«Аутплейсмент»

Правильный ответ:

A) Поддержка уволенных сотрудников: помощь с трудоустройством и карьерой

📇Аутплейсмент (от английского outplacement — «вне размещения») — это практика, при которой компания помогает уволенным сотрудникам быстрее адаптироваться к изменениям, найти новую работу и сохранить уверенность в себе.

⚙️Из чего состоит процесс аутплейсмента:
1️⃣Карьерное консультирование и коучинг Профессионалы помогают сотруднику разобраться в его навыках, целях и возможных карьерных сценариях. Это поддержка в принятии перемен, особенно если увольнение стало неожиданностью.
2️⃣Подготовка резюме и профиля в соцсетях Корректировка резюме под новые карьерные цели, оформление LinkedIn и других профессиональных площадок. Важно не просто рассказать о себе — а выгодно себя представить.
3️⃣Обучение навыкам поиска работы Собеседования, нетворкинг, работа с откликами, адаптация под реалии рынка. Часто люди не искали работу годами — а рынок изменился.
4️⃣Психологическая поддержка Увольнение — стресс. Аутплейсмент включает работу с эмоциональным состоянием, чтобы человек не застрял в ощущении «неудачи», а увидел новые возможности.
5️⃣Доступ к вакансиям и рекомендациям Компании-партнёры, базы вакансий, профессиональные сообщества — аутплейсмент может сократить путь к новой работе с месяцев до недель.

❔Зачем компаниям внедрять аутплейсмент:
▶️Репутация работодателя: Человечное расставание важно — особенно в эпоху отзывов, рейтингов и социальных сетей.
▶️Поддержка корпоративной культуры: Люди видят, как компания относится к сотрудникам — и это формирует лояльность у оставшихся.
▶️Снижение юридических и конфликтных рисков: Увольнение — чувствительный процесс. Поддержка смягчает возможное напряжение.

🌐Кейс
В 2022 году международная нефтегазовая компания, проработавшая в России более 30 лет, приняла решение о выходе с рынка, что потребовало поддержки 50 сотрудников, попавших под сокращение. Для минимизации стресса, соблюдения правовых норм и снижения репутационных рисков в сжатые сроки был реализован аутплейсмент-проект совместно с NORDCORE. Такой формат может применяться компаниями как самостоятельно, так и с привлечением внешних партнёров — как в повседневной операционной деятельности, так и в форс-мажорных ситуациях.

😎 Уверен, что большинство из нас не только не знакомы с этим словом, но и не очень представляют, чтобы такой механизм реально работал в компаниях нашей страны!) Лично я, знаю несколько компаний в которых он используется в той или иной форме и точно могу сказать, что его наличие очень сильно укрепляет не только лояльность действующих сотрудников, но и HR бренд в целом 💪

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

📊HoReCa усиливает конкуренцию за персонал: рост зарплат до 50% за год
Сфера гостеприимства в России переживает заметный рост — как количественный, так и качественный. На фоне активного открытия новых ресторанов и гостиниц усиливается дефицит кадров, особенно на линейные позиции. Это приводит к значительному увеличению зарплатных предложений.

В России гостиничный бизнес и туризм сейчас переживают настоящий бум и рост зарплатных предложений.

Основные цифры:
➡️По данным сервиса «Авито Работа», весной 2025 года средняя зарплата в ресторанно-гостиничном бизнесе по России выросла на 47% по сравнению с прошлым годом — до 83,4 тыс. рублей.
➡️HeadHunter также фиксирует рост: в мае средняя зарплата в HoReCa составила 60 тыс. рублей, что на 20% выше уровня прошлого года.
➡️В динамике по профессиям:
• Официанты: +23%, до 84,5 тыс. руб.
• Турагенты: +40%, до 74,8 тыс.
• Поварa: +14%, до 70,5 тыс.
• Бармены: +10%, до 62,8 тыс.
• Менеджеры мероприятий: +22%, до 68,3 тыс.

📈Причины роста
➡️Острый дефицит линейного персонала сохраняется несмотря на рост числа резюме (+13% за год, по данным SuperJob).
➡️Увеличение числа новых заведений: в январе–марте 2025 года число регистраций в общепите выросло на 5,1% г/г.
➡️Рост внутреннего туризма: количество ночёвок в отелях увеличилось на 4,3% г/г.
➡️Расширение налоговых льгот для бизнеса с доходом до 3 млрд руб. также стимулирует рост «белых» зарплат.

По прогнозам NF Group, в 2025 году новый номерной фонд в стране обновил исторический максимум.

По мнению экспертов, это не временное явление, а часть глубокой структурной перестройки отрасли. Повышение зарплат — это реакция на новую реальность: рынок труда остаётся напряжённым, а спрос на сотрудников превышает предложение.

😎 Вывод: Ресторанно-гостиничный сектор становится одним из наиболее активных работодателей в стране. Для соискателей это — окно возможностей. Для бизнеса — вызов и необходимость переосмыслить HR-стратегии.

Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

«Каждый день думаю уволиться»: почему россияне массово хотят уйти с работы, но не решаются?

👀Каждый десятый россиянин думает об увольнении несколько раз в день. А 68% периодически задумываются о том, чтобы бросить всё — и... остаются.

📊Цифры говорят громче слов. Опрос SuperJob среди 1600 работающих россиян показал:
➡️9% ежедневно борются с желанием уволиться
➡️14% — хотят уйти хотя бы раз в неделю
➡️19% — раз в месяц
➡️Только 21% заявили: «Если захочу — просто уйду»

⬇️Причины?
➡️Эмоциональное выгорание
➡️Переработки
➡️Усталость и нехватка признания
➡️Реакция на стресс и токсичную обстановку

❓Интересно:
— Женщины думают об увольнении чаще мужчин (74% против 58%)
— Чаще задумываются об уходе те, кто зарабатывает от 100 000₽
— Пик сомнений — у людей от 35 до 45 лет
📈С 2022 года число «мысленных увольнений» выросло на 8%, и мы снова приближаемся к уровню 2010-х, когда «хлопнуть дверью» хотелось 70% сотрудников.

😎 Токсичная среда и не справедливый "кнут" по отношению к сотрудникам уже причина сменить работу, но лично я уверен в том, что ключевая причина - это нахождение не на своём месте! Верю, что каждый из нас обладает заложенными от рождения талантами и потенциалами на их реализацию, поэтому не должен потенциально талантливый врач работать строителем или талантливый юрист - бухгалтером! Хорошо, когда люди, которые нас воспитывают, замечают наши таланты с самого детства и начинают их развивать, а в ином случае это уже наша задача, как можно раньше, попробовав разные профессии, а перед этим пройдя профессиональные профориентации определить любимое дело жизни! Ведь ещё в 500ых годах до нашей эры Конфуций чётко сформулировал очевидную истину:
«Выбери профессию, которую ты любишь, и тебе не придётся работать ни дня в твоей жизни...».

Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🛍По данным Travelline, в 2024 году 59% бронирований отелей в России пришлось на онлайн-сервисы.

🌐После ухода Booking.com, занимавшего лидирующие позиции в этом сегменте, российские платформы распределили рынок между собой.

⚡️В турбизнесе и среди депутатов активно идут дискуссии о том, как минимизировать риски для путешественников и определить, кто несёт ответственность за некачественные услуги или отель, не соответствующий ожиданиям туриста, если бронь была оформлена через онлайн-площадку.

Задача будущего нормативно-правового регулирования работы агрегаторов — не создавать искусственных препон в их развитии и одновременно с этим задать свод понятных правил и разделить ответственность, — объяснил Forbes Сангаджи Тарбаев, председатель Комитета по туризму и развитию туристической инфраструктуры Госдумы.

Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

⭐️⭐️⭐️⭐️ Объявлен старт IV Международного конкурса «Туристический код моей страны, города, поселка, района — PRO-туризм»

С 2025 года конкурс проводится в рамках национального проекта «Туризм и индустрия гостеприимства» и включён в перечень мероприятий Министерства просвещения Российской Федерации.

⚡️К участию приглашаются все желающие в возрасте от 7 лет и старше. Конкурс открыт для школьников, студентов, педагогов, краеведов, представителей туристической отрасли, НКО и всех, кто заинтересован в развитии внутреннего и въездного туризма.

🗓 Этапы проведения конкурса:
➡️Заочный этап (до 30 июля 2025 г.) — приём конкурсных работ в электронном виде: видеопроекты, презентации, туристические путеводители, интерактивные маршруты и др.
➡️Очный этап (25–27 сентября 2025 г., г. Москва) — публичная защита проектов перед экспертным жюри.

🖥 Более 30 номинаций, отражающих ключевые направления современного туризма:
— «Путешествие на край ночи» — северное сияние, экспедиции и культура коренных народов
— «Явись, природа!» — уникальные природные явления: затмения, приливы, парады планет
— «Экстремальный туризм» — адреналиновые маршруты и нестандартные форматы путешествий
— «Гастрономический туризм» — кулинарные маршруты и традиции регионов
— «История страны, история народов» — этнографический туризм
— «Научный и промышленный туризм» — маршруты по уникальным объектам промышленности и науки

Полный перечень номинаций доступен на официальном сайте конкурса.

🔔 Обязательно перешлите эту конкурсную возможность другу или коллеге, которому это будет интересно!

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🕯 Зарплатный разрыв в отельной индустрии: сколько зарабатывают CEO и рядовые сотрудники

Согласно анализу Skift, разница в годовых зарплатах между генеральными директорами и рядовыми сотрудниками в крупнейших гостиничных сетях США может достигать внушительных 500 к 1. И это не гипербола.

🌐 Вот самые яркие примеры за 2024 год:
➡️Hilton:
CEO Кристофер Нассетта — $27,9 млн
Средняя зарплата сотрудника — $48 500
Разница: 577:1
➡️Las Vegas Sands:
Разница: 515:1
➡️Marriott:
CEO Энтони Капуано — $21,9 млн
Рядовой сотрудник — $42 000
Разница: 475:1

💠Для сравнения: в Hyatt, Wynn Resorts и MGM Resorts коэффициенты чуть ниже (в районе 330–350:1), но тренд очевиден.

❓ Как компании это объясняют?
Например, в Hilton заявляют, что зарплата CEO «конкурентоспособна» и зависит от эффективности сети, а сотрудники получают «рыночную компенсацию и отличные льготы».

💬 Какой разрыв между CEO сети отелей и линейным сотрудником в отеле считаете справедливым Вы?

Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🔝Перфекционизм: помощник успеха и ловушка неудач

Продолжаем серию экспертных постов, сегодня у нас подготовлен в рамках «Обзорной статьи» очередной шедевр по ещё одной стратегической теме «Перфекционизм: помощник успеха и ловушка неудач» от руководителя HR отдела передовой ИТ компании и подписчицы нашего телеграмм канала - Анастасии Федосовой!

Стремление к идеалу может стать вашим суперспособностью — или, наоборот, мешать двигаться вперёд. Где баланс? Особенно это актуально в туризме, где мелочи решают часто ключевое.

💡Когда перфекционизм — благо:
➡️Стив Джобс требовал идеала во всём — и перевернул мир технологий.
➡️Леонардо Ди Каприо жил в экстремальных условиях ради роли — и получил «Оскар».
➡️Лев Толстой переписывал «Войну и мир» по 8–12 раз — и создал шедевр.
➡️Сергей Бодров тщательно подходил к каждой роли — благодаря чему его фильмы стали культовыми.

⚠️ Когда перфекционизм мешает:
✖ Эдвард Нортон хотел контролировать всё — и тормозил съёмки.
✖ Анна Вендик посвящала много время на детали и отчетность — команда теряла мотивацию.
✖ Илья Репин вносил правки даже после выставок — это испортило отношения с меценатами.

❓ А что такое перфекционизм и какова его роль в туристической сфере? Перфекционизм в сфере туризма чаще всего проявляется среди сотрудников, чьи обязанности требуют высокого уровня точности, большой ответственности и регулярного общения с клиентами.

📈Почему перфекционизм в сфере туризма распространён?
• Ответственность за комфорт и безопасность клиентов
• Постоянное взаимодействие с требованиями клиентов
• Стрессовые и непредсказуемые ситуации

🗝4 идеи как справится с перфекционизмом?
1️⃣Планируйте и расставляйте приоритеты
2️⃣Делегируйте
3️⃣Делайте регулярные перерывы
4️⃣Забываем про фразы «я должен», «мне необходимо», «я не могу не сделать». Замените их на «сейчас я могу», «я предпочитаю», «я решил», «сегодня я буду».

💬Давайте поддержим Анастасию реакциями на пост, репостами, а также вопросами по итогам прочтения поста в ТГ или расширенной версии её статьи на Дзене.

#ЭкспертнаяСтатья

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

😊 Пока кто-то спорит о будущем автоматизации, она уверенно заходит к нам через дверь уборной😁
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🇷🇺 🚀 Илон Маск запросил убежище в России!?

Появилась информация, что Министерство иностранных дел РФ получило официальный запрос от американского миллиардера Илона Маска на предоставление убежища. Об этом заявил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков в рамках Петербургского международного экономического форума.

«Мне кажется, Илон Маск сделал ошибки, но эти ошибки надо уметь прощать. Если не получится, то мы его всегда ждём — он, с точки зрения своей технологичности и визионерства, очень крутой», — подчеркнул Даванков.

😎 Если это не шутка, то с такими темпами Россия может стать ведущей державой и в космическом туризме, включая и строительство первых отеле за пределами нашей планеты😅
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🛡 На базе информации, просочившейся в СМИ со стороны Службы Безопасности одной дружественной компании подготовлена данная памятка.

Перешлите друзьям и коллегам! Будет чем занять часть выходных…
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

«Wellness tourism»

Правильный ответ:

В)Поездки с целью укрепления здоровья и внутреннего баланса через оздоровительные практики

🙂Wellness tourism (от англ. wellness — «благополучие, здоровье» и tourism — «путешествие») — это форма туризма, главная цель которой не развлечения, а восстановление здоровья, энергии и ментального ресурса.
📊В 2013 году Глобальный институт здоровья (GWI) впервые оценил этот рынок в 439 млрд долларов. К 2019 году он вырос до 720 млрд, а к 2030-му, по прогнозам, достигнет 1 триллион долларов. Это один из самых быстрорастущих сегментов мировой туриндустрии.

💆‍♀️Что делает wellness-туризм особенным?
Это антиотпуск в хорошем смысле: вместо переедания, джетлага, бессонницы и спешки — туристы осознанно восстанавливаются, отдаляются от рутинных забот и работают над собой. Здесь ключевое — не "успеть всё", а наконец замедлиться и сосредоточиться на себе.

⚙️ Из чего состоит wellness-путешествие:
1️⃣Физическое восстановление
Спа, массажи, термальные источники, фитнес, йога, дыхательные практики, сбалансированное питание.
2️⃣Психоэмоциональная перезагрузка
Медитации, цифровой детокс, уединение, тишина, работа с тревожностью и стрессом.
3️⃣Развитие и рост
Кулинарные мастер-классы, лекции по осознанному образу жизни, ритуалы ухода, энергетические практики.

🌐 Где искать wellness?
- Ретриты в Индии и на Бали
- Эко-курорты в Альпах
- Минеральные источники Венгрии и Японии
- Легендарный пример — SHA Wellness Clinic в Аликанте, Испания. Здесь отдыхали Наоми Кэмпбелл и Кайли Миноуг. В 2025 году SHA откроет филиал в ОАЭ — SHA Emirates.
📍Кейс из России
В Подмосковье работает клиника MAYRVEDA, сочетающая методику доктора Майера с аюрведическими практиками. Это один из первых в России wellness-центров европейского уровня, ориентированный на глубокое очищение организма, восстановление пищеварения и стрессоустойчивости. Программа включает питание по типу Майера, диагностику, физиотерапию, массажи, занятия йогой, консультации врачей и нутрициологов.
💬Что говорят эксперты:

«Оздоровительный туризм позволяет отключиться от повседневности, сосредоточиться на себе и вернуться домой не уставшим, а обновлённым»
— Жанетт Лорандини, клинический терапевт
«Во время таких поездок вы выходите из своей рутины и позволяете себе пробовать новую модель жизни»
— Майкл Брейн, психолог и путешественник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🇷🇺 Медицинский туризм в России стремительно набирает обороты

📈По оценке «ВТБ Медицина», к 2030 году рынок медицинского туризма из стран СНГ может увеличиться вдвое по числу пациентов и более чем в три раза в денежном выражении. Наибольший рост ожидается в направлениях, где Россия особенно сильна: нейрохирургия, офтальмология, кардиология, травматология, хирургия, акушерство и гинекология, ортопедия.

🔍Несмотря на то что Россия пока занимает 41-е место в мировом рейтинге привлекательности для медицинских туристов (по данным «Яков и партнёры»), интерес к российским медуслугам уверенно растёт. Главные причины:
• Высокое качество медицины
• Доступные цены на высокотехнологичное лечение
• Минимальные сроки ожидания приёма у специалистов

В Англии, например, ожидание записи к врачу-специалисту может достигать шести месяцев: пациентам дешевле и быстрее получить такие медуслуги в другой стране, отмечают аналитики. А в Китае частично ограничено экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО).

🌎Россия становится всё более востребованной не только у пациентов из СНГ. По словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, «география становится гораздо шире» — всё больше обращений поступает из Азии, Африки и Ближнего Востока.
📈В 2024 году лечение в российских клиниках получили около 5,3 млн иностранных граждан — на 27% больше, чем годом ранее. Лидерами по числу посещений стали Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская и Челябинская области, а также Югра.

➕Примеры роста:
• В клиниках ГК «Медскан» (включая кластер Сколково) доля медицинского туризма достигла 30% от всей выручки. В 2024 году число иностранных пациентов выросло на 65%.
• Группа «Медси» зафиксировала более 10 тыс. иностранных пациентов за год — чаще всего в онкологии, ортопедии, эндоваскулярной хирургии, а также на чекап-программах.

😎 На фоне растущего мирового спроса на качественные и доступные медицинские услуги, у России есть все шансы занять лидирующие позиции, как в медицинском, так и в оздоровительном туризме и не только для иностранных граждан, но прежде всего для граждан своей страны 🦾

Источник
Источник
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🇧🇾 В Беларуси появился сувенирный паспорт путешественника!

🔝В нём собраны 65 ключевых достопримечательностей страны — идеальный маршрут для тех, кто хочет глубже узнать белорусскую историю и культуру.
🔜Совсем скоро в этих местах начнут ставить специальные штампы, так что можно будет собрать собственную коллекцию впечатлений прямо в паспорте.

💬 Видели нечто подобное в каких-то регионах нашей страны?
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

‼️Путин подписал закон о защите русского языка. Теперь в стране будет разрешено размещение вывесок и надписей только на русском!
Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

⚡️Новые штрафы для туризма: Госдума приняла закон – что это значит для гидов, инструкторов-проводников и гостиниц?

🔍Что теперь под запретом (и наказывается штрафом):
➡️Работа без аттестации
Ведёте туристов по маршруту, где нужно сопровождение, но не имеете нужной аттестации? Штраф для граждан — до 40 тыс. руб., для должностных лиц - 70-100 тыс. руб., для юридических лиц - 100-150 тыс. руб.
➡️Гиды без "корочек"
Экскурсии без официального гида — до 10 тыс. штрафа, а для юрлиц — до 100 тыс. руб..
➡️Не уведомили о походе
Не сообщили в органы о маршруте с группой? Штраф — от 7 до 10 тыс., при повторе — до 50 тыс..
➡️Гостиницы вне реестра
Разместили туристов в отеле без действующей классификации или без регистрации? Для должностных лиц штраф составит 50-70 тыс. руб., а для юридических лиц - 300-450 тыс. руб.
➡️Нарушения в онлайн-рекламе отелей
Не указали реестровый номер на сайте — до 50 тыс. руб., при повторе — до 100 тыс..

😎 Что это меняет?
Туристическая отрасль входит в новую фазу регулирования: серые схемы, "частники" без документов и фиктивные отели больше не будут оставаться без последствий. Закон уже вступил в силу — и теперь важно не просто знать о нём, а грамотно выстроить работу в новых условиях.
Источник 

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!