На HeadHunter в Ростове появилась вакансия «тусовщик»
В Ростове планируется открытие бара — франшизы солиста поп-группы «Руки Вверх!» Сергея Жукова. На популярном сервисе по поиску работы HeadHunter уже появилась вакантная должность «тусовщик» в «Руки Вверх! Бар».
По данным hh.ru, от желающих устроиться на такую должность не требуется опыта. Нужно лишь «зажигать на полную катушку до самого утра» в течение четырёх часов в смену, заводить новые знакомства и иметь «искромётное чувство юмора и позитив». При этом работодатель обещает от 80 до 100 тысяч заработной платы на руки.
Ростовчанка Николь Николаева, работавшая в такой сфере, рассказала, что зарплата от 80 до 100 тысяч рублей — не предел.
— На самом деле можно получать и больше, если ты промоутер и продаёшь билеты в популярных клубах. Правда, профессия «тусовщик» звучит абстрактно. Я работала арт-директором в «БурдаМоден баре». У меня была плюс-минус такая же зарплата за то, что ты просто светишь лицом, развлекаешь гостей и поднимаешь им настроение.
При этом, по её словам, это нужно делать в течение всей ночи, на что нужно много сил и нервов.
Из минусов такой работы Николь отметила то, что могут предлагать алкоголь в больших количествах и даже запрещённые вещества. От последнего она посоветовала «сразу же бежать».
Добавим, что будущим работникам «феодальная секта» баров Сергея Жукова и Павла Чеснокова гарантирует бесплатные бар и кухню.
#новостиростова #бар #работа
В Ростове планируется открытие бара — франшизы солиста поп-группы «Руки Вверх!» Сергея Жукова. На популярном сервисе по поиску работы HeadHunter уже появилась вакантная должность «тусовщик» в «Руки Вверх! Бар».
По данным hh.ru, от желающих устроиться на такую должность не требуется опыта. Нужно лишь «зажигать на полную катушку до самого утра» в течение четырёх часов в смену, заводить новые знакомства и иметь «искромётное чувство юмора и позитив». При этом работодатель обещает от 80 до 100 тысяч заработной платы на руки.
Ростовчанка Николь Николаева, работавшая в такой сфере, рассказала, что зарплата от 80 до 100 тысяч рублей — не предел.
— На самом деле можно получать и больше, если ты промоутер и продаёшь билеты в популярных клубах. Правда, профессия «тусовщик» звучит абстрактно. Я работала арт-директором в «БурдаМоден баре». У меня была плюс-минус такая же зарплата за то, что ты просто светишь лицом, развлекаешь гостей и поднимаешь им настроение.
При этом, по её словам, это нужно делать в течение всей ночи, на что нужно много сил и нервов.
Из минусов такой работы Николь отметила то, что могут предлагать алкоголь в больших количествах и даже запрещённые вещества. От последнего она посоветовала «сразу же бежать».
Добавим, что будущим работникам «феодальная секта» баров Сергея Жукова и Павла Чеснокова гарантирует бесплатные бар и кухню.
#новостиростова #бар #работа
В Ростовской области средняя зарплата учителя составила 34 тысячи рублей
С начала 2022 года в Ростовской области спрос на педагогов, учителей и преподавателей существенно вырос. В частности, на одной из крупнейших в России площадке поиска работы hh.ru соответствующих вакансий было размещено более 1700. Это на 62% больше, чем за тот же период 2021 года.
По данным сервиса, учителя и педагоги чаще всего требуются в Ростове, Таганроге, Волгодонске, Новочеркасске и Батайске. При этом в специалистах нуждаются как государственные учреждения среднего, специального, высшего и дошкольного образования, так и частные. Наибольший спрос на преподавателей технических и гуманитарных дисциплин, а также языков и творческих направлений.
Средний уровень предлагаемой в 2022 году педагогам заработной платы в Ростовской области составил 34 тысячи рублей.
Сервис hh.ru также провёл опрос, выяснив у россиян, как они оценивают уровень зарплат педагогов. 84% респондентов не согласны с тем, что труд учителей оплачивается достойно, 7% имеют противоположную точку зрения, ещё 9% затруднились ответить.
Среди жителей Ростовской области цифры получились несколько иные: лишь 2% опрошенных жителей региона считают, что труд педагогов оплачивается достойно. По мнению 29% опрошенных, заработная плата учителей должна составлять от 61 до 100 тысяч рублей, 59% респондентов региона считают, что уровень дохода педагогов должен быть более 100 тысяч рублей, еще 5% высказались, что считают достаточной заработную плату педагогов в диапазоне от 30 до 60 тысяч рублей. #новостиростова #деньучителя #вакансии #работа
С начала 2022 года в Ростовской области спрос на педагогов, учителей и преподавателей существенно вырос. В частности, на одной из крупнейших в России площадке поиска работы hh.ru соответствующих вакансий было размещено более 1700. Это на 62% больше, чем за тот же период 2021 года.
По данным сервиса, учителя и педагоги чаще всего требуются в Ростове, Таганроге, Волгодонске, Новочеркасске и Батайске. При этом в специалистах нуждаются как государственные учреждения среднего, специального, высшего и дошкольного образования, так и частные. Наибольший спрос на преподавателей технических и гуманитарных дисциплин, а также языков и творческих направлений.
Средний уровень предлагаемой в 2022 году педагогам заработной платы в Ростовской области составил 34 тысячи рублей.
Сервис hh.ru также провёл опрос, выяснив у россиян, как они оценивают уровень зарплат педагогов. 84% респондентов не согласны с тем, что труд учителей оплачивается достойно, 7% имеют противоположную точку зрения, ещё 9% затруднились ответить.
Среди жителей Ростовской области цифры получились несколько иные: лишь 2% опрошенных жителей региона считают, что труд педагогов оплачивается достойно. По мнению 29% опрошенных, заработная плата учителей должна составлять от 61 до 100 тысяч рублей, 59% респондентов региона считают, что уровень дохода педагогов должен быть более 100 тысяч рублей, еще 5% высказались, что считают достаточной заработную плату педагогов в диапазоне от 30 до 60 тысяч рублей. #новостиростова #деньучителя #вакансии #работа
❗️Что происходит на рынке труда в Ростовской области и к чему готовиться дальше?
Сложный для отечественного рынка труда пандемийный 2021 год сменился ещё более тяжёлым и непредсказуемым 2022-м. Страну последовательно потрясли начавшаяся в феврале СВО, последовавшие за ней международные санкции, массовый уход из России зарубежных компаний и частичная мобилизация. Чтобы разобраться, как рынок труда в Ростовской области отреагировал на все эти события, а также узнать, что работодатели будут ждать в 2023 году от сотрудников, и как соискателям грамотно трудоустроиться, donnews.ru поговорил с экспертом по рынку труда и сфере HR — руководителем пресс-службы hh.ru Юг Алёной Манохиной. #новостиростова #ростовскаяобласть #работа #рыноктруда2023 #headhunter
Подпишись на @donnewsru
Сложный для отечественного рынка труда пандемийный 2021 год сменился ещё более тяжёлым и непредсказуемым 2022-м. Страну последовательно потрясли начавшаяся в феврале СВО, последовавшие за ней международные санкции, массовый уход из России зарубежных компаний и частичная мобилизация. Чтобы разобраться, как рынок труда в Ростовской области отреагировал на все эти события, а также узнать, что работодатели будут ждать в 2023 году от сотрудников, и как соискателям грамотно трудоустроиться, donnews.ru поговорил с экспертом по рынку труда и сфере HR — руководителем пресс-службы hh.ru Юг Алёной Манохиной. #новостиростова #ростовскаяобласть #работа #рыноктруда2023 #headhunter
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
В 2023 году работодатели Ростовской области выберут фрилансеров вместо штатных сотрудников
Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг, эксперт по рынку труда и сфере HR
В 2022 году конкуренция за рабочее место между айтишниками в Ростовской области увеличилась в два раза
В интервью с Алёной Манохиной мы коснулись темы трудоустройства айтишников — как ни странно, в Ростовской области у них возникли неожиданные трудности с получением работы. По словам Манохиной, в 2022 году, по сравнению с прошлым, количество предложений для айтишников снизилось на 22%, хотя активность соискателей выросла сразу на 36%.
— Это привело к тому, что уровень конкуренции в этой отрасли в регионе с начала 2022 года вырос вдвое: если в феврале на одну вакансию в сфере IT претендовали всего два кандидата, то в декабре — уже четыре, — отметила эксперт по рынку труда.
Алёна Манохина добавила, что в ответ на возросший спрос работодатели не стали снижать зарплаты для специалистов в области информационных технологий, которые по ряду позиций имеют уровень дохода от 200 тысяч рублей в месяц и выше, но начали гораздо пристальнее изучать кандидатов.
— Если раньше на работу без проблем брали окончивших курсы вчерашних выпускников колледжа, потому что других IT-специалистов в регионе попросту не было, то теперь на это готовы далеко не все работодатели, — объяснила Манохина. #новостиростова #ростовскаяобласть #айтишники #работа
Подпишись на @donnewsru
В интервью с Алёной Манохиной мы коснулись темы трудоустройства айтишников — как ни странно, в Ростовской области у них возникли неожиданные трудности с получением работы. По словам Манохиной, в 2022 году, по сравнению с прошлым, количество предложений для айтишников снизилось на 22%, хотя активность соискателей выросла сразу на 36%.
— Это привело к тому, что уровень конкуренции в этой отрасли в регионе с начала 2022 года вырос вдвое: если в феврале на одну вакансию в сфере IT претендовали всего два кандидата, то в декабре — уже четыре, — отметила эксперт по рынку труда.
Алёна Манохина добавила, что в ответ на возросший спрос работодатели не стали снижать зарплаты для специалистов в области информационных технологий, которые по ряду позиций имеют уровень дохода от 200 тысяч рублей в месяц и выше, но начали гораздо пристальнее изучать кандидатов.
— Если раньше на работу без проблем брали окончивших курсы вчерашних выпускников колледжа, потому что других IT-специалистов в регионе попросту не было, то теперь на это готовы далеко не все работодатели, — объяснила Манохина. #новостиростова #ростовскаяобласть #айтишники #работа
Подпишись на @donnewsru
Популярность курьеров привела к дисбалансу на рынке труда в Ростовской области
Поскольку служба доставки относится к профессиям с лёгким входом, не требующим специальной подготовки, её часто выбирают для начала карьеры выпускники вузов, отучившиеся на врачей, эйчаров и маркетологов, рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.
Кроме того, работать курьерами приходит всё больше мигрантов из соседних республик, до этого ударно трудившихся на многочисленных стройках. Это приводит к тому, что в других профессиональных областях в регионе происходит систематический недобор специалистов, который придётся восполнять не один год, уверена Манохина. #новостиростова #работа #курьеры #студенты #мигранты
Подпишись на @donnewsru
Поскольку служба доставки относится к профессиям с лёгким входом, не требующим специальной подготовки, её часто выбирают для начала карьеры выпускники вузов, отучившиеся на врачей, эйчаров и маркетологов, рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина.
Кроме того, работать курьерами приходит всё больше мигрантов из соседних республик, до этого ударно трудившихся на многочисленных стройках. Это приводит к тому, что в других профессиональных областях в регионе происходит систематический недобор специалистов, который придётся восполнять не один год, уверена Манохина. #новостиростова #работа #курьеры #студенты #мигранты
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
Потребность в курьерах стала одной из причин дисбаланса на рынке труда в Ростовской области
Выпускники вузов идут в доставку за лёгкими деньгами
Специалист по рекрутингу назвала лучшее время для поисков работы
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина рассказала о том, в какое время соискателям предпочтительнее всего контактировать с работодателями, чтобы найти себе классное новое место. Людям, решившимся сменить работу, Манохина настоятельно рекомендует не пугаться фактора сезонности, а грамотно использовать его для достижения своих целей. #новостиростова #ростовскаяобласть #ростов #работа
Подпишись на @donnewsru
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина рассказала о том, в какое время соискателям предпочтительнее всего контактировать с работодателями, чтобы найти себе классное новое место. Людям, решившимся сменить работу, Манохина настоятельно рекомендует не пугаться фактора сезонности, а грамотно использовать его для достижения своих целей. #новостиростова #ростовскаяобласть #ростов #работа
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
Эксперт назвала лучшее время для поиска работы в Ростовской области
Фактор сезонности можно использовать себе на пользу
Глава Аксайского района покинул свой пост
Глава администрации Аксайского района Сергей Бодряков уволился по собственному желанию. Об этом он написал в своём Telegram-канале. Это решение, пояснил он, связано с переходом на новое место работы. При этом где именно он будет трудиться, Бодряков не уточнил.
«Работа в Аксайском районе была для меня очень ценным и незабываемым опытом. Я благодарен коллегам, депутатам, лидерам общественного мнения за поддержку и плодотворную совместную работу. Уверен, что Аксайский район и в дальнейшем будет успешно развиваться, а все начатые нами проекты будут реализованы качественно и в срок», — написал Бодряков.
Исполнять обязанности главы Аксайского района будет первый заместитель Константин Доморовский. #новости #ростов #атаман #бодряков #аксай #работа
Подпишись на @donnewsru
Глава администрации Аксайского района Сергей Бодряков уволился по собственному желанию. Об этом он написал в своём Telegram-канале. Это решение, пояснил он, связано с переходом на новое место работы. При этом где именно он будет трудиться, Бодряков не уточнил.
«Работа в Аксайском районе была для меня очень ценным и незабываемым опытом. Я благодарен коллегам, депутатам, лидерам общественного мнения за поддержку и плодотворную совместную работу. Уверен, что Аксайский район и в дальнейшем будет успешно развиваться, а все начатые нами проекты будут реализованы качественно и в срок», — написал Бодряков.
Исполнять обязанности главы Аксайского района будет первый заместитель Константин Доморовский. #новости #ростов #атаман #бодряков #аксай #работа
Подпишись на @donnewsru
«Нужны деньги и время»
В Ростовской области, как и во всей России, уже много лет ощущается острая нехватка рабочих кадров. Когда-то работать слесарем или, к примеру, монтажником было непрестижно и невыгодно из-за маленьких зарплат. Однако с некоторых пор предприятия охотятся за специалистами, предлагая, судя по публикуемым вакансиям, зарплаты выше, чем у среднестатистических юристов, экономистов и прочих гуманитариев с высшим образованием. И тем не менее, дефицит рабочих кадров остаётся. #новостиростова #рабочиекадры #образование #колледж #работа
Подпишись на @donnewsru
В Ростовской области, как и во всей России, уже много лет ощущается острая нехватка рабочих кадров. Когда-то работать слесарем или, к примеру, монтажником было непрестижно и невыгодно из-за маленьких зарплат. Однако с некоторых пор предприятия охотятся за специалистами, предлагая, судя по публикуемым вакансиям, зарплаты выше, чем у среднестатистических юристов, экономистов и прочих гуманитариев с высшим образованием. И тем не менее, дефицит рабочих кадров остаётся. #новостиростова #рабочиекадры #образование #колледж #работа
Подпишись на @donnewsru
www.donnews.ru
«Нужны деньги и время»: директор колледжа рассказал, как избавиться от дефицита рабочих кадров
Ситуация в Ростовской области меняется
Жителей Ростовской области предупредили о предстоящих перебоях в работе эфирных телеканалов
С 20 по 26 марта в Ростовской области планируются кратковременные перебои теле- и радиотрансляций, предупредила пресс-служба Российской телевизионной и радиовещательной сети (РТРС).
«В это время на станциях будут проходить профилактические или другие плановые работы, требующие отключения передающего оборудования», — говорится в сообщении.
График отключений можно посмотреть здесь. #новости #ростов #тв #радио #работа
Подпишись на @donnewsru
С 20 по 26 марта в Ростовской области планируются кратковременные перебои теле- и радиотрансляций, предупредила пресс-служба Российской телевизионной и радиовещательной сети (РТРС).
«В это время на станциях будут проходить профилактические или другие плановые работы, требующие отключения передающего оборудования», — говорится в сообщении.
График отключений можно посмотреть здесь. #новости #ростов #тв #радио #работа
Подпишись на @donnewsru
В Ростовской области возник острый дефицит рабочих
С января по май 2023 года количество вакансий для рабочих на региональном рынке труда увеличилось сразу на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Отчаявшиеся работодатели готовы уже практически на всё, чтобы закрыть проблемные позиции. Читайте подробности в нашем материале. #новостиростова #ростовскаяобласть #работа
Подпишись на @hotrostovnews
С января по май 2023 года количество вакансий для рабочих на региональном рынке труда увеличилось сразу на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Отчаявшиеся работодатели готовы уже практически на всё, чтобы закрыть проблемные позиции. Читайте подробности в нашем материале. #новостиростова #ростовскаяобласть #работа
Подпишись на @hotrostovnews
www.donnews.ru
Потребность в рабочих на предприятиях Ростовской области взлетела на 30% за год
Вчетверо выросло число вакансий для соискателей с инвалидностью
В сельском хозяйстве Ростовской области наметился дефицит кадров
В следующие 6 лет потребность в кадрах в агропромышленном комплексе Ростовской области превысит 3,5 тысячи человек. В том числе отрасли потребуется более 2,8 тысяч человек по рабочим специальностям и свыше 670 агрономов, бухгалтеров, ветеринаров и так далее. При этом, несмотря на высокие зарплаты и зачастую невысокие требования к соискателям, в отрасли уже сейчас есть дефицитные профессии. #апк #новостиростова #дефициткадров #работа
Подпишись на @hotrostovnews
В следующие 6 лет потребность в кадрах в агропромышленном комплексе Ростовской области превысит 3,5 тысячи человек. В том числе отрасли потребуется более 2,8 тысяч человек по рабочим специальностям и свыше 670 агрономов, бухгалтеров, ветеринаров и так далее. При этом, несмотря на высокие зарплаты и зачастую невысокие требования к соискателям, в отрасли уже сейчас есть дефицитные профессии. #апк #новостиростова #дефициткадров #работа
Подпишись на @hotrostovnews
www.donnews.ru
В сельском хозяйстве Ростовской области наметился дефицит кадров
С начала года число вакансий в отрасли выросло почти в 4 раза
В тюрьмах Ростовской области резко снизилась безработица
Исправительные учреждения Ростовской области за 9 месяцев этого года выпустили продукцию общей стоимостью 505 млн рублей, сообщает пресс-служба регионального ГУФСИН. Это на 75 млн больше, чем в прошлом году. При этом в тюрьмах Ростовской области резко снизилась безработица.
Сообщается, что на 191 млн рублей было выпущено продукции для нужд самих колоний, на 15,8 млн — для других государственных заказчиков и на 298 млн — для частных заказчиков. Показатель чистой прибыли тюрем Ростовской области составит за 9 месяцев 56,2 млн рублей против 48 млн за тот же период прошлого года.
При этом число работающих заключённых за год сильно снизилось. Так, по итогам 9 месяцев 2022 года к оплачиваемому труду в исправительных учреждениях было привлечено 3932 «сидельца», что составляло 55,3% от общего числа осуждённых, подлежащих привлечению к труду.
А вот уже к 1 октября 2023 года в тюрьмах Ростовской области было лишь 1119 заключённых, подлежащих обязательному привлечению к труду. 98% (1097 человек) из них «трудоустроено». Почему эти цифры так сильно отличаются от 2022 года — можно только догадываться. #новостиростова #тюрьма #работа
Подпишись на @hotrostovnews
Исправительные учреждения Ростовской области за 9 месяцев этого года выпустили продукцию общей стоимостью 505 млн рублей, сообщает пресс-служба регионального ГУФСИН. Это на 75 млн больше, чем в прошлом году. При этом в тюрьмах Ростовской области резко снизилась безработица.
Сообщается, что на 191 млн рублей было выпущено продукции для нужд самих колоний, на 15,8 млн — для других государственных заказчиков и на 298 млн — для частных заказчиков. Показатель чистой прибыли тюрем Ростовской области составит за 9 месяцев 56,2 млн рублей против 48 млн за тот же период прошлого года.
При этом число работающих заключённых за год сильно снизилось. Так, по итогам 9 месяцев 2022 года к оплачиваемому труду в исправительных учреждениях было привлечено 3932 «сидельца», что составляло 55,3% от общего числа осуждённых, подлежащих привлечению к труду.
А вот уже к 1 октября 2023 года в тюрьмах Ростовской области было лишь 1119 заключённых, подлежащих обязательному привлечению к труду. 98% (1097 человек) из них «трудоустроено». Почему эти цифры так сильно отличаются от 2022 года — можно только догадываться. #новостиростова #тюрьма #работа
Подпишись на @hotrostovnews
📻В Ростове ожидаются перебои в работе радиостанций
В Ростове с 11 по 13 декабря планируются кратковременные перебои радиотрансляций. В пресс-службе Российской телевизионной и радиовещательной сети (РТРС) опубликовали график отключений.
Так, в указанные даты с 9:00 до 17:00 могут пропадать сигналы радиостанций: «Радио России», «Вести FM» и «Маяк». #новости #ростов #радион #работа
Подпишись на @hotrostovnews
В Ростове с 11 по 13 декабря планируются кратковременные перебои радиотрансляций. В пресс-службе Российской телевизионной и радиовещательной сети (РТРС) опубликовали график отключений.
Так, в указанные даты с 9:00 до 17:00 могут пропадать сигналы радиостанций: «Радио России», «Вести FM» и «Маяк». #новости #ростов #радион #работа
Подпишись на @hotrostovnews
Власти Ростова планируют нанять 10 мигрантов из Киргизии водителями общественного транспорта
Напомним, что год назад власти Ростова заключили соглашение с министерством труда Киргизии.
«С центром трудоустройства граждан за рубежом при министерстве труда, социального обеспечения и миграции республики Киргизия заключено соглашение о трудоустройстве граждан данной республики для работы на муниципальных маршрутах города», — заявляли тогда в администрации Ростова.
По итогам соглашения, как сообщили 161.ru в пресс-службе администрации города, вакансией водителя в Ростове заинтересовались 10 граждан Киргизии, который уже проходят обучение на категорию D и после успешной сдачи экзамена с ними будут заключены трудовые договоры.
По данным администрации Ростова, средняя заработная плата водителей автобусов в муниципальных транспортных предприятиях составляет 80,3 тысячи рублей. Примечательно, что зарплата водителей выше средней в городе, но водители всё равно увольняются.
Так, с 1 октября 2023 года по 1 марта 2024 года в 12 транспортных предприятиях Ростова было уволено 59 человек, при этом за данный период трудоустроен 161 человек. #новости #ростов #новостиростова #киргизия #вакансия #работа
Подпишись на @hotrostovnews
Напомним, что год назад власти Ростова заключили соглашение с министерством труда Киргизии.
«С центром трудоустройства граждан за рубежом при министерстве труда, социального обеспечения и миграции республики Киргизия заключено соглашение о трудоустройстве граждан данной республики для работы на муниципальных маршрутах города», — заявляли тогда в администрации Ростова.
По итогам соглашения, как сообщили 161.ru в пресс-службе администрации города, вакансией водителя в Ростове заинтересовались 10 граждан Киргизии, который уже проходят обучение на категорию D и после успешной сдачи экзамена с ними будут заключены трудовые договоры.
По данным администрации Ростова, средняя заработная плата водителей автобусов в муниципальных транспортных предприятиях составляет 80,3 тысячи рублей. Примечательно, что зарплата водителей выше средней в городе, но водители всё равно увольняются.
Так, с 1 октября 2023 года по 1 марта 2024 года в 12 транспортных предприятиях Ростова было уволено 59 человек, при этом за данный период трудоустроен 161 человек. #новости #ростов #новостиростова #киргизия #вакансия #работа
Подпишись на @hotrostovnews
Ростовчане рассказали об основных причинах стресса на работе
Согласно исследованию SuperJob, в топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе входят: отношение руководства (16% опрошенных), непрофессионализм команды (13%) и высокая нагрузка (10%).
9% ростовчан нервничают из-за некомпетентности начальства и поведения сослуживцев (сплетен, интриг и прочее). У 8% стресс вызывает маленькая зарплата. У 4% — размытые нечёткие задачи. Счастливчиков, не испытывающих стресса на работе, — всего 6% от общего числа опрошенных.
Мужчины чаще называли источником стресса непрофессионализм непосредственного руководителя и маленький заработок, женщины более чувствительны к поведению руководства и коллег.
А из-за чего вы стрессуете на работе? Ждём ваших ответов в комментариях!
#новости #ростов #новостиростова #исследование #работа #SuperJob
Подпишись на @hotrostovnews
Согласно исследованию SuperJob, в топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе входят: отношение руководства (16% опрошенных), непрофессионализм команды (13%) и высокая нагрузка (10%).
9% ростовчан нервничают из-за некомпетентности начальства и поведения сослуживцев (сплетен, интриг и прочее). У 8% стресс вызывает маленькая зарплата. У 4% — размытые нечёткие задачи. Счастливчиков, не испытывающих стресса на работе, — всего 6% от общего числа опрошенных.
Мужчины чаще называли источником стресса непрофессионализм непосредственного руководителя и маленький заработок, женщины более чувствительны к поведению руководства и коллег.
А из-за чего вы стрессуете на работе? Ждём ваших ответов в комментариях!
#новости #ростов #новостиростова #исследование #работа #SuperJob
Подпишись на @hotrostovnews
В Ростове выросло число компаний, которые готовы взять на работу бывших заключённых
В Ростове 9% компаний готовы принять на работу бывших заключённых, а 14% — кандидатов с непогашенной судимостью. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса Superjob.
Добавим, что работодатели стали лояльнее к судимым соискателем. По сравнению с аналогичным исследованием 2011 года цифры выросли почти в два раза: в том году на работу кандидата с непогашенной судимостью были готовы взять 8%, а бывших заключённых — 4%.
Ранее судимых готовы трудоустроить добывающие, промышленные и строительные предприятия, — работодатели принимают бывших заключённых на позиции рабочих и разнорабочих.
#новостиростова #ростовнадону #работа
Подпишись на @hotrostovnews
В Ростове 9% компаний готовы принять на работу бывших заключённых, а 14% — кандидатов с непогашенной судимостью. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса Superjob.
Добавим, что работодатели стали лояльнее к судимым соискателем. По сравнению с аналогичным исследованием 2011 года цифры выросли почти в два раза: в том году на работу кандидата с непогашенной судимостью были готовы взять 8%, а бывших заключённых — 4%.
Ранее судимых готовы трудоустроить добывающие, промышленные и строительные предприятия, — работодатели принимают бывших заключённых на позиции рабочих и разнорабочих.
#новостиростова #ростовнадону #работа
Подпишись на @hotrostovnews