⚡️Мошенники маскируются под потенциальных работодателей.
Один из самых распространенных способов обмана – просьба под каким-либо предлогом включить демонстрацию своего экрана во время собеседования.
Будьте бдительны, пожалуйста!
@hr4pr
Один из самых распространенных способов обмана – просьба под каким-либо предлогом включить демонстрацию своего экрана во время собеседования.
Будьте бдительны, пожалуйста!
@hr4pr
😢17✍1
#кадры
Галина Никитина заняла должность директора по маркетингу в ювелирной сети Sunlight.
Ранее она возглавляла направление маркетинга в «Джамилько», дистрибьютора зарубежных брендов, включая Bootwood, Timberland, Motherbear, Lee Cooper.
Альберт Усманов, ex-директор по маркетингу Sunlight, занял аналогичную должность в «Рив гош».
@hr4pr
Галина Никитина заняла должность директора по маркетингу в ювелирной сети Sunlight.
Ранее она возглавляла направление маркетинга в «Джамилько», дистрибьютора зарубежных брендов, включая Bootwood, Timberland, Motherbear, Lee Cooper.
Альберт Усманов, ex-директор по маркетингу Sunlight, занял аналогичную должность в «Рив гош».
@hr4pr
👍10🥰5❤2
#исследование про PR-активность российских компаний на зарубежных рынках.
Наиболее интересным зарубежным рынком для российских компаний является Китай, главной трудностью для PR — разница в менталитете, а на бесплатные каналы коммуникаций рассчитывают лишь 5% опрошенных.
☝️ география присутствия российских компаний максимально широкая — в общей сложности респонденты упомянули 25 стран.
▪️Большинство опрошенных — 94% — уже ведут коммуникации на новых рынках (62%) или планируют это делать (32%)
▪️ Часть респондентов сообщили и о неприятных тенденциях: о подорожании платных размещений или о сокращении бесплатных возможностей для PR. Так что роль бюджетов в построении хорошего имиджа российского бизнеса за рубежом будет только расти.
Поделитесь опытом, кто чувствует эти тенденции.
✅ результаты исследования
@hr4pr
Наиболее интересным зарубежным рынком для российских компаний является Китай, главной трудностью для PR — разница в менталитете, а на бесплатные каналы коммуникаций рассчитывают лишь 5% опрошенных.
☝️ география присутствия российских компаний максимально широкая — в общей сложности респонденты упомянули 25 стран.
▪️Большинство опрошенных — 94% — уже ведут коммуникации на новых рынках (62%) или планируют это делать (32%)
▪️ Часть респондентов сообщили и о неприятных тенденциях: о подорожании платных размещений или о сокращении бесплатных возможностей для PR. Так что роль бюджетов в построении хорошего имиджа российского бизнеса за рубежом будет только расти.
Поделитесь опытом, кто чувствует эти тенденции.
✅ результаты исследования
@hr4pr
🔥6👍5
#кадры
Роман Уманский назначен генеральным директором издательского дома «Коммерсант».
Роман присоединился к команде «Коммерсанта» в 2015 году, когда пришел на позицию финансового директора ИД.
С 2018-го по 2023 год занимал пост исполнительного директора, а затем — заместителя генерального директора.
До прихода в «Коммерсантъ» Роман занимал руководящие посты в Yota и «Вымпелкоме» (Поволжский регион).
@hr4pr
Роман Уманский назначен генеральным директором издательского дома «Коммерсант».
Роман присоединился к команде «Коммерсанта» в 2015 году, когда пришел на позицию финансового директора ИД.
С 2018-го по 2023 год занимал пост исполнительного директора, а затем — заместителя генерального директора.
До прихода в «Коммерсантъ» Роман занимал руководящие посты в Yota и «Вымпелкоме» (Поволжский регион).
@hr4pr
🔥8❤4👍3
▪️признаки низкой стрессоустойчивости, которые легко заметить на собеседовании
▪️зачем сотрудники обсуждают свои доходы друг с другом
▪️чему можно научиться не выходя из офиса
▪️о чем рассказывать на собеседовании?
▪️как поговорить про повышение
▪️про поведение, которое разрушает карьеру
▪️про кросс- индустриальные переходы
▪️про фриланс и самозанятость
▪️почему письменные рекомендации не работают
▪️стереотипы о трудоустройстве
▪️самые продающие строчки в резюме
▪️фильмы и поведение карьеристов в них
▪️инструкция по применению сайтов по поиску работы
▪️как управлять креативной командой
▪️зачем рассказывать про ошибки на собеседовании
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3
⚡️Первый аналитический
показал как менялась популярность tg-каналов про PR, сразу видно, у кого органический рост.
Давайте обсудим, какие каналы вы читаете?
@hr4pr
показал как менялась популярность tg-каналов про PR, сразу видно, у кого органический рост.
Давайте обсудим, какие каналы вы читаете?
@hr4pr
Telegram
Первый аналитический
Как менялась популярность TG-каналов про PR последние 4 года?
📣 Изучили известные подборки и списки PR-каналов, собрали данные и подготовили для вас занимательный ролик. В фокусе внимания – 15 лучших каналов по числу подписчиков в течение последних 4 лет.…
📣 Изучили известные подборки и списки PR-каналов, собрали данные и подготовили для вас занимательный ролик. В фокусе внимания – 15 лучших каналов по числу подписчиков в течение последних 4 лет.…
🔥14❤4😁4👍3🫡1
Поищем вместе волшебную кнопку инфлюенс-маркетинга за чашкой кофе в одном из самых эстетичных бизнес-пространств в центре Москвы.
Как эффективно и грамотно продвигать ваш бренд в СМИ, социальных сетях и с помощью блогеров?
Эксперты:
▪️Татьяна Солдатова, руководитель FMCG-практики PR Partner
▪️Екатерина Карпова, PR-менеджер ресторанов Novikov Group
▪️Анастасия Федотова, руководитель практики «Финансы и недвижимость» PR Partner
▪️Ирина Жарова-Райт, президент ассоциации агентств элитной недвижимости AREA
✅Подробности и регистрация по ссылке, мероприятие бесплатное
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍5
⚡️ В российских IT-компаниях начал расти спрос на специалистов со знанием китайского языка. Спрос вырос на 31% за семь месяцев 2024 года - Коммерсантъ
В основном таких сотрудников ищут для коммуникации с китайскими партнерами, дистрибуторские компании, финансовая и телеком-отрасли.
Кто из вас знает китайский?
@hr4pr
В основном таких сотрудников ищут для коммуникации с китайскими партнерами, дистрибуторские компании, финансовая и телеком-отрасли.
Кто из вас знает китайский?
@hr4pr
🔥8😢8👍1
Про Employee Journey Map и все «точки касания» сотрудника с компанией: от момента первого знакомства с брендом работодателя до отзывов после увольнения рассказала человекоцентричная Юлия Гадлиба, ГД Ренессанс страхование.
В запрещённой сети у неё, кстати, написано: «перевожу со страхового на человеческий».
Интересно, что команда топ-менеджеров прошла цикл тренингов по медиации конфликтов. 👏
Также в этом материале примеры пяти шагов для изменения стиля лидерства. Аплодисменты !
@hr4pr
В запрещённой сети у неё, кстати, написано: «перевожу со страхового на человеческий».
«Сотрудники хотят с первых дней работы понимать «большую картину». В ответ мы запустили новую программу онбординга, и теперь в адаптационном мероприятии принимают участие все топ-руководители компании, чтобы от первого лица рассказать о стратегии компании и приоритетах.
Работа с корпоративной культурой — это задача руководителя компании», - говорит Юлия.
Интересно, что команда топ-менеджеров прошла цикл тренингов по медиации конфликтов. 👏
Также в этом материале примеры пяти шагов для изменения стиля лидерства. Аплодисменты !
@hr4pr
👍16👏7❤4
Audio
☝️HR-специалисты назвали профессии, среди которых чаще встречаются трудоголики.
Верхнюю строчку списка самых- самых задерживающихся в офисе заняли конечно же владельцы бизнеса и наемные топ-менеджеры (по 37%), ожидаемый результат. На втором месте бухгалтеры (27%), на третьем – врачи (26%). Замыкают топ-5 учителя (23%) и юристы (22%).
В этот топ- 5, я думаю, должны были и PR-специалисты войти по критерию трудоголизм, ну кто ещё отвечает на звонки даже в кабинете стоматолога, не бухгалтер же, правильно?
Интересно, что треть респондентов (34%) считают, что переработки и чрезмерная любовь к работе не зависят от профессии.
А от чего зависят переработки? Напишите в комментариях своё мнение.
☝️ Каждый пятый участник опроса (20%) не признает заслуг трудоголиков. Из них половина заявили, что трудоголики, мол, создают нездоровую атмосферу в коллективе, провоцируют конкуренцию и давление на коллег. Согласны?
Столько же респондентов уверены, что люди, долгое время работающие без отдыха, более склонны к конфликтам, нервозны и рассеянны.
Интересно, что в юридической практике встречаются случаи, когда суды признают неиспользование отпусков в течение длительного времени злоупотреблением работника!
Кто не отгулял ещё отпуск?
Считаете себя трудоголиком?
@hr4pr
Верхнюю строчку списка самых- самых задерживающихся в офисе заняли конечно же владельцы бизнеса и наемные топ-менеджеры (по 37%), ожидаемый результат. На втором месте бухгалтеры (27%), на третьем – врачи (26%). Замыкают топ-5 учителя (23%) и юристы (22%).
В этот топ- 5, я думаю, должны были и PR-специалисты войти по критерию трудоголизм, ну кто ещё отвечает на звонки даже в кабинете стоматолога, не бухгалтер же, правильно?
Интересно, что треть респондентов (34%) считают, что переработки и чрезмерная любовь к работе не зависят от профессии.
А от чего зависят переработки? Напишите в комментариях своё мнение.
Столько же респондентов уверены, что люди, долгое время работающие без отдыха, более склонны к конфликтам, нервозны и рассеянны.
Интересно, что в юридической практике встречаются случаи, когда суды признают неиспользование отпусков в течение длительного времени злоупотреблением работника!
Кто не отгулял ещё отпуск?
Считаете себя трудоголиком?
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍6🔥2
Forwarded from Forbes Russia
Бывший владелец PR-агентства EM Том Блэквелл стал членом высшего руководства Nebius Group (бывшая нидерландская Yandex N.V.). Он подтвердил Forbes, что его должность в Nebius — Chief Communications Officer (директор по коммуникациям), и рассказал, что эту позицию ему предложил Аркадий Волож
🔥20🤔3❤🔥1
Audio
За деньги - нет!
Трудоустройство зависит от решения работодателя, никто из карьерных консультантов не сможет гарантировать вам трудоустройство.
☝️Карьерный консультант может помочь улучшить самопрезентацию, уточнить вашу стоимость на рынке труда или
понять причину затянувшегося поиска работы, но решение о найме от него не зависит по объективным причинам. Вакансии чаще всего закрываются на основе конкурса, работодатель выбирает.
Способствовать трудоустройству не означает гарантировать его. Пожалуйста, выбирайте карьерных консультантов только по рекомендациям!
@hr4pr
Трудоустройство зависит от решения работодателя, никто из карьерных консультантов не сможет гарантировать вам трудоустройство.
☝️Карьерный консультант может помочь улучшить самопрезентацию, уточнить вашу стоимость на рынке труда или
понять причину затянувшегося поиска работы, но решение о найме от него не зависит по объективным причинам. Вакансии чаще всего закрываются на основе конкурса, работодатель выбирает.
Способствовать трудоустройству не означает гарантировать его. Пожалуйста, выбирайте карьерных консультантов только по рекомендациям!
@hr4pr
❤12👍1
#вакансия
Руководитель по связям с общественностью в Фонд «Игра»- благотворительная организация, которая развивает современные подходы к лечению детей с двигательными нарушениями.
✅ Описание вакансии здесь
@hr4pr
Руководитель по связям с общественностью в Фонд «Игра»- благотворительная организация, которая развивает современные подходы к лечению детей с двигательными нарушениями.
✅ Описание вакансии здесь
@hr4pr
❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С Днём флага России! 🇷🇺
А прямо сейчас на Красной площади все поют новые патриотичные песни Шамана.
@hr4pr
А прямо сейчас на Красной площади все поют новые патриотичные песни Шамана.
@hr4pr
🔥18🗿8🤣7❤4🍌4😢3❤🔥2💊2🤷♂1💋1