Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запоминающийся образ – это то, что усиливает впечатление на собеседовании.
В этом выпуске рекомендации дизайнера Алёны Ахмадуллиной
«Если передо мной руководитель бизнеса, то я ожидаю если не костюм, то жакет, прямоугольные плечи, на которые можно опереться, которым легко подчиниться и довериться. Если передо мной творческий человек, то я ожиданию понимания трендов, сочетания фактур и цветов, форм»
Если вы претендуете на руководящую должность, продемонстрируйте это всем своим видом!
@hr4pr
В этом выпуске рекомендации дизайнера Алёны Ахмадуллиной
«Если передо мной руководитель бизнеса, то я ожидаю если не костюм, то жакет, прямоугольные плечи, на которые можно опереться, которым легко подчиниться и довериться. Если передо мной творческий человек, то я ожиданию понимания трендов, сочетания фактур и цветов, форм»
Если вы претендуете на руководящую должность, продемонстрируйте это всем своим видом!
@hr4pr
❤12
Никогда не поздно запустить экспертный телеграм- канал⤵️
Какие каналы я читаю:
пока мало подписчиков, но главное- это полезный контент.
Подмечаю для себя тренды, делюсь с вами. #пиарщикуНаЗаметку
▪️Кермен Манжиева (PR Segezha group) сделала пост о том, что выставку -форум «Россия» продлили до июля и коммуникаторам полезно развивать навык визуальных коммуникаций, а тут 89 стендов от каждого региона. Кермен с командой сделала анализ стендов и собрала в презентацию, оценивая: визуальный ряд, слоган, количество касаний бренда с гостями, логику пространства и технологии.
▪️Анастасия Жбанова (PR AliExpress в России) написала пост «О чём поговорить бренду», про новый тренд- разговоры по душам, на видео по хэштегу #deepconversations более 100 миллионов просмотров
▪️ Юля Загитова, CEO пиар-агентства Breakingtrends, сделала новый тг- канал «Диджитал- мама» называется, недавно она написала про воровство контента и создание визуального гайда по упаковке: карточки, посты с фото и заголовком, вотермарк на видео, все это максимально неудобно для копирования. Делаете так?
Всех, о ком я тут написала, знаю лично, читаю с удовольствием экспертные каналы, оставляйте в комментариях ссылку на свои тг, загляну и к вам. 👋
@hr4pr
Какие каналы я читаю:
пока мало подписчиков, но главное- это полезный контент.
Подмечаю для себя тренды, делюсь с вами. #пиарщикуНаЗаметку
▪️Кермен Манжиева (PR Segezha group) сделала пост о том, что выставку -форум «Россия» продлили до июля и коммуникаторам полезно развивать навык визуальных коммуникаций, а тут 89 стендов от каждого региона. Кермен с командой сделала анализ стендов и собрала в презентацию, оценивая: визуальный ряд, слоган, количество касаний бренда с гостями, логику пространства и технологии.
▪️Анастасия Жбанова (PR AliExpress в России) написала пост «О чём поговорить бренду», про новый тренд- разговоры по душам, на видео по хэштегу #deepconversations более 100 миллионов просмотров
▪️ Юля Загитова, CEO пиар-агентства Breakingtrends, сделала новый тг- канал «Диджитал- мама» называется, недавно она написала про воровство контента и создание визуального гайда по упаковке: карточки, посты с фото и заголовком, вотермарк на видео, все это максимально неудобно для копирования. Делаете так?
Всех, о ком я тут написала, знаю лично, читаю с удовольствием экспертные каналы, оставляйте в комментариях ссылку на свои тг, загляну и к вам. 👋
@hr4pr
❤28
Бюджеты на PR увеличились в этом году по сравнению в прошлым? Давайте проверим!
В 23 году обсуждали с вами, что бюджеты растут.
Почему это важно обсудить? Здесь продвинутые HRD и MD, они знают, что PR без бюджета остался в прошлом, вопрос тренда.
В 23 году обсуждали с вами, что бюджеты растут.
Почему это важно обсудить? Здесь продвинутые HRD и MD, они знают, что PR без бюджета остался в прошлом, вопрос тренда.
Anonymous Poll
11%
Значительно увеличились, да
24%
Чуть больше, но на всё не хватает
26%
Остались прежними бюджеты
18%
Уменьшились
20%
Вообще мы без бюджета работаем
Что происходит с бюджетами пиар- команд,
комментирует Михаил Умаров, Управляющий директор Comunica:
Мы только что провели опрос пиар специалистов на тему профессиональных вызовов 2024 года. Одним из вопросов/тем было сокращение бюджета.
На практике оказалось, что с этой проблемой столкнулись не многие. Только 10% пиар-руководителей и специалистов отметили, что бюджеты снизились на треть или больше. У 29% бюджет, наоборот, вырос, рост составил до трети от общей суммы. 45% опрошенных не увидели значительных изменений в распределении средств.
При этом, почти всем, кто с сталкивается с оптимизацией (80 процентов) это мешает достигать поставленных целей, хотя и не критически. Для 10% опрошенных это может стать серьезной проблемой, еще 10% сокращение бюджета не мешает вообще.
Суммируя, можно сказать, что ситуация с бюджетами не будет сильно отличаться от 2023 года - где то прибыло, где то убыло.
Клиенты меньше инвестируют в ESG и зеленую повестку, а вот корпоративный и антикризисный пиар, на мой взгляд, вырастут с точки зрения затрат. Будет также востребована работа с HR брендом, с оставшимися социальными сетями, внутренние коммуникации.
@hr4pr
комментирует Михаил Умаров, Управляющий директор Comunica:
Мы только что провели опрос пиар специалистов на тему профессиональных вызовов 2024 года. Одним из вопросов/тем было сокращение бюджета.
На практике оказалось, что с этой проблемой столкнулись не многие. Только 10% пиар-руководителей и специалистов отметили, что бюджеты снизились на треть или больше. У 29% бюджет, наоборот, вырос, рост составил до трети от общей суммы. 45% опрошенных не увидели значительных изменений в распределении средств.
При этом, почти всем, кто с сталкивается с оптимизацией (80 процентов) это мешает достигать поставленных целей, хотя и не критически. Для 10% опрошенных это может стать серьезной проблемой, еще 10% сокращение бюджета не мешает вообще.
Суммируя, можно сказать, что ситуация с бюджетами не будет сильно отличаться от 2023 года - где то прибыло, где то убыло.
Клиенты меньше инвестируют в ESG и зеленую повестку, а вот корпоративный и антикризисный пиар, на мой взгляд, вырастут с точки зрения затрат. Будет также востребована работа с HR брендом, с оставшимися социальными сетями, внутренние коммуникации.
@hr4pr
❤4👍2
#кадры
Екатерина Хватова присоединилась к команде «Леруа Мерлен» в качестве директора по внешним коммуникациям.
Она будет отвечать за корпоративный PR, взаимодействие со СМИ, антикризисный и репутационный менеджмент, организацию PR-мероприятий.
Екатерина более 15 лет в сфере PR. Ранее занимала позицию руководителя пресс-службы Почта Банка,
работала в PR-департаменте Альфа Банка.
Поздравляем!
@hr4pr
Екатерина Хватова присоединилась к команде «Леруа Мерлен» в качестве директора по внешним коммуникациям.
Она будет отвечать за корпоративный PR, взаимодействие со СМИ, антикризисный и репутационный менеджмент, организацию PR-мероприятий.
Екатерина более 15 лет в сфере PR. Ранее занимала позицию руководителя пресс-службы Почта Банка,
работала в PR-департаменте Альфа Банка.
Поздравляем!
@hr4pr
❤35👍13😁4🔥1😍1
#вакансия
PR-менеджер в Департамент информационных технологий города Москвы
✅подробное описание
@hr4pr
PR-менеджер в Департамент информационных технологий города Москвы
✅подробное описание
@hr4pr
💊2❤1👏1
#КультурнаяЖизнь
Субботняя рубрика, выпуск 8
В преддверии 8 марта хотим написать несколько слов о великой актрисе, посвятившей сцене Малого театра 50 лет, а так же увековеченной на картине Валентина Серова - Марии Николаевне Ермоловой.
Современники отмечали разительный контраст её громкой славы и блестящей театральной карьеры со скромностью её быта: строго обставленные комнаты, никаких предметов роскоши. Она не носила украшений, кроме единственной нитки жемчуга.
✅ подборка с рекомендациями здесь
@hr4pr
Субботняя рубрика, выпуск 8
В преддверии 8 марта хотим написать несколько слов о великой актрисе, посвятившей сцене Малого театра 50 лет, а так же увековеченной на картине Валентина Серова - Марии Николаевне Ермоловой.
Константин Станиславский писал: “Мария Ермолова — это целая эпоха для русского театра, а для нашего поколения -это символ женственности, красоты, силы пафоса, искренней простоты и скромности”.
Современники отмечали разительный контраст её громкой славы и блестящей театральной карьеры со скромностью её быта: строго обставленные комнаты, никаких предметов роскоши. Она не носила украшений, кроме единственной нитки жемчуга.
✅ подборка с рекомендациями здесь
@hr4pr
❤11👍1😁1
Начинаем весну с возможностей! 🌹
Обратите внимание на просветительский онлайн-проект «Женщины», который реализуется Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» в партнерстве с Советом Евразийского женского форума. В программе 4 вебинара, полезные инструменты саморазвития в четырех сферах жизни: «личность» — «общество» — «дело» — «семья».
☝️Открытие запланировано на 5 марта, активности пройдут в период с 18 по 29 марта в дистанционном формате.
Принять участие может каждый в возрасте от 14 лет. Участие в проекте проводится на безвозмездной основе. Онлайн-проект будет проходить в телеграм-канале, ссылка станет доступна после заполнения анкеты участника.
✅Для подачи заявки необходимо заполнить форму
@hr4pr
Обратите внимание на просветительский онлайн-проект «Женщины», который реализуется Мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей» в партнерстве с Советом Евразийского женского форума. В программе 4 вебинара, полезные инструменты саморазвития в четырех сферах жизни: «личность» — «общество» — «дело» — «семья».
☝️Открытие запланировано на 5 марта, активности пройдут в период с 18 по 29 марта в дистанционном формате.
Принять участие может каждый в возрасте от 14 лет. Участие в проекте проводится на безвозмездной основе. Онлайн-проект будет проходить в телеграм-канале, ссылка станет доступна после заполнения анкеты участника.
✅Для подачи заявки необходимо заполнить форму
@hr4pr
❤7🤣3👍2👏1
#вакансия
Специалист по маркетингу в дирекцию по работе с участниками Фонда Росконгресс.
✅подробное описание здесь
@hr4pr
Специалист по маркетингу в дирекцию по работе с участниками Фонда Росконгресс.
✅подробное описание здесь
@hr4pr
🔥3❤1
#карьера
Дорогие женщины,
с наступающим праздником! 🌹
К этому весеннему дню я решила задать волнующие нас вопросы экспертам и работодателям, успешным топ- менеджерам:
▪️существует ли разница в зарплатах у мужчин и женщин?
▪️какие факторы влияют на заплату?
▪️насколько сложно женщине занять руководящую должность?
✅ читаем в этом материале
@hr4pr
Дорогие женщины,
с наступающим праздником! 🌹
К этому весеннему дню я решила задать волнующие нас вопросы экспертам и работодателям, успешным топ- менеджерам:
▪️существует ли разница в зарплатах у мужчин и женщин?
▪️какие факторы влияют на заплату?
▪️насколько сложно женщине занять руководящую должность?
✅ читаем в этом материале
@hr4pr
«Бытует мнение, что мужчины зарабатывают больше на аналогичных должностях, наш совет директоров на 65% состоит из женщин. Наша уникальная программа была создана, чтобы обеспечивать равную оплату для мужчин и женщин на одинаковых позициях, мы регулярно проверяем и сравниваем зарплату на одинаковых грейдах и устраняем различия. Программа существует несколько лет, и мы добились снижения различий», — отметила Наталья Делло, Финансовый директор “Avon”.
👍13❤1😁1