Кровати здесь сделаны из Cadillac, Porsche, BMW и других классических машин, а сами номера стилизованы под гаражи, гоночные боксы и ретро-заправки.
Как вам?
#Кейсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7 2❤1⚡1👏1🤩1
За один день увидел, наверное, самую высокую концентрацию творческих людей на квадратный метр, которую встречал за последнее время. Архитекторы, дизайнеры, проектировщики, художники, девелоперы — люди, которые не просто создают объекты, а работают со смыслами, сценариями и будущим городов.
Особенно понравилось ощущение, что на несколько часов попадаешь в другую реальность, где главной ценностью становятся идеи, эксперименты и смелые концепции. И даже в этой творческой среде неожиданно встретил много знакомых профессионалов из индустрии.
❗️Для меня такие мероприятия — это понимание того, как сегодня меняются общественные пространства, туристические территории, гостиницы и города в целом. Именно здесь часто рождаются идеи, которые через несколько лет становятся реальными проектами и трендами Было интересно. Однозначно рекомендую к посещению, ведь даже фото не передаёт блеск этого замечательно куска камня из Бразилии за 5000€😉
#ТуризмЛучшеНефти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3🤔2👌1 1
Что такое «Exit-интервью»?
Anonymous Poll
70%
А)Разговор с сотрудником перед его уходом из компании
20%
Б)Интервью с владельцем перед продажей компании
10%
В)Оценка руководителя отдела после завершения испытательного срока
🔥3❤🔥1❤1👏1
Что такое «Exit-интервью»?
Правильный ответ:
А)Разговор с сотрудником перед его уходом из компании
👀 Что может показать exit-интервью:
— почему люди реально уходят
— где ломаются HR-процессы
— есть ли проблемы с руководителем
— что происходит в команде
— хватает ли мотивации, роста и нормальной коммуникации
— какие нарушения или токсичные практики внутри уже стали “нормой”
❗️ О чем важно спрашивать:
— главная причина ухода
— условия работы
— нагрузка
— отношения с руководством
— атмосфера в команде
— зарплата и мотивация
— возможности роста
— что компания могла сделать иначе
#СловарьТурдевелопера
😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Правильный ответ:
— почему люди реально уходят
— где ломаются HR-процессы
— есть ли проблемы с руководителем
— что происходит в команде
— хватает ли мотивации, роста и нормальной коммуникации
— какие нарушения или токсичные практики внутри уже стали “нормой”
Проводить такой разговор может HR, руководитель, первое лицо компании или внешний консультант.
— главная причина ухода
— условия работы
— нагрузка
— отношения с руководством
— атмосфера в команде
— зарплата и мотивация
— возможности роста
— что компания могла сделать иначе
Главная ценность exit-интервью не в самом разговоре, а в том, что компания потом делает с этой информацией. Если ответы просто положили в папку — это бесполезная анкета. Если на основе повторяющихся причин увольнений меняют процессы, руководителей, мотивацию и культуру — это уже
управленческий инструмент.
#СловарьТурдевелопера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍3❤2🙏1👌1
Скорость почти человеческая: человек — 2,79 секунды на посылку робот — 2,83 секунды Разница минимальная, а разработчики уже говорят, что следующая версия будет сильно быстрее!!
Таких магазинов уже около
20 в 7 городах
.
Главная фишка — роботы могут не только выполнять заранее заданные действия, но и самостоятельно понимать, как справиться с новой командой!!!
В США обсуждают ситуацию, где стоимость горничной в Нью-Йорке с учетом выплат и соцпакета может доходить до $100 000 в год.
И для HR это тоже важный сигнал.
Потому что проблема рынка сейчас — не только найти людей, а в том числе найти людей на позиции, где работа тяжелая, повторяющаяся, текучая и всё дороже для бизнеса.
Поэтому роботизация в HoReCa начинается не потому, что все резко захотели футуризма, а потому что экономика линейного труда постепенно заставляет бизнес искать замену.
Источник
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🔥1