HR4PR
14K subscribers
1.79K photos
343 videos
41 files
2.02K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
Download Telegram
«Искусство — выражение самых глубоких мыслей самым простым способом» — писал Альберт Эйнштейн.

Сегодня в нашей рубрике #КультурнаяЖизнь две красивые выставки из Русского музея в Санкт-Петербурге.

1. Выставка, посвященная 125- летию со Дня Рождения Александра Дайнека. Здесь самые любимые темы мастера - молодость и спорт, сельские ландшафты и пейзажи с индустриальными мотивами. А какой красивый красный цвет-цвет театрального Парижа. Формальные черты стиля мастера - монументальность и динамичность композиции, виртуозное умение показать на плоскости движущуюся форму, напряженная и точная ритмика, колористический лаконизм, жесткий, графический стиль живописного языка - проявились практически в каждой его работе. →Выставка продлится до 14 апреля.

2. Выставка, посвященная 175-летию со Дня Рождения Виктора Васнецова. Кроме живописных работ, на выставке можно увидеть иконы, театральные декорации и архитектурные проекты. Виктор Васнецов был еще и архитектором: по его проектам построены церковь в Абрамцеве, фасад Третьяковской галереи, Цветковская галерея и его собственный дом с мастерской в Троицком переулке. Мало кто знает, но карандашный набросок знаменитой картины «Богатыри» Васнецов сделал за 27 лет до того, как написал само полотно.
Выставка продлится до 23 июня

Кажется, половина Москвы в эти выходные отправилась в Питер на «Холопов» Андрея Могучева в питерском Большом драматическом.
Расскажите, как впечатления?
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥11🔥65
В новом магазине М.Видео-Эльдорадо появился виртуальный ИИ- консультант, которую зовут Эм.Ви, говорят, что она может консультировать по всему ассортименту.

Значит ли это, что консультанты - сотрудники больше не нужны и впереди сокращения в каждом магазине будущего такие технологии заменят людей?

Представители компании отвечают на этот вопрос - «нет», диджитал консультант - это дополнительная возможность для клиентов быстро и наглядно получить рекомендацию на любой вопрос. По итогам тестирования будет решение о масштабировании технологии на другие магазины.

Давайте представим, что теперь в каждой компании есть такой цифровой консультант или пиарщик, который отвечает на все вопросы, рассказывает про услуги, что тогда? Сокращения?
Что думаете об этом?
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥5👏3🗿2
Если у вас закончились сериалы на вечер,
то рекомендую посмотреть на ОККО нечто развивающее- «История зданий Москвы», это похоже на увлекательную экскурсию для детей и взрослых.

С огромным удовольствием я посмотрела серию, где рассказывают про памятник «Рабочий и колхозница», узнала как выбирали металл для скульптуры, как задумывались про естественное освещение, которое будет в Париже на выставке, как должен падать свет на скульптуру, одним словом.
Сталин тайно приезжал инспектировать процесс изготовления! На Веру Мухину, автора проекта, делали доносы, оказывается, мол, она затягивает сроки и перегибает с многократным переделыванием.

Очень познавательно, вам точно захочется после этого видео ещё раз взглянуть на памятник монументального искусства и почитать биографию Веры Мухиной, его создательницы.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15👏52
Audio
Работодатели держат зарплаты в тайне?

Давайте обсудим, почему условия найма, указанные в описании вакансий, отличаются от фактических в офере:
 
Многие соискатели заглядывают на платформы по поиску работы, чтобы «сверить часы» и понять свою стоимость на рынке труда, вы тоже так делаете?
Это может ввести в заблуждение!

→Более половины менеджеров по подбору персонала стараются не публиковать вовсе уровень зарплат в объявлении и описании вакансий, либо осознанно указывают нижнюю границу зарплатной вилки.

→Представители более тысячи компаний признались в недавнем опросе, что у них политика неразглашения зарплат. Работодатели не хотят демотивировать текущих сотрудников.

→Таким образом выходит, что «часы» с которыми вы собирались свериться, отстают, понимаете?

Что делать?

→Ничего не мешает вам посоветоваться с профильным хедхантером, если вы хотите оценить свою стоимость на рынке труда, это точно эффективнее, чем смотреть на опубликованные вакансии с заниженными зарплатными вилками.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
⚡️Внутренние коммуникации съедают внешние на завтрак!

Про первую российскую модель компетенций внутрикома, про зарплаты, образовательные проекты и тренды рассказала
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», председатель Оргкомитета премии InterComm.

читайте здесь почему никто не приходит в профессию со студенческой скамьи и какие проекты выигрывают.

За последние пять лет область внутренних коммуникаций значительно изменилась. Исследование «Зеркало коммуникаций» выделяет три стадии её «зрелости»:

1. Информативная функция - служебная роль, поддержка других подразделений;
2. Вовлечение - участие в формировании корпоративной культуры;
3. Стратегическая роль - работа с руководством, влияние на изменения в компании.

→Самые интересные проекты

→Модель компетенций внутрикома  
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👏93🗿2👌1🤣1🏆1
#кадры
Елена Чичилимова назначена директором по маркетингу и работе с партнерами Agent Provocateur.
Ранее работала в BORK, занималась партнерскими интеграциями бренда и PR.
Более 15 лет опыта в сегменте люкс : LV, Gucci, Chanel.
Поздравляем !
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
37🔥17👍11🌭2
Audio
Алгоритм определения стоимости на рынке труда
 
Соискатели завышают зарплатные ожидания в резюме, так ответили 18% респондентов, в опросе приняли участие 2600 человек. Треть опрошенных ответили, что опасаются завышать свои ожидания, а 20% не указывают вовсе желаемую зарплату, потому что не знают свою стоимость на рынке труда.

Какую переговорную стратегию выбрать, что влияет на стоимость, как ее определить, выходя на рынок труда:

▪️ Фокусируйтесь на своей востребованности, а не на рынке труда в целом.
Как часто работа находит вас сама?

▪️Можно отталкиваться от текущего уровня и ожидать его увеличения, если вас переманивают  - это сильная переговорная позиция.
Если вы сами выходите на рынок труда, можно претендовать на доход, который на текущем месте. Перерыв (3-4 месяца)не оказывает влияния на переговорную позицию.

❗️Завышать ожидания не рекомендую, многие работодатели просят справку 2НДФЛ при трудоустройстве.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
114👌3🤣3👍1💯1💅1
Лучший кризис в жизни пиарщика - тот, что не случился!

«В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрёл силу», -Сергей Скрипников, Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»

О кризисах и неравной с ними борьбе пиарщиков,
написано в формате платоновских бесед вымышленных героев в реальной России
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3614👏7🤣5🔥3💯1💊1
Audio
Все рекомендации по поводу стратегий прохождения собеседований можно уложить в одно предложение- надо быть собой.

Не пытайтесь казаться людям лучше, чем вы есть на самом деле
— на цыпочках долго не устоишь. Но и не пытайтесь казаться хуже, чем вы есть — на корточках тоже долго не просидишь. Всегда оставайтесь собой. Михаил Булгаков

❗️Быть собой на собеседовании означает, что вы сами не разочаруетесь, не сбежите через три недели от графика, к которому не были готовы и построите долгосрочные отношения, если скажете честно, что задерживаться вечером не готовы, например. ⤵️

Вспомнила такой случай:
одна женщина проходила собеседование и в конце разговора решила честно предупредить, что для неё
критично проводить вечернее время дома с детьми, готовить им ужин, поэтому она никак не может задерживаться после работы. Уточнила, бывают ли переработки.

Будущий шеф уже собрался сделать ей предложение о найме, поэтому принял это условие, отпускал вовремя.

Поделитесь, были ли у вас ситуации, когда открытость или честность на собеседовании вам помогли, а работодатели пошли навстречу просьбам?

Может вы преподавали где- то и предупредили об этом сразу на собеседовании, чтобы продолжать читать лекции или договорились о возможности уезжать в другой город, вспоминайте.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍161
❗️Каждый разговор — это переговоры

Если ваша работа или жизнь зависит от умения договариваться, выстраивать связи и понимать людей, то эта книга — must-read! «Суперкоммуникаторы» Чарльза Дахигга, рекомендует
Илья Долгопольский, генеральный директор издательства бизнес-литературы «Альпина PRO».

👉 читайте саммари здесь

🔑 Что внутри?
▪️Как синхронизироваться с собеседником на нейронном уровне (да, это реально!);

▪️Как слышать эмоции, которые никто не произносит вслух;

▪️Как вести сложные разговоры без конфликтов и недопонимания;

▪️Почему онлайн-общение требует особого подхода

Что сейчас читаете, поделитесь!
✔️Книги для коммуникаторов
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍165🔥3
Audio
Россия возглавила список стран с самым низким уровнем безработицы (2,3%), сравнить можно с Японией (2,4%).

Несколько интересных фактов про карьеру в Японии:

▪️график с 9 до 17.30
▪️МРОТ около 100К
▪️зарплату увеличивают за продолжительный стаж, к 50 получают максимум
▪️одна из самых уважаемых профессий - преподаватель!
▪️у женщин зарплата меньше, чем у мужчин, после декрета они часто увольняются и остаются дома с детьми

▪️слово «карОси» означает - смерть от переработки, все трудоголики, по выходным мужчины проводят время с коллегами, работают даже до 80 лет
▪️в Токио есть церемония «оплакивание неиспользованных оплачиваемых отпусков», люди отказываются от отпуска.
▪️правительство обязывает отслеживать количество рабочих часов и повышать зарплату за переработки.
👍- интересно
✔️Как оплачивается сверхурочная работа в России
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24🤣7😐3💊3
⚡️Ожидается крупнейшая волна выхода на пенсию среди представителей поколения бэби-бумеров- тех, кто родился между 1959 и 1965 годами.

Примерно 4,1 миллиона американцев ежегодно достигают пенсионного возраста.
Главная трудность с передачей знаний и обучением сотрудников.

Шесть из 10 сотрудников сообщают, что не проходят инструктаж на рабочем месте, необходимый им для развития основных профессиональных навыков.

Массовый выход на пенсию - это демографическая бомба!

С другой стороны, представители поколения X и миллениалы смогут получить продвижение и занять освободившиеся рабочие места.
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4💯1
#вакансии
PR- менеджер в коммуникационное агентство
мaslov:agency

подробное описание
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🔥7🤣6👍2
Audio
Расскажите о людях, которым вы помогли улучшить карьеру!

Ответ на этот вопрос поможет понять, как человек взаимодействует с другими. Идея взята из книги «Give And Take», профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант приходит к выводу, что альтруисты достигают больших успехов.

Вопрос подходит для оценки командной работы, а ответ иллюстрирует готовность быть наставником и растить кадры.

Как бы вы ответили на этот вопрос?
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43
В выходной день приятно заварить себе чашечку кофе и включить лекцию Андрея Дамирова.

Это истинное удовольствие — слушать эрудированного человека с хорошей речью.

Год назад, в рамках ПМЭФ, меня пригласили посетить выставку «Русского музея» в Мраморном дворце. Сегодня продолжила путешествие по истории, слушая лекцию об этом дворце.

1. Подарок Екатерины II
Дворец, подаренный Екатериной II графу Орлову, принадлежал ему только на бумаге. В действительности Орлов там не жил. В ответ граф подарил Екатерине большой индийский алмаз, который известен нам как «Орлов».

2. Три Константина
Во дворце жили три Константина. История каждого из них примечательна:

▪️Первый - Константин Павлович, сын Павла I, неуравновешенный и буйный. За очередные хулиганские поступки Екатерина отправила Константина под арест и выселила из Мраморного дворца

▪️Второй- Великий князь Константин, брат Александра II, являлся убеждённым сторонником освобождения крестьян, он возглавил комитет по крестьянскому делу.

Его пытались скомпрометировать, поэтому с его сыном Николаем Константиновичем произошла трагедия. Сын был известным ловеласом, его нарочно познакомили с американской танцовщицей Фанни Лир, она вымогала у него деньги, Николай тратил на неё баснословные суммы.

Это привело к воровству: Николай продал фамильные бриллианты, его арестовали, а позже объявили сумасшедшим. Он лишился всех прав наследства, позже его выслали в Ташкент.
В книге Эдварда Радзинского «Князь. Записки стукача», которую я как раз сейчас читаю, очень подобно рассказывается про этот заговор.

▪️Третий — Константин Константинович, второй сын великого князя Константина, внук Николая I, он был не только офицером и государственным деятелем, но и известным поэтом, пишущим под псевдонимом К.Р., романсы на его стихи писал Петр Ильич Чайковский , а позже – Сергей Рахманинов.

Увлекался Константин Константинович и прозой, был знаком с Федором Михайловичем Достоевским. Он написал пьесу «Царь Иудейский», сюжет которой Михаил Булгаков использовал при написании романа «Мастер и Маргарита». Занимался он и переводами, причем, успешно, сделанный им перевод «Гамлета» переиздавался несколько раз.

Надеюсь, вам было интересно! ❤️
❤️ HR4PR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍169