🌊✨Poseidon Undersea Resort на Фиджи — уникальный подводный отель, который сочетает в себе футуристический дизайн и непревзойденную роскошь! Это первый в мире курорт на морском дне.

🔥25 капсул-номеров, расположенных на глубине 12-15 метров, с панорамными окнами из акрилового пластика (до 100 мм!), через которые вы сможете наблюдать за потрясающими коралловыми рифами и удивительными морскими обитателями.

🔗Концепция:
👉Модульность: капсулы легко крепятся к центральному коридору и могут всплывать по вашему запросу!
👉Стилизация: люкс «Наутилус» площадью 300 м² оформлен в духе подлодки из романа Жюля Верна.
👉Интерактивность: специальное освещение привлекает рыб, а пульт ДУ позволяет вам их кормить!

🔝Особенности:
👉Подводный ресторан, спа-центр, часовня для свадеб и театр — это только часть инфраструктуры! Над водой гостей ждут 48 бунгало с бассейнами и 6 ресторанов.
👉Для любителей активного отдыха: дайвинг, мини-субмарины и прогулки в скафандрах!

💵Неделя на подводном курорте "Посейдон" на Фиджи обойдется в 30 000 долларов за номер. В эту сумму включены трансфер из международного аэропорта Фиджи, четыре ночи в роскошной вилле на берегу или над водой, две ночи в шикарном подводном люксе, дайвинг на борту эксклюзивной экспедиционной подводной лодки за пределами лагуны и множество других развлечений.

😎 Проект от компании U.S. Submarines — настоящее техническое чудо, хотя его реализация была затянута из-за вопросов финансирования.
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🌎Богатейшие отельеры мира в 2025 году: кто они и как заработали свои миллиарды

Индустрия гостеприимства — это не только роскошные отели и экзотические курорты, но и многомиллиардный бизнес, которым управляют настоящие титаны. Представляем вам самых влиятельных и богатых отельеров мира на 2025 год:​
⭐️Ратан Тата (Ratan Tata) — $291 млрд
Индийский промышленник, возглавляющий конгломерат Tata Group, куда входят Taj Hotels — одна из крупнейших сетей люксовых отелей в Индии и за её пределами. Хотя состояние Ратана Тата не всегда учитывается в списках Forbes из-за благотворительных трастов, влияние Taj на гостиничную отрасль — неоспоримо.
⭐️Бернар Арно (Bernard Arnault) — $150,3 млрд
Глава LVMH, Бернар Арно, не только лидер в мире моды, но и владелец роскошных отельных брендов, таких как Cheval Blanc, Bvlgari Hotels и Belmond. Его инвестиции в премиальные отели подчеркивают стремление объединить моду, искусство и гостеприимство в единую экосистему.
⭐️Фил Раффин (Phil Ruffin) — $4,5 млрд
Американский бизнесмен, владеющий Treasure Island Hotel & Casino в Лас-Вегасе и 50% долей в Trump International Hotel Las Vegas. Его инвестиции охватывают гостиничный бизнес, казино и недвижимость.
⭐️Стив Винн (Steve Wynn) — $3,7 млрд
Американский бизнесмен, изменивший лицо Лас-Вегаса. Основатель Mirage, Bellagio и Wynn Resorts, он превратил отель в архитектурное произведение искусства и шоу-бизнес-центр. Несмотря на скандалы, его влияние на отрасль огромно.
⭐️Билл Марриотт-младший (Bill Marriott Jr.) — $2,6 млрд
Сын основателя Marriott Corporation, Билл Марриотт-младший присоединился к семейному бизнесу в 1956 году и сыграл ключевую роль в его трансформации из сети ресторанов в мирового гостиничного гиганта. Под его руководством Marriott International выросла до более чем 8 000 объектов в 139 странах и территориях. Билл также известен своей практикой "управления через прогулки", лично посещая отели для оценки качества обслуживания.
⭐️Петтер Стордален (Petter Stordalen) — $1,6 млрд
Норвежский предприниматель, владелец Strawberry Group, управляющей более чем 230 отелями в Скандинавии под брендом Nordic Choice Hotels. Известен своей активной позицией в области устойчивого развития и благотворительности.
⭐️Гэри Таралдсон (Gary Tharaldson) — $1,2 млрд
Американский предприниматель, владелец более 480 отелей в США, включая бренды Marriott, Hilton и Radisson. Начав с одного мотеля в 1982 году, он стал одним из крупнейших частных владельцев гостиниц в стране.
⭐️Майкл Кум (Michael Kum) — $1,1 млрд
Сингапурский миллиардер, основатель M&L Hospitality, владеющей 20 отелями в Азии и Европе, включая бренды Hilton, Hyatt и IHG. Его компания активно инвестирует в гостиничную недвижимость в ключевых городах мира.
⭐️Дэвид А. Сигел (David A. Siegel) — ~$500 млн
Основатель и CEO Westgate Resorts — одной из крупнейших сетей таймшеров в США. Известен не только своими отелями, но и строительством "самого большого частного дома в Америке" — проекта «Версаль».

💬Если бы вам предложили взять мастер-класс у одного из этих владельцев отельных империй, кого бы выбрали?
Источник
Источник
Источник
Источник
Источник
Источник
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🌐Возвращаясь к рубрике отельных сетей с лучшим HR-брендом, по комментарию нашей подписчицы рассмотрим еще пару кейсов:

💎Jumeirah Group
📍Международная сеть класса люкс, основанная в Дубае, с 26 отелями в Европе, Азии и на Ближнем Востоке.​
✨Почему сотрудники выбирают Jumeirah:
 ✅Фокус на людях: HR-стратегия строится вокруг «жизненного цикла сотрудника». В основе цикла лежит представление о том, что компания является лучшим местом для работы в сфере гостеприимства. Принципы:
1️⃣принцип — добросовестность, основанная на искренности и честности.
2️⃣ принцип — командная работа через открытое общение, взаимную поддержку и принцип “беспроигрышной игры” для достижения общей цели.
3️⃣принцип — инновации через непредвзятое мышление и быстрое внедрение идей.
4️⃣принцип — непрерывный рост и развитие команды и партнёров.
5️⃣ принцип — ориентация на людей в стремлении стать лидером в индустрии гостеприимства.
 ✅Признание: В 2024 году 66% сотрудников в Великобритании оценили Jumeirah как отличное место для работы, что выше среднего показателя по стране. ​
 ✅Образование: The Emirates Academy of Hospitality Management (EAHM) — один из ведущих вузов мира в сфере гостиничного бизнеса, часть Jumeirah Group. Образовательные программы аккредитованы Министерством образования ОАЭ и международными организациями (THE-ICE, UK Institute of Hospitality и др.). В 2013 году академия запустила программу MBA в международном гостиничном менеджменте, став первой в регионе с тройной аккредитацией. Также более 96% выпускников находят работу в течение шести месяцев. 
 ✅Компания активно поддерживает равенство и справедливость вне зависимости от пола, расы и др.

💎Kerzner International (Atlantis, One&Only, SIRO, Rare Finds)
📍Глобальный оператор роскошных курортов с более чем 15 000 сотрудников из 135 стран.​
✨Что делает их HR-бренд сильным:
 ✅iKonnect: Мобильная платформа для сотрудников, обеспечивающая доступ к обучающим материалам, коммуникациям и корпоративной культуре. ​
 ✅Программа развития карьеры в компании Kerzner International направлена на персональный и профессиональный рост сотрудников. Она включает в себя индивидуальный план развития, наставничество, обучение, международный опыт и выполнение проектов. Обучение структурировано по трём направлениям:
 1. Управление собой
 2. Управление другими
 3. Управление бизнесом
 ✅Программа Thrive: Глобальная программа развития карьеры с менторством, обучением и индивидуальными планами развития, включая курсы от eCornell по управлению, лидерству, маркетингу и т.д. и Harvard ManageMentor: краткие модули по темам бизнеса (2-3,5 часа на каждый), подбираются индивидуально. ​
 ✅Признание Gallup: Компания трижды подряд получала награду Gallup Exceptional Workplace Award за высокий уровень вовлеченности сотрудников. 
 ✅Эмоциональное лидерство: Фокус на создании эмоциональной связи с сотрудниками и гостями, что способствует высокой мотивации и удовлетворенности. 
Источник
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!