Дмитрий Плотников | Гостеприимный девелопмент
675 subscribers
1.41K photos
239 videos
22 files
784 links
🌍Канал о развитии туристических территорий, инвестициях в туризм и близким темам.

>18 лет в туризме
>200 проектов
>1,5 млрд.$ бюджет проектов в единовременном портфеле

Для связи и рекламы: @Plotnikov_Dmitry
Мой сайт:
https://dmitryplotnikov.pro
Download Telegram
🕯 Commonwealth Partnership выпустили большой отчет по итогам 1 квартала 2026 года

Часть 3. Управление строительными проектами


🔸Что происходит:
— инфляция в строительной отрасли за 2025 год:
📈 7,6%
— индекс потребительских цен:
📈 5,8%
Рост стоимости строительных и отделочных работ за 2025–2026 годы:
— базовая отделка:
📈 +12,1%
— отделка среднего уровня:
📈 +13,4%
— высококлассная отделка:
📈 +33,7%

🔸Стоимость строительных работ:
🏢 базовая отделка:
113 082 ₽ за кв.м
🏢 отделка среднего уровня:
161 950 ₽ за кв.м
🏢 высококлассная отделка:
315 021 ₽ за кв.м

🔸Пример проекта офиса 5000 кв.м:
— базовая отделка:
148,3 млн ₽
— отделка среднего уровня:
204,5 млн ₽
— высококлассная отделка:
366,5 млн ₽

🔸Структура расходов:
— общестроительные работы:
42–44%
— электрические и слаботочные системы:
13–32%
— механические системы:
10–15%
— иные затраты:
12–18%

🔸В отчете отдельно отмечают:
— рост стоимости труда
— рост стоимости инженерных систем
— удорожание материалов
— дефицит подрядчиков

Источник
#ТуризмЛучшеНефти

😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42💯21
🔝 V8 Hotel в Германии — отель, где автомобильная культура буквально встроена в номера
Кровати здесь сделаны из Cadillac, Porsche, BMW и других классических машин, а сами номера стилизованы под гаражи, гоночные боксы и ретро-заправки.

Как вам?
#Кейсы

😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7211👏1🤩1
😎 Впервые посетил выставку АрхМосква в Гостином Дворе — и, честно говоря, остался под впечатлением.

За один день увидел, наверное, самую высокую концентрацию творческих людей на квадратный метр, которую встречал за последнее время. Архитекторы, дизайнеры, проектировщики, художники, девелоперы — люди, которые не просто создают объекты, а работают со смыслами, сценариями и будущим городов.
Особенно понравилось ощущение, что на несколько часов попадаешь в другую реальность, где главной ценностью становятся идеи, эксперименты и смелые концепции. И даже в этой творческой среде неожиданно встретил много знакомых профессионалов из индустрии.
❗️Для меня такие мероприятия — это понимание того, как сегодня меняются общественные пространства, туристические территории, гостиницы и города в целом. Именно здесь часто рождаются идеи, которые через несколько лет становятся реальными проектами
и трендами Было интересно. Однозначно рекомендую к посещению, ведь даже фото не передаёт блеск этого замечательно куска камня из Бразилии за 5000€😉

#ТуризмЛучшеНефти

😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥3🤔2👌11
Что такое «Exit-интервью»?

Правильный ответ:

А)Разговор с сотрудником перед его уходом из компании

👀 Что может показать exit-интервью:
— почему люди реально уходят
— где ломаются HR-процессы
— есть ли проблемы с руководителем
— что происходит в команде
— хватает ли мотивации, роста и нормальной коммуникации
— какие нарушения или токсичные практики внутри уже стали “нормой”
Проводить такой разговор может HR, руководитель, первое лицо компании или внешний консультант.


❗️О чем важно спрашивать:
— главная причина ухода
— условия работы
— нагрузка
— отношения с руководством
— атмосфера в команде
— зарплата и мотивация
— возможности роста
— что компания могла сделать иначе
Главная ценность exit-интервью не в самом разговоре, а в том, что компания потом делает с этой информацией. Если ответы просто положили в папку — это бесполезная анкета. Если на основе повторяющихся причин увольнений меняют процессы, руководителей, мотивацию и культуру — это уже
управленческий инструмент.


#СловарьТурдевелопера

😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
32🙏1👌1
🤖 А вас можно заменить роботом?
😎 Пока все обсуждают ИИ в офисах, самые понятные кейсы роботизации сейчас появляются там, где много рутины: логистика, магазины, отели, рестораны и сервис.

1️⃣Figure 03 в Сан-Хосе Человекоподобный робот в прямом эфире сортирует посылки. Он берет коробки, вращает их в руках, ищет штрихкод и отправляет дальше.
Скорость почти человеческая: человек — 2,79 секунды на посылку робот — 2,83 секунды Разница минимальная, а разработчики уже говорят, что следующая версия будет сильно быстрее!!

2️⃣Galbot в Китае В новых ИИ-магазинах клиентов обслуживают гуманоидные роботы. Покупатель выбирает товар и оплачивает на терминале, а робот выдает заказ.
Таких магазинов уже около
20 в 7 городах
.

3️⃣GigaAI в Китае В Китае семьям начнут бесплатно предоставлять домашних роботов, которые умеют помогать по дому: убирать, готовить и заботиться о пожилых людях. В программу также хотят включить многодетные семьи.
Главная фишка — роботы могут не только выполнять заранее заданные действия, но и самостоятельно понимать, как справиться с новой командой!!!

4️⃣Роботы-бариста в Москве Например, у Курского вокзала работает прозрачный кофейный модуль: внутри роборука, кофемашина и экран для заказа. И таких примеров много.

5️⃣Гостиницы и горничные Самый важный кейс для отельеров — не кофе и не кассы, а линейный персонал!
В США обсуждают ситуацию, где стоимость горничной в Нью-Йорке с учетом выплат и соцпакета может доходить до $100 000 в год.

😎 На днях наша команда посетила ежегодный технофестиваль Startup Village в «Сколково». Личное наблюдение: в этом году было заметно больше робототехнических проектов! Роботы первыми забирают не “творческие профессии”, а понятную рутину: сортировать, выдавать, варить кофе, убирать, перевозить, принимать базовые заказы, закрывать повторяющиеся сервисные процессы.

И для HR это тоже важный сигнал.
Потому что проблема рынка сейчас — не только найти людей, а в том числе найти людей на позиции, где работа тяжелая, повторяющаяся, текучая и всё дороже для бизнеса.
Поэтому роботизация в HoReCa начинается не потому, что все резко захотели футуризма, а потому что экономика линейного труда постепенно заставляет бизнес искать замену.
Источник
Источник

😎 Дмитрий Плотников в ТГ!
📱 Дмитрий Плотников в МАХ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍2🔥1