☝️Может ли искусственный интеллект заменить работников?

А может ли сотрудник обратиться в суд в связи с тем, что его уволили, пытаясь заменить искусственным интеллектом?

Денис Бушнев, зам директора юридического департамента SCHNEIDER GROUP: необходимо заключение комиссии, чтобы сделать вывод, кто подлежит сокращению и по каким основаниям. Суды стараются защитить работника от увольнения.

  
@hr4pr

Агентство Comunica проводит исследование:
как работает PR российских компаний в странах СНГ?

💡Тяжело ли вам продвигать свои бренды? Как относятся к вашим компаниям потребители и какие инструменты для продвижения вы используете?

✅на ответы уйдёт меньше минуты, а результатами мы поделимся! https://mrqz.me/6685432eeb9bbd0026d862c6?roistat_visit=9050607
@hr4pr

#кадры
Мария Шакирова перешла в отдел «Карьера и менеджмент» издания
«Ведомости»,
ранее работала в Forbes и РБК.
Поздравляем!
@hr4pr

#вакансия
▪️Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя в WIldberries
@hr4pr

Фаберже знает весь мир!
Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге и какие инновации сегодня в нем используют?

Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже рассказал в подкасте «Карьерный рост» с чего начиналось создание музея, что характеризует команду и какие личные качества он ценит в людях:

Любой человек должен быть эстетом,
не важно где он работает, в музее или на производстве. Порядочность, открытость и энтузиазм - это те качества, которые необходимы, чтобы начинать работать и что- то вместе создавать. А ещё, важен хороший характер и хорошее настроение. Люблю, когда в музее все улыбаются.

✅интервью на портале BFM и в приложении Яндекс музыка.
@hr4pr

#вакансия
Начальник отдела внешних коммуникаций (пресс-служба + SMM) в Страховую компанию топ- 3
✅подробное описание
@hr4pr

#кадры

▪️В июле компанию Wildberries покинули исполнительный директор Алексей Духанин и финансовый директор Ирина Матачунас. Лёгкий переполох наделала публикация про уход Ольги Наумовой, но слухи не подтвердились, она по- прежнему занимает должность исполнительного директора.

▪️Авито усиливает практику M&A сделок, Руководителем направления M&A назначен Павел Морозов. Павел профессионально занимается прямыми и венчурными инвестициями в IT-компании более 17 лет. Работал в «ВТБ Капитале» и «Тройке Диалог».

▪️ Директором по связям с государственными органами в Ozon с 15 июля станет Дмитрий Ким, который в прошлом занимал должность замглавы Минцифры РФ.
@hr4pr

В каких ситуациях уволившемуся сотруднику работодатель может платить или не платить годовую премию, давайте разбираться на примере следующей ситуации ⤵️

‼️Девушка уволилась из организации летом, до выплаты годового бонуса было еще далеко. Когда в декабре того же года компания издала приказ о назначении премий, а бывшей сотрудницы в нём не оказалось, девушка решила отстоять свои деньги через суд.

Комментирует Екатерина Духина, управляющий партнер адвокатского бюро «Духина и партнеры»: Практика по таким делам начала складываться не в пользу сотрудников компании, суды начали вставать на сторону работодателя, если есть фраза, что премирование зависит от усмотрения работодателя, основанием для выплаты будет приказ о премировании и право у сотрудника возникнет только с действующим трудовым договором. Такие права не распространяются на уволившихся сотрудников компании.
Если приказ о премировании издан до увольнения, то сотрудник должен получить премию, а если после, то нет, так как трудовые отношения с ним прекращены.

@hr4pr

#вакансия
Event-продюсер в Simple.
Продюсирование партнерских и собственных мероприятий компании. Разработка креативных концепций in-house и с агентствами.

✅подробное описание
@hr4pr

#пиарщикуНАзаметку
Интересная для коммуникаторов и HR дискуссия про корпоративную культуру российских компаний прошла во время ПМЭФ,
спикеры обсудили типологию, влияние на бизнес и понимание лидерства.

Некоторые цитаты:
▪️ Юрий Погорелый: настало время людей, и появилась история про внутреннюю культуру;
▪️Олег Полетаев: бэк-офис может быть драйвером корпоративной среды;
▪️ Елена Коннова: конкурентность – системообразующий фактор для ритейла;
▪️ Ирина Кибина: корпоративная среда определяется бизнес-моделью и ценностями ключевых акционеров;
▪️ Евгения Хейнман: не вижу разницы между корпоративной средой и корпоративной культурой;
▪️ Сергей Скрипников: изменения в культуре начинаются с коммуникаций лидера – первого лица;
▪️ Андрей Ермошкин: есть резкая разница в корпоративных стилях в китайских командах и в российских;
▪️ Анна Ляцу: московский стиль корпоративной среды должен прийти в регионы

✅Тезисы дискуссии здесь
Пишите в комментариях, что для вас означает «корпоративная культура», что вкладываете в это понятие.
@hr4pr

Подборка ранее опубликованных выпусков программы «Карьера»,
которые будут полезны соискателям:

▪️как подготовиться к командировке

▪️почему письма соискателей остаются безответными

▪️какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить

▪️менторство- социальный лифт, когда и кому нужно

▪️почему отсутствие самоопределения мешает росту

▪️самопрезентация и внешний вид

▪️про вредные советы фотографа о том, какие снимки подходят для резюме

▪️как удерживают сотрудников

▪️про лаконичность самопрезентации

▪️самые драматические ошибки презентации

▪️почему руководители не хотят готовить преемников

▪️оригинальные способы вовлекать сотрудников

▪️как оценить востребованность на рынке труда

@hr4pr

#вакансия
PR-специалист в Федеральный проект «Лидеры социальных изменений» «Медиашколы НКО»
✅описание здесь
@hr4pr

#Аналитика
▪️Наиболее мобильны на рынке труда зумеры и старшее поколение.

▪️Карьерный рост и улучшение профессиональных навыков – одна из главных причин (29%) сменить место работы для респондентов с высоким доходом

▪️Особенно заметна мобильность в сфере туризма, подбора персонала, логистики и в банковском секторе – до 43% респондентов готовы сменить работу

▪️Наиболее популярными способами улучшить свои трудовые компетенции у россиян стали онлайн-курсы и тренинги (35%) и обучение на рабочем месте (34%)

▪️Россияне с высоким уровнем дохода чаще всех проходили наиболее трудоемкие виды обучения.

✅аналитика рынка труда от компании «Яков и Партнёры»
ex-McKinsey совместно с исследовательским холдингом РОМИР
@hr4pr

#вакансия
PR- специалист в Музей криптографии
✅подробное описание здесь
@hr4pr