#تصویر_شماره_24

نظر شما برنامه‌های آموزشی که برای کارمندان تدارک دیده می‌شود، مفید هستند؟

اگر جوابتان به این سوال منفی است باید بگویم تنها نیستید. در یک نظرسنجی که از حدود ۱۵۰۰ مدیر در صنایع، مناطق و شرکت‌های مختلف صورت گرفته، مشخص شده است که از نظر دو سوم کارمندان این برنامه‌های آموزشی هیچ کمکی به عملکرد آن‌ها در کسب‌وکار نمی‌کند و از هر پنج سازمان، یکی از آن اصلاً هیچ رویکردی برای ارزیابی یادگیری کارمندانش ندارد.

مسئله‌ای که بیشتر شرکت‌ها به آن توجه نمی‌کنند این است که یادگیری در کار اصلاً ربطی به تعداد ساعاتی که در آنجا می‌گذرانیم ندارد. برای یادگیری باید اطلاعات مناسب را در زمان مناسب به افراد مناسب برسانیم.

#لازلو_باک
#hbr

آرمین رادمند
دانشجوی کارشناسی ارشد منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش آموزش با تصویر
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران

به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:

🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ