По итогам сессий по ИИ на ВЭФ две мысли:
#пиарщикуНаЗаметку
▪️chatGPT очень похож на цифровой Covid (сравнивает Алексей Карлов — Генеральный директор Angel Relations Group). Быстро распространяется, поселяется в головах людей. И непонятно к чему может привести - эволюция или угроза человечеству?
▪️сумасшедшая скорость развития продуктов в руках творческих людей. Просто посмотрите, что может сделать один человек за 3 дня с нейронками - 99% фильмов на первом в мире российском конкурсе AI-фильмов сделаны генеративками.

🥇Например 1- е место получил трейлер к несуществующему фильму про ВинниПуха,
🥉а трейлер к фильму «Ozma какой эпичный

А помните, год назад на Baltic Weekend мы обсуждали клипы, которые делают с помощью ИИ- вот клип, смотрите и слушайте

🏆А здесь ссылка на всех победителей конкурса Аi- фильмов
@hr4pr

Завтра вручат Proba Awards, наш PR-оскар, замечу, в этом году в шорт-листе 13 номинаций с кейсами Т-Банка! Только представьте, пиарщикам буквально не хватает номинаций - это рекорд в 25-летней истории премии.
Немного закулисья: члены жюри шутили, что проекты банка конкурируют друг с другом, потому что в шорт выходят два, а то и три проекта в одной номинации.

#пиарщикуНаЗаметку
Пример одного из кейсов таких в шорт-листе – создание с нуля «народного» научного бренда T-Bank AI Research»

☝️Интересно, что в Т-Банке - суперзакрытый пиар, который работает в формате модели внутреннего агентства. Практически все кейсы ребята делают инхаус, своими руками и небольшой командой, при этом стабильно гремят на рынке не первый год (члены жюри премий подтвердят) и задают бенчмарки для других, многие крупные бренды изучают их кейсы, чтобы потом воспроизводить их решения и лекала в своих кампаниях.

При этом команда выстроена эффективно, внутреннее агентство, которое системно практически не пользуется внешними агентствами, насчитывает всего 20 человек (на контрасте с 90-170 штатными пиарщиками в других крупных сопоставимых по машстабам бизнеса экосистемах.

✅Секрет этой эффективности - в двух аспектах: 1)пиар в банке очень бизнес-ориентированный, там широко смотрят в целом на инструменты коммуникаций – к примеру, у них никогда не было отдельной пресс-службы как таковой, не говоря даже о пресс-секретарях. На media relations там смотрят как всего лишь на один из инструментов для решения бизнес-задач.
2) кросс-функциональность и кросс-проектность, которая позволяет пиарщикам при желании заниматься внутри большой экосистемы самыми разными проектами и работой с самыми разными целевыми аудиториями

#вакансии
Команда растет и ищет в штат к себе новых ребят, в Т-Банке очень любят людей с агентским опытом. Нужны PR-менеджеры middle и senior уровня для ведения внутренних клиентов экосистемы Т-Банка в качестве PR бизнес-партнера. Причем в пиар-команде банка, как и в классическом внешнем пиар-агентстве, можно работать на задачи сразу разных клиентов (не «сидеть» в одном продукте) и с абсолютно разным инструментарием.

✅Резюме, отклики и вопросы можно присылать на адрес thisissparta@tbank.ru
@hr4pr

#кадры
Анна Груздо назначена Директором по маркетингу Промсвязьбанка (ПСБ).
В этой должности она будет отвечать за повышение узнаваемости бренда банка.

Ранее Анна работала директором по маркетинговым коммуникациям в Funday, «Перекрестке», O'stin.
Поздравляем!

Елена Мелихова, которая занимала этот пост ранее в Промсвязьбанк, в августе перешла в НСПК («Мир», СБП).
@hr4pr

⚡️Лауреаты
Proba Awards 2024
PR- специалист года:
Андрей Ермошкин, «Интериум»

Effective Grand Prix: Т-БАНК «Победа будет за нами. Как мы объявили крестовый поход против телефонных мошенников»

CREATIVE GRAND PRIX:
Parents Brewery и Soda& Dinnovate group «Пивной каток»
Поздравляем!
@hr4pr

Татьяна Бакальчук на #BW24 призналась, что пыталась понять,
«что такое PR и с чем его едят», она
похвалила агентство Евгении Лампадовой с которой поработала👏

А я задумалась, как часто основатель крупного бизнеса вообще знает название агентств с которыми сотрудничает компания?
@hr4pr

#кадры
Евгений Новиков уже четвертый месяц отвечает за внешние коммуникации в федеральной девелоперской компании - Группе «Эталон».
Ранее работал руководителем направления в Сбер, а также в «Минцифры России», редактором отдела экономики РБК и корреспондентом «Россия- 24».
Поздравляем!
@hr4pr

⚡️Первый аналитический собрали в TGStat подборку из более 260 TG-каналов о PR

А у меня вопрос к вам: какие каналы вы реально читаете? Подписаться не значит читать, да?
@hr4pr

#КудаПойти
О нехватке кадров говорят все, но в промышленности эта тема особенно актуальна. Такая ситуация складывается давно, сейчас нужно искать новые подходы к привлечению работников в отрасль, так как сила мифов о промышленности оказывает достаточно ощутимое воздействие на желание людей идти работать на предприятия.

Например, по данным исследования ВЦИОМ, только 2% россиян считают в настоящее время наиболее престижными специалиста газовой и нефтяной промышленности (данные 2023 года).

📍25 сентября обсудим эту тему на площадке Общественной палаты России, к участию приглашаем HR и PR производственных компаний.
Участие бесплатное по регистрации.
@hr4pr

18 сентября — День HR- менеджера!
Поздравляю всех, кто выбрал эту удивительную профессию и остался в ней! Знаете, выгорание в HR, честно говоря, совсем не редкость. Бывают дни, когда я уже не могу читать резюме, потому что глаза болят, признаюсь. Бывает, уже не могу видеть кофе, потому что после 6- й встречи так и есть. Все HR должны поблагодарить свою семью за терпение, потому что мы всегда на связи, а это испытание для близких, когда надо быть включенным в отпуске, поздно вечером или в праздники.
У вас тоже так, я это знаю.

По случаю, расскажу про один разговор, который у меня случился с коллегой. И она и я на момент этой беседы уже более 10 лет работали в подборе топ- менеджеров:
- знаешь, Оль, я каждый год хочу уйти из профессии
- почему?
- А ты разве нет? Я ненавижу переписывать и редактировать резюме, хочется более значимое дело в жизни
- а я - нет, для меня это возможность изменить к лучшему карьеру людей. Это значимое дело! Да, никто не любит рутину, конечно, но поработать над текстом резюме, как и над отчетом- не проблема для меня, если от этого зависит успех.

Многие рекрутеры и хедхантеры, кстати, уходят в HR, поздравьте своих коллег HR сегодня, в этой профессии остаются только человеколюбивые, преданные своей миссии люди.
@hr4pr

#ТакоеМнение

«Мир поменялся, мы живем в эпоху бесконечного скандала. Но пиарщик адаптируется под всё, что угодно.
Сегодня любой пиарщик обязан из ничего за два часа сделать лютейший скандал, чтобы только про него говорили. Потому что это единственное, что спасет компанию, когда у неё другой кризис». Александр Цыпкин

Видео снято в Историческом музее, на встрече клуба PR- директоров.

#пиарщикуНаЗаметку
На форуме #BW24 прошла интересная для PRD дискуссия на тему:
как IR слился с PR и почему коммуникатору срочно нужно узнать о фондовых рынках.

Эксперты говорят о возможных 20-30 IPO в России в ближайшие 6-7 месяцев. Все большую роль играют PR-команды, а IR и финансы стали их новыми заказчиками. 

Размещений стало больше, а значит каждый из PRD может столкнуться с тем, что завтра к нему ворвутся коллеги и скажут: “размещаем облигации, надо помочь” или вообще - “выходим на IPO”.
К такому надо быть готовым!

Если даже вы были на BW, то не факт, что успели послушать, о чем говорили эксперты:

▪️как эффективно использовать PR-инструменты, чтобы очаровать розничных инвесторов;
▪️нужно ли коммуникатору глубоко погружаться в финансы, чтобы делать такую работу;
▪️кто вообще такие эти розничные инвесторы “хомяки” - где они водятся и чего они хотят;
▪️нужно ли сделать “заготовки” под IPO, даже если решение о выходе на биржу еще не принято;
▪️что общего у компаний, которые успешно взаимодействуют с розничными инвесторами;
▪️как строят свои коммуникации компании, которые уже давно на бирже, и что меняют те, кто недавно стал публичным 
▪️Топ 10 факторов для успешного IPO

✅ Версия для чтения здесь, небольшой конспект,
🎤Послушать аудио здесь
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr

#пиарщикуНаЗаметку
14 теорий в PR
Кто знает ещё какие теории?
Здесь есть преподаватели?
@hr4pr

Содержание предыдущих выпусков:
▪️Зачем рассказывать про ошибки на собеседовании

Джули Андресон, ех- ВП по коммуникациям PayPal рассказывает на видео как совершила ошибку, но Илон Маск её не уволил

▪️Как определить свои сильные и слабые стороны и ответить на этот вопрос

▪️Причины отказов соискателям, большинство связано с поведением, а не с компетенциями
▪️любопытно сравнить немецкие и российские представления о хорошей карьере

▪️Как объединить сотрудников и повысить вовлеченность

▪️О будущем рынка труда
▪️Методы саморегуляции, которые помогут на работе

▪️Кого можно включать в список рекомендателей. Куда бы мы ни шли, репутация опередит нас!

▪️Овертайм после собеседования или дорога к успеху вымощена разговорами
▪️Что такое карьерный план

▪️Как коллаборации помогают продвигать бренд работодателя
▪️чем мотивировать сотрудников: про льготы и соцпакеты
Приветствую всех, кто недавно присоединился!
❤️- спасибо, полезно
@hr4pr

#кадры
Светлана Понкратова назначена ЗГД по маркетингу и коммуникациям РОЛЬФ.

Ранее работала Директором по коммуникациям Rusatom Healthcare, а также в Федерации бокса России.
Поздравляем!
@hr4pr