В выходной день приятно заварить себе чашечку кофе и включить лекцию Андрея Дамирова.
Это истинное удовольствие — слушать эрудированного человека с хорошей речью.
Год назад, в рамках ПМЭФ, меня пригласили посетить выставку «Русского музея» в Мраморном дворце. Сегодня продолжила путешествие по истории, слушая лекцию об этом дворце.
1. Подарок Екатерины II
Дворец, подаренный Екатериной II графу Орлову, принадлежал ему только на бумаге. В действительности Орлов там не жил. В ответ граф подарил Екатерине большой индийский алмаз, который известен нам как «Орлов».
2. Три Константина
Во дворце жили три Константина. История каждого из них примечательна:
▪️Первый - Константин Павлович, сын Павла I, неуравновешенный и буйный. За очередные хулиганские поступки Екатерина отправила Константина под арест и выселила из Мраморного дворца
▪️Второй- Великий князь Константин, брат Александра II, являлся убеждённым сторонником освобождения крестьян, он возглавил комитет по крестьянскому делу.
Его пытались скомпрометировать, поэтому с его сыном Николаем Константиновичем произошла трагедия. Сын был известным ловеласом, его нарочно познакомили с американской танцовщицей Фанни Лир, она вымогала у него деньги, Николай тратил на неё баснословные суммы.
Это привело к воровству: Николай продал фамильные бриллианты, его арестовали, а позже объявили сумасшедшим. Он лишился всех прав наследства, позже его выслали в Ташкент.
В книге Эдварда Радзинского «Князь. Записки стукача», которую я как раз сейчас читаю, очень подобно рассказывается про этот заговор.
▪️Третий — Константин Константинович, второй сын великого князя Константина, внук Николая I, он был не только офицером и государственным деятелем, но и известным поэтом, пишущим под псевдонимом К.Р., романсы на его стихи писал Петр Ильич Чайковский , а позже – Сергей Рахманинов.
Увлекался Константин Константинович и прозой, был знаком с Федором Михайловичем Достоевским. Он написал пьесу «Царь Иудейский», сюжет которой Михаил Булгаков использовал при написании романа «Мастер и Маргарита». Занимался он и переводами, причем, успешно, сделанный им перевод «Гамлета» переиздавался несколько раз.
Надеюсь, вам было интересно! ❤️
❤️ HR4PR
Это истинное удовольствие — слушать эрудированного человека с хорошей речью.
Год назад, в рамках ПМЭФ, меня пригласили посетить выставку «Русского музея» в Мраморном дворце. Сегодня продолжила путешествие по истории, слушая лекцию об этом дворце.
1. Подарок Екатерины II
Дворец, подаренный Екатериной II графу Орлову, принадлежал ему только на бумаге. В действительности Орлов там не жил. В ответ граф подарил Екатерине большой индийский алмаз, который известен нам как «Орлов».
2. Три Константина
Во дворце жили три Константина. История каждого из них примечательна:
▪️Первый - Константин Павлович, сын Павла I, неуравновешенный и буйный. За очередные хулиганские поступки Екатерина отправила Константина под арест и выселила из Мраморного дворца
▪️Второй- Великий князь Константин, брат Александра II, являлся убеждённым сторонником освобождения крестьян, он возглавил комитет по крестьянскому делу.
Его пытались скомпрометировать, поэтому с его сыном Николаем Константиновичем произошла трагедия. Сын был известным ловеласом, его нарочно познакомили с американской танцовщицей Фанни Лир, она вымогала у него деньги, Николай тратил на неё баснословные суммы.
Это привело к воровству: Николай продал фамильные бриллианты, его арестовали, а позже объявили сумасшедшим. Он лишился всех прав наследства, позже его выслали в Ташкент.
В книге Эдварда Радзинского «Князь. Записки стукача», которую я как раз сейчас читаю, очень подобно рассказывается про этот заговор.
▪️Третий — Константин Константинович, второй сын великого князя Константина, внук Николая I, он был не только офицером и государственным деятелем, но и известным поэтом, пишущим под псевдонимом К.Р., романсы на его стихи писал Петр Ильич Чайковский , а позже – Сергей Рахманинов.
Увлекался Константин Константинович и прозой, был знаком с Федором Михайловичем Достоевским. Он написал пьесу «Царь Иудейский», сюжет которой Михаил Булгаков использовал при написании романа «Мастер и Маргарита». Занимался он и переводами, причем, успешно, сделанный им перевод «Гамлета» переиздавался несколько раз.
Надеюсь, вам было интересно! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤9
#КультурнаяЖизнь
Рубрика выходного дня для
людей с высокой эстетикой и насмотренностью,
ищем вдохновение.
Выпуск 33
✅подборка рекомендаций здесь
Предыдущие выпускидля любителей театра 32, 31, 30, 29
❤️ HR4PR
Рубрика выходного дня для
людей с высокой эстетикой и насмотренностью,
ищем вдохновение.
Выпуск 33
✅подборка рекомендаций здесь
Предыдущие выпуски
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥3
Audio
#карьера
У классического резюме проверенная годами, удобная глазу форма.
Не пытайтесь перепридумать этот лаконичный документ.
Все попытки удивить своим креативным резюме были неудачными. Здесь примеры
→Обязательно добавьте к резюме список рекомендателей, фото, проверьте актуальные контактные данные. Дату рождения очень часто забывают добавить.
→Убедитесь, что про последнее место работы вы написали достаточно подробно. Именно сюда падает взгляд в первую очередь.
Два последних места работы - самые продающие строчки в резюме
✔️подборка выпусков программы «Карьера» для тех, кто в поиске работы
❤️ HR4PR
У классического резюме проверенная годами, удобная глазу форма.
Не пытайтесь перепридумать этот лаконичный документ.
Все попытки удивить своим креативным резюме были неудачными. Здесь примеры
→Обязательно добавьте к резюме список рекомендателей, фото, проверьте актуальные контактные данные. Дату рождения очень часто забывают добавить.
→Убедитесь, что про последнее место работы вы написали достаточно подробно. Именно сюда падает взгляд в первую очередь.
Два последних места работы - самые продающие строчки в резюме
✔️подборка выпусков программы «Карьера» для тех, кто в поиске работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
⚡️Предлагается ввести гибкий график и дистанционку для беременных и женщин с детьми.
Правительство утвердило стратегию семейной и демографической политики до 2036 года.
⚡️ Министерство труда прогнозирует рост занятых в сфере оказания персональных услуг к 2029 году, а наибольший спад потребности в специалистах произойдет в торговле (-233 тыс.)
❤️ HR4PR
Правительство утвердило стратегию семейной и демографической политики до 2036 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁5❤3😴1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤🔥8👍4
Audio
Про личные качества в резюме и на интервью:
1. Личные качества предлагаю в резюме не указывать, выглядит в лучшем случае субъективно, а в худшем- смешно: "готов действовать 24/7", "открыт для компромиссов", "разносторонняя эрудиция".
✔️ Напишите список рекомендателей в конце CV, они расскажут про ваши личные качества;
2. Истории убедительнее, чем утверждения. Вместо тысячи слов про находчивость, лучше опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение работать под давлением.
✔️ Рассказывайте о своих успехах через конкретные примеры. Вместо заявления "я эффективный менеджер", расскажите, как экономили бюджет или как вы обычно справляетесь с конфликтами и приведите пример.
3. Рассказывать о своих достижениях некоторые люди стесняются, прячутся за корпоративное «мы», пересказывают заученные строчки из резюме.
✔️ Лучше от первого лица рассказывать и использовать глаголы прошедшего времени:
я- организовал, придумал, нашел, договорился, построил, развил.
❤️ HR4PR
1. Личные качества предлагаю в резюме не указывать, выглядит в лучшем случае субъективно, а в худшем- смешно: "готов действовать 24/7", "открыт для компромиссов", "разносторонняя эрудиция".
2. Истории убедительнее, чем утверждения. Вместо тысячи слов про находчивость, лучше опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение работать под давлением.
3. Рассказывать о своих достижениях некоторые люди стесняются, прячутся за корпоративное «мы», пересказывают заученные строчки из резюме.
я- организовал, придумал, нашел, договорился, построил, развил.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14✍3❤2
Во сколько у вас обычно заканчивается рабочий день?
Anonymous Poll
41%
По графику, ухожу вовремя из офиса
22%
Часто задерживаюсь, это норма
9%
Всегда задерживаюсь, уходить вовремя не принято, как и отключать телефон
13%
Могу уйти не очень поздно, но работу позже доделываю дома
15%
Я сейчас не работаю
Подборка интересных публикаций на канале:
▪️Какие предубеждения мешают получить офер
▪️Как перейти от миддл позиции к топовой
▪️Про кросс- индустриальные переходы
▪️В каких ситуациях работодатель может платить или не платить годовую премию
▪️Зачем HRD обучаются медиации
▪️ Про способы привлечь внимание к HR- бренду: геймификация, просветительские проекты, спектакль и даже аудиопьеса
▪️ где и чему обучают в онлайн- формате: ИИ в маркетинге, аналитика данных и управление инновационным бизнесом
▪️Любопытный способ командообразования
▪️Для чего спрашивают на собеседованиях про лучшего руководителя в вашей карьере
▪️Почему обратная связь повышает производительность сотрудников
❤️ HR4PR
▪️Какие предубеждения мешают получить офер
▪️Как перейти от миддл позиции к топовой
▪️Про кросс- индустриальные переходы
▪️В каких ситуациях работодатель может платить или не платить годовую премию
▪️Зачем HRD обучаются медиации
▪️ Про способы привлечь внимание к HR- бренду: геймификация, просветительские проекты, спектакль и даже аудиопьеса
▪️ где и чему обучают в онлайн- формате: ИИ в маркетинге, аналитика данных и управление инновационным бизнесом
▪️Любопытный способ командообразования
▪️Для чего спрашивают на собеседованиях про лучшего руководителя в вашей карьере
▪️Почему обратная связь повышает производительность сотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#КудаПойти
📍 18 апреля в РЭУ им. Г.В.Плеханова состоится уникальная премия, поддерживающая достижения женщин-ученых, за два года охватила более 600 участниц и отметила успехи более 108 женщин в более чем 20 номинациях.
❗️В этом году добавилась новая номинация «Женщины – ученые БРИКС», что подчеркивает международное сотрудничество и расширение возможностей для женщин в науке.
✅ Регистрация на форум открыта
❤️ HR4PR
📍 18 апреля в РЭУ им. Г.В.Плеханова состоится уникальная премия, поддерживающая достижения женщин-ученых, за два года охватила более 600 участниц и отметила успехи более 108 женщин в более чем 20 номинациях.
❗️В этом году добавилась новая номинация «Женщины – ученые БРИКС», что подчеркивает международное сотрудничество и расширение возможностей для женщин в науке.
✅ Регистрация на форум открыта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥5👏3👍1
Audio
Какие изменения ждут рынок труда:
→ растёт число самозанятых,
к началу 2027 года количество самозанятых в России может вырасти до 16,67 млн человек
→ Три четверти открытых в столице вакансий не требуют высшего образования.
Что дальше?
В 2025 году 33% работодателей планируют увеличить бюджеты на обучение сотрудников.
- Упрощается получение среднего профессионального образования.
Выпускники девятых классов смогут сдать экзамены только по двум предметам — русскому языку и математике — вместо четырех.
- HRы всё меньше обращают внимание на дипломы и всё больше на опыт и деловую репутацию. У соискателей будет онлайн- портфолио.
❗️ Репутация важнее резюме!
❤️ HR4PR
→ растёт число самозанятых,
к началу 2027 года количество самозанятых в России может вырасти до 16,67 млн человек
→ Три четверти открытых в столице вакансий не требуют высшего образования.
Что дальше?
В 2025 году 33% работодателей планируют увеличить бюджеты на обучение сотрудников.
- Упрощается получение среднего профессионального образования.
Выпускники девятых классов смогут сдать экзамены только по двум предметам — русскому языку и математике — вместо четырех.
- HRы всё меньше обращают внимание на дипломы и всё больше на опыт и деловую репутацию. У соискателей будет онлайн- портфолио.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11
⚡️ Тут решили хайпануть
устроить аукционы, на которых
работодатели могут «торговаться» за соискателя, представляете !
Рынок и так перегрет, а тут придумали: «каждый шаг на аукционе составляет не менее 5% от оффера, а верхней границы нет».
И к чему это приведет?
А впрочем, всё проходит, и это безумие пройдёт, как говорится.
Помните, в 2021 году «Сбер» проводил онлайн-собеседование в Clubhouse среди соискателей на должность PR-специалиста?
И к оферу это вроде не привело, только к широкому обсуждению.
Что думаете про такие аукционы?
❤️ HR4PR
устроить аукционы, на которых
работодатели могут «торговаться» за соискателя, представляете !
Рынок и так перегрет, а тут придумали: «каждый шаг на аукционе составляет не менее 5% от оффера, а верхней границы нет».
И к чему это приведет?
А впрочем, всё проходит, и это безумие пройдёт, как говорится.
Помните, в 2021 году «Сбер» проводил онлайн-собеседование в Clubhouse среди соискателей на должность PR-специалиста?
И к оферу это вроде не привело, только к широкому обсуждению.
Что думаете про такие аукционы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8👀4🤔2❤1