ссылка на предыдущий выпуск этой рубрики
🥳 HR4PR
#КультурнаяЖизнь Выпуск 46
Сегодня, кстати, в нашей стране впервые отмечают День артиста,
поздравляем всех причастных, кто играет в театре и кино,
а также драматургов, музыкантов, эстрадных исполнителей.
На этой неделе от души рекомендуем вам следующие спектакли:
🎭«Веселые времена» в МХТ, режиссер Михаил Рахлин.
Спектакль по мотивам голливудской кинокомедии «Ниночка», снятой в 1939 году. По сюжету советские партийные работники по заданию Москвы пытаются продать в Париже национализированные украшения княгини, роль которой блестяще играет Дарья Юрская. Упоенные Парижем, работники срывают операцию и на помощь им приезжает ярый борец с капитализмом Ниночка, в исполнении милой и задорной Светланы Колпаковой. Спектакль получился очень энергичным. Глубокого философского смысла тут не найти, зато можно расслабиться и весело провести вечер.
Яркий музыкальный спектакль, кабаре.
Не классика, но знаменитая история любви с элементами современности в сопровождении прекрасной музыки Имре Кальмана, которую отлично знаешь и помнишь, как выясняется по первым аккордам.
Флер праздника и отличное настроение, когда хочется подпевать и всегда прекрасному Меньшикову и неожиданно яркой Ольге Тумайкиной. Руководитель постановки – Олег Меньшиков, Режиссер-постановщик – Василий Козарь.
🎭«Сказки на всякий случай» (РАМТ), Режиссер: Владимир Богатырев
Скорая душевная помощь для уставших взрослых и ответы на важные вопросы для маленьких философов.
Евгений Клюев написал свои «Сказки» не столько для детей, сколько для той части нас, взрослых, кто хочет прикоснуться к себе настоящему. Именно поэтому спектакль становится идеальным мостом между поколениями. Он — словно волшебная шкатулка, из которой один за другим достаются не сюжеты, а состояния, образы и живые смыслы.
12 душевных историй будят в вас вашу фантазию, а в ребёнке - мыслителя, который уже завтра, глядя на обычный Стул, увидит в нём молчаливого друга, хранящего все ваши разговоры, а в истории о сбежавшей Каше считает метафору свободы воли и бунта против предопределённости.
Как родитель, вы уходите не с чувством, что «что-то объяснили» ребёнку, а с ощущением, что вместе с ним заново открыли целый язык — язык метафоры, который позволяет говорить о самом сложном легко и без страха.
Идеальный семейный спектакль — это когда после него хочется не анализировать, а вместе сочинять. «Сказки на всякий случай» дают для этого и повод, и инструмент, а самое главное — дарят ту самую волшебную шкатулку, которую теперь можно носить с собой в памяти и в сердце.
Особый взгляд на сложную тему о жизни и смерти.
Режиссёр Евгений Славутин находит идеальную интонацию для разговора о надежде как фундаментальном человеческом умении, которое мы, взрослые, часто теряем, но которое в детях живёт в своей первозданной силе.
Сцена спектакля становится гигантским чистым листом, пространством возможностей, где детская вера сталкивается с взрослой усталостью, а отчаянные просьбы — с тихими, земными ответами. Здесь есть ящики для надежд, полки для отчаяния и стены, испещрённые строчками из самых сокровенных просьб.
Театр «Мост» традиционно силён яркими актерскими работами и в этом спектакле это проявилось в полной мере. Игра строится на доверии и тонких психологических нюансах, что позволяет даже самым фантасмагоричным моментам оставаться абсолютно достоверными.
Выходишь с твёрдой мыслью, что, возможно, ангелы-хранители действительно существуют. И чаще всего они ходят по земле в образе наших родителей, наших детей или просто прохожих, которые однажды решают не пройти мимо. Это прекрасный семейный спектакль, после которого так хочется обнять близких и, возможно, наконец-то услышать их самые тихие, самые важные просьбы.
А куда вы уже успехи сходить на каникулах, поделитесь! #КудаПойти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3 2❤1