Ребята, я написал курс!

Он о том, как редактору, автору (и всем, кто пишет) собрать портфолио, которое доказывает компетенции, а не украшает ссылки.

Он о смыслах и деталях. О принципах, честности и творчестве.

Я очень горжусь этим курсом, потому что мне удалось сформулировать разрозненные приемы в четкую инструкцию, но не душнить принципами «делайте только так». Удалось поддержать, но оставить читателю свободу и ответственность за свои решения.

Если вы хотите вырасти в профессии, ищите первую или новую работу с текстами, курс поможет оформить портфолио, вдохновиться своими достижениями и нащупать точки роста.

В курсе семь текстовых уроков, есть практические задания. До конца дня 24 июня на курс действует скидка 1000 рублей. Купите себе, подарите друзьям, поддержите автора: https://basil.group/redaktor-portfolio

➡️ Немного закулисных подробностей ➡️

✅ От идеи до реализации прошло 5 месяцев. На один урок потребовалось примерно 12 рабочих часов. Радость от релиза держится до сих пор.

✅ Большую часть работы я сделал сам, но периодически обращался за помощью к коллегам и друзья. Например, шестой урок мне помогла собрать замечательная Ксюша Некрасова — коммуникационный дизайнер и ментор.

✅ Не все вышло так, как я задумал. Практические задания получились норм, а хотелось такие: «Вау, вот это прикольно!» Но сил на «Вау, вот это прикольно!» у меня не хватило. Планирую собрать первую обратную связь, восстановиться и прийти обновлять задания.

✅ Во время работы над вторым уроком я почувствовал кайф оттого, что курс — мой. В нем нет экспертов, авторов, исследователей, дизайнеров. Я могу сказать все, что считаю нужным, потому что мне доверяют.

Теперь очень хочу обновить собственное портфолио (ха-ха).

Учусь в Школе преподавателей School of Education.

Проходит минут десять от начала воркшопа. Преподаватель спрашивает: «Кто хочет поделиться впечатлениями по самостоятельному занятию?», сразу 5—7 рук, 50 стикеров и 20 комментов в чате. И все такие классные, активные, открытые, конструктивные.

Обожаю работать с образованцами 💜

🗑 Что сделать в первый месяц на новой работе: чек-лист

Сегодня начинаю погружаться в новую компанию и новый продукт — теперь работаю главредом в Яндекс Учебнике. Последний раз выходил в найм 3 года назад, поэтому решил вспомнить, как влиться в большой проект. Получился чек-лист.

Про систему
✅Создать папки на гугл-диске, компьютере, в блокноте, чтобы не искать файлы в переписках. Подвязать к PARA

✅Собрать подписанные документы в кучу: NDA, договора, соглашения. Курс о защите прав на работе — наготове.

✅ Создать файл для паролей и важных ссылок, чтобы потом не краснеть. Настроить почту, получить доступы, вступить во все чаты.

Про других
☑️ Обсудить ожидания от работы с руководителем. Идеально зафиксировать конкретные цели и задачи со сроками. Управление ожиданиями — наше все на любой работе.

☑️ Познакомиться с командой. Написать в чат о себе. Где работали, что умеете, что любите, чем увлекаетесь. Поставить 1:1 встречи с ключевыми коллегами, а если их немного, то со всеми.

☑️ Снять болючую боль. Спросить каждого стейкхолдера: «Что я могу сделать, чтобы облегчить тебе жизнь прямо сейчас?» Скорее всего, получится быстро закрыть одну-две проблемы, которые их бесят. Главное — не перестараться.

☑️ Больше слушать, меньше говорить. Сначала вникаем, потом предлагаем решения.

Про себя
✔️ Разобраться в задаче. Изучить наработки, задачи, проблемы, нереализованные идеи. Попробовать сформулировать контекст, в котором вы будете работать. Куда-нибудь записать, кому-нибудь показать.

✔️ Поставить личные цели. Например, какой опыт хочется получить, чему нужно научиться. Подумать, каких кейсов не хватает в портфолио.

✔️ Запланировать отдых. Новая работа — стресс, дайте себе время. Поставьте в расписание восстанавливающие занятия и не спешите сворачивать горы.

Конец моего отпуска совпал с возросшим интересом рекламодателей к моему каналу. Поэтому астрологи объявили неделю реклам. Не пугайтесь, они все любопытные, и такого больше не будет 😖

Донастроить систему

Любая система требует периодической донастройки, потому что в ней постоянно что-ломается. Если один компонент вышел из строя, но его никто не починил, скорее всего, скоро полетит и вся система.

С организацией дел — точно также.

И сейчас я в ситуации, когда внесколько компонентов вышли из строя. Включился аварийный реактор, все горит красным и повсюду раздается Alarm. В общем, пора чинить. Расскажу, что планирую делать.

1️⃣ Запланировать важное. Смотрю в календарь и в пульт. Думаю, что такого важного мне нужно сделать по каждому проекту.

Отсчитываю с конца. Например, я знаю, что в сентябре выступают на конференции, значит, в конце августа нужно сдать презентацию, а в середине августа — прогнать доклад с куратором секции. Поставил три чек-поинта.

Когда закончил с проектами, фиксирую другие важные даты в календаре: приемы врача, поездки, тренировки.

По работе — в пульт, по жизни — в календарь. Появилась какая-то конкретика, идем дальше.

2️⃣ Проверить входящие. Проверяю личку в телеграме, почту, вотсапп. Отвечаю, что-то добавляю в список дел. Отправляю бабуле веселые открытки 🖕

В идеале удалить ненужные письма и запланировать отложенные сообщения.

3️⃣ Прибрать файлы. Разбираю скрины на рабочем столе, распределяю документы на гугл диске и файлы по соответствующим папкам в PARA. Удаляю ненужные заметки, а нужные — в папки.

4️⃣ Записать недоделанное. Из заметок и входящих наберется список дел, которые нужно было сделать, но что-то пошло не так. Их важно записать, чтобы не забыть и не переживать.

Иногда я убираю такие дела в ящик — собираю в одну заметку, а в течение недели или месяца достаю и делаю по одному.

5️⃣ Запланировать следующую неделю. Основные события уже запланированы, в почте и на рабочем столе — порядок, можно запланировать новые дела и добить календарь планами на выходные.

Здесь придерживаюсь принципа 60/40: 60% времени планирую, а 40% оставляю на эксперименты и импровизацию.

Пишу этот пост в пятницу вечером, потому что решил донастраивать систему каждые две недели. Попробую задерживаться после работы и неспеша наводить порядок. Может, и ритуал получится.

→ Подробнее про пульт: как уследить за личными и рабочими проектами

Ты ≠ твои достижения

Советская система образования формировалась в индустриальную эпоху. В это время человека считали винтиком в большой машине, которая помогает достигать промышленных результатов.

Поэтому и оценивали человека глазами инженера: насколько он эффективен и полезен. Работаешь на заводе — молодец! Не работаешь — не молодец.

В образовании было также: написал сочинение правильно (как этого ждет учитель) — молодец! Написал творчески — неправильно — не молодец.

Интересно, что индустриальная парадигма (и многие другие) проходит сквозь поколения и до сих пор где-то на нас влияет. Поэтому нужно помнить, чьими глазами мы на себя смотрим — не инженера ли? А если инженера, актуальна ли эта система оценки?

Оценивая себя по достижениям, можно попасть в замкнутый круг самосбывающегося пророчества, когда «я не молодец» становится частью реальности. И выбраться из него очень непросто.

Помни, что ты молодец по умолчанию, потому что ты есть. Иногда ты ошибаешься и делаешь неправильно, но можешь получить обратную связь и переделать. Потом снова все потерять и снова приобрести.

Помни, что с тобой все в порядке, все 👌

Чем заменить Miro и Notion — бесплатные аналоги

Ноушен уходит из России 9 сентября, а Миро — 11 сентября. Но не время грустить. Поскорее вытаскивайте оттуда данные и переносите в другие сервисы. Вот несколько вариантов.

💎 Чем заменить Миро
Самый родной — Holst. Практически полная российская копия Миро, они даже загрузочную анимацию логотипа сделали такой же. Есть импорт данных, но кривоватый.

Самый простой — Unidraw. Сервис Т-Банка, который раньше использовали сотрудники компании, а сейчас его открыли для всех. Можно импортировать данные из Миро, есть шаблоны рабочих пространств, ограничений как будто нет.

Самый командный — FigJam. Пространство для совместной работы. Можно включать музыку на всех участников доски, ставить быстрые реакции, прикреплять ссылки, картинки и файлы. Возможно, не полная замена Миро, но для фасилитации и встреч — лучшая.

Самый визуальный — Milanote. Бесконечная доска для организации идей. Я люблю работать здесь именно с визуалом: составлять мудборды, собирать референсы, работать с цветами. Есть совместная работа, графический редактор, комментарии.

💎 Чем заменить Ноушен
Самый слоняра — Obsidian. Сервис, который синхронизирует заметки с разных устройств. Прокаченные ребята ведут здесь заметки по Зеттелькастен, создают базы знаний и собирают «второй мозг».

Самый любопытный — YouGile. Что-то среднее между Трелло, Ноушеном, таск-трекером и мессенджером. Работает в браузере, на компьютере и телефоне. Есть автоматизация, API и шаблоны задач.

Самый хитрый — Younote. Российская копия Ноушен, которая очень хочет им быть. Есть карточки, календари, таблица и даже ИИ. Из интересного — интеграция с гугл-доками, фигмой, ютубом.

Самый смелый — Week. Неплохой аналог для команды и для себя. Есть встроенный помидоро таймер, приложение для медитации, база знаний с настраиваемым доступом и уведомления в сервисе и телеграме.

Сохраните, чтобы не потерять ✏️

Обещал рассказать, как мне обучение в School of Education — а вот как

Я учился на трехнедельной программе для преподавателей. За это время мы:
→ разобрали методики и подходы к обучению,
→ научились формулировать обр. результаты и цели
→ поработали с групповой динамикой,
→ разработали сценарий занятия;
→ подготовили и провели демо-уроков.

Это для контекста. Теперь похвалю и повозмущаюсь.

Что не понравилось

💔 Не хватило примеров. Конкретно в этой теме очень много абстрактного. Образовательный опыт, цели, результаты — все это нельзя потрогать и пощупать, поэтому на каждый тезис хочется как можно больше примеров. А их иногда не было вообще, поэтому мы тратили время на очевидные вопросы, которые можно было закрыть сразу.

💔 Не хватило обратной связи. В первом модуле программы мы смотрели лекции и решали тесты. Ответы в тестах получились скомканными и непонятными. Ошибаешься и не понимаешь, где ошибка и как правильно. А обратной связи на сценарий занятия вообще не было.

💔 Непродуманная среда. Несколько шаблонов, в которых мы должны были работать, оказались ну совсем неудобными. Ими никто не пользовался, поэтому задуманного эффекта не достигли. Например, студенты почти не оставили обратную связь в Миро, потому что форма была слишком мудреной.

Что понравилось

🔥 Крепкая программа. Теория сбита плотно, грамотно подобрана практика, поэтому замечаешь прогресс — видишь, что учишься. Например, сначала рассказывают про обр. результаты, а потом просят их сформулировать для своего занятия.

Не весь материал оказался полезным, но я хотя бы понимал, зачем он нужен.

🔥 Бодрая динамика. Мне не было скучно, потому что ребята чередовали теорию с практикой, активные и пассивные методы обучения. Поэтому в процессе реже сбивается внимание.

Отдельный инсайт — интерактивные презентации в AhaSlides. Посмотрите, попробуйте.

🔥 Сильные преподаватели. Это чувствуется в работе с содержанием, подходе, подаче, ответах на вопросы — во всем. К примеру, я запомнил очень поддерживающую обратную связь Пети Мазаева на работу групп.

В общем, мне показалось, что School of Education — обучение про качество, а не про количество. Поэтому я решил записаться на «Основы управления образовательным продуктом», чтобы попробовать себя в роли продакта.

Если такой формат показался полезным, дайте реакцию. Есть что рассказать про другие платформы и курсы.