Как проходит ваш первый рабочий день года?
Anonymous Poll
51%
Бодро, с утра в офисе
9%
Меня кот не отпустил, работаю из дома
16%
У меня всегда удаленка
8%
Пришлось откапывать машину, с небольшом опозданием доехал(а) в офис
9%
Я не работаю сегодня
7%
Другой вариант
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👏4✍1👍1🏆1
Audio
Что ждет нас в 2026: рост зарплат в строительной отрасли
Спойлер:гонка зарплат продолжается, особенно для редких специалистов.
➡️ Что влияет на зарплаты?
- В отраслях с дефицитом кадров компании готовы нанимать как опытных специалистов, так и новичков с минимальным опытом. Связка специалистов из разных возрастных групп позволяет объединять опыт и новые идеи.
➡️ Данные из исследований
- Зарплаты менеджеров проектов выросли на25-50% с 2023 года. В регионах рост составил около трети, а у диджитал-специалистов и менеджеров проектов — до 60%.
- Москва также не отстает: зарплаты маркетологов выросли на 20-40%, а у архитекторов и урбанистов — на 10-22%.
Почему зарплаты растут?
Молодежь все реже выбирает рабочие профессии, а средний возраст работников составляет 43-48 лет, что делает опытных специалистов еще более востребованными.
⚡️ А тут еще и в Госдуме предложили обязать работодателей индексировать зарплату не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Слышали? ⚡️- дайте реакций
🥳 HR4PR | 📲 МАХ
Спойлер:
- В отраслях с дефицитом кадров компании готовы нанимать как опытных специалистов, так и новичков с минимальным опытом. Связка специалистов из разных возрастных групп позволяет объединять опыт и новые идеи.
- Зарплаты менеджеров проектов выросли на
- Москва также не отстает: зарплаты маркетологов выросли на 20-40%, а у архитекторов и урбанистов — на 10-22%.
💬 Динамику роста зарплат на управленческих и менеджерских позициях прокомментировала Мария Лапина, директор по персоналу девелоперской компании October Group: «Ожидания кандидатов без опыта работы возросли, но тем не менее, компетенции и опыт, уровень знаний имеют значительное влияние на уровень зарплаты»
Почему зарплаты растут?
Молодежь все реже выбирает рабочие профессии, а средний возраст работников составляет 43-48 лет, что делает опытных специалистов еще более востребованными.
Слышали? ⚡️- дайте реакций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡18❤4
⚡️Поздравляем с Днем российской печати всех причастных, кто работал когда- то и работает в журналистике сегодня!
С профессиональным праздником вас!
👍- отмечаем
🥳 HR4PR
С профессиональным праздником вас!
👍- отмечаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34👍17🔥5
День российской печати — это отличный повод познакомить вас с книгой «Baltic Weekend: 25 лет коммуникаций»
Вам интересно, как развивалась российская школа коммуникаций? Книга расскажет об этом через истории людей, сделавших профессию такой, какой мы её знаем сегодня.
💫25 эссе — это не просто факты, а летопись развития отрасли.
Почему стоит прочитать книгу?
Отвечает создатель книги, гендиректор SPN Communications Андрей Баранников:
➡️ 28 января на форуме Baltic Winter пройдёт презентация книги — вас ждут выступления авторов и автограф-сессия.
🥳 HR4PR
Вам интересно, как развивалась российская школа коммуникаций? Книга расскажет об этом через истории людей, сделавших профессию такой, какой мы её знаем сегодня.
💫25 эссе — это не просто факты, а летопись развития отрасли.
Почему стоит прочитать книгу?
Отвечает создатель книги, гендиректор SPN Communications Андрей Баранников:
«Прочитайте ее, если вы хотите понять, как формировался российский коммуникационный рынок, если вам интересна история нашей отрасли не как абстрактные факты, а как живые рассказы людей. Прочитайте ее, потому что эта книга — это не только воспоминание о прошедших 25 годах. Это руководство и вдохновение для тех, кто будет вести отрасль дальше».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5👍5⚡2🔥2🤩1
🎄Сегодня мы отмечаем ещё Новый год по «старому стилю» летоисчисления,
можно загадать желание и встретиться с друзьями, поговорить с ними про будущие тренды, поздравить друг друга.
💫✨Новогодний флешмоб с ностальгическими открытками так понравился всем, что уже вышел за пределы этого канала и я хотела бы сегодня собрать ещё несколько прогнозов и цитат
для вас со ссылками на авторов:
💬Юра Нестеренко, автор канала НеПростоPR
💬Евгений Темпераментов:
💬Евгения Немчинова, PR- Consulta, Записки из опенспейса
💬Алексей Карлов, Angel Relations Group:
💬Юлия Парфилова, директор по маркетингу и PR Еврейского музея и центра толерантности:
👍- спасибо всем, что поделились своими прогнозами
🥳 HR4PR
можно загадать желание и встретиться с друзьями, поговорить с ними про будущие тренды, поздравить друг друга.
💫✨Новогодний флешмоб с ностальгическими открытками так понравился всем, что уже вышел за пределы этого канала и я хотела бы сегодня собрать ещё несколько прогнозов и цитат
для вас со ссылками на авторов:
💬Юра Нестеренко, автор канала НеПростоPR
«Мой прогноз останется прежним: в агентском бизнесе трудно придется средним потоковым PR-агентствам.
Несмотря на ИИ-зацию всего, человекоцентричность по-прежнему будет цениться очень высоко.
Люди хотят получать услуги у людей, и причем самых лучших»
💬Евгений Темпераментов:
“За 2025 год я прошел трансформацию от скептика и критика до апологета технологии искусственного интеллекта, даже получил допобразование. И лишь укрепился во мнении, что применение этой технологии наглядно покажет, где профи, а где просто места занимали.
А еще, кажется, крафтовый человеческий контент получит невероятную ценность и сильно вырастет в цене. Скоро будем восхищаться новостям в стиле «это сделано без применения ИИ».
💬Евгения Немчинова, PR- Consulta, Записки из опенспейса
«Прогнозы на будущее бывают двух типов. Когда предсказывают усиление зарождающихся трендов в старом году. И наоборот, когда новый год пойдет наперекор, как антитеза старому сценарию. Кажется, 2026 год как раз про второе:
— Крафтовость и живой текст вместо засилья синтетики. Да, пусть не идеально, главное, чтобы был виден человек и слышен «живой» голос. Антихрупкость как новый skill и ответ на выгорание и легко нарушаемые личные границы.
Широкополосная медийность уступит место точечной. Меньше «везде по чуть-чуть», больше редких, но попаданий в нужные аудитории: отраслевые повестки, узкие медиа, закрытые комьюнити, партнерские площадки
”
💬Алексей Карлов, Angel Relations Group:
«
Ничего
принципиально не изменится, нигде и ни в чём - назовем это инерцией трендов. А именно, основные тенденции с нейронками - внедрением и частичным пониманием, что это все еще не волшебная таблетка от рутины, контролем государствами любых потоков коммуникаций и даже созданием для этого суверенных ИТ решений.
Пиар? Тот же комментарий - устоявшиеся тренды и тенденции продолжат свои движения. Что росло (репутационные риски ввиду новых законов и изменения в SERM/ORM из-за блока ИИ в поиске) или затухало (запрос на фундаментальное образование проигрывает точечным решениям, то есть скорость побеждает качество буквально как в новостных медиа) примерно в таком же темпе и продолжится.
И технологических прорывов в коммуникациях не ожидается прежде всего из-за цикла или волны этих технологий - что-то новое типа блокчейна или ИИ еще не накопили веса и, соответственно, за 2026 год просто не успеют его набрать для рывка”.
💬Юлия Парфилова, директор по маркетингу и PR Еврейского музея и центра толерантности:
"Год Огненной лошади обещает, что успех придет к тем, кто сумеет сказать «нет» множеству «почти да» - заманчивых, но не ключевых возможностей. Это касается и коммуникаций. Избыточность сегодня убивает вовлечённость, и бренды, способные сфокусироваться на главном и создать свой сбалансированный микс каналов с четким пониманием роли каждого, в конечном счете выиграют гонку за внимание.
Искусственный интеллект уже не угроза, а рабочий инструмент, как когда-то Photoshop, однако он скорее исполнитель, чем креатор. Настоящая ценность уходит в сторону смыслов и глубокого понимания контекста. При этом «человеческое» будет преимуществом только там, где оно несет дополнительную ценность и\или уникальность, которую нельзя заменить алгоритмом. В остальных случаях выиграют те, кто умеет работать с ИИ.
В работе с influencers также ощущается тренд на смещение фокуса от «разовых всплесков» к системной работе с нишевыми авторами и амбассадорами. Думаю, в новом году мы увидим больше долгосрочных кампаний, построенных вокруг ключевой идеи или ценности, под которую «собираются» сообщения, форматы и поводы".
👍- спасибо всем, что поделились своими прогнозами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍8👏4❤2🔥1