Очень много раз всем и всегда говорю,что если вы планируете идти учиться куда-то, то обучайтесь тем навыкам,которые нужны вам здесь и сейчас, и которые помогут вам прямо сейчас вырасти в каком-то скилле.
Учиться ради "поучиться", "интересная тема", "недорого" будет неэффективно,потому что вы поучитесь, запомните в теории, а навык будет не выработан.
Приведу пример на собственном примере:
Прохожу сейчас краткосрочное обучение "Управление проектами для технического департамента", так вышло, что мне необходимо на нем присутствовать.
Я веду проекты - да! Для технического - нет! И вот я слушаю эксперта, все понимаю, капеееец как интересно, очень сильно хочется все попробовать и повнедрять, но не на чем и не с кем, потому что у меня проекты другого рода. Ну не смогу я замерить и построить график, просто потому что планирование другое и под другие задачи.
Мозг плавится🤯 И самое обидное, что узнать узнал, а внедрить не получится и навык не выработан) но ооооочень интересно) Такие дела) #соляночка
Учиться ради "поучиться", "интересная тема", "недорого" будет неэффективно,потому что вы поучитесь, запомните в теории, а навык будет не выработан.
Приведу пример на собственном примере:
Прохожу сейчас краткосрочное обучение "Управление проектами для технического департамента", так вышло, что мне необходимо на нем присутствовать.
Я веду проекты - да! Для технического - нет! И вот я слушаю эксперта, все понимаю, капеееец как интересно, очень сильно хочется все попробовать и повнедрять, но не на чем и не с кем, потому что у меня проекты другого рода. Ну не смогу я замерить и построить график, просто потому что планирование другое и под другие задачи.
Мозг плавится🤯 И самое обидное, что узнать узнал, а внедрить не получится и навык не выработан) но ооооочень интересно) Такие дела) #соляночка
❤8😭3😁2🤯1
🎯 Совершенствуем резюме: 5 распространенных ошибок и как их избежать 🎯
Вышла из отпуска и напомню,что до середины ноября все еще идет сезон найма, и это иделаьная дата для смены работы. Садимся обновлять резюме)
Даже если у вас впечатляющий опыт, некоторые ошибки могут помешать вашему резюме выделиться на фоне других. Давайте разберемся в этих ошибках и узнаем, как их избежать
1. Слишком общие описания 📝
- Ошибка: "Ответственный за выполнение задач."
- Как исправить: Будьте конкретны! Опишите ваши достижения в цифрах: "Увеличил продажи на 20% за полгода, что привело к росту дохода компании."
2. Долгое резюме 📄
- Ошибка: Резюме на 3 и более страниц.
- Как исправить: Сконцентрируйтесь на последнем опыте и релевантных навыках. Оптимальная длина — 1-2 страницы.
3. Отсутствие ключевых слов 🔑
- Ошибка: Неиспользование терминов из вакансии.
- Как исправить: Проанализируйте описание вакансии и используйте ключевые слова, чтобы резюме прошло через автоматизированные системы.
4. Использование устаревшего формата 📅
- Ошибка: Старомодное оформление резюме.
- Как исправить: Убедитесь, что ваш документ современный и удобочитаемый. Используйте аккуратные шрифты и четкие разделы.
5. Опечатки и грамматические ошибки ❌
- Ошибка: "Maneged" вместо "Managed".
- Как исправить: Тщательно проверяйте текст, используйте средства проверки орфографии или попросите друга прочитать резюме.
Надеюсь, эти советы помогут вам создать резюме, которое привлечет внимание работодателей. Удачи в поиске работы 🚀 ну и приходите за консультацией, помогу подправить) #резюме
Вышла из отпуска и напомню,что до середины ноября все еще идет сезон найма, и это иделаьная дата для смены работы. Садимся обновлять резюме)
Даже если у вас впечатляющий опыт, некоторые ошибки могут помешать вашему резюме выделиться на фоне других. Давайте разберемся в этих ошибках и узнаем, как их избежать
1. Слишком общие описания 📝
- Ошибка: "Ответственный за выполнение задач."
- Как исправить: Будьте конкретны! Опишите ваши достижения в цифрах: "Увеличил продажи на 20% за полгода, что привело к росту дохода компании."
2. Долгое резюме 📄
- Ошибка: Резюме на 3 и более страниц.
- Как исправить: Сконцентрируйтесь на последнем опыте и релевантных навыках. Оптимальная длина — 1-2 страницы.
3. Отсутствие ключевых слов 🔑
- Ошибка: Неиспользование терминов из вакансии.
- Как исправить: Проанализируйте описание вакансии и используйте ключевые слова, чтобы резюме прошло через автоматизированные системы.
4. Использование устаревшего формата 📅
- Ошибка: Старомодное оформление резюме.
- Как исправить: Убедитесь, что ваш документ современный и удобочитаемый. Используйте аккуратные шрифты и четкие разделы.
5. Опечатки и грамматические ошибки ❌
- Ошибка: "Maneged" вместо "Managed".
- Как исправить: Тщательно проверяйте текст, используйте средства проверки орфографии или попросите друга прочитать резюме.
Надеюсь, эти советы помогут вам создать резюме, которое привлечет внимание работодателей. Удачи в поиске работы 🚀 ну и приходите за консультацией, помогу подправить) #резюме
🔥8👍1🤔1
Forwarded from Лидерская позиция
Как найти "своего" коуча, психолога, ментора, учителя, тренера, консультанта?
Очень распространенный вопрос, который зачастую идёт рядом с вопросом "какой школе/методу довериться?"
У меня довольно богатый опыт наблюдения и взаимодействия с представителями всевозможных обучающих и помогающих профессий, от профессоров и коучей до массажистов и духовных наставников.
И главное, что я для себя понял за все эти годы:
ПОМОГАЕТ НЕ МЕТОД, А ЧЕЛОВЕК.
То есть куда менее важно, в каком методе работает психотерапевт, нежели его насмотренность, эмпатия и "химия" с вами.
Стоящий в классе на моей программе человек может быть академическим профессором, ортодоксальным методологом, тренером-самоучкой, бывшим футболистом или альтистом-неудачником (это его же слова), - в конечном итоге важен так называемый classroom experience, который создаётся здесь и сейчас. А создаёт его не метод, а человек, при чем во взаимодействии с другими людьми.
При этом надо осторожно относиться к тем, кто работает по "собственной уникальной методике". Обычно за этим скрывается непонимание всего спектра подходов и неумение работать ни по одному из них.
Мораль: ищите "своих". Желательно таких, кто умеет переключаться между разными режимами и выбирать то, что поможет именно вам.
Очень распространенный вопрос, который зачастую идёт рядом с вопросом "какой школе/методу довериться?"
У меня довольно богатый опыт наблюдения и взаимодействия с представителями всевозможных обучающих и помогающих профессий, от профессоров и коучей до массажистов и духовных наставников.
И главное, что я для себя понял за все эти годы:
То есть куда менее важно, в каком методе работает психотерапевт, нежели его насмотренность, эмпатия и "химия" с вами.
Стоящий в классе на моей программе человек может быть академическим профессором, ортодоксальным методологом, тренером-самоучкой, бывшим футболистом или альтистом-неудачником (это его же слова), - в конечном итоге важен так называемый classroom experience, который создаётся здесь и сейчас. А создаёт его не метод, а человек, при чем во взаимодействии с другими людьми.
При этом надо осторожно относиться к тем, кто работает по "собственной уникальной методике". Обычно за этим скрывается непонимание всего спектра подходов и неумение работать ни по одному из них.
Мораль: ищите "своих". Желательно таких, кто умеет переключаться между разными режимами и выбирать то, что поможет именно вам.
💯5
Forwarded from Яна про живую жизнь. (Яна Недайхлиб)
Там за словами.
В работе я довольно часто сталкиваюсь с тем, что диагнозы и всякие психологические слова стали щитом, что отгораживает нас и от мира, и от самих себя, и от терапевтического процесса.
Слова. Симптомы. Симптомы, за которыми так много сокрыто, так много там продолжения, вопросов, и глубины. Но, порой, мы на этом останавливаемся, будто найдя точку в жизни, всё объясняющую.
Диагнозы стали такими простыми. Диагнозы стали ответами.
- Ребёнок плохо себя ведет в школе и не может сам сесть за уроки? СДВГ.
- Чувствуешь себя разбитой по утрам? Депрессия.
- Уже неделю беспокоишься о подростке, что заявил, что праздновать новый год будет с друзьями? Тревожное расстройство.
- Ты то грустная, то весёлая, то злишься, то миришься постоянно? Биполярное расстройство.
- Ребёнок после школы сидит в телефоне? Зависимость.
И вот мы уже активно лечим это тревожное расстройство. Применяем дыхательные техники для успокоения, назначаем анксиолитики, тренируем навык осознанности, забывая будто, что за всем этим есть человек... израненный жизнью и отношениями, окровавленный. Человек, который попал однажды, а быть может, и много раз, в трудный бой с предательством, со смертью, с оскорблениями, с травлей, с насилием. Человек, потерявший любимых и долгожданных. Человек, ждущий помощи и тихонько постанывающий от всей боли этого мира. Человек. Живой.
Но мы спешим. На чувства нет ни сил, ни времени. И мы закрываемся этими словами, как щитом. Найдя ответ. Тревожное расстройство и всё тут. СДВГ. Биполярное расстройство.
Мы ставим эти диагнозы себе сами, и близким, и назначаем препараты, порой. Ищем симптомы в интернете и собираем для себя это в важные слова, что будут закрывать нас от мира, от конфликтов, от отношений, от решений.
Не счесть, скольким подросткам я сказала: с тобой всё в порядке, драгоценная.
Не счесть, сколько раз мы всё же погружались в слова "диссоциативное расстройство идентичности" и обнаруживали, что на самом деле за ними стоит нечто совсем иное, или они вовсе растворяются, как кусочек сахара в чае.
Не счесть, сколько раз биполярное расстройство, поставленное себе самостоятельно, оказывалось естественным женским циклом.
И не счесть, сколько раз мне говорили: Яна, ну ОКР у меня. ОКР. Что значит? Вы не знаете? А, что значит для меня? Ну... ОКР и ОКР.
Не счесть, сколько раз мы сталкивались с удивительными открытиями о себе тогда, когда снимали маску тревожного расстройства, и давали волю своему настоящему, живому страху.
Ибо всевозможные психиатрические классификации порой быстро уводят в неверном направлении, когда речь заходит о работе с невыраневыразимой, глубокой, пугающей, творческой и бесконечно сложной частью души. Мы больше диагнозов. Мы больше слов.
Работая, я всегда предлагаю посмотреть на тот щит, которым мы закрыты. Посмотреть на те представления о себе, что будто вросли в нас. Отталкиваясь от всех травм, и от всей боли, сделать шаг на глубинные уровни воображения, где может начаться исцеление души. Встреча с собой. С собой настоящим, а не с дыханием, что поможет в моменте снять тревогу. Встреча с самой тревогой.
И тогда моя работа помогает вам отправиться в героическое путешествие к своим монстрам, к своим теням, к своей настоящести. Как в сказках, что читали нам в детстве. Выйти за порог, войти в тёмный лес, пройти через испытания, зайти в избушку Бабы Яги, умереть там метафорически, давая умереть тому, что больше не служит, обрести новое знание о себе, и выйти из леса со светящимся черепом. Добыв. Победив. Улыбаясь своему триумфу и психологической мудрости. Чтобы жить более осознанно и интенсивно, зная, чувствуя, про что всё происходящее со мной.
Я не лечу слова. Не лечу диагнозы. Когда вы приходите ко мне с тем, что у ребёнка СДВГ, а у вас - депрессия, мы пойдём дальше. Глубже. В тёмный лес истинных причин. К костру честного голоса души.
В работе я довольно часто сталкиваюсь с тем, что диагнозы и всякие психологические слова стали щитом, что отгораживает нас и от мира, и от самих себя, и от терапевтического процесса.
Слова. Симптомы. Симптомы, за которыми так много сокрыто, так много там продолжения, вопросов, и глубины. Но, порой, мы на этом останавливаемся, будто найдя точку в жизни, всё объясняющую.
Диагнозы стали такими простыми. Диагнозы стали ответами.
- Ребёнок плохо себя ведет в школе и не может сам сесть за уроки? СДВГ.
- Чувствуешь себя разбитой по утрам? Депрессия.
- Уже неделю беспокоишься о подростке, что заявил, что праздновать новый год будет с друзьями? Тревожное расстройство.
- Ты то грустная, то весёлая, то злишься, то миришься постоянно? Биполярное расстройство.
- Ребёнок после школы сидит в телефоне? Зависимость.
И вот мы уже активно лечим это тревожное расстройство. Применяем дыхательные техники для успокоения, назначаем анксиолитики, тренируем навык осознанности, забывая будто, что за всем этим есть человек... израненный жизнью и отношениями, окровавленный. Человек, который попал однажды, а быть может, и много раз, в трудный бой с предательством, со смертью, с оскорблениями, с травлей, с насилием. Человек, потерявший любимых и долгожданных. Человек, ждущий помощи и тихонько постанывающий от всей боли этого мира. Человек. Живой.
Но мы спешим. На чувства нет ни сил, ни времени. И мы закрываемся этими словами, как щитом. Найдя ответ. Тревожное расстройство и всё тут. СДВГ. Биполярное расстройство.
Мы ставим эти диагнозы себе сами, и близким, и назначаем препараты, порой. Ищем симптомы в интернете и собираем для себя это в важные слова, что будут закрывать нас от мира, от конфликтов, от отношений, от решений.
Не счесть, скольким подросткам я сказала: с тобой всё в порядке, драгоценная.
Не счесть, сколько раз мы всё же погружались в слова "диссоциативное расстройство идентичности" и обнаруживали, что на самом деле за ними стоит нечто совсем иное, или они вовсе растворяются, как кусочек сахара в чае.
Не счесть, сколько раз биполярное расстройство, поставленное себе самостоятельно, оказывалось естественным женским циклом.
И не счесть, сколько раз мне говорили: Яна, ну ОКР у меня. ОКР. Что значит? Вы не знаете? А, что значит для меня? Ну... ОКР и ОКР.
Не счесть, сколько раз мы сталкивались с удивительными открытиями о себе тогда, когда снимали маску тревожного расстройства, и давали волю своему настоящему, живому страху.
Ибо всевозможные психиатрические классификации порой быстро уводят в неверном направлении, когда речь заходит о работе с невыраневыразимой, глубокой, пугающей, творческой и бесконечно сложной частью души. Мы больше диагнозов. Мы больше слов.
Работая, я всегда предлагаю посмотреть на тот щит, которым мы закрыты. Посмотреть на те представления о себе, что будто вросли в нас. Отталкиваясь от всех травм, и от всей боли, сделать шаг на глубинные уровни воображения, где может начаться исцеление души. Встреча с собой. С собой настоящим, а не с дыханием, что поможет в моменте снять тревогу. Встреча с самой тревогой.
И тогда моя работа помогает вам отправиться в героическое путешествие к своим монстрам, к своим теням, к своей настоящести. Как в сказках, что читали нам в детстве. Выйти за порог, войти в тёмный лес, пройти через испытания, зайти в избушку Бабы Яги, умереть там метафорически, давая умереть тому, что больше не служит, обрести новое знание о себе, и выйти из леса со светящимся черепом. Добыв. Победив. Улыбаясь своему триумфу и психологической мудрости. Чтобы жить более осознанно и интенсивно, зная, чувствуя, про что всё происходящее со мной.
Я не лечу слова. Не лечу диагнозы. Когда вы приходите ко мне с тем, что у ребёнка СДВГ, а у вас - депрессия, мы пойдём дальше. Глубже. В тёмный лес истинных причин. К костру честного голоса души.
🔥5❤2
Очень редко тут пишу, хотя изначально канал подразумевался как знакомство со мной перед тем, как прийти на консультацию) При этом, сама работа не останавливается, у меня каждый месяц по 10 и более консультаций, все идут по сарафану и передают меня друг другу, продолжаю совмещать с наймом и находить для клиентов время😎
Хочется продолжить вести канал, но в более свободном формате, чаще писать просто мысли, короткие заметки, а не только какие-то полезные посты, которые надо готовить/формировать и упаковывать, что и вызывает сложности из-за нехватки времени)
Так что канал переходит в лайф-стайл режим и будет более живым, про меня и мой опыт,а не только полезные советы по трудоустройству)
Вот например сегодня мне клиент сказал: "Мне так тебя нарекомендовали, все,кто у тебя был - улетели вверх по конверсиям резюме, и ты ваще супер-топ" 😎 Приятно конечно слышать, но вот отзывы бы еще написали😂😂😂 Так что если это вы - напишите, не стесняйтесь)
Хочется продолжить вести канал, но в более свободном формате, чаще писать просто мысли, короткие заметки, а не только какие-то полезные посты, которые надо готовить/формировать и упаковывать, что и вызывает сложности из-за нехватки времени)
Так что канал переходит в лайф-стайл режим и будет более живым, про меня и мой опыт,а не только полезные советы по трудоустройству)
Вот например сегодня мне клиент сказал: "Мне так тебя нарекомендовали, все,кто у тебя был - улетели вверх по конверсиям резюме, и ты ваще супер-топ" 😎 Приятно конечно слышать, но вот отзывы бы еще написали😂😂😂 Так что если это вы - напишите, не стесняйтесь)
👏6😁3❤2
Сегодня у меня случилось рекордное резюме,которое мне прислали на оценку - 11 страниц!!! 😱😱😱
Запомните:
🍀для HH - максимум три страницы
🍀 для Док формата- максимум 2 (в идеале 1)
И да, даже если опыта больше 10лет. Пара пара пам 🤣
Запомните:
🍀для HH - максимум три страницы
🍀 для Док формата- максимум 2 (в идеале 1)
И да, даже если опыта больше 10лет. Пара пара пам 🤣
👍7🤯6
Хвалите себя❤️
Раньше я все время оценивала себя так: "Ну что-то сделала да, но тут же не только я, но еще и команда, ну вот цифры не очень и так далее". И часто скрываем свои достижения, думаю, что это неуместно.
Но все что вы сделали - это ваши успехи и результаты. Чтобы вас заметили, очень важно хвалить себя и говорить вслух какой ты крутой. Причем не только внутри себя и себе, а всем вокруг, коллегам, друзьям, и так далее. А еще я когда-то получила очень хороший совет: "Чтобы тебя заметили, бесконечно говори какой ты крутой и как много ты делаешь". Я стараюсь придерживаться этой позиции.
В итоге вчера мне сказали: Валя, у тебя крутой скилл замечать свои результаты и озвучивать их" 😅
А у меня есть еще один скил - интервьюровать человека и вытаскивать из него результаты, круто их формулировать и оцифровывать🔥 Так что приходите на упаковку😉
Раньше я все время оценивала себя так: "Ну что-то сделала да, но тут же не только я, но еще и команда, ну вот цифры не очень и так далее". И часто скрываем свои достижения, думаю, что это неуместно.
Но все что вы сделали - это ваши успехи и результаты. Чтобы вас заметили, очень важно хвалить себя и говорить вслух какой ты крутой. Причем не только внутри себя и себе, а всем вокруг, коллегам, друзьям, и так далее. А еще я когда-то получила очень хороший совет: "Чтобы тебя заметили, бесконечно говори какой ты крутой и как много ты делаешь". Я стараюсь придерживаться этой позиции.
В итоге вчера мне сказали: Валя, у тебя крутой скилл замечать свои результаты и озвучивать их" 😅
А у меня есть еще один скил - интервьюровать человека и вытаскивать из него результаты, круто их формулировать и оцифровывать🔥 Так что приходите на упаковку😉
❤15💯4🍓4😭1
Уже 2025, но еще пару слов о 2024 😉
🚀 За 2024 год провела более 75 консультаций
🚀 Мои клиенты выходили на доход 500+ в России, СНГ, Дубае, Польше и Италии
🚀 Дважды выступала - в Центре развития карьеры в Москве и в Яндекс Практикуме
🚀 Записала уроки по сторителлингу для учителей России по программе "Билет в будущее"
Поняла о себе как о карьерном консультанте:
- какие услуги популярны, какие менее, в чем я сильна, в чем менее, какие услуги теперь у меня есть и сколько они стоят
- что мне тяжело совмещать найм и консультации, поэтому буду проводить не больше 10 консультаций в месяц
Фокусы 2025:
- оформить свою страничку/лендинг/сайт
- подумать над новыми направлениями действий
- продолжать в том же духе❤️ #БРО
🚀 За 2024 год провела более 75 консультаций
🚀 Мои клиенты выходили на доход 500+ в России, СНГ, Дубае, Польше и Италии
🚀 Дважды выступала - в Центре развития карьеры в Москве и в Яндекс Практикуме
🚀 Записала уроки по сторителлингу для учителей России по программе "Билет в будущее"
Поняла о себе как о карьерном консультанте:
- какие услуги популярны, какие менее, в чем я сильна, в чем менее, какие услуги теперь у меня есть и сколько они стоят
- что мне тяжело совмещать найм и консультации, поэтому буду проводить не больше 10 консультаций в месяц
Фокусы 2025:
- оформить свою страничку/лендинг/сайт
- подумать над новыми направлениями действий
- продолжать в том же духе❤️ #БРО
❤13🔥5🏆1
Под начало года не буду грузить серьезными темами, просто пусть будут #мемы
😁10😭1
Forwarded from Лидерская позиция
Вчера я выступал на образовательном интенсиве SKOLKOVO Start для школьников, где было много учащихся старших классов. Говорили угадайте о чем.
Один из участников спросил:
Если бы вы вернулись в прошлое, то что бы вы посоветовали себе, ученику 10 класса школы? Как развивать в себе лидерство?
Мне грех жаловаться. Если меня спросить сегодня, хотел бы я что-нибудь поменять, то вряд ли.Разве что вернуться в прошлое и купить биткоинов.
Но все же, оглянувшись назад, я бы посоветовал себе следующее:
1. Как можно раньше начни участвовать во всевозможном движе и пытайся стать его лидером. КВН, общественная деятельность, проекты, волонтерство, дебаты — всё, что требует взаимодействия с людьми и принятия решений. Но главное — ищи в этих инициативах не только участие, но и возможность взять на себя ответственность. Именно это закладывает фундамент лидерства.
2. Как можно раньше начни зарабатывать первые деньги независимым от родителей способом. Важно понять, что такое ценность, что такое обмен и что такое труд. Не следует жить исключительно ради заработка, но понимать, как функционирует экономика и как создаются и оцениваются ресурсы — это фундаментальное знание. Чем раньше ты осознаешь, что деньги — это просто обмен ценностями, тем быстрее ты начнёшь понимать, что имеет значение в жизни.
3. Много читай и изучай по интересующей тебя теме. Одно из величайших заблуждений нашего времени — это поверхностность. Ты не должен просто читать, ты должен уметь осмыслять прочитанное. Важно изучать не только то, что подтверждает твои взгляды, но и то, что ставит под сомнение твою точку зрения. Настоящий лидер — это тот, кто открывает новые горизонты понимания и через осознание этих горизонтов может предложить людям новые пути.
4. Пойди на курсы актёрского мастерства. Это позволит тебе раскрепоститься и научиться быть органичным в разных ролях. Но, что важнее - это тренировка для формирования более мощной и выразительной внутренней силы. Старайся больше выступать и через это учись быть тем, кто уверенно выражает свои мысли и действия. Ведь лидерство — это умение донести своё мнение так, чтобы оно было услышано и понято.
5. Больше путешествуй. Еще лучше - поживи и поработай в какой-то другой стране. Так ты лучше поймешь многогранность мира. И здесь речь не только о знании языков и культур. Речь о том, как ты воспринимаешь людей, как они воспринимают тебя, как ты учишься принимать и адаптировать новые идеи, концепции и взгляды.
6. Используй время с пользой. Видеоигры, пустые ленты соцсетей — это деструктивные формы взаимодействия с миром. Они дают сиюминутное удовольствие без долгосрочного результата. Ты имеешь ограниченный временной ресурс, так что ограничь то, что его съедает.
7. Дружи и строй отношения. Лидерство невозможно без людей. То, как ты взаимодействуешь с окружающими, играет решающую роль в твоем успехе.
8. Не бойся отвержения и будь готов к одиночеству. Одиночество — это не отсутствие людей рядом, а состояние, в котором ты остаешься наедине со своими мыслями, страхами и сомнениями. Но именно в нем рождается ясность.
9. Экспериментируй с различными видами деятельности. Твоя идентичность не рождается готовой — она формируется через опыт и пробование. Не бойся ошибаться в этом процессе.
10. Как можно раньше прими тот факт, что никто тебе ничего не должен. Это одно из самых освобождающих и тяжелых пониманий. Всё в твоих руках, и только ты ответственнен за свой путь. А другим, кроме самых близких, на тебя всё равно.
11. Занимайся спортом, который сделает тебя более мужественным/женственной. Спорт дисциплинирует и даёт уверенность.
12. Играй в жизнь. Не относись ко всему слишком серьёзно. Рискуй, дурачься, делай интересные ставки. И - обязательно получай удовольствие от того, что ты делаешь. Жизнь - это не только про "должен", но и про "хочу" и "важно".
И помни - когда не знаешь, по какой дороге пойти, выбирай ту, которая обеспечит тебе более интересную биографию.
Один из участников спросил:
Если бы вы вернулись в прошлое, то что бы вы посоветовали себе, ученику 10 класса школы? Как развивать в себе лидерство?
Мне грех жаловаться. Если меня спросить сегодня, хотел бы я что-нибудь поменять, то вряд ли.
Но все же, оглянувшись назад, я бы посоветовал себе следующее:
1. Как можно раньше начни участвовать во всевозможном движе и пытайся стать его лидером. КВН, общественная деятельность, проекты, волонтерство, дебаты — всё, что требует взаимодействия с людьми и принятия решений. Но главное — ищи в этих инициативах не только участие, но и возможность взять на себя ответственность. Именно это закладывает фундамент лидерства.
2. Как можно раньше начни зарабатывать первые деньги независимым от родителей способом. Важно понять, что такое ценность, что такое обмен и что такое труд. Не следует жить исключительно ради заработка, но понимать, как функционирует экономика и как создаются и оцениваются ресурсы — это фундаментальное знание. Чем раньше ты осознаешь, что деньги — это просто обмен ценностями, тем быстрее ты начнёшь понимать, что имеет значение в жизни.
3. Много читай и изучай по интересующей тебя теме. Одно из величайших заблуждений нашего времени — это поверхностность. Ты не должен просто читать, ты должен уметь осмыслять прочитанное. Важно изучать не только то, что подтверждает твои взгляды, но и то, что ставит под сомнение твою точку зрения. Настоящий лидер — это тот, кто открывает новые горизонты понимания и через осознание этих горизонтов может предложить людям новые пути.
4. Пойди на курсы актёрского мастерства. Это позволит тебе раскрепоститься и научиться быть органичным в разных ролях. Но, что важнее - это тренировка для формирования более мощной и выразительной внутренней силы. Старайся больше выступать и через это учись быть тем, кто уверенно выражает свои мысли и действия. Ведь лидерство — это умение донести своё мнение так, чтобы оно было услышано и понято.
5. Больше путешествуй. Еще лучше - поживи и поработай в какой-то другой стране. Так ты лучше поймешь многогранность мира. И здесь речь не только о знании языков и культур. Речь о том, как ты воспринимаешь людей, как они воспринимают тебя, как ты учишься принимать и адаптировать новые идеи, концепции и взгляды.
6. Используй время с пользой. Видеоигры, пустые ленты соцсетей — это деструктивные формы взаимодействия с миром. Они дают сиюминутное удовольствие без долгосрочного результата. Ты имеешь ограниченный временной ресурс, так что ограничь то, что его съедает.
7. Дружи и строй отношения. Лидерство невозможно без людей. То, как ты взаимодействуешь с окружающими, играет решающую роль в твоем успехе.
8. Не бойся отвержения и будь готов к одиночеству. Одиночество — это не отсутствие людей рядом, а состояние, в котором ты остаешься наедине со своими мыслями, страхами и сомнениями. Но именно в нем рождается ясность.
9. Экспериментируй с различными видами деятельности. Твоя идентичность не рождается готовой — она формируется через опыт и пробование. Не бойся ошибаться в этом процессе.
10. Как можно раньше прими тот факт, что никто тебе ничего не должен. Это одно из самых освобождающих и тяжелых пониманий. Всё в твоих руках, и только ты ответственнен за свой путь. А другим, кроме самых близких, на тебя всё равно.
11. Занимайся спортом, который сделает тебя более мужественным/женственной. Спорт дисциплинирует и даёт уверенность.
12. Играй в жизнь. Не относись ко всему слишком серьёзно. Рискуй, дурачься, делай интересные ставки. И - обязательно получай удовольствие от того, что ты делаешь. Жизнь - это не только про "должен", но и про "хочу" и "важно".
И помни - когда не знаешь, по какой дороге пойти, выбирай ту, которая обеспечит тебе более интересную биографию.
❤12🔥2
Веду такой же менеджмент много лет,так что каждый пункт подтверждаю своей реальностью🚀 Берите и себе на заметку, если все еще не 😎
👍3
Forwarded from Media Rare
#менеджмент #лайфхаки
Как ничего не продалбывать на работе
Я сам с детства редкостный раздолбай, и много лет шёл к разумному самоменеджменту. Жизнь била, и в итоге пришлось навести хоть какой-то порядок в ежедневной работе, чтобы не утонуть в бэклоге. Делюсь простыми лайфхаками после десятилетия работы аналитиком, IC, менеджером и менеджером менеджеров:
1. Если задача занимает 5–10 минут — делай сразу, не копи мелкий бэклог.
2. Неприятные задачи можно отложить на пару дней, но записывай их в “Saved Messages” в Telegram и раз в день проверяй, чтобы список не превышал 3–5 “лягушек”. Иначе махнёшь рукой, и бэклог начнёт только расти.
3. Всё, что можно делегировать, нужно отправлять дальше в течение часов, а не дней. Иначе подставишь человека, которому делегируешь, оставив его без времени на выполнение.
4. Держи zero-inbox дважды в день: утром перед первой встречей и вечером после последней.
5. Если нужно вернуться к сообщению позже — помечай его непрочитанным.
6. Не устраивай “пинг-понг” вопросов, создавая иллюзию работы. Важен реальный вклад, а не поток писем.
Вредный, но рабочий совет (не рекомендую, но сам использую):
Некоторые задачи и просьбы сознательно нигде не записываю — полагаюсь на подсознание. Самая ненужная информация забудется, а важное всплывёт само.
Возвращаю серию полезных постов с лайфхаками, как уже был по текстам, слайдам и графикам. TBD! ;)
@media_rare
Как ничего не продалбывать на работе
Я сам с детства редкостный раздолбай, и много лет шёл к разумному самоменеджменту. Жизнь била, и в итоге пришлось навести хоть какой-то порядок в ежедневной работе, чтобы не утонуть в бэклоге. Делюсь простыми лайфхаками после десятилетия работы аналитиком, IC, менеджером и менеджером менеджеров:
1. Если задача занимает 5–10 минут — делай сразу, не копи мелкий бэклог.
2. Неприятные задачи можно отложить на пару дней, но записывай их в “Saved Messages” в Telegram и раз в день проверяй, чтобы список не превышал 3–5 “лягушек”. Иначе махнёшь рукой, и бэклог начнёт только расти.
3. Всё, что можно делегировать, нужно отправлять дальше в течение часов, а не дней. Иначе подставишь человека, которому делегируешь, оставив его без времени на выполнение.
4. Держи zero-inbox дважды в день: утром перед первой встречей и вечером после последней.
5. Если нужно вернуться к сообщению позже — помечай его непрочитанным.
6. Не устраивай “пинг-понг” вопросов, создавая иллюзию работы. Важен реальный вклад, а не поток писем.
Вредный, но рабочий совет (не рекомендую, но сам использую):
Некоторые задачи и просьбы сознательно нигде не записываю — полагаюсь на подсознание. Самая ненужная информация забудется, а важное всплывёт само.
Возвращаю серию полезных постов с лайфхаками, как уже был по текстам, слайдам и графикам. TBD! ;)
@media_rare
Telegram
Media Rare
#менеджмент #лайфхаки
Памятка по текстам, графикам, слайдам и обмену информацией на работе
«Письмо это вышло более длинным только потому, что у меня не было времени написать короче» Блез Паскаль
Спасибо одному из членов моей команды, который вдохновил…
Памятка по текстам, графикам, слайдам и обмену информацией на работе
«Письмо это вышло более длинным только потому, что у меня не было времени написать короче» Блез Паскаль
Спасибо одному из членов моей команды, который вдохновил…
👍5
Ощущение,что я все успеваю🔥 Последнее время работаю как машина, да меня даже так уже и называют)
1. Делаю основную работу по найму, стандартные 9 часов
2. Четыре раза в неделю занимаюсь немецким и делаю домашку
3. Еще четыре раза в неделю делаю длинные двухчасовые тренировки на выносливость
4. Провожу карьерные консультации от 2 до 6 часов в неделю
5. Стала ментором проекта Technovation Girls и еженедельно готовлюсь и менторю
6. Снова в рабочей группе по подготовке задания в Школе менеджеров Яндекса
7. Стала даже волонтером в штабе ЧС по офису😂
8. Занимаюсь активным ремонтом в квартире
9. Планирую отпуск
10. Так еще успеваю ходить на книжный клуб,к терапевту и играть в DnD😂
А еще предстоит обучение в марте и позвали выступить у студентов🙈 Мало того, несмотря на эту нагрузку я стала больше спать, нонсенс! 😁
Пока что вывожу на жесткой дисциплине и планировании💪
1. Делаю основную работу по найму, стандартные 9 часов
2. Четыре раза в неделю занимаюсь немецким и делаю домашку
3. Еще четыре раза в неделю делаю длинные двухчасовые тренировки на выносливость
4. Провожу карьерные консультации от 2 до 6 часов в неделю
5. Стала ментором проекта Technovation Girls и еженедельно готовлюсь и менторю
6. Снова в рабочей группе по подготовке задания в Школе менеджеров Яндекса
7. Стала даже волонтером в штабе ЧС по офису😂
8. Занимаюсь активным ремонтом в квартире
9. Планирую отпуск
10. Так еще успеваю ходить на книжный клуб,к терапевту и играть в DnD😂
А еще предстоит обучение в марте и позвали выступить у студентов🙈 Мало того, несмотря на эту нагрузку я стала больше спать, нонсенс! 😁
Пока что вывожу на жесткой дисциплине и планировании💪
❤10🔥5
О чем я говорю на каждом разговоре, но меня почему-то никто не слушает
"Карьера в найме заканчивается в 45 лет. Если вы в 47 лет неожиданно окажетесь на рынке труда, то узнаете что спрос на вас снизился на 80% . Поэтому ключевой вопрос, который стоит себе поставить в 35-40 лет: как я могу монетизировать свой опыт и экспертизу вне рамок трудового договора. И ответ желательно найти до 45"
"Карьера в найме заканчивается в 45 лет. Если вы в 47 лет неожиданно окажетесь на рынке труда, то узнаете что спрос на вас снизился на 80% . Поэтому ключевой вопрос, который стоит себе поставить в 35-40 лет: как я могу монетизировать свой опыт и экспертизу вне рамок трудового договора. И ответ желательно найти до 45"
👍11😱7😭1
Forwarded from Лидерская позиция
Не так давно у меня была очень интересная встреча с человеком, который занимает довольно высокий пост в одной крупной и известной корпорации. Человек этот отличается проницательностью и тем, что называется "социальный интеллект".
Он потроллил мои, как он сказал, "романтические" представления о карьерном развитии, а на вопрос о том, как на самом деле обстоят дела в корпорациях, немного подумал, а потом наговорил несколько идей, которые я превратил в пост.
Так что если думаете, как не только выжить, но и преуспеть в корпорациях, вот вам инструкция от бывалого человека (не является инвестиционной рекомендацией):
1. Всегда выгляди перегруженным.
Свободный сотрудник вызывает подозрение, а чем меньше у тебя времени - тем больше тебя ценят и уважают.
2. Говори сложнее, чем думаешь.
Не "мы не знаем, что делать", а "мы переосмысливаем стратегическую траекторию". Если ты можешь провести 15-минутную речь, не сказав ничего конкретного, но использовав огромное количество жаргонных слов, англицизмов и модных фреймов - ты готов к повышению.
3. Своевременно поддакивай тем, у кого есть власть.
Даже если идея - бред, а проект - катастрофа. Повышают за лояльность, а не за самое умное мнение в переговорке. Так что сделай правильную ставку и кивай раньше других.
4. Не светись слишком ярко.
Будешь слишком хорош - станешь угрозой.
Слишком сер - сольёшься с мебелью.
Найди свой оттенок корпоративного бежевого, иначе рискуешь быть срезанным корпоративной "газонокосилкой".
5. Заводи альянсы, а не друзей.
Настоящий успех - это не KPI, а иметь людей, которые будут за тебя, когда ты облажаешься. И когда на встрече с СЕО будет кто-то, кто скажет про тебя: "Он красавчик, наш человек".
6. Показывать результат важнее, чем его достигать.
Настоящий успех - это не сделать, а оформить или присвоить. Побеждает не тот, кто решил задачу, а тот, кто её красиво презентовал кому надо.
7. Социальный капитал важнее экспертизы.
Забудут, что ты сделал. Но не забудут, как ты шутил на инвесткомитете.
8. Сохраняй спокойствие во время шторма.
Крайне важно уметь делать лицо "всё под контролем". Особенно, когда контролировать уже нечего.
9. Читай контекст.
Ты можешь быть гением, но если не понимаешь, в какой момент кому что сказать, тебя обойдут.
Твой уровень понимания кулуарных игр часто важнее твоего уровня компетенций.
Что скажете, корпоративные самураи?
Он потроллил мои, как он сказал, "романтические" представления о карьерном развитии, а на вопрос о том, как на самом деле обстоят дела в корпорациях, немного подумал, а потом наговорил несколько идей, которые я превратил в пост.
Так что если думаете, как не только выжить, но и преуспеть в корпорациях, вот вам инструкция от бывалого человека (не является инвестиционной рекомендацией):
1. Всегда выгляди перегруженным.
Свободный сотрудник вызывает подозрение, а чем меньше у тебя времени - тем больше тебя ценят и уважают.
2. Говори сложнее, чем думаешь.
Не "мы не знаем, что делать", а "мы переосмысливаем стратегическую траекторию". Если ты можешь провести 15-минутную речь, не сказав ничего конкретного, но использовав огромное количество жаргонных слов, англицизмов и модных фреймов - ты готов к повышению.
3. Своевременно поддакивай тем, у кого есть власть.
Даже если идея - бред, а проект - катастрофа. Повышают за лояльность, а не за самое умное мнение в переговорке. Так что сделай правильную ставку и кивай раньше других.
4. Не светись слишком ярко.
Будешь слишком хорош - станешь угрозой.
Слишком сер - сольёшься с мебелью.
Найди свой оттенок корпоративного бежевого, иначе рискуешь быть срезанным корпоративной "газонокосилкой".
5. Заводи альянсы, а не друзей.
Настоящий успех - это не KPI, а иметь людей, которые будут за тебя, когда ты облажаешься. И когда на встрече с СЕО будет кто-то, кто скажет про тебя: "Он красавчик, наш человек".
6. Показывать результат важнее, чем его достигать.
Настоящий успех - это не сделать, а оформить или присвоить. Побеждает не тот, кто решил задачу, а тот, кто её красиво презентовал кому надо.
7. Социальный капитал важнее экспертизы.
Забудут, что ты сделал. Но не забудут, как ты шутил на инвесткомитете.
8. Сохраняй спокойствие во время шторма.
Крайне важно уметь делать лицо "всё под контролем". Особенно, когда контролировать уже нечего.
9. Читай контекст.
Ты можешь быть гением, но если не понимаешь, в какой момент кому что сказать, тебя обойдут.
Твой уровень понимания кулуарных игр часто важнее твоего уровня компетенций.
Что скажете, корпоративные самураи?
😁13🔥5❤3😢3