⚡️В России заработал реестр злостных неплательщиков алиментов, пробить должников можно 👉на сайте Федеральной службы судебных приставов.

Уверена, работодатели тоже будут учитывать эту информацию.💯- да

Ранее рассказывала вам историю
о том, как соискатель не стесняясь признался мне, что не платит алименты.

 ❤️ HR4PR

В каком году — рассчитывай,
С какой целью — угадывай,
Сошлися — и заспорили:
Кто лучший из пиарщиков?

Один сказал, что Лобушкин,
Другой ему: нет, Цыпкин
Все сделали репосты
И вспомнили Лапук,
Кричали: Федосеева!
А времечко не ждёт.
За спором не заметили
Как село солнце красное,
Как вечер наступил.

И думали хедхантеры,
На споры эти глядючи,
Что лучшие пиарщики
Не спорят ни о чём!
Работу свою делают,
Зарплату индексируют
и регулярно оферы
им конкуренты шлют.
 ❤️ HR4PR

Ассертивность или конфликтность – в чем отличие?

Когда мы оцениваем кандидата и слышим, что он "конфликтный", сразу появляется настороженность. Никто не хочет работать с человеком, который постоянно провоцирует ссоры. Давайте разберёмся, как отличить это от ассертивности.

1. Иногда понятия путаются. Например, под словом "токсичный" часто подразумевают все отрицательные качества сразу. Здесь важно различать детали.
2. Конфликтный человек может оскорблять, унижать и запугивать. Это как обороняться нападением.
3. Ассертивность – это способность защищать свои интересы без ущерба для других. Это умение сказать "нет" и конструктивно высказывать своё мнение, даже если это несогласие.
4. Если кого-то называют конфликтным, стоит прояснить, насколько человек учитывает мнения других и часто ли возникают ссоры из ничего. Нужны примеры таких ситуаций.
5. Умение отстаивать свою точку зрения– не конфликтность!

Ассертивность означает находить решения в спорных ситуациях.
6. Репутационный аудит – это не просто формальность, а важный этап принятия решения о найме.

✔️Точные формулировки имеют значение.
 ❤️ HR4PR

Вопрос от Безоса

Дэн Роуз, бывший менеджер Amazon, поделился интересным фактом: на собеседованиях Джефф Безос задавал кандидатам неожиданный вопрос: «Вы везунчик?»

Этот вопрос помогал ему выявить оптимистов. Лучший ответ, по мнению Безоса, звучал так: «Я действительно везунчик!»

Кто из вас везунчик?
 ❤️ HR4PR

У предпринимателя и балерины, если подумать, много общего:

надо работать у станка и пахать ежедневно до мозолей, даже если все вокруг говорят, что из тебя ничего не получится, настойчиво двигаться к своей мечте, делать свою работу с кажущейся легкостью, даже если она дается тяжким трудом, чтобы однажды, спустя много трудных дней, когда казалось, что успех невозможен, получить долгожданный результат - овации и признание.

финский балет «Спящая красавица» как бы намекает, что высокая самооценка - залог успеха !

❤️Если вы думаете, что можете, или думаете, что не можете – вы в любом случае правы

С Днём предпринимателя!
❤️ HR4PR

В каком возрасте начинать работать?

Многие еще в университете начинают карьеру, а сейчас даже подростки с 14 лет могут официально устраиваться! Количество доступных вакансий для них растет, вот почему:

1. Легализация работы для подростков: С 1 июня 2023 года подростки с 14 лет могут работать с согласия родителей. Так государство упрощает наем и защищает их права.

2. Растёт спрос на молодых сотрудников: Из-за нехватки кадров многие компании открывают вакансии для молодежи. В 2023 году их стало больше на 3 раза! А в сентябре 2024 года количество вакансий для подростков увеличилось на 76% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 

3. Популярные вакансии: Подростков часто принимают курьерами, продавцами или кассирами – особенно в гостиничном бизнесе и в сферах HoReCa и продаж.

4. Где ищут работу: Такие компании, как Ozon и «Ашан», активно нанимают молодежь. Например, в Ozon уже работает более 50 подростков, а «Ашан» принял 448 подростков лишь за несколько месяцев.

5. Преимущества раннего трудоустройства: быстрее научитесь работать в команде, принимать решения, зарабатывать и управлять финансами.

✔️Напишите в комментариях, в каком возрасте у вас появился первый опыт трудоустройства и нанимают ли в вашей компании подростков?
 ❤️ HR4PR

⚡️Топ каналов про PR от @prhubmoscow 👉по ссылке

Сейчас новый маркер крутости TG- канала знаете какой?

Это когда звук не отключают подписчики. Согласны?

 ❤️ HR4PR

Вопрос от Джобса

Он задавал вопросы, на которые не было правильных или неправильных ответов, например: «что вы делали прошлым летом?» или «когда вы в последний раз чего-то достигали?».

Одна из задач, которую задавал Джобс: ⤵️
Представьте, что вас уменьшили до размера 5-центовой монеты (плотность тела при этом осталась та же) и кинули в блендер, который включится через 30 секунд. Крышка блендера остаётся открытой.
Что вы будете делать? 

✔️Правильный ответ здесь
 ❤️ HR4PR

«Дорога к успеху — в быту или в профессиональной деятельности — вымощена разговорами, и, если вам недостаёт уверенности в общении, дорога эта может оказаться ухабистой» — говорил Ларри Кинг ( на фото)


✔️Для вас подборка полезной информации для продуктивных разговоров на интервью:

▪️изучаем нефинансовую отчетность работодателя и обсуждаем на собеседовании

▪️отвечаем на вопрос про рекомендателей правильно

▪️почему так трудно дать обратную связь и почему
она повышает производительность сотрудников

▪️что умеют опытные нетворкеры, как они устанавливают новые связи, лайфхаки для развития контактов

▪️как отвечать на вопрос про зарплатные ожидания

▪️О чем разговаривать после собеседования

▪️Про искусство разруливать конфликты: Зачем HRD обучаются медиации

▪️Как правильно ответить на вопрос про ошибки на собеседовании

▪️Интервьюер хочет узнать, какой вы человек, важно рассказывать не только про навыки, о чем же ещё?

▪️про навыки переговорщика и умение вести разговоры о повышении

▪️как вежливо напомнить о себе после собеседования

▪️ Как пройти онлайн-собеседование успешно?

▪️Расскажите на собеседовании как вы улучшили карьеру других
❤️- полезно
 ❤️ HR4PR

#стажировка #Мвидео
В МВидео- Эльдорадо стартовала М.Стажировка —
студенты будут прокачивать свои скиллы, вести крутой проект с первого месяца и погружаться в мир технологий,
e-commerce и инноваций.

М.Стажировка – это:
🔸7 направлений: от маркетинга до аналитики.
🔸6,5 месяцев реального опыта в топовой команде.
🔸 Крутые наставники
🔸 Новые знакомства и классная атмосфера
🔸 Гибкий график
🔸 Работа в ЦО

📝 Заявки принимаются до 15 июня. 📣 Расскажите тем, кто хочет получить апгрейд и крутой старт карьеры!

✔️Подробности читай на ЭМ.Life или на сайте стажировки
 ❤️ HR4PR

Как должен быть устроен PR-департамент?

Рассказывает Анна Брычева, PR директор Wildberries&Russ:
«В среднем, в современных пресс-службах органов власти работает от 7 до 30 человек, в зависимости от функционала ведомства.

В коммерческих организациях сопоставимого с Wildberries&Russ масштаба с международным присутствием PR-департаменты насчитывают от 30 человек. В некоторых крупных экосистемных компаниях PR разбит по бизнес-юнитам, а корпоративными коммуникациями занимается PR-команда центра»
#ТакоеМнение

✅Очень развернутый ответ на эту тему в 👉 лонгриде

 ❤️ HR4PR

Примеры удачных ответов на собеседовании

Как правильно ответить на вопрос: «Что вы знаете о нашей компании»?

Или другой вопрос: Почему вы хотите у нас работать ?

И мой любимый вопрос: «Что считается сложной задачей в вашей работе?»

В этом выпуске вспомнила несколько реальных историй, когда после собеседования последовал офер, можно взять на заметку варианты ответов.

Напишите свои варианты, как вы отвечаете обычно.

Ещё в тему 👉 как отвечать на вопрос про слабые и сильные стороны
 ❤️ HR4PR