Harvard Business Review
MAY–JUNE 2020 ISSUE
CONFRONTING SEXUAL HARASSMENT
READ 4 PIECES IN THIS PACKAGE :
1. WHY SEXUAL HARASSMENT PROGRAMS BACKFIRE
2. EMPOWER MANAGERS TO STOP HARASSMENT
3. “IF SOMETHING FEELS OFF, YOU NEED TO SPEAK UP”
4. WHAT HAPPENS WHEN AN EMPLOYEE CALLS THE OMBUDSMAN?
#SEXUAL_HARASSMENT
#GENDER
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT
https://hbr.org/2020/05/confronting-sexual-harassment
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 117
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
MAY–JUNE 2020 ISSUE
CONFRONTING SEXUAL HARASSMENT
READ 4 PIECES IN THIS PACKAGE :
1. WHY SEXUAL HARASSMENT PROGRAMS BACKFIRE
2. EMPOWER MANAGERS TO STOP HARASSMENT
3. “IF SOMETHING FEELS OFF, YOU NEED TO SPEAK UP”
4. WHAT HAPPENS WHEN AN EMPLOYEE CALLS THE OMBUDSMAN?
#SEXUAL_HARASSMENT
#GENDER
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT
https://hbr.org/2020/05/confronting-sexual-harassment
مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 117
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ