HR4PR
14.3K subscribers
1.86K photos
356 videos
41 files
2.06K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
Download Telegram
Новогодняя встреча
Клуба PR- директоров в ГИМ, репортаж


Культурное начало года, посмотрели сразу три выставки:
⭐️Сокровища императорских резиденций. Царское село
Это масштабный выставочный проект представляет не только предметы из постоянной дворцовой экспозиции, но и коллекции, которые хранятся в запасниках музея. И к ним можно подойти довольно близко, разглядеть всё в мельчайших деталях.

➡️подробнее


Персональная выставка Ильгиза Фазулзянова «На свет из темноты»
Он - единственный российский ювелир, дважды завоевавший гран-при International Jewellery Design Excellence Award.
54 уникальные работы, в которых переплетаются золото, эмаль и сам титан — материал космических кораблей. Этот выставочный проект превращает металл в символ высокого
искусства.

➡️подробнее


Выставка «Сны Алёны», посвящённая 25-летней карьере дизайнера Алёны Ахмадуллиной.

Это особая возможность увидеть, как традиционные элементы русского наследия переплетаются с авангардом современности. ➡️подробнее

Выражаю благодарность за организацию встречи руководству музея и лично Марии Лемиговой, PR- директору ГИМ.

🥳HR4PR | Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
35👏9👍6🔥3👌32
#кадры
Сергей Копытов, исполнительный вице-президент по связям с общественностью АФК «Система», покидает компанию.

Больше 11 лет он отвечал за публичные коммуникации холдинга: PR первого лица, единый коммуникационный контур по группе и поддержка десятков портфельных активов.

За этот период на его счету — два крупных антикризисных кейса: в 2014 году вокруг иска Генпрокуратуры и в 2017-м на фоне многомиллиардного иска «Роснефти», штук пять IPO портфельных компаний, создание ряда бизнесов с нуля.

Если видели недавний пост про Ивана Макушока — новости логично складываются: в коммуникационном блоке «Системы» идет обновление команды.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍6👏5🏆2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Возвращаться – хорошая примета !
 
Давайте обсудим, почему в этом году тренд на возвращение сотрудников только набирает обороты и что в этом хорошего:
 
1. Если в прошлом и позапрошлом году мы наблюдали как работодатели намеренно занимались возвращением сотрудников, писали письма бывшим, использовали в коммуникации хэштег
#СноваВместе,

то сейчас мы всё чаще слышим о том, что можно вернуться в одну компанию даже несколько раз.

Спойлер: 3 и даже 4 раза

2. У новых старых сотрудников много плюсов- высокая лояльность и быстрая адаптация,

Тренд прокомментировала Мария Лапина, директор по персоналу девелоперской компании:
«Всё чаще отмечается внутри экспертного HR- сообщества, когда сотрудники возвращаются, таких итераций может быть и 2, и 3. Среди преимуществ - быстрая интеграция и адаптация, повышенная лояльность и вовлеченность. При этом важно анализировать причины как происходило предыдущее расставание».

3. Уходят, обычно, ради увеличения зарплаты, но возвращаются всегда ради комфортной культуры и коллектива -это дороже денег.

Прокомментировала Анна Федотовских, представитель электротехнической компании:
«Нашей компании всего 24 года, долгое время, пока были крупные бренды, мы развивались как стартап, но при этом росли 30-50%. От года к году, мы входим в топ-4, но есть еще компании у кого с бюджетами получше, а нам же надо держать баланс между бизнесом, ФОТ, а у нас ФОТ меньше, чем у конкурентов, они перекупают, но при этом у нас крутая культура, люди возвращаются за комфортом».

4. Одним словом, в приметы в этом году нам верить не обязательно, особенно если условия на которых вы планируете вернуться к работодателю вас устраивают.

🥳HR4PR | Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍107👏2
Как достучаться до сердец зумеров, рецепт от «Пятерочки»,
геймификация


Ко Дню студента «Пятёрочка» выпустила мобильную игру, где можно стать директором магазина прямо со своего смартфона! В этой захватывающей игре студентов ждут реальные технологии компании и увлекательные управленческие задачи.

Задача проста: расставь технологии – от входа до кассы – так, чтобы они работали эффективно и комфортно для покупателей. Каждое решение влияет на важные показатели: скорость обслуживания, комфорт клиентов и устойчивость бизнеса. Можно зарабатывать баллы и получать промокоды на скидки!

В игре реальные решения «Пятёрочки»: электронные ценники, кассы самообслуживания, AI-планирование, роботы на складах и даже уютная лаундж-зона для клиентов. Можно создать магазин мечты.

Почему это важно?
Эта игра — отличный шанс для молодых людей изучить современный ритейл и освоить навыки, необходимые для успешной карьеры. К тому же, «Пятёрочка» приглашает всех желающих стать партнёром и управлять своим магазином. Хочешь попробовать свои силы? Загляните на сайт и узнайте больше! Геймификация в тренде.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
29👍7👏2🤩2
#кадры #Роскачество

Антон Северин занимал должность директора департамента по работе с социальными сетями и интернет-проектами, отвечал за SMМ, если простыми словами,

а недавно получил назначение на роль директора по внешним коммуникациям Роскачества.

Это хороший пример продвижения внутри, надо достойно показывать свои профессиональные качества, зарекомендовать себя, выстраивать репутацию среди коллег.

🎥Смотрим программу «Анатомия качества» с Антоном в роли со-ведущего.

☝️Важно ещё отметить при этом, что пресс- службу в Роскачестве выделили в другой блок и у неё свой руководитель.

Поздравляем!

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2710👍8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что мы обсуждали в декабре?

Приветствую новых подписчиков,
для вас подборка самых интересных материалов на канале, попробуем коротко подытожить:

➡️ Полезное для карьеры

- Про стереотипы, которые мешают получить оффер

- Что влияет на успешную карьеру? Возможно убежденность в будущем успехе или удача оказаться в нужном месте

- А
что мешает карьерному росту? Ответ здесь

- Как GPT выдает самые вредные советы для вашей карьеры

- Про портфельную карьеру, актуально нынче для многих топ- менеджеров

- Тренируем важные для карьеры Soft- Skills - 🎧слушать здесь

- Почему соискатели соглашаются на меньшее и что получает HR, если давить по условиям найма- 🎧слушать

- И когда можно соглашаться на меньшую зарплату, в каких случаях

- Какую фотографию использовать для CV - здесь 🎧

➡️Тренды в HR

- Тренды на рынке труда

- О чем мечтают HR - 🎧здесь

- Новое в HR: трудовые династии и МВА для детей

- Зачем заниматься профориентацией детей сотрудников - 🎧здесь

- Как привлечь топ- кадры- здесь

- Как выявить выгорание и что с ним делать- читать

- Как звучат работодатели и их ценности, развитие HR- бренда 🎧слушать

⭐️Примерьте на себя роль хедхантера, 🎧послушайте любопытную историю

- Для чего спрашивают про лучшего руководителя - узнать

- Как повысить производительность труда на фоне дефицита кадров - ответ

- Подборка материалов, чтобы оставаться продуктивными и управлять стрессом - здесь

➡️Экспертное

- Как повысить значимость работы PR- отдела с помощью TG- канала «СМИ о нас» - кейс

- Как не потерять TG- канал и в целом доступ к TG - сохраняйте

- Про международные коммуникации: в Великобритании, Эмиратах

➡️ИНТЕРВЬЮ
О карьерной трансформации из пиарщика в писателя и сценариста, интервью с Александром Цыпкиным 🎧

- Подкаст про жизнь коммуникаторов

➡️С пожеланием неуклонного роста!
И-го-го!
Хотите узнать больше про HR и карьеру, здесь папка для вас.

На видео:
роботы почти заменили танцоров Булановой

🥳HR4PR | Бусты каналу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О чем мечтает HR?

Январь — время мечтать и планировать. Я решила спросить HR-директоров, какие у них планы на 2026 год, и вот что я узнала.

Три главные цели HR:
вовлеченность, эффективность и команда, важно объединить сотрудников разных поколений и создать культуру поддержки.

➡️ Не путайте эффективность с оптимизацией

Сергей Зайцев, HRD Simple Group, объяснил разницу:
«Люди часто слышат "эффективность" и думают "сокращение". Но это разные вещи. Сокращение – это крайние шаги.
Эффективность — это поиск путей роста бизнеса, даже в сложные времена. Сейчас такая культура поддержки, благодарности, важно давать людям позитивный импульс, когда в целом внешняя среда не способствует, но не «stupid optimistic», а именно достигать тех результатов, которые невозможно достичь. И все это дается в командной работе».

#ТакоеМнение

➡️Важен командный дух во время кризиса.

HR хочет видеть команду, где каждый готов взять на себя ответственность. Сплоченность и готовность помочь — это то, что проверяется в трудные времена.

Согласны? 👍- отлично сказано

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥5🤩1
⚡️ Полная блокировка Telegram в России не ожидается, в ГД призвали не беспокоиться за судьбу Telegram в России

👍- верим и надеемся

После этой новости мне сразу захотелось напомнить вам, что в случае блокировки я буду ждать вас у памятника
на запасном аэродроме 📲 МАХ

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1510🤣6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ДайтеОскар

А что, если новому сотруднику при онбординге к стандартному велкомпаку с ручкой, кружкой и ежедневником, добавить страховой полис и дописать в нем три слова: «и домашнее насилие», чтобы обеспечить экстренную помощь?

Этот кейс AXA: «Three words to help women escape» получил Гран-при в Каннах и ещё 7 львов.

👍- так выглядит заботливый бренд

В России, для сравнения, пока очень небольшой % работодателей предлагают расширенную страховку ДМС
с онкострахованием, я опрашивала представителей страховых компаний. Хотя по опросам каждый четвертый россиянин предпочтет меньше денег, но со страховкой ДМС. Не говоря уже про экстренное переселение, как в этом кейсе.

🎧про нематериальную мотивацию и конструктор льгот

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6👏5
С вами рубрика выходного дня
#КультурнаяЖизнь Выпуск 46

Сегодня, кстати, в нашей стране впервые отмечают День артиста,
поздравляем всех причастных, кто играет в театре и кино,
а также драматургов, музыкантов, эстрадных исполнителей.

На этой неделе от души рекомендуем вам следующие спектакли:

🎭«Веселые времена» в МХТ, режиссер Михаил Рахлин.
Спектакль по мотивам голливудской кинокомедии «Ниночка», снятой в 1939 году. По сюжету советские партийные работники по заданию Москвы пытаются продать в Париже национализированные украшения княгини, роль которой блестяще играет Дарья Юрская. Упоенные Парижем, работники срывают операцию и на помощь им приезжает ярый борец с капитализмом Ниночка, в исполнении милой и задорной Светланы Колпаковой. Спектакль получился очень энергичным. Глубокого философского смысла тут не найти, зато можно расслабиться и весело провести вечер.


🎭«Сильва» - театр им. Ермоловой

Яркий музыкальный спектакль, кабаре.
Не классика, но знаменитая история любви с элементами современности в сопровождении прекрасной музыки Имре Кальмана, которую отлично знаешь и помнишь, как выясняется по первым аккордам.
Флер праздника и отличное настроение, когда хочется подпевать и всегда прекрасному Меньшикову и неожиданно яркой Ольге Тумайкиной. Руководитель постановки – Олег Меньшиков, Режиссер-постановщик – Василий Козарь.


🎭«Сказки на всякий случай» (РАМТ), Режиссер: Владимир Богатырев

Скорая душевная помощь для уставших взрослых и ответы на важные вопросы для маленьких философов.
Евгений Клюев написал свои «Сказки» не столько для детей, сколько для той части нас, взрослых, кто хочет прикоснуться к себе настоящему. Именно поэтому спектакль становится идеальным мостом между поколениями. Он — словно волшебная шкатулка, из которой один за другим достаются не сюжеты, а состояния, образы и живые смыслы.
12 душевных историй будят в вас вашу фантазию, а в ребёнке - мыслителя, который уже завтра, глядя на обычный Стул, увидит в нём молчаливого друга, хранящего все ваши разговоры, а в истории о сбежавшей Каше считает метафору свободы воли и бунта против предопределённости.
Как родитель, вы уходите не с чувством, что «что-то объяснили» ребёнку, а с ощущением, что вместе с ним заново открыли целый язык — язык метафоры, который позволяет говорить о самом сложном легко и без страха.
Идеальный семейный спектакль — это когда после него хочется не анализировать, а вместе сочинять. «Сказки на всякий случай» дают для этого и повод, и инструмент, а самое главное — дарят ту самую волшебную шкатулку, которую теперь можно носить с собой в памяти и в сердце.


🎭«Дорогой Бог!», Театр «Мост»

Особый взгляд на сложную тему о жизни и смерти.

Режиссёр Евгений Славутин находит идеальную интонацию для разговора о надежде как фундаментальном человеческом умении, которое мы, взрослые, часто теряем, но которое в детях живёт в своей первозданной силе.
Сцена спектакля становится гигантским чистым листом, пространством возможностей, где детская вера сталкивается с взрослой усталостью, а отчаянные просьбы — с тихими, земными ответами. Здесь есть ящики для надежд, полки для отчаяния и стены, испещрённые строчками из самых сокровенных просьб.

Театр «Мост» традиционно силён яркими актерскими работами и в этом спектакле это проявилось в полной мере. Игра строится на доверии и тонких психологических нюансах, что позволяет даже самым фантасмагоричным моментам оставаться абсолютно достоверными.

Выходишь с твёрдой мыслью, что, возможно, ангелы-хранители действительно существуют. И чаще всего они ходят по земле в образе наших родителей, наших детей или просто прохожих, которые однажды решают не пройти мимо. Это прекрасный семейный спектакль, после которого так хочется обнять близких и, возможно, наконец-то услышать их самые тихие, самые важные просьбы.


А куда вы уже успехи сходить на каникулах, поделитесь! #КудаПойти

👉ссылка на предыдущий выпуск этой рубрики

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥321