С Днём радио всех работников отрасли связи, телекоммуникаций, радиовещания!

В этом году исполняется 130 лет со дня изобретения радио великим русским физиком Александром Поповым, который 7 мая 1895 года продемонстрировал первый в мире радиоприемник.

Слушайте программу «Карьера» на Business FM, в Москве на частоте 87,5 FM
👍- слушаем

✔️Для вас подборка выпусков, где есть ответы на распространенные вопросы при трудоустройстве
❤️ HR4PR

“Имеет смысл извлечь уроки. Надо было больше рассказывать о своих успехах, самый главный урок, который я извлекла. А мне казалось, кому какая разница, мы же делаем, у нас цифры растут. А выяснилось, что этого никто не знал. Если бы я об этом говорила, если бы нашла способ об этом рассказывать. С пиаром надо было решать проблему, конечно, с маркетингом..”,- Елизавета Лихачева в интервью Forbes Talk

#ТакоеМнение
❤️ HR4PR

Поздравляем с 80-летием Победы в Великой Отечественной войне.

Пусть в этот день каждый из нас вспомнит тех, кто подарил нам будущее.
Благодарим ветеранов за мужество и самоотверженность.
С Днём Победы!
❤️ HR4PR

В связи с широким обсуждением кейса Монохром,
возникает вопрос про институт репутации: одним - каток отмены, а другим - всё сходит с рук, как с гуся вода. Вспомним скандал Гальяно, как отменили Мирославу Думу, скандал Баленсиага и бойкот Дольче в Китае, бойкот Zara, которая празднует сейчас 50- летие.

В чем разница?
Давайте сравним тогда и сейчас?

В 2019 году я проводила встречу PR- директоров про репутацию в соцсетях, где мы обсуждали

как спасти репутацию: что позволено в сети собственнику и не позволено генеральному, как обеспечить безопасность и как снизить риски для бренда.

✅Как мы ответили на эти и другие вопросы тогда, смотрите в этом 🎥видео, тема актуальна

Тогда мы говорили, что все забудут скандал вокруг Вкусвилл, но ведь есть явно токсичные темы, мы их перечислили:

«Лучшая защита - это медийная гигиена: не давать поводов, в частности, не затрагивать токсичные темы, вроде политики, меньшинств, национального вопроса, религии и других, вызывающих хайп. Исключение составляют компании, у которых есть провокационный ген.

Если негатив все же пришёл, то компании важно быть подготовленной: иметь процедуры реагирования, как минимум и команду, способную противостоять негативу. Как максимум иметь поддержку лидеров мнений, которые могут заступиться за бренд в нужный момент. Ведь голос человека в сети сейчас куда весомее голоса компаний. Так что один на один с хейтером компания всегда будет в проигрыше. У неё презумпция виновности. Ключевую роль приобретает поддержка других людей, которые формируют, своего рода, сетевой иммунитет». Михаил Умаров, Генеральный директор агентства «Comunica»

А как вы бы ответили про институт репутации сегодня?
Простят Монохром или отменят?

*Обсуждаемые в видео Instagram и Facebook в России признаны экстремистскими и запрещены
❤️ HR4PR

Если бы все HR думали как пиарщики

Представьте себе такой диалог в кабинете очень креативного HR-директора:

— Добро пожаловать! У нас обновления. Больше никаких скучных должностей! Теперь вы не просто «менеджер по маркетингу», а «Начальник отдела магии»! Как звучит, не находите?

— Это серьезно будет на визитках?

— Мы переименуем весь отдел маркетинга!

— Так, а что насчет меня?

— Пожалуйста, встречайте: «Страж Галактики»!

Кажется, будто из фильмов Marvel, да?

Но это реальность одной из FMCG компаний, сейчас она уже не работает в России, поэтому не буду назвать бренд, но именно в московском офисе был такой ребрендинг должностей всего отдела.

🌍 Guardian of the Planet - куратор проектов по защите окружающей среды ESG

⭐ Guardian of shiny new toys – хранитель новых идей

✨ Guardian of the galaxy – менеджер по маркетингу

⭐ Adult baby sitter – куратор новых продуктов

✨ Tech wizz – ответственный за техническое оснащение и работу техники

⭐ Pathfinders – искатель новых видов продукции

✨ Miracle hackers – PR директор и его команда

Такие оригинальные должности не только привлекают внимание, но и делают работу более увлекательной.

Если бы HR думал как пиарщик, то он сказал бы, что это пиарабельно.

А что думаете вы про ребрендинг должностей? Напишите, а что у вас написано на визитке и как сформулирована должность?

Хотели бы себе визитку, где написано, что вы главный по сторителлингу или Head of Growth -директор по росту бизнеса?
❤️ HR4PR

Как через СМИ с помощью яркого PR закрывать сложные вакансии

Встречайте примеры из практики Романа Масленникова, автора концепции «Взрывного пиара» и главы одноименного агентства.

«А не сделать ли «необычную вакансию»?
На ХХ и в соцсетях появляется предложение о работе, которое никак не вписывается в корпоративных рамки. Пиарщик был против размещения вакансии, но предприниматель настоял. И в результате все приходили почитать хайповую вакансию, а оставляли заявки на другие позиции. Кадровый голод удовлетворен».

🫨танцы для ИТ-специалистов и «лучники для охраны периметра завода», что еще придумал Роман, 👉читайте здесь.

А тот, кто придумал публиковать вакансию таролога в Х5, которую все долго обсуждали, явно читал пошаговое руководство Романа в книге про взрывной пиар, все поверили.
❤️ HR4PR