🔎Case Study:
“Effect of E-HRM on job satisfaction: A case study of Indian IT and ITES industry”

By: Srihari and Kar(2020)
Publish:International Journal of Advanced Science and Technology

#Indian_IT
#ITES_industry
#E_HRM

توضيح:
استفاده از مديريت منابع انساني #الكترونيك باعث كاهش #هزينه خدمات، افزايش #كيفيت خدمات منابع انساني و نتايج سازماني مثبت در صنعت #آي_تي كشور #هند شده است.
✅الكترونيك كردن زيرسيستم هاي منابع انساني باعث افزايش #رضايت_شغلي كاركنان شده است.
✅اين موضوع فرآيند #يادگيري و #آموزش كاركنان را تسهيل بخشيده است.
👇👇👇👇
http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/29455

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني و رفتارسازماني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢٥
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQv