Одной из причин, из-за которой скорая помощь в Ростове испытывает дефицит кадров, — это действующие федеральные нормативы и правила, зачастую далёкие от реалий того, что творится в городах страны, заявила на «круглом столе» в Заксобрании замглавы администрации Ростова по социальным вопросам Елена Кожухова.
По её словам, в советское время на скорой мог работать практически любой врач, к примеру, терапевт или хирург. Сейчас же, по федеральным стандартам, это может быть лишь человек, у которого открыта квалификация «врач скорой помощи».
— Ростов оплачивает ординатуру для врачей скорой в нашем Мединституте, — говорит Кожухова. — Но я на днях поинтересовалась — мы пока нашли лишь 3 человека, желающих работать по этой специальности. {Врачей скорой} нет и не появится. Мы уже предлагали минздраву изменить приказы, регламентирующие деятельность врачей скорой, чтобы разрешить работать в бригадах специалистам различных специализаций. Это могло бы привлечь кадры.
В ответ ректор Ростовского государственного медицинского университета Сергей Шлык пояснил, что кадровый вопрос в здравоохранении — тема сложная и причин такой ситуации много. Однако, говорит он, проблему в тех же скорых, при желании, легко решить.
По словам Шлыка, самих ординатур не много, а желающих стать врачами скорой в самих ординатурах ещё меньше. Но это в принципе «тупиковая ветка», уверен он.
— Потому что врачами скорой могут работать не только те, кто закончил ординатуру, а любые выпускники, которые прошли первичную аккредитацию. Такие люди имеют право работать участковыми врачами, врачами приёмного отделения и скорой помощи. И это сотни человек. Набрать врачей скорой — не проблема, если бы эта специальность была привлекательной, — пояснил ректор РосГМУ. #новостиростова #росгму
По её словам, в советское время на скорой мог работать практически любой врач, к примеру, терапевт или хирург. Сейчас же, по федеральным стандартам, это может быть лишь человек, у которого открыта квалификация «врач скорой помощи».
— Ростов оплачивает ординатуру для врачей скорой в нашем Мединституте, — говорит Кожухова. — Но я на днях поинтересовалась — мы пока нашли лишь 3 человека, желающих работать по этой специальности. {Врачей скорой} нет и не появится. Мы уже предлагали минздраву изменить приказы, регламентирующие деятельность врачей скорой, чтобы разрешить работать в бригадах специалистам различных специализаций. Это могло бы привлечь кадры.
В ответ ректор Ростовского государственного медицинского университета Сергей Шлык пояснил, что кадровый вопрос в здравоохранении — тема сложная и причин такой ситуации много. Однако, говорит он, проблему в тех же скорых, при желании, легко решить.
По словам Шлыка, самих ординатур не много, а желающих стать врачами скорой в самих ординатурах ещё меньше. Но это в принципе «тупиковая ветка», уверен он.
— Потому что врачами скорой могут работать не только те, кто закончил ординатуру, а любые выпускники, которые прошли первичную аккредитацию. Такие люди имеют право работать участковыми врачами, врачами приёмного отделения и скорой помощи. И это сотни человек. Набрать врачей скорой — не проблема, если бы эта специальность была привлекательной, — пояснил ректор РосГМУ. #новостиростова #росгму
Тест на антитела к коронавирусу является во многом бесполезным исследованием, от результатов которого отталкиваться при решении о прохождении вакцинации совершенно не стоит, говорит доктор медицинских наук, заведующая кафедры микробиологии и вирусологии №2 Ростовского медуниверситета Галина Хасиева.
Она пояснила, что такое понятие, как «защитный титр антител» (уровень антител, обеспечивающий защиту от инфекции), в случае с коронавирусом по сути не применим.
— В случае с коронавирусом мы просто не знаем, каким он должен быть. И никто не знает. Но криминала тут никакого нет. В конце концов есть другие инфекции, такие как грипп или полиомиелит, защитный титр антител к которым тоже никто не измеряет, — говорит Хасиева.
Эксперт пояснила, что единственный критерием оценки эффективности иммунизации считается подсчёт количества заболевших. Но, учитывая, что в России охват вакцинацией пока низкий, пока что будут болеть и привитые тоже. В таком случае следует уже оценивать тяжесть протекания заболевания.
По словам Хасиевой, тест на антитела по сути может дать чёткий ответ только на один вопрос — есть они в организме или нет. И никакого влияния на решение о прохождении вакцинации или ревакцинации он оказывать не должен.
— Есть методические рекомендации о ревакцинации через полгода после вакцинации. И там нет ни слова про уровень антителообразования. При кори, паратите, дифтерии и столбняке — есть. При коронавирусе, по крайней мере пока, — нет, — говорит доктор медицинских наук.
Мнение о том, что постинфекциональный иммунитет (то есть образующийся у переболевших) более эффективен, чем вакцинальный (сформированный вакцинацией), продолжает Хасиева, также является заблуждением.
— Приведите мне хоть один пример, когда эпидемию победили без массовой вакцинации, а только с помощью формирования постинфекционального иммунитета. Таких примером нет. Та же натуральная оспа. Пока от неё всех не привили, инфекцию победить не могли. А что теперь? Кто-то болеет оспой? — говорит она. #новостиростова #росгму #вакцинация #коронавирус
Она пояснила, что такое понятие, как «защитный титр антител» (уровень антител, обеспечивающий защиту от инфекции), в случае с коронавирусом по сути не применим.
— В случае с коронавирусом мы просто не знаем, каким он должен быть. И никто не знает. Но криминала тут никакого нет. В конце концов есть другие инфекции, такие как грипп или полиомиелит, защитный титр антител к которым тоже никто не измеряет, — говорит Хасиева.
Эксперт пояснила, что единственный критерием оценки эффективности иммунизации считается подсчёт количества заболевших. Но, учитывая, что в России охват вакцинацией пока низкий, пока что будут болеть и привитые тоже. В таком случае следует уже оценивать тяжесть протекания заболевания.
По словам Хасиевой, тест на антитела по сути может дать чёткий ответ только на один вопрос — есть они в организме или нет. И никакого влияния на решение о прохождении вакцинации или ревакцинации он оказывать не должен.
— Есть методические рекомендации о ревакцинации через полгода после вакцинации. И там нет ни слова про уровень антителообразования. При кори, паратите, дифтерии и столбняке — есть. При коронавирусе, по крайней мере пока, — нет, — говорит доктор медицинских наук.
Мнение о том, что постинфекциональный иммунитет (то есть образующийся у переболевших) более эффективен, чем вакцинальный (сформированный вакцинацией), продолжает Хасиева, также является заблуждением.
— Приведите мне хоть один пример, когда эпидемию победили без массовой вакцинации, а только с помощью формирования постинфекционального иммунитета. Таких примером нет. Та же натуральная оспа. Пока от неё всех не привили, инфекцию победить не могли. А что теперь? Кто-то болеет оспой? — говорит она. #новостиростова #росгму #вакцинация #коронавирус
Доходы вузов Ростовской области в 2020 году превысили 20 млрд рублей, подсчитали в главном информационно-вычислительном центре Российского технологического университета. При этом больше половины этой суммы досталась всего двум университетам.
На первом месте по объёму доходов расположился Южный федеральный университет — 6,19 млрд рублей, из которых внебюджетные источники составляли 2,3 млрд рублей. На втором месте — Донской государственный технический университет с доходом в 4,7 млрд рублей (внебюджет — 1,16 млрд рублей). На третьем месте — Ростовский государственный медицинский университет — 3,5 млрд рублей (внебюджет — 1,8 млрд рублей).
Больше миллиарда доходы в 2020 году были у ЮРГПУ им. Платова (Новочеркасск) — 2,1 млрд рублей, РГУПСа — 1,3 млрд рублей и РИНХа — 1,09 млрд рублей.
Самым доходным из частных вузов в Ростовской области оказался Южный университет (ИУБиП) — 138,5 млн рублей.
Несмотря на объёмы финансирования, больше всего в Ростовской области студентов обучается в ДГТУ (29 тысяч человек), а не в ЮФУ (22,7 тысяч человек).
Самые высокие зарплаты у профессорско-преподавательского состава в РосГМУ — в среднем 80 тысяч рублей. В ЮФУ, ДГТУ и РИНХе это от 61 до 66 тысяч рублей. А вот что касается научных сотрудников, то тут с большим отрывом лидирует ДГТУ — в среднем больше 120 тысяч рублей на человека. В ЮФУ это 80 тысяч рублей, в РИНХе — 95,4 тысячи, в РосГМУ — 74 тысячи рублей. #новостиростова #вуз #юфу #дгту #росгму #ринх
На первом месте по объёму доходов расположился Южный федеральный университет — 6,19 млрд рублей, из которых внебюджетные источники составляли 2,3 млрд рублей. На втором месте — Донской государственный технический университет с доходом в 4,7 млрд рублей (внебюджет — 1,16 млрд рублей). На третьем месте — Ростовский государственный медицинский университет — 3,5 млрд рублей (внебюджет — 1,8 млрд рублей).
Больше миллиарда доходы в 2020 году были у ЮРГПУ им. Платова (Новочеркасск) — 2,1 млрд рублей, РГУПСа — 1,3 млрд рублей и РИНХа — 1,09 млрд рублей.
Самым доходным из частных вузов в Ростовской области оказался Южный университет (ИУБиП) — 138,5 млн рублей.
Несмотря на объёмы финансирования, больше всего в Ростовской области студентов обучается в ДГТУ (29 тысяч человек), а не в ЮФУ (22,7 тысяч человек).
Самые высокие зарплаты у профессорско-преподавательского состава в РосГМУ — в среднем 80 тысяч рублей. В ЮФУ, ДГТУ и РИНХе это от 61 до 66 тысяч рублей. А вот что касается научных сотрудников, то тут с большим отрывом лидирует ДГТУ — в среднем больше 120 тысяч рублей на человека. В ЮФУ это 80 тысяч рублей, в РИНХе — 95,4 тысячи, в РосГМУ — 74 тысячи рублей. #новостиростова #вуз #юфу #дгту #росгму #ринх