Эксклюзивная для РФ вакансия на F&B Директора в одном из лучших отелей Египта! Размещает её мой друг и эксперт, который часто публикуется в нашем ТГ канале - операционный директор международной отельной сети Rixos - Виталий Банас, подчинение будет ему на прямую!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
🍽️ Вакансия F&B Director (предпочтение девушкам)
Местоположение: Rixos Radamis Sharm El Sheikh
Откройте для себя новый карьерный путь в Rixos Radamis Sharm El Sheikh — в необыкновенно красивом райском месте с ярким дизайном номеров и широким выбором развлечений для всей семьи.
Станьте частью семьи Rixos Radamis и помогите создать незабываемые впечатления для наших гостей благодаря исключительному сервису и эксклюзивным предложениям. Что мы предлагаем:
• 💰 Ежемесячная зарплата: 5000 долларов США (Net)
• 🏠 Компенсация за жильё: 22 000 египетских фунтов (двухкомнатная квартира)
• 🍽️ Питание на терриории отеля (в соответствии с политикой отеля)
• 🎁 Годовой бонус: 20% от годовой базовой зарплаты (Net)
• ✈️ Авиабилеты: 1 билет туда и обратно + 3 для членов семьи
• 🌴 Оплачиваемый отпуск: 21 день в году
• 📅 График работы: 6 дней в неделю, 48 часов в неделю (без перерывов)
• 🛡️ Страхование жизни: страховое покрытие до 3 000 000 египетских фунтов
• 🍷 Скидки на продукты питания и напитки: 50% в местных брендах сети
Кого мы ищем:
• ✅ Минимум 1-2 года опыта работы директором по питанию и напиткам или 3 года опыта работы менеджером по питанию и напиткам в 5-звездочной международной сети отелей
• ✅ Свободное владение английским языком; знание других языков приветствуется
• ✅ Лидерские качества, коммуникабельность и профессионализм
📩 Заинтересованы и готовы к переезду? Отправьте резюме по адресу vitaly.banas@accor.com или по WhatsApp +201142236636. С кандидатами, прошедшими предварительный отбор, свяжутся для назначения собеседования.
Местоположение: Rixos Radamis Sharm El Sheikh
Откройте для себя новый карьерный путь в Rixos Radamis Sharm El Sheikh — в необыкновенно красивом райском месте с ярким дизайном номеров и широким выбором развлечений для всей семьи.
Станьте частью семьи Rixos Radamis и помогите создать незабываемые впечатления для наших гостей благодаря исключительному сервису и эксклюзивным предложениям. Что мы предлагаем:
• 💰 Ежемесячная зарплата: 5000 долларов США (Net)
• 🏠 Компенсация за жильё: 22 000 египетских фунтов (двухкомнатная квартира)
• 🍽️ Питание на терриории отеля (в соответствии с политикой отеля)
• 🎁 Годовой бонус: 20% от годовой базовой зарплаты (Net)
• ✈️ Авиабилеты: 1 билет туда и обратно + 3 для членов семьи
• 🌴 Оплачиваемый отпуск: 21 день в году
• 📅 График работы: 6 дней в неделю, 48 часов в неделю (без перерывов)
• 🛡️ Страхование жизни: страховое покрытие до 3 000 000 египетских фунтов
• 🍷 Скидки на продукты питания и напитки: 50% в местных брендах сети
Кого мы ищем:
• ✅ Минимум 1-2 года опыта работы директором по питанию и напиткам или 3 года опыта работы менеджером по питанию и напиткам в 5-звездочной международной сети отелей
• ✅ Свободное владение английским языком; знание других языков приветствуется
• ✅ Лидерские качества, коммуникабельность и профессионализм
📩 Заинтересованы и готовы к переезду? Отправьте резюме по адресу vitaly.banas@accor.com или по WhatsApp +201142236636. С кандидатами, прошедшими предварительный отбор, свяжутся для назначения собеседования.
🔥12🤔3👌3
До конца лета осталось несколько недель, а значит совсем близко сроки обязательной сертификации российских отелей и туристических объектов!
Пока ситуация тревожная: всего 45% объектов официально аккредитованы, остальные рискуют попасть в «серую зону».
- удаление предложений из всех крупных площадок бронирования («Островок», «Суточно.ру», «Яндекс. Путешествия» и т.д.).
- штрафы от 50 тыс. до 500 тыс. руб.
- сложность продвигаться и привлекать туристов через официальные каналы.
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍9💯8😱4❤2👍1
Представляете, прямо посреди Испании появится огромная металлическая скульптура быка высотой 300 метров со смотровой площадкой в рогах?!
🏰 Кроме самого памятника, планируется создание инфраструктуры: ресторанов, сувенирных лавок и культурных пространств. Всё это обещает превратить небольшой городок в центр притяжения для любителей путешествий и поклонников испанского колорита.
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍6🤔4🙈2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пара на лодке оказалась внутри пролетающей стаи гусей и пернатые были настолько сфокусированы на своей задаче, что даже когда их трогали прямо в воздухе - продолжали держать строй…
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤8🤩6
Дмитрий Плотников | Гостеприимный девелопмент
«Геймификация» в образовании
2🔥8❤3👏3
«Геймификация» в образовании
Правильный ответ:
В) Использование игровых элементов и механик в процессе обучения
😵 Геймификация в образовании — это интеграция игровых принципов (система баллов, уровни, рейтинги, награды) в учебный процесс с целью повышения мотивации, вовлечённости и эффективности усвоения знаний.
Речь идёт не о превращении обучения в игру, а о применении проверенных инструментов из игровой индустрии в образовательных стратегиях.
🔍 Почему это важно?
➡️ Повышает уровень вовлечённости студентов и сотрудников корпоративного обучения
➡️ Стимулирует развитие навыков через последовательные «шаги» и достижение целей
➡️ Создаёт здоровую конкуренцию и культуру постоянного развития
➡️ Делает образовательные программы более структурированными и измеримыми
🌐 Как внедряют геймификацию ведущие организации:
✔️ Чёткая система целей и «уровней» обучения
✔️ Рейтинги и признание лучших участников
✔️ Персонализированные сценарии развития
✔️ Вознаграждение не только за результат, но и за прогресс
📍 Кейс
Deloitte внедрила геймифицированную платформу Leadership Academy, где используются миссии, значки (badges), рейтинги и даже «секретные уровни». Среди результатов: На 50 % сократилось время завершения учебных программ.
🎉 Поздравляем с Днём знаний всех причастных к празднику!
Источник
😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!
Правильный ответ:
Речь идёт не о превращении обучения в игру, а о применении проверенных инструментов из игровой индустрии в образовательных стратегиях.
✔️ Чёткая система целей и «уровней» обучения
✔️ Рейтинги и признание лучших участников
✔️ Персонализированные сценарии развития
✔️ Вознаграждение не только за результат, но и за прогресс
Deloitte внедрила геймифицированную платформу Leadership Academy, где используются миссии, значки (badges), рейтинги и даже «секретные уровни». Среди результатов: На 50 % сократилось время завершения учебных программ.
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥9✍4🤗3🐳1💯1
Anonymous Poll
38%
1-2 поста в неделю достаточно
28%
не более 5 постов в неделю (~1 в день)
13%
5-10 постов в неделю (~1-2 в день)
3%
более 10 постов в неделю (~2 и более в день)
18%
можно и более 3х в день, я тут ради контента
🐳4
Дмитрий Плотников | Гостеприимный девелопмент pinned «📲Сколько постов в неделю вы хотите видеть в нашем ТГ канале?»
Дмитрий Плотников | Гостеприимный девелопмент
Друзья, коллеги, приветствую вас!
🎓 Начало учебного года — школы и университеты оживают, но учиться важно не только детям и студентам. Сегодня, чтобы оставаться востребованным в профессии и уверенно двигаться вперёд, нужно постоянно развиваться.
💡 Именно поэтому напоминаем о свежем «Событийном календаре HORECA 2025: 3 квартал» — совместном проекте с экспертом отрасли Светланой Буровой.
😎 Лето — пиковый сезон работы в курортной части индустрии, а уже с сентября начинается насыщенный период деловых мероприятий. Самое время включиться в процесс обучения и запланировать участие👌
#СобытийныйКалендарь
😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!
#СобытийныйКалендарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8👍4🙏3🐳1🍓1
🇨🇳🇷🇺 Китай ввёл "ПРОБНЫЙ" безвизовый режим для граждан РФ
⏺ Распространится на всех граждан РФ с обычными заграничными паспортами;
⏺ Срок пребывания в Китае без визы: до 30 дней;
⏺ Пробный период вводится на год: с 15 сентября 2025 года по 14 сентября 2026 года;
⏺ Про отмену виз для граждан Китая в Россию пока информации нет.
Источник
😎 Дмитрий Плотников. Подписаться!
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏9🔥6❤3🙏1🐳1
Недавно мне попался свежий отчёт Future of Jobs Report 2025 от World Economic Forum (на английском) — и он меня заинтересовал. Там есть цифра, которую сложно игнорировать:
Теперь представьте: ваш администратор, менеджер или руководитель проекта — через несколько лет может оказаться «за бортом», если мы не начнём прокачивать у него нужные компетенции уже сейчас. Если представить мировую рабочую силу в виде 100 человек, то 59 из них к 2030-му должны будут пройти апгрейд!
Скажу честно: когда я смотрю на команду и думаю о том, чему мы можем научить их прямо сейчас, я понимаю — это и есть инвестиция в завтрашний день. И да, будущее возьмёт не всех. Но оно точно возьмёт тех, кто хочет и умеет учиться, пробовать новое и меняться...
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15💯6❤5✍2🐳1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱10😭6💯3🤷♂1🐳1
Друзья, я знаю, как важно оставаться в безопасности онлайн. Именно поэтому хочу регулярно делиться с вами новыми схемами мошенников - чтобы вы и ваши близкие никогда не попадались на уловки аферистов.
Итак, какие из схем мошенничества применяются наиболее часто в последнее время:
Мошенники рассылают ссылки на поддельные сайты («Госуслуги», банки, Telegram Web). Введя данные, вы отдаёте им доступ к своему аккаунту и финансам. Дальше злоумышленники уже от вашего имени обманывают ваших друзей.
Жертве пишет «администратор» или «сотрудник техподдержки», сообщает о «проблемах с аккаунтом» и просит код или пароль. Иногда предлагают «загрузить приложение для защиты». Итог — кража аккаунта и данных.
В личку приходит сообщение: «Вам случайно отправили код, перешлите его». Как только вы делитесь кодом из СМС, доступ к вашему Telegram получает мошенник.
Создаются «инвестиционные чаты», «обучающие курсы», «закрытые клубы» или «розыгрыши». Вход часто платный, а обещанный контент или доход — фикция.
Создаются фейковые профили. Сначала переписка, потом просьбы: «оплати билет», «нужна помощь». Жертву держат на крючке до полного опустошения кошелька.
Через Telegram предлагают «работу с высокой оплатой» или «прослушивание музыки за деньги». Но сначала требуют оплатить «учебные материалы» или «закрепить место».
Мошенники рассылают ссылки на «новые версии приложений», «анализаторы», «VPN». На деле — вирусы, которые воруют переписку, фото, банковские пароли.
В каналах создают душещипательные истории, фото больных детей или животных. Цель — выманить пожертвования, которые исчезают вместе с мошенниками.
Присылают фальшивые уведомления о постановлениях. Проверить штрафы можно только на Госуслугах и mos.ru и т.д.
Мошенники создают копии профилей ваших друзей или родственников и от их имени пишут с просьбами «срочно перевести деньги», «занять до завтра» или «оплатить срочные расходы».
Подросткам обещают 1000₽ в день за прослушивание треков. Но сначала требуют взнос, а «доход» идёт только от привлечения новых жертв - классическая пирамида.
«Ваш аккаунт заблокирован»
«Подтвердите код»
«Срочно нужно помочь»
«Гарантированный доход»
«Вам пришёл приз»
«Уникальная вакансия»
Источник
Источник
Источник
Источник
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥11👍6✍3🐳2🙏1
Более 46% выбрали проект, при котором легендарный дом-книжка СЭВ сохранят и реконструируют, а рядом с ним появится современный небоскрёб в форме
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥11👍5⚡3❤1💯1
Ritz-Carlton продемонстрировал, что обучение — это не рутина. Новых сотрудников обучают и сертифицируют в первые 21 день работы, а затем на протяжении года каждый получает не менее 250 часов обучения — онлайн-модули, оперативные инструкции и «Daily Lineup» помогают закрепить навыки и культуру сервиса.
Сеть Crowne Plaza запустила пилотную программу «Dare to Connect», направленную на развитие эмоционального интеллекта (EQ) у сотрудников. Обучение помогло улучшить взаимодействие с гостями, поднять их удовлетворённость и укрепить положительные отзывы о гостинице.
Школа гостиничного и ресторанного дела Sala Baï (Камбоджа) обучает молодых людей из малоимущих семей (17–23 года) бесплатно: кулинария, ресепшн, уборка. Все студенты проходят две двухмесячных стажировки в партнёрских четырех/пятизвёздочных отелях. К 2022 году выпускников было около 2000 — 70% из них находили работу сразу, остальные — в течение трёх недель после выпуска.
Источник (с VPN)
Источник
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥7✍3❤1🤝1🤗1
Что означает этот термин?
Anonymous Poll
7%
А)Старинный архитектурный прием, где высота здания всегда равна его ширине
77%
Б)Универсальная пропорция гармонии - большая часть относится к меньшей так же, как целое к большей
17%
В)Особая формула в живописи, по которой художники якобы располагали объекты строго по диагонали
🔥9👏4❤2