⭐️Друзья, добрый вечер!

Продолжаем серию экспертных постов и, как обещал вчера, сегодня у нас подготовлена «Обзорная статья» по ещё одной стратегической теме любого, не только инвестиционного проекта, но и бизнеса:
"Формирование HR бренда компании" от руководителя HR отдела передовой ИТ компании и подписчицы нашего телеграмм канала - Анастасии Федосовой!

⚡️Крайне важная тема, с учётом вчерашнего поста в моём ТГ канале по прогнозу кадровой потребности до 2029г, подготовленного Минтрудом РФ.
В моём ТГ канале вы часто будите получать подобный ценный материал абсолютно бесплатно!
Прошу поддержать Анастасию реакциями на пост, репостами, а также вопросами по итогам прочтения поста в ТГ или расширенной версии её статьи на Дзене, задавайте их в комментариях к следующему посту👇

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

👑 HR-бренд — это корона на голове короля!

О, HR-бренд! Это не просто корона на главе короля, а настоящий кладезь из эмоций и ценностей, связывающая вашу компанию с внешним миром и внутренней командой! Он формирует впечатление компании в глазах соискателей и действующих сотрудников.

⭐️ Сначала разберём ценности!
Понимание того, кем вы являетесь, что можете предложить своим сотрудникам и какой атмосферы хотите достичь — это база. Не стройте высокие замки из искусственных идеалов, а создавайте настоящую атмосферу, где каждому будет уютно и естественно.

Для образа мысли на мой взгляд очень подходит
цитата из книги «Открывая организации будущего»:
«Процесс приёма на работу часто напоминает нескладный танец двух партнёров на высоких каблуках, чтобы казаться внушительнее, в утягивающей одежде, чтобы спрятать живот и с таким количеством косметики, что при свете дня они не узнают друг друга.»

Например, бирюзовые компании, как «ВкусВилл», создают дружелюбную среду. В то время как традиционные гиганты, например, Газпром, находят свой путь, несмотря на строгие порядки и каждый достигает своих высот по-своему.

🎯 Теперь о целях!
Учредители, сформулируйте ваши желания ясно! Без бизнес-плана и дорожной карты тяжело встать на путь успеха. Чёткие цели — это компас для сотрудников, показывающий, куда идти и какие результаты достигать. Инструменты, такие как Performance Review и Grading, помогут правильно настроить вовлеченность и карьерный рост.

🪆Корпоративная культура.
Это сердце компании! Создайте условия, чтобы ценности стали ясны, а успехи фиксировались и отмечались. Не забывайте о кодексе этики, тренингах и наставничестве.

И хочу закончить цитатой:

«Культура - как таблетка «Алка- Зельцер», растворённая в стакане воды. Вы её не видите, но она своё дело делает»
Ганс Магнус Энценсбергер

📕Более детальную обзорную статью читайте по этой ссылке

#ЭкспертнаяСтатья

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🌎Цифровой двойник: технология, которая меняет индустрии
Что если бы вы могли «ощутить» здание, дом, курорт или целый туристический маршрут ещё до его создания? А управлять им - как в видеоигре, в реальном времени?

💡Это и есть цифровой двойник - виртуальная копия реального объекта: здания, района, курорта или даже целого города. Она собирает и анализирует данные в реальном времени, прогнозирует поведение объекта, симулирует различные сценарии и позволяет принимать решения на основе точной аналитики до непосредственного физического создания проекта и даже во время его эксплуатации.

В девелопменте цифровые двойники — настоящий «game-changer»:
➡️Показывают, как объект будет выглядеть и функционировать до его постройки;
➡️Моделируют энергоэффективность, транспортные потоки, уровень шума, трафик;
➡️Позволяют выявить слабые места на стадии проектирования;
➡️Помогают эффективно управлять эксплуатацией объектов после сдачи;
➡️Помогают взаимодействовать с ЦА бизнеса в различных вариантах коммуникации;

В туризме — это новая эра:
➡️Виртуальные копии достопримечательностей дают туристам шанс "прогуляться" по городу до приезда;
➡️Гостиницы, музеи и даже целые курортные зоны могут использовать цифровые двойники для привлечения клиентов и планирования турпотока;
➡️AR/VR-решения на базе цифровых двойников усиливают «wow-эффект» и персонализируют опыт.

⚡️Кто стоит за этим?
— Архитекторы и урбанисты;
— BIM-специалисты;
— Разработчики ПО, геймдизайнеры, 3D-моделлеры;
— AI-инженеры и аналитики больших данных;
— Стартапы, digital-агентства, и IT-команды в крупных девелоперских и туристических холдингах;

💯 Будущее за цифрой: Рынок цифровых двойников уже оценивается в сотни миллиардов долларов и растет динамичными темпами каждый год. Мировой рынок цифровых двойников в 2023 году оценивался в 10,1 млрд долларов, к 2028 году он, по прогнозам, вырастет до 110,1 млрд долларов.
Цифровые двойники становятся новым must-have-инструментом для тех, кто создаёт, управляет и продает пространство — от жилых комплексов до туристических маршрутов. Пока одни думают, другие уже проектируют новые города, курорты и создают виртуальных гидов на базе цифровых копий реальности.

Источник 
Источник 

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

ESG в туристическом девелопменте: конкурентное преимущество или новая норма?

📊Туризм и девелопмент стремительно трансформируются. Инвесторы, клиенты и партнёры всё чаще интересуются не только тем, где и что построено, но и как? Устойчивость, прозрачность и ответственность становятся критически важными! В этом контексте ESG-подход — это не просто тренд, а необходимость!

Что это означает на практике?
🔴Экологическая составляющая (E): минимизация углеродного следа, энергоэффективные системы, рациональное потребление воды, защита природных ландшафтов и биоразнообразия, экологичная сертификация объектов (например, BREEAM, LEED).
🔴Социальная ответственность (S): вовлечение местных сообществ, создание рабочих мест с достойными условиями труда, развитие инфраструктуры, сохранение культурного наследия и идентичности территорий.
🔴Корпоративное управление (G): прозрачность процессов, антикоррупционная политика, учет интересов всех стейкхолдеров, долгосрочные стратегии вместо краткосрочной выгоды.

⚡️Девелоперы, которые уже сегодня интегрируют ESG-принципы в свои проекты, получают стратегическое преимущество:
– Лояльность инвесторов и условий финансирования;
– Лояльность потребителей и партнеров;
– Репутационную устойчивость;
– И, главное, доверие!
Отечественные экостандарты развивают отдельные некоммерческие организации: например, стандарт для гостиниц «Листок жизни» призван снизить нагрузку представителей отрасли на окружающую среду.
Источник

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

«СКУД»

Правильный ответ:

А) Система контроля и управления доступом 

🔗СКУД - это совокупность оборудования и ПО, которая регулирует, кто, когда и куда может попасть — в отель, санаторий, офис, жилой комплекс или любой другой объект.
Такие системы давно вышли за рамки просто турникетов и магнитных ключей. Сегодня СКУД интегрируется с видеонаблюдением, системами "умного" здания, гостевыми сервисами и даже мобильными приложениями для бесконтактного доступа.

💡Примеры применения: 
🏢 Бизнес-центры — СКУД используется для разграничения доступа по этажам, регистрации посетителей и отслеживания рабочего времени сотрудников.
🌆Отели и апарт-отели — доступ в номера по NFC-картам или QR-кодам, с возможностью удалённой выдачи ключей через приложение.
🏠Жилые комплексы — интеграция с видеодомофонами, сквозной доступ от шлагбаума до квартиры, учет гостей, открытие дверей через смартфон.
🏝Курорты и санатории — браслеты или карты с доступом к разным зонам: номер, СПА, питание, пляж, спортзал.

СКУД — это уже не про "войти/не войти". Это про управление пространством, потоком людей, комфортом и безопасностью.
❓А вы сталкивались с продуманной системой доступа, которая реально упрощает жизнь? Или наоборот — с неработающей "СКУД-декорацией"?

#СловарьТурДевелопера #СКУД #Безопасность #Туризм #Девелопмент

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🆒Бассейн, который качается, и спокойствие, которое пугает

👀Увидел на днях видео из Таиланда. Землетрясение. Камера дрожит, здание ощутимо вибрирует, а наверху — туристы… спокойно продолжают сидеть в бассейне на крыше небоскрёба. Как будто ничего не происходит. Деньги заплачены, отпуск идёт по плану — и пусть хоть стены рушатся.

💭Это забавно ровно до тех пор, пока не начинаешь задумываться о серьёзном. Туризм сегодня — это не только вопрос комфорта, сервиса или локации. Всё чаще — это вопрос базовой безопасности.

Как реагируют люди в экстренной ситуации? Почему кто-то не уходит, даже когда здание трясёт? Ответ кроется не только в психологии, но и в системах безопасности, уровне подготовки персонала и, главное, — в ответственности гостиницы.
➡️Сработала ли тревожная система?
➡️Был ли план эвакуации?
➡️Знал ли персонал, как действовать?
➡️А гости — понимали ли, что вообще происходит?

⚠️Безопасность — это не просто пункт в лицензии. Это реальный навык, процедура и ответственность, особенно в туристических зонах.

Источник
 
😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

🔥 Новый авторский инфопродукт!🔥

⚡️Друзья, представляем вам новый информационный продукт — «Событийный календарь HORECa», подготовленный совместно с экспертом индустрии Буровой Светланой, который будет публиковаться и на её ТГ канале.
Этот структурированный и регулярно обновляемый календарь будет выходить ежеквартально и включать в себя:
• ключевые события отрасли (конференции, форумы, деловые встречи);
• специализированные мероприятия в различных форматах;
• анонсы, ссылки для регистрации, места проведения.

⚡️Цель проекта — предоставить актуальную, проверенную и полезную информацию для профессионального сообщества, помочь в планировании участия и выстраивании присутствия на значимых мероприятиях индустрии.

Следите за обновлениями и планируйте участие заранее!

#СобытийныйКалендарь

😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!

✅ Город тот же. Настроение — «отпуск»!

Оказывается, мы всё чаще… бронируем отели в своём же городе.
Каждое седьмое бронирование на 2025 год — это “отпуск дома”. 15% россиян бронируют отели и апартаменты, не уезжая никуда. Просто — оставаясь в родном городе.

📊В Хабаровске доля таких броней выросла на 30%, в Ставрополе — на 27%, в Ростове-на-Дону — на 5%. А в прошлом году тренд задал Иркутск — рост в 2 раза, Тюмень — в 1,5 раза, Уфа — +40%, Воронеж — +35%, Калининград — +26%, Казань — +19%, Екатеринбург — +17%.

❔Почему так происходит?
Мы живём в эпоху перегруза, когда мозг не успевает отдохнуть между задачами, когда даже выходные ощущаются как расписание.
И в этом городском ритме жизни вдруг возникает простая идея: "А что, если не уезжать, а просто выйти из повседневности?"

📊Цифры:
– 52% таких броней — это пары без детей.
– 37% — соло-туристы.
– Бронируют чаще всего на 1–2 ночи.
– Средняя стоимость ночи выше: 5 900 ₽ против 5 500 ₽ по стране — значит, не экономят, а хотят комфорта и впечатлений.
– 72% выбирают отели, 20% — апартаменты.
– Самые популярные города по локальным броням:
• Сочи — 33%
• Санкт-Петербург — 26%
• Москва — 19%
• Владивосток — 17%
• Владикавказ — 15%
• Казань и Иркутск — по 13%

📈Отдых без дороги — новая роскошь?
Возможно, да. Ведь время и покой становятся дефицитом. Отели уже подхватывают волну. Всё больше предложений для "локальных": романтические пакеты, spa-вечера, авторские завтраки, тишина и уют.
И самое интересное: продавать локацию становится бессмысленно.
Местный уже всё знает, он не приедет ради “вида на Кремль” или “рядом с Невским”. Нужно продавать повод. Эмоцию. Историю. Микро-приключение в знакомом городе.

💬А вы бы сняли отель в своём городе — просто так? Или уже пробовали?
Что это для вас: странность или находка?

Источник 
 
😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!