⭐️ Визитная карточка

Мне кажется, что в 2024 году визитки используют японцы, сейлзы из крупных компаний, и фанаты Патрика Бейтмана.

Я не отношусь ни к тем ни к другим, но очень хочу протянуть карточку, только вчера отпечатанную в типографии, и сказать: «Ну как?» 😘

Если серьезно, думаю, что визитка — это контакт с офлайном, которого нам сильно не хватает. Если она не уродливая, напоминание о вас оставят в блокноте, на рабочем столе или в офисе, а когда наткнуться — вспомнят и запомнят. Тактильный контакт — почему нет.

Нашел несколько примеров ненавязчивых визиток. Если мне такую дадут, я точно не выброшу ни ее, ни человека из памяти. Поэтому хочу поэкспериментировать на следующем митапе или конфереции. А вы что думаете?

→ Не «как это сделать?», а «кто мне поможет это сделать?»

Как закрывать все задачи в течение дня и не винить себя за прокрастинации

Скорее всего, вы замечали, что настроение и уровень энергии меняются в течение дня. Если они совпадают на максимуме, вы готовы сворачивать горы, если на минимуме — не готовы.

Бывает, что сил полно, но голова не варит. Можно сидеть перед монитором, тянуть задачу и винить себя в прокрастинации, но полезнее взяться за другую, более подходящую задачу. Например, заняться уборкой, разобрать документы или сходить на почту — что угодно, что требует физических, но не когнитивных сил.

Если научиться оценивать свое состояние, можно подобрать под него подходящую задачу. Так вы успеете больше, а рабочий день станет ровнее.

Что делать. Использовать квадрат эмоций — система координат от -5 до 5. По горизонтали — уровень настроения и когнитивных сил, по вертикали — физической энергии.

Внутри четыре сектора — четыре квадрата.

🔵 Серый квадрат — нет ни энергии, ни настроения. Здесь можно проверять чужую работу, налаживать сломанные системы, разбирать почту.

🔵 Синий квадрат — много энергии, плохое настроение. Это время спорта, споров, разбирательств и жестких переговоров. И уборки — ей точно стоит влепить.

🔵 Оранжевый квадрат — настроение и энергия на пике. Хорошая возможность придумать новые решения, нагенерить идеи и начать новый проект.

💙 В голубом квадрате у вас хорошее настроение, но мало сил. В этом случае можно сесть за учебу, рефлексировать, поработать над текстами.

Я не мастер осознанности, но если чувствую, что когнитивных сил нет — не мучаю себя редактурой или обучением, а делаю другие задачи. И в это время в фоновом режиме разрабатывается решение — об этом еще Тим Урбан говорил.

При этом, когда вы фиксируете дела по методу закрытых списков, ничего горит — можно делать задачи в любом порядке, и никто не пострадает.

Если монотонной или физической работы не хватает, ведите отдельный список.

Результат — заметно возросшая эффективность и колоссальная экономия времени, сил и нервов.

Консультации для авторов, редакторов и всех, кто не пишет

Сам советую рассказывать о своих проектах — сам делаю. В конце прошлого года участвовал в конкурсе редакторских кейсов и выиграл — занял третье место.

Получил долю респекта от коллег, подарки и награду «Редактор года» в виде золотого справочника Мильчина. Верю, что дали не просто так, а за профессиональное чутье, опыт, навыки и знания. С удовольствием поделюсь всем этим на консультации.

🟢 Помогу начинающим авторам и редактором разобраться, чего от вас ждут компании и как устроиться к ним на работу. Подсвечу сильные стороны и дам поддержку.

🟢 Опытным — найти точки опоры и выбрать направление, чтобы выйти на фриланс, продуктивнее работать и больше зарабатывать.

🟢Непрофессионалам в контенте — придумать подкаст, завести блог или собрать курс.

За два года я провел больше 50 консультаций лично и с помощью сервиса Эйч. И готов разбирать новые ситуации.

⭐️ Пока не собрал красивую страницу с отзывами, стоимость 1—1,5 часовой консультации — 4500 рублей. Пишите, приходите → @abramovdr

⭐️Если не получается, сделайте шаг назад

В этом месяце я снизил свою образовательную нагрузку и ожидания — учился английскому и редактуре.

На английский пошел к частному преподавателю. После четырех занятий понял, что не нравится формат занятий и заданий, подход препода. Остановился.

Чтобы не наступить на те же грабли, решил сделать шаг назад — сформулировать ожидания, и с ними идти в новую историю.

Я взял упражнение из нашего курса «Как учиться в удовольствие». Оно помогает перепрошить негативный опыт и составить список пожеланий к будущему обучению.

Минут за 20 я понял, что мне сильно важна поддержка и вовлеченность преподавателя. Я хочу полностью доверить ему процесс, выбор тем и форматов, чтобы сосредоточиться на обучении. А еще мне нужна удобная платформа, интерактивы, разговорные клубы и диагностика — на входе и выходе.

С этим списком я пошел искать школу английского и довольно быстро уткнулся в скаенг. Из-за агрессивного маркетинга всегда обходил их стороной, но пока мэтч по всем параметрам (здесь могла быть ваша реклама, ребята). Буду проверять.

С этим же списком планирую прийти к преподавателю. Хочу обозначить ожидания и расставить акценты прямо на первом занятии. Интересно, что раньше я никогда так не делал. Обычно жду, что препод сам обо всем спросит или догадается (ну да, как же). Но в этот раз мне важно получить результат — мотивирует хорошо сформулированная цель.

В общем, пока сознательный опыт управления своей образовательной программой только и повторяет: «Если не работает, делай шаг назад». А я делаю, и хорошо.