#КультурнаяЖизнь Выпуск 41
Театр поучает так, как этого не сделать толстой книге (с)
Рубрика выходного дня, где мы прокачиваем насмотренность и рассказываем,
что интересного увидели в театре и рекомендуем вам:
«Свадьба Кречинского», в театре Сатиры, режиссёр— Евгений Герасимов. Премьера состоялась 7 ноября 2025.
«Первая любовь последнего года» в театре Вахтангова , режиссер Анатолий Шульев. Премьера состоялась 8 ноября 2025.
«Не покидай свою планету» в МХТ Чехова, режиссер Виктор Крамер. В ролях: Константин Хабенский и Юрий Башмет.
«Идиоты» в МХТ Чехова, режиссер Сергей Волков, премьера состоялась 15 ноября 2025. «Учитель продолжается в своем ученике»…
👉Предыдущий выпуск - 40
🔥- дайте реакций, сделаем подборку спектаклей для детей
🥳 HR4PR
Театр поучает так, как этого не сделать толстой книге (с)
Рубрика выходного дня, где мы прокачиваем насмотренность и рассказываем,
что интересного увидели в театре и рекомендуем вам:
«Свадьба Кречинского», в театре Сатиры, режиссёр— Евгений Герасимов. Премьера состоялась 7 ноября 2025.
Дочь богатого помещика Лидочка Муромская влюбляется в заядлого картёжника-афериста, обаятельного Кречинского, который промотал состояние, что же из этого выйдет?
Классика - это не скучно, спектакль начинается с кабаре, открывается «игорный дом», дальше -мюзикл, временами вы услышите в этом спектакле даже рэп.
А мы ещё здесь увидели оммаж Островскому. Музыкальный, яркий спектакль, в нем задействовано много танцоров и вокалистов, очень красивые костюмы.
«Первая любовь последнего года» в театре Вахтангова , режиссер Анатолий Шульев. Премьера состоялась 8 ноября 2025.
Несмотря на весь трагизм сюжета, стажерская труппа театра внесла много тепла в постановку. Герои спектакля молоды и открыты, вчерашние выпускники школы мечтают о будущем, строят планы и впервые влюбляются. У них есть большие мечты, но они еще не знаю, что им не суждено сбыться, ведь через несколько месяцев начнется Великая Отечественная война…
«Не покидай свою планету» в МХТ Чехова, режиссер Виктор Крамер. В ролях: Константин Хабенский и Юрий Башмет.
Нужно верить в дружбу и не быть равнодушным к окружающему миру, даже если тебе давно не 8 лет. Красивая постановка с прекрасной камерной музыкой, Константин Юрьевич душевно общается с залом. Спектакль идет с аншлагом уже 10 лет, но можно поймать билеты.
«Идиоты» в МХТ Чехова, режиссер Сергей Волков, премьера состоялась 15 ноября 2025. «Учитель продолжается в своем ученике»…
Это совсем не скучно, это изящно и горько одновременно. Здесь сумасшедший актерский состав, красивая сценография, отличный саундтрек. Много мыслей, много фото и видео со спектакля, но после увиденной финальной сцены с закадровым голосом Юрия Бутусова больше ничего не хочется добавлять, нужно идти и смотреть .
👉Предыдущий выпуск - 40
🔥- дайте реакций, сделаем подборку спектаклей для детей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8🤩4
Audio
Когда мужчина рассматривает вакансию и понимает, что справится хотя бы на 80% - он соглашается. А женщина, даже когда понимает, что справится на 100% - сомневается в себе и часто отказывается от карьерных возможностей. Давайте обсудим, как самооценка влияет на карьеру:
1. Используйте все возможности: не спешите отказываться от вакансий, соберите информацию, именно так делают карьеристы.
Однажды журналистка спросила Билла Гейтса о секрете его успеха. Он протянул ей чек, предложив записать любую сумму. Журналистка обиженно ответила, что не просила его об этом. Он порвал чек и сказал, что его секрет успеха в том, что он не упускает шансы. А она могла стать самой богатой журналисткой в мире.
2. Следите за тем, что говорите о себе и пишете!
Однажды я проверяла соцсети кандидата перед встречей, опыт более чем подходил под требования вакансии, а вот тексты постов явно были написаны под эмоциями, в одном из них было написано буквально так о себе: «ох, дура я дурищенская», я даже сделала скриншот, попросила удалить.
➡️сделайте репутационный аудит своих соцсетей
3. Самооценка как сад: Представьте, что ваша самооценка – это редкое растение, о нем нужно заботиться и защищать от негативных воздействий.
🥳 HR4PR
1. Используйте все возможности: не спешите отказываться от вакансий, соберите информацию, именно так делают карьеристы.
Однажды журналистка спросила Билла Гейтса о секрете его успеха. Он протянул ей чек, предложив записать любую сумму. Журналистка обиженно ответила, что не просила его об этом. Он порвал чек и сказал, что его секрет успеха в том, что он не упускает шансы. А она могла стать самой богатой журналисткой в мире.
2. Следите за тем, что говорите о себе и пишете!
Однажды я проверяла соцсети кандидата перед встречей, опыт более чем подходил под требования вакансии, а вот тексты постов явно были написаны под эмоциями, в одном из них было написано буквально так о себе: «ох, дура я дурищенская», я даже сделала скриншот, попросила удалить.
➡️сделайте репутационный аудит своих соцсетей
3. Самооценка как сад: Представьте, что ваша самооценка – это редкое растение, о нем нужно заботиться и защищать от негативных воздействий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤3👌1
#КудаПойти
Интересная штука с законом о персональных данных: все рекрутеры паникуют из-за сбора согласий у кандидатов.
А реальные проблемы начинаются не там.
Настоящая проблема — когда база резюме утекает. Когда HR пересылает CV через мессенджер. Когда данные хранятся где попало и к ним имеет доступ кто угодно. Вот где реальные риски!
А сбор согласий — это вообще не работа рекрутера. Рекрутер должен искать людей, а не превращаться в юриста или ИБ-шника.
📍 27 ноября эту тему Хантфлоу разберет на онлайн-конференции: где реальные риски для рекрутеров и HR, как работает защита данных и почему фокус должен быть на информационной безопасности.
➡️Можно послушать бесплатно, регистрация здесь
Передайте своему HR 👋
🥳 HR4PR
Интересная штука с законом о персональных данных: все рекрутеры паникуют из-за сбора согласий у кандидатов.
А реальные проблемы начинаются не там.
Настоящая проблема — когда база резюме утекает. Когда HR пересылает CV через мессенджер. Когда данные хранятся где попало и к ним имеет доступ кто угодно. Вот где реальные риски!
А сбор согласий — это вообще не работа рекрутера. Рекрутер должен искать людей, а не превращаться в юриста или ИБ-шника.
➡️Можно послушать бесплатно, регистрация здесь
Передайте своему HR 👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Рубрика «ты помнишь, как всё начиналось»
Анастасия Таратина — сооснователь и управляющий партнер агентства «Управление пониманием», эксперт с 25-летним опытом в сфере PR и стратегических коммуникаций, свой путь начала в международном агентстве The PBN Company.
А уже в 2006 году возглавила направление по развитию в коммуникационном холдинге «Михайлов и партнеры». Затем занимала должность директора по коммуникациям в OneTwoTrip, после чего основала собственные агентства — Main PR и «Управление пониманием», где сегодня она управляющий партнер.
А здесь Настя рассказала, как меняется рынок PR, какую роль играют цифровые технологии, медиа и аналитика в построении эффективных коммуникаций
➡️ Предыдущие выпуски рубрики здесь и здесь
🔥 рубрика - огонь
🥳 HR4PR
Анастасия Таратина — сооснователь и управляющий партнер агентства «Управление пониманием», эксперт с 25-летним опытом в сфере PR и стратегических коммуникаций, свой путь начала в международном агентстве The PBN Company.
А уже в 2006 году возглавила направление по развитию в коммуникационном холдинге «Михайлов и партнеры». Затем занимала должность директора по коммуникациям в OneTwoTrip, после чего основала собственные агентства — Main PR и «Управление пониманием», где сегодня она управляющий партнер.
А здесь Настя рассказала, как меняется рынок PR, какую роль играют цифровые технологии, медиа и аналитика в построении эффективных коммуникаций
🔥 рубрика - огонь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👌3
Audio
На недавней встрече PR- директоров меня спросили как раз про полезные чек- листы, я ответила, что здесь в tg всё уже есть для соискателей:
- Перед тем как отправить резюме, задайте себе несколько вопросов: Узнать больше
-Интересные вопросы на собеседовании — к чему стоит подготовиться: Подготовиться
-Как отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях: Советы здесь
-Не знаете, как продавать себя на собеседовании? Вот несколько советов: Узнать советы
-Что стоит обдумать за час до собеседования: Подумать
-Ваш внешний вид важен! Что учесть на собеседовании: Посмотреть
- Рецепт подготовки сопроводительного письма - здесь
🔥- дайте реакций, если полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👌2❤1
Вам когда- нибудь говорили после собеседования или прямо на встрече,
что вы- overqualified, переквалифицированы, значит, для обсуждаемой роли?
что вы- overqualified, переквалифицированы, значит, для обсуждаемой роли?
Anonymous Poll
35%
Да, мне часто так говорят, у меня стаж приличный
44%
Иногда говорят, что похоже на вежливый отказ
14%
Никогда мне так не отвечали, я всегда изучаю описание роли, которую иду обсуждать
8%
Мне так не говорили, но я сам(а) периодически эту формулировку использую для отказа соискателям
⚡️Полина Тризонова, топ-менеджер в сфере коммуникаций, представила капсульную коллекцию одежды и аксессуаров, созданную специально для специалистов по связям с общественностью.
Коллекция выйдет ограниченным тиражом и поступит в продажу на маркетплейсах.
Как вам идея?💡
Что было бы написано у вас на худи, если бы вы запустили подобную коллекцию?
🥳 HR4PR
«Мы часто носим мерч, но его жизнь обычно коротка: сменился проект или компания — и вещь с логотипом уже может быть неактуальной. Мне хотелось создать вещи, которые останутся востребованными моими коллегами долго. Коллекция отражает мою любовь к профессии и к людям, которые в ней работают. Пусть в этих свитшотах и худи будет удобно и на интервью, и в самолете, и с друзьями на отдыхе».
Коллекция выйдет ограниченным тиражом и поступит в продажу на маркетплейсах.
Как вам идея?💡
Что было бы написано у вас на худи, если бы вы запустили подобную коллекцию?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥13🤩5
⚡️ Международная премия Eventiada Awards объявила Шорт-лист 2025 года
В этом году я в жюри, поделюсь впечатлением:
- Обратите внимание, что есть номинации, где выделили проекты для мужской, женской и молодежной аудитории, необычно, нигде не видела такое. В этом году все проекты для женской аудитории бурно обсуждались членами жюри, но в решениях все были единодушны
- Есть номинация, где конкурируют проекты в области работы с персоналом и отдельно номинация про корпоративный HR- бренд
🔥- дайте реакций, соберем библиотеку лучших кейсов
🥳 HR4PR
В этом году я в жюри, поделюсь впечатлением:
- Обратите внимание, что есть номинации, где выделили проекты для мужской, женской и молодежной аудитории, необычно, нигде не видела такое. В этом году все проекты для женской аудитории бурно обсуждались членами жюри, но в решениях все были единодушны
- Есть номинация, где конкурируют проекты в области работы с персоналом и отдельно номинация про корпоративный HR- бренд
🔥- дайте реакций, соберем библиотеку лучших кейсов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤4
Подборка нон-фикшн от Альпина PRO — это книги, после которых вам захочется не просто “подумать”, а что-то сделать 👇
1.«Разрушая барьеры» — Алексей Комиссаров.
2. «Люди за кадрами!» — Сергей Журавлев
3. «Миссия выполнима 2.0. Счастье как система» — Маргулан Сейсембай
4. «Адекватный настрой» — Сергей Калиничев
5. «100 слов не только про Артек» — Алексей Каспржак
Напишите в комментариях, хотите ли вы разбор, если да, то по какой книге и мы сделаем выжимку — выберем и разложим всё по полочкам 👇
🔥 — «надо брать и читать»
🥳 HR4PR
1.«Разрушая барьеры» — Алексей Комиссаров.
Как тренировать смелость, выдержку и умение проходить кризисы так же, как трассу с препятствиями: падать, вставать, сохранять фокус и не сдаваться.
2. «Люди за кадрами!» — Сергей Журавлев
Книга, после которой фраза «отдел кадров» звучит как из прошлого века.
Кто есть кто в HR, какие роли действительно двигают бизнес, как собрать сильную команду и почему от HR напрямую зависит рост компании.
3. «Миссия выполнима 2.0. Счастье как система» — Маргулан Сейсембай
Не мотивационный плакат, а рабочая система.
Как искать свою миссию, управлять энергией, не сливать себя в работе и собирать жизнь, в которой есть и деньги, и смысл.
4. «Адекватный настрой» — Сергей Калиничев
Короткие психологические «шоты» на каждый день.
Чтобы не срываться, лучше понимать свои реакции, выходить из тревоги в действие и относиться к себе мягче, без лишней драматичности.
5. «100 слов не только про Артек» — Алексей Каспржак
100 честных заметок о детях, взрослении и образовании от бывшего директора легендарного «Артека».
Не просто истории про лагерь, а размышления о свободе, доверии, ответственности и о том, как система меняется, когда веришь в потенциал каждого ребёнка — и взрослого.
Напишите в комментариях, хотите ли вы разбор, если да, то по какой книге и мы сделаем выжимку — выберем и разложим всё по полочкам 👇
🔥 — «надо брать и читать»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥13👍2