HR4PR
14K subscribers
1.8K photos
345 videos
41 files
2.02K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
Download Telegram
#кадры
Лариса Ткаченко назначена операционным директором сети клиник «Будь Здоров».
Ранее более десяти лет работала на руководящих позициях в крупных компаниях в сфере частного здравоохранения: «Мать и дитя», «РЖД-Медицина», группа«Медскан», а также в управленческом консалтинге Kept (ex KPMG).

Поздравляем !
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍225👏3👌1😍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Крутой карьерный поворот
ради искусства и любви:

Александр Кармаев в подкасте «Задача трех Т…» Дмитрия Комендантова, автора канала happymind

Александр был вице-президентом по коммуникациям двух крупных федеральных компаний (Трансойл и VK (Mail. ru Group), занимал руководящие посты в крупнейших pr-агентствах страны, но главное, несколько раз в своей карьере решался сделать шаг назад, чтобы успешно сделать два шага вперед к желаемой вершине.

Сейчас Александр управляющий партнер Музейного бюро Planet 9 - это отдельная вдохновляющая история любви, где пришлось рискнуть, проявить решительность и добиться новых карьерных результатов.

Вы наверняка слышали про одну из выставок, которые делает команда Planet 9:

⁃ Цой. Путь Героя (Москва, Манеж) и Виктор Цой. Легенда (сейчас открыта в Петербурге/Севкабель порт и в очередной раз продлена)
⁃ Выставка-путешествие «Балабанов»
Первая позиция. Русский Балет
⁃ Смешарики. Искусство быть круглым
⁃ Лед.Жизнь (сейчас идет в Севкабель Порт)
Драгоценности! Блеск русского двора (идет сейчас в Государственном историческом музее)

🎥 смотрите первый выпуск подкаста «Задача трех Т…» - истории людей, которые много раз меняли свою жизнь.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15👍4🔥4👏1🤣1
#кадры
Валерия Ивина назначена PR-директором круизной компании Volga Dream. Ранее Валерия была PR-директором ресторана КМ20, а до этого PR-менеджером BoscoVesna (Bosco di Ciliegi).
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍7😁5🌭2
— Алло, алло, какие вести?

⚡️Дефицит кадров в России отсутствует - Headhunter

Этот заголовок напоминает мне популярный у блогеров заход «скажи непопулярное мнение и беги», слушаем эксперта ⤵️

«рынок смещается в сторону гибридных навыков - это знание цифровых систем, soft skills, понимание всевозможных технологий, связанных с искусственным интеллектом", - пояснил эксперт.
#ТакоеМнение

Но факты - упрямая вещь!
- Растёт бюджет на развитие HR- бренда и увеличивается количество вакансий, где не требуют опыт работы.
- соискатели часто отклоняют предложения, количество самозанятых растет, а зумеры увольняются не отработав даже года.
- количество вакансий в целом увеличилось, а при этом нас ждет волна выхода на пенсию поколения бэби- бумеров

А в остальном, прекрасный рынок,
Всё хорошо, всё хорошо!
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7😁5💯3👏1👌1
Audio
Находясь в поиске работы бывает проще сказать, чего люди не хотят, чем описать, что они конкретно ищут. Знакомо?

❗️Если работодатели по каждой вакансии пишут требования, то почему бы соискателям не сформулировать письменно, чего они ждут от дальнейшей карьеры, в каких индустриях и компаниях хотят работать и на каких условиях.

Ситуация:
Однажды бывший журналист искренне признался мне, что находится на том этапе развития карьеры, когда публиковать резюме он уже нигде не хочет, рассказывать окружающим, что он в поиске работы -это для него все равно что жаловаться на отсутствие интереса к нему, а соглашаться на меньшее не вариант.

Работу он никогда не искал, из журналистики его переманили в крупную компанию, а там он заскучал. Ни деньги, ни должность, ни громкое имя компании-работодателя больше не вдохновляли его, а главная ценность - признание важности его работы, здесь отсутствовала. Вот он и начал смотреть по сторонам.

Итак, какая стратегия поиска в этом случае:

1. Определите ожидания: Чего вы хотите от дальнейшей карьеры, в каких отраслях вам интересно работать? Какие условия вас устраивают?

2. Компании мечты: Составьте список из 5-7 компаний, где вы могли бы применить свои навыки и опыт. Где есть потребность в таких компетенциях, как у вас?

3. Отправьте CV и этот список компаний профильному хедхантеру.

4. Активизируйте рекомендательную сеть.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14💯32
🟡Яндекс- нам нужны сотрудники лучше: умнее, сильнее, наглее наших

🟢Сбер- у нас все сотрудники лучшие и нам нужны такие же

⚪️Сибур- нам нужны уникальные сотрудники

Прошу заметить, что всем нужны сотрудники- это ключевое!

Остальное - это вопрос оценки и критериев, ждем продолжения флешмоба с использованием прилагательных про востребованные кадры.
Попробуйте креатив про эффективных, лояльных или нацеленных на результат, как вариант.

Как вам креатив?
👍- норм 👎- так себе
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💊20😐10👍98🔥52😢2
Как PR- команда готовилась к 90- летию Московского Метро, что сами пиарщики думают про лого, который все обсуждают на этой неделе и как строить коллаборации с Метрополитеном.
Об этом специально для канала @HR4PR рассказала Мария Хильченко (на фото), Начальник службы внешних связей Московского Метрополитена:

«Без преувеличения могу сказать, что было больше 100 итераций презентаций, концепций, сложно было нащупать, что же мы хотим сказать.
Казалось бы, что для каждого метро? Да, транспорт, способ передвижения, комфорт, новые поезда, лучшая билетная система, мы об этом стараемся часто говорить, подчеркивать, новые станции, сервисы и многое другое. Среди безумного количества мозгоштурмов с коллегами поняли, что метро оно про всех, каждого: любовь, искусство, стиль, ритм, счастье, восторг. Это стало нашей главной концепцией».

продолжение здесь
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2710👍5🥰3😁3
Смотрю с удовольствием на Окко уже 6- ю серию из цикла
«Тайны московских особняков».

Наверняка вы любовались хотя бы раз белоснежным особняком Морозовых на Спиридоновке, хотели заглянуть туда.

В этом фильме перед нами открываются все двери, можно увидеть результат совместной работы Шехтеля и Врубеля.
Вам также будет интересно узнать, что Морозов подарил этот особняк жене Зинаиде.

Михаил Врубель тоже был влюблен, когда оформлял этот особняк, его переполняли чувства к оперной певице Надежде Забела, которая в итоге стала его женой.

Пока он оформлял триптих из трёх панно для гостиной особняка, он чуть не сошел с ума. Три панно - Утро, Полдень и Вечер- это метафора жизни человека, дописывал он их в душевном кризисе, потому что Зинаида Морозова его нещадно критиковала и даже говорила, что он не художник.

Страсти кипели в этом доме: Савва Морозов закончил строительство особняка и влюбился в актрису Марию Андрееву, с которой его познакомил друг - Константин Станиславский. Любовь не была взаимной, Мария была влюблена в друга Морозова - Максима Горького. От Саввы ей нужны были только деньги, даже после смерти Морозова она получила крупную сумму.

Почему в кармане у Саввы после его убийства нашли записку, где была одна фраза: «долг платежом красен», знаете?

А как закончилась жизнь Зинаиды Морозовой, которая была богатейшей женщиной своего времени- это отдельная и печальная, надо сказать, история.

Вашим глазам будет очень приятно, ведь концентрация красоты в каждом кадре этого фильма невероятная.
❤️- интересно
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
34👏8👍5🔥2🙏2