У предпринимателя и балерины, если подумать, много общего:

надо работать у станка и пахать ежедневно до мозолей, даже если все вокруг говорят, что из тебя ничего не получится, настойчиво двигаться к своей мечте, делать свою работу с кажущейся легкостью, даже если она дается тяжким трудом, чтобы однажды, спустя много трудных дней, когда казалось, что успех невозможен, получить долгожданный результат - овации и признание.

финский балет «Спящая красавица» как бы намекает, что высокая самооценка - залог успеха !

❤️Если вы думаете, что можете, или думаете, что не можете – вы в любом случае правы

С Днём предпринимателя!
❤️ HR4PR

В каком возрасте начинать работать?

Многие еще в университете начинают карьеру, а сейчас даже подростки с 14 лет могут официально устраиваться! Количество доступных вакансий для них растет, вот почему:

1. Легализация работы для подростков: С 1 июня 2023 года подростки с 14 лет могут работать с согласия родителей. Так государство упрощает наем и защищает их права.

2. Растёт спрос на молодых сотрудников: Из-за нехватки кадров многие компании открывают вакансии для молодежи. В 2023 году их стало больше на 3 раза! А в сентябре 2024 года количество вакансий для подростков увеличилось на 76% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 

3. Популярные вакансии: Подростков часто принимают курьерами, продавцами или кассирами – особенно в гостиничном бизнесе и в сферах HoReCa и продаж.

4. Где ищут работу: Такие компании, как Ozon и «Ашан», активно нанимают молодежь. Например, в Ozon уже работает более 50 подростков, а «Ашан» принял 448 подростков лишь за несколько месяцев.

5. Преимущества раннего трудоустройства: быстрее научитесь работать в команде, принимать решения, зарабатывать и управлять финансами.

✔️Напишите в комментариях, в каком возрасте у вас появился первый опыт трудоустройства и нанимают ли в вашей компании подростков?
 ❤️ HR4PR

⚡️Топ каналов про PR от @prhubmoscow 👉по ссылке

Сейчас новый маркер крутости TG- канала знаете какой?

Это когда звук не отключают подписчики. Согласны?

 ❤️ HR4PR

Вопрос от Джобса

Он задавал вопросы, на которые не было правильных или неправильных ответов, например: «что вы делали прошлым летом?» или «когда вы в последний раз чего-то достигали?».

Одна из задач, которую задавал Джобс: ⤵️
Представьте, что вас уменьшили до размера 5-центовой монеты (плотность тела при этом осталась та же) и кинули в блендер, который включится через 30 секунд. Крышка блендера остаётся открытой.
Что вы будете делать? 

✔️Правильный ответ здесь
 ❤️ HR4PR

«Дорога к успеху — в быту или в профессиональной деятельности — вымощена разговорами, и, если вам недостаёт уверенности в общении, дорога эта может оказаться ухабистой» — говорил Ларри Кинг ( на фото)


✔️Для вас подборка полезной информации для продуктивных разговоров на интервью:

▪️изучаем нефинансовую отчетность работодателя и обсуждаем на собеседовании

▪️отвечаем на вопрос про рекомендателей правильно

▪️почему так трудно дать обратную связь и почему
она повышает производительность сотрудников

▪️что умеют опытные нетворкеры, как они устанавливают новые связи, лайфхаки для развития контактов

▪️как отвечать на вопрос про зарплатные ожидания

▪️О чем разговаривать после собеседования

▪️Про искусство разруливать конфликты: Зачем HRD обучаются медиации

▪️Как правильно ответить на вопрос про ошибки на собеседовании

▪️Интервьюер хочет узнать, какой вы человек, важно рассказывать не только про навыки, о чем же ещё?

▪️про навыки переговорщика и умение вести разговоры о повышении

▪️как вежливо напомнить о себе после собеседования

▪️ Как пройти онлайн-собеседование успешно?

▪️Расскажите на собеседовании как вы улучшили карьеру других
❤️- полезно
 ❤️ HR4PR

#стажировка #Мвидео
В МВидео- Эльдорадо стартовала М.Стажировка —
студенты будут прокачивать свои скиллы, вести крутой проект с первого месяца и погружаться в мир технологий,
e-commerce и инноваций.

М.Стажировка – это:
🔸7 направлений: от маркетинга до аналитики.
🔸6,5 месяцев реального опыта в топовой команде.
🔸 Крутые наставники
🔸 Новые знакомства и классная атмосфера
🔸 Гибкий график
🔸 Работа в ЦО

📝 Заявки принимаются до 15 июня. 📣 Расскажите тем, кто хочет получить апгрейд и крутой старт карьеры!

✔️Подробности читай на ЭМ.Life или на сайте стажировки
 ❤️ HR4PR

Как должен быть устроен PR-департамент?

Рассказывает Анна Брычева, PR директор Wildberries&Russ:
«В среднем, в современных пресс-службах органов власти работает от 7 до 30 человек, в зависимости от функционала ведомства.

В коммерческих организациях сопоставимого с Wildberries&Russ масштаба с международным присутствием PR-департаменты насчитывают от 30 человек. В некоторых крупных экосистемных компаниях PR разбит по бизнес-юнитам, а корпоративными коммуникациями занимается PR-команда центра»
#ТакоеМнение

✅Очень развернутый ответ на эту тему в 👉 лонгриде

 ❤️ HR4PR

Примеры удачных ответов на собеседовании

Как правильно ответить на вопрос: «Что вы знаете о нашей компании»?

Или другой вопрос: Почему вы хотите у нас работать ?

И мой любимый вопрос: «Что считается сложной задачей в вашей работе?»

В этом выпуске вспомнила несколько реальных историй, когда после собеседования последовал офер, можно взять на заметку варианты ответов.

Напишите свои варианты, как вы отвечаете обычно.

Ещё в тему 👉 как отвечать на вопрос про слабые и сильные стороны
 ❤️ HR4PR

Что для вас важнее – высокая зарплата или приятная работа?

Многие стремятся к большему доходу, но удивительно, что людей возвращает к бывшим работодателям всё то, что стоит за пределами зарплаты!

Многие сотрудники меняют работу ради 10–20% повышения зарплаты. Однако после они осознают, как важен им комфорт работы, дружелюбный коллектив и возможность обучаться. Чувствуя все преимущества работы в знакомой компании, некоторые возвращаются.

Эти возвращенцы становятся самыми главными амбассадорами своей компании. Они рассказывают почему вернулись, и сравнивают с работой в других местах.

Интересно, что в России все больше тех, кому предлагали вернуться в старую команду: в 2024 году таких уже 53%, а в 2022 было всего 47%.

✔️Принимая участие в опросах, респонденты говорят, что главное - размер зарплаты, но на практике репутация компании и комфорт оказывается важнее денег. Согласны?

🏆за возвращение сотрудников ещё премию HR- бренд дают #СноваВместе Ждём награды в номинации «письма бывшим».
 ❤️ HR4PR

#КудаПойти
🚀Иду на бизнес-событие года — COM.E ON Forum 2025 от Ozon

📍5 июня на ВТБ Арене в Москве и онлайн пройдёт юбилейный форум и розыгрыш.

Что будет на форуме
Спикеров и программу выступлений в Ozon собрали так, чтобы угодить, кажется, вообще всем — своим опытом поделятся:
Сергей Минаев — предприниматель, писатель, блогер, главный редактор журнала «ЧТИВО»
Вячеслав Дубынин — нейрофизиолог, доктор биологических наук, профессор МГУ
Михаил Ларькин — руководитель ИИ-проектов, эксперт по нейросетям для бизнеса
Кирилл Токарев — шеф-редактор телеканала РБК, предприниматель
Наталья Шик — основатель группы брендов Shik Cosmetics, владелец двух косметических заводов
И это лишь малая часть спикеров: ещё выступления топ-менеджеров Ozon, представителей всех маркетплейсов России и множества владельцев крупных брендов.

🔥Говорят, что каждый участник уйдёт с чётким планом для развития своего дела — или с мотивацией его начать!

Регистрируйтесь прямо сейчас
 ❤️ HR4PR