#исследование
Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста,
такие результаты исследования
▪️за последние три года 41% российских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса.
▪️ четверть (23%) опрошенных отметили, что среди трудоустроенных за последний год кандидатов преобладают соискатели в возрасте 41-55 лет (рождённые с 1969 по 1983 годы).
Впервые про этот тренд я услышала на форуме РБК в прошлом году.
Ольга Николаенко, директор по персоналу Unilever в России и Беларуси, сказала так:
@hr4pr
Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста,
такие результаты исследования
▪️за последние три года 41% российских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса.
▪️ четверть (23%) опрошенных отметили, что среди трудоустроенных за последний год кандидатов преобладают соискатели в возрасте 41-55 лет (рождённые с 1969 по 1983 годы).
Впервые про этот тренд я услышала на форуме РБК в прошлом году.
Ольга Николаенко, директор по персоналу Unilever в России и Беларуси, сказала так:
если раньше мы в значительной степени фокусировались на привлечении молодых талантов, то сейчас мы разделили «потенциальные таланты» на несколько возрастных групп в зависимости от ролей
@hr4pr
👍18🔥3🤔1🤩1
#кадры
Из IT в финансовый сектор.
Ольга Очеретина возглавила коммуникации ОТП Банка.
Ранее Ольга работала в Почта Банк, ТрансКредитБанк, а также в международном интеграторе ИТ-решений «Первый Бит».
Поздравляем с назначением!
"Я вливаюсь в команду маркетинга и PR международного игрока банковского сектора. Будем с командой создавать лучшие условия, чтобы клиенты почувствовали, что они открыты новому вместе с нами!"
@hr4pr
Из IT в финансовый сектор.
Ольга Очеретина возглавила коммуникации ОТП Банка.
Ранее Ольга работала в Почта Банк, ТрансКредитБанк, а также в международном интеграторе ИТ-решений «Первый Бит».
Поздравляем с назначением!
"Я вливаюсь в команду маркетинга и PR международного игрока банковского сектора. Будем с командой создавать лучшие условия, чтобы клиенты почувствовали, что они открыты новому вместе с нами!"
@hr4pr
🥰32👍12🔥9❤4🎉1
Audio
☝️О чем важно подумать перед собеседованием:
▪️Вы не знаете, кто еще участвует в конкурсе на вакансию, но вы знаете свои сильные стороны. Знаете?
Проговорите вслух! После встречи с вами именно это должен понять и запомнить принимающий решение о найме руководитель.
Треть из 1000 опрошенных не может определить свои сильные стороны. Если вы тоже не можете, то послушайте этот выпуск.
▪️Продумайте вопросы к интервьюеру, запишите, потому что от волнения вы можете их забыть. Если у вас совсем не будет вопросов или вы стесняетесь их задавать, то разговор быстро закончится.
▪️Самое важное, пожалуй, психологический настрой перед встречей. Представьте, что через час вам нужно выступать на Олимпиаде, ничто не должно помешать уверенно откатать свою «обязательную программу».
@hr4pr
▪️Вы не знаете, кто еще участвует в конкурсе на вакансию, но вы знаете свои сильные стороны. Знаете?
Проговорите вслух! После встречи с вами именно это должен понять и запомнить принимающий решение о найме руководитель.
Треть из 1000 опрошенных не может определить свои сильные стороны. Если вы тоже не можете, то послушайте этот выпуск.
▪️Продумайте вопросы к интервьюеру, запишите, потому что от волнения вы можете их забыть. Если у вас совсем не будет вопросов или вы стесняетесь их задавать, то разговор быстро закончится.
▪️Самое важное, пожалуй, психологический настрой перед встречей. Представьте, что через час вам нужно выступать на Олимпиаде, ничто не должно помешать уверенно откатать свою «обязательную программу».
@hr4pr
🔥9👍3
Пожалуй, самый заметный стенд
на ПМЭФ у Газпромнефть, называется «Открывая тундру» - это фантазийный проект.
Прокомментировала Екатерина Красавцева, Начальник управления маркетинговых коммуникаций: работала команда из 50 дизайнеров 7 месяцев.
1000 кадров анимации и 17 млн элементов дизайна отрисовано индивидуально».
Для уставших участников форума это возможность получить визуальное удовольствие, остановиться на минуту и отдохнуть.
☝️Самый вкусный кофе на стенде BFM, вчера об этом написала Ксения Собчак.
Важно добавить, что кофе предлагают бесплатно. Рекомендую попробовать апельсиновый трюфель.
@hr4pr
на ПМЭФ у Газпромнефть, называется «Открывая тундру» - это фантазийный проект.
Прокомментировала Екатерина Красавцева, Начальник управления маркетинговых коммуникаций: работала команда из 50 дизайнеров 7 месяцев.
1000 кадров анимации и 17 млн элементов дизайна отрисовано индивидуально».
Для уставших участников форума это возможность получить визуальное удовольствие, остановиться на минуту и отдохнуть.
☝️Самый вкусный кофе на стенде BFM, вчера об этом написала Ксения Собчак.
Важно добавить, что кофе предлагают бесплатно. Рекомендую попробовать апельсиновый трюфель.
@hr4pr
👏23❤13👍6😢1👌1
#вакансия
Одно из крупнейших предприятий России, производитель современных синтетических материалов (в составе СИБУРа) в поиске лидера по коммуникациям и брендингу. Нижнекамск
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Одно из крупнейших предприятий России, производитель современных синтетических материалов (в составе СИБУРа) в поиске лидера по коммуникациям и брендингу. Нижнекамск
✅подробное описание здесь
@hr4pr
👍11🔥4👏2❤1
Искусственный интеллект в медиа — это название мероприятия для всех, кто работает в сфере коммуникаций. Проводит Высшая школа экономики для всех коллег из отрасли, участие бесплатное, по регистрации.
📍Дата: 18 июня, программа опубликована на сайте
🔥Я собираюсь принять участие в сессии «Тренды в развитии личного бренда, или какие перспективы и нюансы открываются при использовании искусственного интеллекта для собственного продвижения». Модератор -Анна Подпрятова, директор по маркетинговым коммуникациям НИУ ВШЭ.
Если разговор про ИИ + личный бренд вдохновляет, то вот #КудаПойтиУчиться
▪️Использование AI в PR и digital коммуникациях
▪️Управление информационными процессами в PR;
▪️Продюсирование персонального бренда.
@hr4pr
📍Дата: 18 июня, программа опубликована на сайте
🔥Я собираюсь принять участие в сессии «Тренды в развитии личного бренда, или какие перспективы и нюансы открываются при использовании искусственного интеллекта для собственного продвижения». Модератор -Анна Подпрятова, директор по маркетинговым коммуникациям НИУ ВШЭ.
Если разговор про ИИ + личный бренд вдохновляет, то вот #КудаПойтиУчиться
▪️Использование AI в PR и digital коммуникациях
▪️Управление информационными процессами в PR;
▪️Продюсирование персонального бренда.
@hr4pr
👍8❤5👏2
#выставка
Вернувшись из командировки, под впечатлением, Анна Горчакова, пиарщик по профессии и художник по призванию, написала первую картину. Было это в 2016 году, когда Аня попала на завод фармацевтической компании в Ярославской области.
Следом был написан на холсте завод по производству вин в Абрау-Дюрсо, где все рецепты творили еще виноделы царского двора.
Так и появилась благотворительная выставка «Заводы России» на ПМЭФ.
Все картины проданы в частную коллекцию в музей под Ярославлем, часть денег от продажи картин пойдет на строительство храма Ушакова в Москве. А какие увлечения у вас?
✅ вдохновляющие подробности выставки здесь
@hr4pr
Вернувшись из командировки, под впечатлением, Анна Горчакова, пиарщик по профессии и художник по призванию, написала первую картину. Было это в 2016 году, когда Аня попала на завод фармацевтической компании в Ярославской области.
Следом был написан на холсте завод по производству вин в Абрау-Дюрсо, где все рецепты творили еще виноделы царского двора.
Так и появилась благотворительная выставка «Заводы России» на ПМЭФ.
Все картины проданы в частную коллекцию в музей под Ярославлем, часть денег от продажи картин пойдет на строительство храма Ушакова в Москве. А какие увлечения у вас?
✅ вдохновляющие подробности выставки здесь
@hr4pr
❤22🔥5👏2🤷2
#КультурнаяЖизнь
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
Рубрика, где наша редакция делится впечатлениями от увиденного в театре. Выпуск 15
Вернувшись из Санкт- Петербурга, мы решили сделать выпуск именно про спектакли северной столицы.
К тому же, 7- го июня мы побывали на премьере спектакля «Воскресение» в Александринском театре.
Поделитесь своими впечатлениями.
✅ рекомендации здесь
@hr4pr
👍11❤🔥5🔥3❤2😁2🎉1🤣1
#кадры
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
Михаил Петрухин назначен Директором по маркетингу «Самокат»,
ранее он руководил департаментом маркетинга удержания онлайн-ритейлера. В новой роли он отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, управление digital и медийной рекламой, ценовые и неценовые промо, а также персональное ценообразование. Михаил присоединился к команде Самоката в 2020 году в качестве продюсера промомеханик. Карьеру начал в рекламном холдинге Granat.
@hr4pr
👍31🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В рамках Молодежного дня ПМЭФ, в прошедшую субботу, я вместе с техноблогером Сергеем Романцевым провела дискуссию с топами Авито
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
✅ Смотрите трансляцию, вдохновляйтесь, заходите на портал стажировок Авито!
@hr4pr
Сергем Пивнем и Иваном Гузом.
Поговорили о развитии бизнеса и карьеры, собрали больше 100 студентов и школьников. Иван и Сергей поделились своими личными историями и советами для молодежи. Сергей посоветовал воспринимать любое поражение, как шаг к успеху.
А Иван – «мыслить в долгую» и постоянно пробовать новое.
Каждый год штат Авито прирастает на 30-40%. В компании очень развита система стажировок, и 80% стажеров остаются в штате. Средний возраст сотрудников компании – 26-28 лет, а дорасти до тимлида реально за 3-5 лет.
@hr4pr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍9❤7👏2😁2