HR4PR
14K subscribers
1.79K photos
345 videos
41 files
2.02K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
Download Telegram
Исследование зарплат пиарщиков в девелопменте

Юлия Мохова, Директор JM Communications и Ксения Соломатина, Агентство Be tone,
представили основные выводы:

-За 3 года зарплата выросла у 76% респондентов, при этом
не снизилась ни у кого.
Связи с общественностью как
направление деятельности в компании показывают
наибольшую динамику роста;

-Исследование показало отсутствие «стеклянного
потолка» для женщин
, равные возможности с мужчинами
и даже большую удовлетворенность уровнем дохода. К слову, большинство опрошенных - это женщины;

-Самый ранний возраст получения должности «старший специалист» по результатам опроса – от 18 до 24 лет, в возрастной группе от 25 до 34 респонденты уже занимают преимущественно руководящие посты;

- Выражена тенденция разделения специальностей PR и маркетинга в структуре компании. Скорее всего, такая тенденция происходит не только из-за функциональных отличий специальностей, но и также исходит от сотрудников, отмечающих корреляцию структуры компании со своими доходами;

- Респонденты считают, что на уровень зарплаты влияет больше всего размер компании и бюджет работодателя, а также опыт и квалификация;

- Большинство респондентов получают от 50 до 100 тыс рублей, верхняя граница- 500+
Всего 54 человека приняли участие в этом опросе.

Что думаю я по поводу этих результатов исследования: ⤵️

Мне приходилось видеть разные отчеты про исследования зарплат, они напоминают мне притчу «слон в темноте», где правы все, кто увидел разные части слона.
Так и с рынком труда.

Если смотреть на оклады PR- директоров глазами хедхантеров, то верхняя граница зарплатной вилки в этом отчете станет нижней.

Все, кто недавно закрывали вакансии в PR сами и проводили собеседования отлично знают, как трудно найти адекватного профессионала и на большие оклады, чем в этом отчете.

Кто согласен, напишите в комментариях, кого подбирали.

От чего же зависит размер зарплаты? Принято считать, что всё сильно зависит от индустрии, это так, но есть ещё важные факторы, например, насколько у компании развита в целом функция PR, как давно вообще существует пиар- отдел, сколько там человек и кому подчиняется глава PR- направления.


🔥- дайте реакций, если полезно, напишу развернуто про факторы, влияющие на рост зарплаты.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥227
Forbes оценил более 200 компаний по ESG-метрикам, вышел рейтинг,
а мне хочется поздравить «золотых» и «платиновых» работодателей, в том числе ПСБ впервые принял участие в этом рейтинге и сразу получил золото!

За что наградили, посмотрим повнимательнее 🥇🔍

🏆За высокий уровень экологической ответственности и
внедрение практик «зеленого офиса», за инвестиции в развитие и социальную поддержку сотрудников, за реализацию программ помощи регионам и благотворительные инициативы. А также за лидерство по набору метрик в корпоративном управлении.

Ознакомиться с актуальными вакансиями можно здесь.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🏆9👌4👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С первым снегом вас! ❄️
В этом году будет самая короткая рабочая зима более чем за 20 лет! Из 90 дней рабочими будут всего 56! Так что, Let it snow, let it snow, let it snow!

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20👍7
#КультурнаяЖизнь Выпуск 41

Театр поучает так, как этого не сделать толстой книге
(с)

Рубрика выходного дня, где мы прокачиваем насмотренность и рассказываем,
что интересного увидели в театре и рекомендуем вам:

«Свадьба Кречинского», в театре Сатиры, режиссёр— Евгений Герасимов. Премьера состоялась 7 ноября 2025.
Дочь богатого помещика Лидочка Муромская влюбляется в заядлого картёжника-афериста, обаятельного Кречинского, который промотал состояние, что же из этого выйдет?
Классика - это не скучно, спектакль начинается с кабаре, открывается «игорный дом», дальше -мюзикл, временами вы услышите в этом спектакле даже рэп.
А мы ещё здесь увидели оммаж Островскому. Музыкальный, яркий спектакль, в нем задействовано много танцоров и вокалистов, очень красивые костюмы.


«Первая любовь последнего года» в театре Вахтангова , режиссер Анатолий Шульев. Премьера состоялась 8 ноября 2025.
Несмотря на весь трагизм сюжета, стажерская труппа театра внесла много тепла в постановку. Герои спектакля молоды и открыты, вчерашние выпускники школы мечтают о будущем, строят планы и впервые влюбляются. У них есть большие мечты, но они еще не знаю, что им не суждено сбыться, ведь через несколько месяцев начнется Великая Отечественная война…


«Не покидай свою планету» в МХТ Чехова, режиссер Виктор Крамер. В ролях: Константин Хабенский и Юрий Башмет.
Нужно верить в дружбу и не быть равнодушным к окружающему миру, даже если тебе давно не 8 лет. Красивая постановка с прекрасной камерной музыкой, Константин Юрьевич душевно общается с залом. Спектакль идет с аншлагом уже 10 лет, но можно поймать билеты.


«Идиоты» в МХТ Чехова, режиссер Сергей Волков, премьера состоялась 15 ноября 2025. «Учитель продолжается в своем ученике»…
Это совсем не скучно, это изящно и горько одновременно. Здесь сумасшедший актерский состав, красивая сценография, отличный саундтрек. Много мыслей, много фото и видео со спектакля, но после увиденной финальной сцены с закадровым голосом Юрия Бутусова больше ничего не хочется добавлять, нужно идти и смотреть .


👉Предыдущий выпуск - 40

🔥- дайте реакций, сделаем подборку спектаклей для детей

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥108🤩4
Audio
Когда мужчина рассматривает вакансию и понимает, что справится хотя бы на 80% - он соглашается. А женщина, даже когда понимает, что справится на 100% - сомневается в себе и часто отказывается от карьерных возможностей. Давайте обсудим, как самооценка влияет на карьеру:

1. Используйте все возможности: не спешите отказываться от вакансий, соберите информацию, именно так делают карьеристы.

Однажды журналистка спросила Билла Гейтса о секрете его успеха. Он протянул ей чек, предложив записать любую сумму. Журналистка обиженно ответила, что не просила его об этом. Он порвал чек и сказал, что его секрет успеха в том, что он не упускает шансы. А она могла стать самой богатой журналисткой в мире. 

2. Следите за тем, что говорите о себе и пишете!
Однажды я проверяла соцсети кандидата перед встречей, опыт более чем подходил под требования вакансии, а вот тексты постов явно были написаны под эмоциями, в одном из них было написано буквально так о себе: «ох, дура я дурищенская», я даже сделала скриншот, попросила удалить.

➡️сделайте репутационный аудит своих соцсетей

3. Самооценка как сад: Представьте, что ваша самооценка – это редкое растение, о нем нужно заботиться и защищать от негативных воздействий.

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍73👌1
#КудаПойти

Интересная штука с законом о персональных данных: все рекрутеры паникуют из-за сбора согласий у кандидатов.
А реальные проблемы начинаются не там.

Настоящая проблема — когда база резюме утекает. Когда HR пересылает CV через мессенджер. Когда данные хранятся где попало и к ним имеет доступ кто угодно. Вот где реальные риски!

А сбор согласий — это вообще не работа рекрутера. Рекрутер должен искать людей, а не превращаться в юриста или ИБ-шника.

📍27 ноября эту тему Хантфлоу разберет на онлайн-конференции: где реальные риски для рекрутеров и HR, как работает защита данных и почему фокус должен быть на информационной безопасности.

➡️Можно послушать бесплатно, регистрация здесь
Передайте своему HR 👋

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Рубрика «ты помнишь, как всё начиналось»

Анастасия Таратина — сооснователь и управляющий партнер агентства «Управление пониманием», эксперт с 25-летним опытом в сфере PR и стратегических коммуникаций, свой путь начала в международном агентстве The PBN Company.

А уже в 2006 году возглавила направление по развитию в коммуникационном холдинге «Михайлов и партнеры». Затем занимала должность директора по коммуникациям в OneTwoTrip, после чего основала собственные агентства — Main PR и «Управление пониманием», где сегодня она управляющий партнер.

А здесь Настя рассказала, как меняется рынок PR, какую роль играют цифровые технологии, медиа и аналитика в построении эффективных коммуникаций

➡️Предыдущие выпуски рубрики здесь и здесь

🔥 рубрика - огонь

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥5👌3
Audio
🎧Чек-лист для тех, кто выходит на рынок труда

На недавней встрече PR- директоров меня спросили как раз про полезные чек- листы, я ответила, что здесь в tg всё уже есть для соискателей: ⤵️

- Перед тем как отправить резюме, задайте себе несколько вопросов: Узнать больше

-Интересные вопросы на собеседовании — к чему стоит подготовиться: Подготовиться

-Как отвечать на вопрос о зарплатных ожиданиях: Советы здесь

-Не знаете, как продавать себя на собеседовании? Вот несколько советов: Узнать советы

-Что стоит обдумать за час до собеседования: Подумать

-Ваш внешний вид важен! Что учесть на собеседовании: Посмотреть

- Рецепт подготовки сопроводительного письма - здесь

🔥- дайте реакций, если полезно

🥳HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👌21