Власти Ростова рассказали о дефиците швей в городе
В Ростове одни из самых дефицитных специалистов — это швеи. Об этом на заседании постоянной комиссии гордумы по экономике и торговле заявил первый заместитель главы администрации города Юрий Овчинников. По его словам, работающие в Ростове производства одежды загружены заказами, которые они не могут выполнить из-за нехватки работников.
— Не так давно мы с главой администрации Алексеем Логвиненко посещали одно производство, где делают одежду. Хорошее предприятие, один из самых раскрученных российских брендов — DNK. И спрашиваем: «Чем вам помочь?». А они отвечают, что ничем, что ничего не нужно. Кроме швей, их просто нет, — рассказал Овчинников.
По его словам, швея сейчас — это «штучный товар». Средняя зарплата у них по рынку составляет 75 — 100 тысяч рублей. А то и больше, если специалист хороший.
— И швеи уже перебирают куда им идти — на «Элис» или в какой-то другой цех, — продолжал Овчинников. — Производитель говорит нам: «Вы себе не представляете. У меня тысячи заказов в интернет-магазине, а я не могу их быстро выполнить. Все производственные мощности заняты, заказы в цехах расписаны на полгода вперёд».
Первый замглавы администрации Ростова добавил, что подобная проблема сейчас наблюдается во многих отраслях промышленности.
— Юристов и экономистов море, а на производстве работать некому, — говорит Овчинников. #новостиростова #кадры #одежда
Подпишись на @hotrostovnews
В Ростове одни из самых дефицитных специалистов — это швеи. Об этом на заседании постоянной комиссии гордумы по экономике и торговле заявил первый заместитель главы администрации города Юрий Овчинников. По его словам, работающие в Ростове производства одежды загружены заказами, которые они не могут выполнить из-за нехватки работников.
— Не так давно мы с главой администрации Алексеем Логвиненко посещали одно производство, где делают одежду. Хорошее предприятие, один из самых раскрученных российских брендов — DNK. И спрашиваем: «Чем вам помочь?». А они отвечают, что ничем, что ничего не нужно. Кроме швей, их просто нет, — рассказал Овчинников.
По его словам, швея сейчас — это «штучный товар». Средняя зарплата у них по рынку составляет 75 — 100 тысяч рублей. А то и больше, если специалист хороший.
— И швеи уже перебирают куда им идти — на «Элис» или в какой-то другой цех, — продолжал Овчинников. — Производитель говорит нам: «Вы себе не представляете. У меня тысячи заказов в интернет-магазине, а я не могу их быстро выполнить. Все производственные мощности заняты, заказы в цехах расписаны на полгода вперёд».
Первый замглавы администрации Ростова добавил, что подобная проблема сейчас наблюдается во многих отраслях промышленности.
— Юристов и экономистов море, а на производстве работать некому, — говорит Овчинников. #новостиростова #кадры #одежда
Подпишись на @hotrostovnews
Куда из Ростовской области утекают рабочие кадры?
Острая нехватка рабочих кадров в Ростовской области вызвана не только спадом рождаемости, снижением потока трудовых мигрантов и нежеланием студентов работать по профессии, но и рядом более специфических причин. Об этом на расширенном заседании Совета директоров Ростова заявил директор по персоналу комбайнового завода «Ростсельмаш» Денис Родионов. Речь о СВО, новых регионах, сервисах доставки еды и даже блогерстве. Подробнее - по ссылке. #новостиростова #ростсельмаш #сво #эмиграция #кадры
Подпишись на @hotrostovnews
Острая нехватка рабочих кадров в Ростовской области вызвана не только спадом рождаемости, снижением потока трудовых мигрантов и нежеланием студентов работать по профессии, но и рядом более специфических причин. Об этом на расширенном заседании Совета директоров Ростова заявил директор по персоналу комбайнового завода «Ростсельмаш» Денис Родионов. Речь о СВО, новых регионах, сервисах доставки еды и даже блогерстве. Подробнее - по ссылке. #новостиростова #ростсельмаш #сво #эмиграция #кадры
Подпишись на @hotrostovnews
www.donnews.ru
Один из директоров «Ростсельмаша» рассказал, куда из Ростовской области утекают рабочие кадры
Работодателям, по его словам, уже не до социальной справедливости