Audio
Находясь в поиске работы бывает проще сказать, чего люди не хотят, чем описать, что они конкретно ищут. Знакомо?
❗️ Если работодатели по каждой вакансии пишут требования, то почему бы соискателям не сформулировать письменно, чего они ждут от дальнейшей карьеры, в каких индустриях и компаниях хотят работать и на каких условиях.
Ситуация:
Однажды бывший журналист искренне признался мне, что находится на том этапе развития карьеры, когда публиковать резюме он уже нигде не хочет, рассказывать окружающим, что он в поиске работы -это для него все равно что жаловаться на отсутствие интереса к нему, а соглашаться на меньшее не вариант.
Работу он никогда не искал, из журналистики его переманили в крупную компанию, а там он заскучал. Ни деньги, ни должность, ни громкое имя компании-работодателя больше не вдохновляли его, а главная ценность - признание важности его работы, здесь отсутствовала. Вот он и начал смотреть по сторонам.
Итак, какая стратегия поиска в этом случае:
1. Определите ожидания: Чего вы хотите от дальнейшей карьеры, в каких отраслях вам интересно работать? Какие условия вас устраивают?
2. Компании мечты: Составьте список из 5-7 компаний, где вы могли бы применить свои навыки и опыт. Где есть потребность в таких компетенциях, как у вас?
3. Отправьте CV и этот список компаний профильному хедхантеру.
4. Активизируйте рекомендательную сеть.
❤️ HR4PR
Ситуация:
Однажды бывший журналист искренне признался мне, что находится на том этапе развития карьеры, когда публиковать резюме он уже нигде не хочет, рассказывать окружающим, что он в поиске работы -это для него все равно что жаловаться на отсутствие интереса к нему, а соглашаться на меньшее не вариант.
Работу он никогда не искал, из журналистики его переманили в крупную компанию, а там он заскучал. Ни деньги, ни должность, ни громкое имя компании-работодателя больше не вдохновляли его, а главная ценность - признание важности его работы, здесь отсутствовала. Вот он и начал смотреть по сторонам.
Итак, какая стратегия поиска в этом случае:
1. Определите ожидания: Чего вы хотите от дальнейшей карьеры, в каких отраслях вам интересно работать? Какие условия вас устраивают?
2. Компании мечты: Составьте список из 5-7 компаний, где вы могли бы применить свои навыки и опыт. Где есть потребность в таких компетенциях, как у вас?
3. Отправьте CV и этот список компаний профильному хедхантеру.
4. Активизируйте рекомендательную сеть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14💯3❤2
🟡Яндекс- нам нужны сотрудники лучше: умнее, сильнее, наглее наших
🟢Сбер- у нас все сотрудники лучшие и нам нужны такие же
⚪️Сибур- нам нужны уникальные сотрудники
Прошу заметить, что всем нужны сотрудники- это ключевое!
Остальное - это вопрос оценки и критериев, ждем продолжения флешмоба с использованием прилагательных про востребованные кадры.
Попробуйте креатив про эффективных, лояльных или нацеленных на результат, как вариант.
Как вам креатив?
👍- норм 👎- так себе
❤️ HR4PR
🟢Сбер- у нас все сотрудники лучшие и нам нужны такие же
⚪️Сибур- нам нужны уникальные сотрудники
Прошу заметить, что всем нужны сотрудники- это ключевое!
Остальное - это вопрос оценки и критериев, ждем продолжения флешмоба с использованием прилагательных про востребованные кадры.
Попробуйте креатив про эффективных, лояльных или нацеленных на результат, как вариант.
Как вам креатив?
👍- норм 👎- так себе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💊20😐10👍9❤8🔥5⚡2😢2
Как PR- команда готовилась к 90- летию Московского Метро, что сами пиарщики думают про лого, который все обсуждают на этой неделе и как строить коллаборации с Метрополитеном.
Об этом специально для канала @HR4PR рассказала Мария Хильченко (на фото), Начальник службы внешних связей Московского Метрополитена:
«Без преувеличения могу сказать, что было больше 100 итераций презентаций, концепций, сложно было нащупать, что же мы хотим сказать.
Казалось бы, что для каждого метро? Да, транспорт, способ передвижения, комфорт, новые поезда, лучшая билетная система, мы об этом стараемся часто говорить, подчеркивать, новые станции, сервисы и многое другое. Среди безумного количества мозгоштурмов с коллегами поняли, что метро оно про всех, каждого: любовь, искусство, стиль, ритм, счастье, восторг. Это стало нашей главной концепцией».
✅ продолжение здесь
❤️ HR4PR
Об этом специально для канала @HR4PR рассказала Мария Хильченко (на фото), Начальник службы внешних связей Московского Метрополитена:
«Без преувеличения могу сказать, что было больше 100 итераций презентаций, концепций, сложно было нащупать, что же мы хотим сказать.
Казалось бы, что для каждого метро? Да, транспорт, способ передвижения, комфорт, новые поезда, лучшая билетная система, мы об этом стараемся часто говорить, подчеркивать, новые станции, сервисы и многое другое. Среди безумного количества мозгоштурмов с коллегами поняли, что метро оно про всех, каждого: любовь, искусство, стиль, ритм, счастье, восторг. Это стало нашей главной концепцией».
✅ продолжение здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤10👍5🥰3😁3
Смотрю с удовольствием на Окко уже 6- ю серию из цикла
«Тайны московских особняков».
Наверняка вы любовались хотя бы раз белоснежным особняком Морозовых на Спиридоновке, хотели заглянуть туда.
В этом фильме перед нами открываются все двери, можно увидеть результат совместной работы Шехтеля и Врубеля.
Вам также будет интересно узнать, что Морозов подарил этот особняк жене Зинаиде.
Михаил Врубель тоже был влюблен, когда оформлял этот особняк, его переполняли чувства к оперной певице Надежде Забела, которая в итоге стала его женой.
Пока он оформлял триптих из трёх панно для гостиной особняка, он чуть не сошел с ума. Три панно - Утро, Полдень и Вечер- это метафора жизни человека, дописывал он их в душевном кризисе, потому что Зинаида Морозова его нещадно критиковала и даже говорила, что он не художник.
Страсти кипели в этом доме: Савва Морозов закончил строительство особняка и влюбился в актрису Марию Андрееву, с которой его познакомил друг - Константин Станиславский. Любовь не была взаимной, Мария была влюблена в друга Морозова - Максима Горького. От Саввы ей нужны были только деньги, даже после смерти Морозова она получила крупную сумму.
❓ Почему в кармане у Саввы после его убийства нашли записку, где была одна фраза: «долг платежом красен», знаете?
❓ А как закончилась жизнь Зинаиды Морозовой, которая была богатейшей женщиной своего времени- это отдельная и печальная, надо сказать, история.
Вашим глазам будет очень приятно, ведь концентрация красоты в каждом кадре этого фильма невероятная.
❤️- интересно
❤️ HR4PR
«Тайны московских особняков».
Наверняка вы любовались хотя бы раз белоснежным особняком Морозовых на Спиридоновке, хотели заглянуть туда.
В этом фильме перед нами открываются все двери, можно увидеть результат совместной работы Шехтеля и Врубеля.
Вам также будет интересно узнать, что Морозов подарил этот особняк жене Зинаиде.
Михаил Врубель тоже был влюблен, когда оформлял этот особняк, его переполняли чувства к оперной певице Надежде Забела, которая в итоге стала его женой.
Пока он оформлял триптих из трёх панно для гостиной особняка, он чуть не сошел с ума. Три панно - Утро, Полдень и Вечер- это метафора жизни человека, дописывал он их в душевном кризисе, потому что Зинаида Морозова его нещадно критиковала и даже говорила, что он не художник.
Страсти кипели в этом доме: Савва Морозов закончил строительство особняка и влюбился в актрису Марию Андрееву, с которой его познакомил друг - Константин Станиславский. Любовь не была взаимной, Мария была влюблена в друга Морозова - Максима Горького. От Саввы ей нужны были только деньги, даже после смерти Морозова она получила крупную сумму.
Вашим глазам будет очень приятно, ведь концентрация красоты в каждом кадре этого фильма невероятная.
❤️- интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤34👏8👍5🔥2🙏2
Audio
#карьера
Перед ответственным собеседованием соискатели репетируют свою самопрезентацию, делая акцент на достижениях, внушительном стаже, компетенциях и опыте.
Давайте обсудим, о чем еще важно рассказывать, чтобы интервьюер понял, какой вы человек, а не только, на что вы способны:
1. Что привлекает HR-ов?
Помимо навыков, работодатели обращают внимание на ваш эмоциональный интеллект, креативность, стрессоустойчивость и другие качества.
Одним словом, вы интересны как человек, но именно про личное соискатели не рассказывают вовсе или где-то в конце встречи уже кратко упоминают, что кроме основной работы увлекаются фотографией, пишут пьесы, коллекционируют фарфор, владеют китайским, арабским или обучались на дизайнера -декоратора.
2. Какое всё это имеет отношение к работе?
Наши увлечения красноречиво характеризуют, HR надо только внимательно анализировать.
3. Почему это важно?
Когда человек рассказывает про любимое дело, у него горят глаза! А еще, он непременно найдет что-то общее с самим интервьюером, это обязательно растопит лед, даст дополнительный повод раскрыться в личностном плане, в разговоре появятся эмоции.
Вы задумывали об этом?
4. Как выделиться среди кандидатов?
Чем вы хотите запомнится после интервью? Почему должны выбрать именно вас среди кандидатов, у которых схожий стаж и опыт? В какой момент встречи возникает ощущение, что вы сработаетесь, как думаете? Уверена, что ответ на эти вопросы появляется, когда вы позволяете познакомиться со всеми гранями вашей личности.
Чем вы увлекаетесь, расскажите о себе!
❤️ HR4PR
Перед ответственным собеседованием соискатели репетируют свою самопрезентацию, делая акцент на достижениях, внушительном стаже, компетенциях и опыте.
Давайте обсудим, о чем еще важно рассказывать, чтобы интервьюер понял, какой вы человек, а не только, на что вы способны:
1. Что привлекает HR-ов?
Помимо навыков, работодатели обращают внимание на ваш эмоциональный интеллект, креативность, стрессоустойчивость и другие качества.
Одним словом, вы интересны как человек, но именно про личное соискатели не рассказывают вовсе или где-то в конце встречи уже кратко упоминают, что кроме основной работы увлекаются фотографией, пишут пьесы, коллекционируют фарфор, владеют китайским, арабским или обучались на дизайнера -декоратора.
2. Какое всё это имеет отношение к работе?
Наши увлечения красноречиво характеризуют, HR надо только внимательно анализировать.
3. Почему это важно?
Когда человек рассказывает про любимое дело, у него горят глаза! А еще, он непременно найдет что-то общее с самим интервьюером, это обязательно растопит лед, даст дополнительный повод раскрыться в личностном плане, в разговоре появятся эмоции.
Вы задумывали об этом?
4. Как выделиться среди кандидатов?
Чем вы хотите запомнится после интервью? Почему должны выбрать именно вас среди кандидатов, у которых схожий стаж и опыт? В какой момент встречи возникает ощущение, что вы сработаетесь, как думаете? Уверена, что ответ на эти вопросы появляется, когда вы позволяете познакомиться со всеми гранями вашей личности.
Чем вы увлекаетесь, расскажите о себе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13👏3💯2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда вышел из всех чатов, но продолжаешь разруливать рабочие вопросы по телефону, ведь бывших не бывает. отдел кадров
🫵- знакомо?
❤️ HR4PR
🫵- знакомо?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁54❤8⚡3🔥2👍1👌1💯1